沈阳·沈北新区
职位详情
岗位职责：
1、负责优化薪酬与绩效管理体系，推动制度落地与持续改进；
2、牵头搭建、调整及维护各岗位KPI指标库，确保年度更新与业务匹配；
3、组织实施绩效考核全流程，监督执行过程，并对关键环节提供指导与支持；
4、开展绩效结果的数据分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等决策提供依据；
5、监督薪酬政策在全公司范围内的规范执行，确保公平性与准确性；
6、审核各门店及部门薪资发放情况，按月完成工资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出解决方案并跟进落实；
任职资格：
1、年龄30-38周岁，统招本科及以上学历；
2、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年专注于薪酬绩效领域；
3、熟练操作办公软件及人事管理系统；
4、熟悉人力资源六大模块，了解行政事务流程，具备扎实的实操经验；
5、具备良好洞察力，沟通顺畅，执行力突出，能适应一定工作压力；
薪资福利：
1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；
2、享有员工福利餐，公司设有食堂；
3、享有节日福利；
4、提供交通补助；
5、配备公司集团电话；
6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，具备良好的晋升通道；
7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇（处于同行业中上水平）；
1、负责优化薪酬与绩效管理体系，推动制度落地与持续改进；
2、牵头搭建、调整及维护各岗位KPI指标库，确保年度更新与业务匹配；
3、组织实施绩效考核全流程，监督执行过程，并对关键环节提供指导与支持；
4、开展绩效结果的数据分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等决策提供依据；
5、监督薪酬政策在全公司范围内的规范执行，确保公平性与准确性；
6、审核各门店及部门薪资发放情况，按月完成工资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出解决方案并跟进落实；
任职资格：
1、年龄30-38周岁，统招本科及以上学历；
2、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年专注于薪酬绩效领域；
3、熟练操作办公软件及人事管理系统；
4、熟悉人力资源六大模块，了解行政事务流程，具备扎实的实操经验；
5、具备良好洞察力，沟通顺畅，执行力突出，能适应一定工作压力；
薪资福利：
1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；
2、享有员工福利餐，公司设有食堂；
3、享有节日福利；
4、提供交通补助；
5、配备公司集团电话；
6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，具备良好的晋升通道；
7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇（处于同行业中上水平）；
2026-01-09 15:20
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年绩效管理人力资源管理薪酬福利
沈阳新天地超市连锁企业经营管理有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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王女士 · 辽宁云码智创数据科技有限公司5日内活跃
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