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一、工作职责:
1、组织实施全员薪酬福利核算,涵盖基本工资、奖金及其他附加福利的准确发放。
2、开展人工成本数据分析,完成薪酬预测与预算管控,为管理决策提供合理化建议。
3、推动绩效目标落地,持续跟踪执行进展,建立科学的绩效评估与激励机制。
4、统筹五险一金相关事务的日常管理与操作。

二、任职要求:
1. 学历:本科及以上;
2. 经验:具备3年以上大型集团企业薪酬相关岗位工作经验;
3. 工作态度严谨,具备较强的数据敏感性,擅长数据处理,逻辑清晰,沟通协调能力良好;
4. 系统使用:熟悉SAP及金蝶系统算薪操作者优先。

福利待遇:五险一金、法定节假日、双休、防寒防暑费、节日津贴等。
2026-02-24 13:33
IP属地:辽宁沈阳

职位福利

本科3-5年
企业发布信息图
扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
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