企业需要做绩效管理提升人才需求：1、人力资源管理专业，本科学历（能力强可放宽）2、绩效考核经验，针对销售管理岗绩效指标设定，过程管理，绩效面谈，全流程管理服务。食品行业，快销品行业，餐饮企业待遇：，三个月试用期，工资面议目前单休，计划6月双休地址：沈北新区雅居街道联系电话：

工作时间:09:00-11:30，做六休一，长白班工作时间:做六休一长白班招聘人力资源业务经理该职位需要负责工作介绍、旅游、婚介、家教等业务。学历不限、年龄在22-55岁之间的候选人，经验不限。工资上不封顶。作为我们的人力资源业务经理，你将拥有晋升空间大的机会，可以享受弹性工作和良好的工作环境。我们提供次月1日的发薪日期，让您的薪资福利更加稳定。如果您对这个职位感兴趣，可尽快联系我们。我们期待与您合作!

【绽放美丽事业 共启职业新章】尚晋美业（连锁）诚聘 人力资源行政主管我们是谁？直营门店超10家，美业人才孵化示范基地，专注提供高品质美学服务。现因公司发展需要，诚邀专业人才加入管理中枢。你将主导：√ 搭建适配美业特性的HR体系（招聘/培训/绩效全模块）√ 统筹10+门店的跨区域行政管理√ 设计员工成长路径与人才保留方案√ 协调处理劳动用工法律事务√ 推动企业文化落地与员工关怀计划我们需要这样的你：◆ 统招本科+，5年以上多模块HR经验（服务业优先）◆ 持有人力资源管理师二级证书◆ 具备美业人员心理洞察与服务意识◆ 出色的跨部门协调与危机处理能力为什么选择我们？▶ 行业Top3薪酬体系7000-10000元/月▶ 每年1次美业研修机会▶ 扁平化管理+高管培养通道▶ 员工专属美丽基金简历投递：（标题：姓名+HR主管应聘）联系人：

人力资源管理 ：制定和执行人力资源规划，确保人力资源的合理利用 12。组织招聘活动，满足公司的人才需求。设计和实施员工培训与发展计划，提升员工素质和能力 23。制定和执行绩效考核制度，评估员工绩效 24。负责员工薪酬和福利管理，确保员工待遇合理 25。管理员工关系，处理劳动纠纷和相关问题 24。

人事经理岗位职责：1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求；2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价；3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工；4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议；5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资；6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作；7、、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划；8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训；9、积极参与公司企业文化建设活动；要求：1、统招大专及以上学历，年龄30-40岁；2、具备500人以上大型生产制造企业人事经理岗位3年以上经验；架构：上级：总经理。下级：各模块专员（8人左右）待遇：10k—12k，入职五险一金工作时间：早8晚5，单休（周日）工作地：辽中、海城1、肉鸡养殖技术员2、肉鸡养殖厂长3、肉鸡养殖巡检主任地

人力负责人本科及以上学历，40岁以下；擅长人力资源规划、员工关系管理，具备全面的人力资源专业管理经验及能力；协调沟通能力强，有过大型设计、施工企业工作经验。工作时间：早八晚五，双休，节假休；工作地点：沈阳市铁西区金谷大厦；汇报对象：集团决策层薪资福利:8K - 9K，五险，节日福利，带薪年假等邮箱：；来自：沈阳外服工作地址:沈阳市铁西区金谷大厦

【企智培训】免费替友发布“招聘”信息招聘人事行政主管一名：大专以上学历，年龄45岁以下，可独立操作薪酬，招聘，劳动关系，具备一线人员招聘经验（最好有餐饮经验），单休五险，工资5000-6000 工作地点：于洪区松岭路9号电话

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招聘：人力资源主管薪资：5千-8千工作内容：1.人力资源规划：根据公司经营战略需要，负责组织结构与部门职能的优化，明确岗位编制以及工作职责。2.招聘与配置：根据公司的人力需求，制定并执行招聘计划，负责应聘人员的初步选拔，以及员工入职手续的办理。3.培训与

人事经理岗位职责：1、根据集团/公司战略与组织结构，预测公司中长期和年度人力资源需求；2、根据分析和预测，审核公司年度招聘计划，对应聘人员进行面试和评价；3、对薪酬、考核制度的修订与完善提出合理建议和方案，审核薪酬专员制作的工资表，确保薪资正确并按时发放给员工；4、监察并协助各部门进行绩效考核、制定绩效改善计划，根据绩效考核结果，向公司总经理提出奖惩建议；5、审核科级以下新进员工的定资与在职科级以下员工的调资及发薪工资；6、督促社保专员，根据当地劳动保障机构要求，每年将公司工资手册报送年检机构，并及时办理更新工资手册的工作；7、、根据公司中长期发展计划，制定本部门工作计划；8、指导下属处理重要的、困难的管理或专业型问题。对下属进行必要的培训；9、积极参与公司企业文化建设活动；要求：1、统招大专及以上学历，年龄30-40岁；2、具备500人以上大型生产制造企业人事经理岗位3年以上经验；架构：上级：总经理。下级：各模块专员（8人左右）待遇：10k—12k，入职五险一金工作时间：早8晚5，单休（周日）工作地：辽中、海城

沈阳市于洪区招小工/杂工，勤快踏实的联系我，联系不上可以留言，具体内容相互沟通。

早8:00晚20:00，每天工作11小时，80%长白班少量两班倒每小时19元×产能百分比，综合工资4500～6500元左右主要从事汽车线束自动化下线，绞合线，高频焊接等岗位认识26个英文字母，能接受站班12小时两班倒男18-40周岁，女18-45周岁

沈阳沈北汽配厂招聘岗位: 操作工(发泡)小时工；可周结，可月结工作内容: 辅助机器操作、打磨、挂件等流水线站立工作；工作要求: ，40岁以下，身高170-185，身材匀称就行，能吃苦，适应倒班，身体健康，要有工厂流水线经验；上班时间: 早 7:30-19:00，两班倒，法定假日休息、年节福利、；薪资福利：周结20/小时，月结 21 元/小时,每月 15 日开上个月工资，任意银行卡都行节假日福利，免费提供工作餐，通勤车等；班车路线: 新城子、道义、辉山3条线路；工作地点: 大东月亮湖街 57 号延锋；联系方式：（同步）！！！！！！卖全国群聊接待发注：如有打扰大家踢出群聊即可十分感激，万分感谢❗❗❗

沈阳市于洪区招杂工日结160元/天

今天沈阳市沈北新区招力工二个人伺候瓦工砌围墙.早六点晚六点中午吃饭休息一个小时180下班开支附近能吃苦耐劳的来，

1⃣国证能源（国企编制） 直接面试包进（山东)集团有限公司 直接面试包进①薪资待遇：实习期3个月转正提供住宿，她综合薪资9000-15000元， 优秀员工18000元以上， 早9晚5、长白班、 五险一金、各项补贴、工作餐、优秀员工、法定节假日、全年奖。②招聘岗位： 行政部、 运营部、 人力资源部、 业务主管、 财务部、部门经理、文员后勤③岗位要求：全日制本科以上，男女不限。④工作地点：青岛高新中科研发城2⃣李沧热电城阳热电即墨热电平度热电招聘办公室岗位（国企直签）要求：男女不限，大专学历以上，年龄35以下福利待遇：综合工资8500-12000，五险二金，年终奖金，节假日福利等工作地点：①李沧区世园街道②城阳靖城路③即墨潮海街道④平度东阁街道☎(➕沟通)换山东各地群

区域商学院负责人（兼装修部人事主管）工作地址:万州友豪万商城8000-9000元区域商学院战略规划、课程体系建设、师资队伍管理、培训效果评估、商学院运营管理5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年担任人事主管或以上职位；有装修行业人事工作经历优先35岁以下专科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业

招聘：人事行政主管薪资：6千-7千岗位职责:1.根据本企业的发展目标,制定并实施人力资源战略规划2.结合企业发展战略,推动与之相适应的企业文化建设3.组织制定、审核企业各项人力资源管理制度,及时修订和完善4.组织指导和监督下属开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作 5.负责本企业高级管理人员的引进、培养和调配 6.监督企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位 及时向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议7.及时处理管理过程中的重大人力资源管理问题8.完成总经理交办的其他工作任务 任职要求:办公地点在院桥,请能接受此工作地点再进行投递。

招聘：管理员薪资：7.5千-8.5千主要工作内容是及时处理公司业务订单,需要回复客户的咨询并制作账单,并进行系统操作;负责订单系统的日常维护工作;熟练使用办公软件及手机应用;良好的沟通能力,有团队合作精神。年龄要求23-45。有意向请电话联系或直接投简历

招聘：职业经理人薪资：8000-20000元/月岗位职责：职责要求：1、具备运营数据分析能力，有过教培行业5年以上经历；2、带过20人以上团队，对目标制定和激活团队较强的专业能力；3、有目标感，熟练掌握管理工具，熟悉人力资源岗位；4、周例会、月例会、年度例会的流程可以独立制定；5、具备执行能力，具备较好的领导力，愿意接受新的管理工具。岗位要求：无

在规定区域内开展业务，发展客户，推广产品，公司人好事少，时间自由。欢迎加入我们，同时也欢迎应届毕业生、在校大学生加入，可开具实习证明。

热招岗位：1.人资线上/线下职责：发布招聘信息任职要求：18-30岁性感开朗善于沟通较强的抗压能力。薪资3000人头费主播流水奖励，包吃住。

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1.本公司致力于开发儿童长高、儿童专注力、提高免疫力，等生物贴剂药品，见效迅速，收到家长一致好评，市场前景巨大。急需业务员医药代表若干名。2.3个月试用期，底薪3000/月+提成正式入职后底薪5000/月+提成双休要求，有上进心，具有一定的沟通能力，了解产品用途，及适用人群。年龄22--40之间学历不限有无经验均可4.如业务能力突出者，也可选择城市就职，岗位薪资可面议。5.上班时间灵活，无需坐班，产品市场大，见效快，无需硬性推销，公司还保证无效退款，售后还有保障，业务非常好开展。底薪提成无拖欠。6前三个月是要做地推拉客户的，3个月后客户建模成型，你就可以拿提成加奖金2w-4.5w无外派，本市开展业务。我们只招业务精英，愿意多挣钱的业务员，每天等着公司指派任务的人，就不要联系我了，公司愿意给任何有无经验的人一次挑战高薪的机会，只要你肯吃苦，头脑灵活，年薪几十万，不是梦。

前台行政人事，初中以上学历，年龄18 - 26岁之间，形象气质佳，有亲和力，和一定沟通协调能力。会office办公软件，打字沟通快。会一些拍摄剪辑者优先。负责公司日常办公用品采购，招聘沟通接待，收发快递，来访人员登记。工作时间为早9:00 - 晚6:00，周末双休，法定节假日带薪休息。薪资福利:2500元 - 3000元（底薪 + 绩效奖金）周末双休（同步）工作地址:豪林购物中心三楼西区18号

从事过大健康行业运营管理五年以上，有责任心，能独立做计划，赋能培训员工，会讲课，会开车，年薪20—40万。以上能力达到者，请来电知询，非诚勿扰

建筑公司，招聘能起早，接人，办理入厂手续。要求能起早，6点半上班，会开车。大东区黎明厂内建筑工地，包吃住，无休息。

招聘猎头顾问：1、负责客户委托的招聘项目(主要招聘中高端人才，比如工程师，经理，总监、总经理等岗位，年薪几十万~几百万不等)，主要面向“三高人群”(高学历、高职位、高收入)，与客户企业充分沟通，分析职位需求;2、通过各种渠道(比如内部人才资源库、自身人脉关系网、CC、Mapping等)根据客户需求寻访匹配合适的候选人并推荐给客户;3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题;4、协调薪酬谈判和录用通知书，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;5、候选人入职前中后期的跟踪，为候选人提供相应的职业发展建议。任职资格:1、大专及以上学历；2、最好有招聘经验及高端人才招聘经验；3、主动性强，逻辑清晰，热爱猎头行业，能够承受一定的工作压力。时间：9:00-6:00，周末双休、法定休息，五险；福利：带薪年假、丰富的达人活动、员工国内外旅游、体系化培训、节日礼品......工作地点：铁西区北二路地铁口联系电话：

本公司是宁波东力减速机东北地区总代理商，由于业务发展需要招聘两名从事重工行业，传动产品销售，最好会CAD公司主要面向企业工厂单位，有一定社会关系者优先

招聘岗位：人事专员薪资待遇： 面谈工作时间：早八晚五休息 ： 2天招聘要求：有招聘经验优先工作地点:沈阳市于洪区沙岭睿谷工业园电话：