岳阳·岳阳楼区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3.主导关键岗位招聘，拓展招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率
4. 搭建并落地绩效管理体系，协同业务部门开展绩效辅导与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5.责任心强，职业素养高，能适应快节奏、结果导向的工作环境
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3.主导关键岗位招聘，拓展招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率
4. 搭建并落地绩效管理体系，协同业务部门开展绩效辅导与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5.责任心强，职业素养高，能适应快节奏、结果导向的工作环境
2026-03-05 19:08
IP属地：湖南
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岳阳同立实业有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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