沈阳·铁西区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.不需要工作经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防范，
4.熟练使用主流办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.不需要工作经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防范，
4.熟练使用主流办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
2026-01-28 12:48
IP属地：辽宁
职位福利
大专经验不限弹性工作制
辽宁省民众就业创业服务中心（有限合伙）
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人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
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