沈阳·大东区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖人才招聘、员工关系管理、培训规划与职业发展等方面；
2、落实并优化公司人事管理制度与执行方案，包括考勤管理、薪酬核算及福利政策实施；
3、配合完成员工入离职办理、劳动合同签订与续签等工作，保障流程合规高效；
4、策划并推动企业文化活动开展，增强团队协作氛围与员工归属感。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能有效协调员工关系并化解工作矛盾；
2、了解国家劳动法及相关政策法规，具有较强合规意识和风险防范能力；
3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力，可为人力资源决策提供支持；
4、拥有良好的组织推动能力和团队协作态度，积极投身于企业文化的建设与实践。
1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖人才招聘、员工关系管理、培训规划与职业发展等方面；
2、落实并优化公司人事管理制度与执行方案，包括考勤管理、薪酬核算及福利政策实施；
3、配合完成员工入离职办理、劳动合同签订与续签等工作，保障流程合规高效；
4、策划并推动企业文化活动开展，增强团队协作氛围与员工归属感。
任职要求：
1、具备优秀的沟通技巧和人际理解力，能有效协调员工关系并化解工作矛盾；
2、了解国家劳动法及相关政策法规，具有较强合规意识和风险防范能力；
3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理能力，可为人力资源决策提供支持；
4、拥有良好的组织推动能力和团队协作态度，积极投身于企业文化的建设与实践。
2025-11-19 16:05
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
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