沈阳·浑南区
职位详情
岗位职责：
1. 统筹制定公司人力资源发展战略，编制年度工作计划并推动落地执行；
2. 主导构建并持续优化人力资源管理体系，设计适合企业发展的管理模式，制定并完善相关制度与流程；
3. 牵头制定绩效管理制度，搭建科学的员工绩效评价体系并组织实施；
4. 推进薪酬体系搭建工作，拟定员工薪资结构及福利保障方案；
5. 维护良好的员工关系，推动企业文化建设，营造积极向上的组织氛围；
6. 持续优化组织架构，主导岗位设置、人员能力评估、人才梯队培养等核心人力工作；
7. 定期为公司高层管理者提供关于人力资源战略规划与组织发展方面的专业建议。
任职要求：
1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上机械加工领域人力资源管理工作经验；
3. 了解阿米巴经营模式，具备领导力、沟通协调、组织行为学、策略思维、逻辑分析、工作量评估、资源统筹与优化、谈判心理学及工作策划能力；
4. 熟悉现代企业人力资源管理理论体系及各模块操作流程；
5. 熟知国家及地方劳动人事相关法律法规与政策规定；
6. 拥有高端人才引进渠道者优先；
7. 精通各类人力资源管理工具与方法的应用。
薪资福利：综合5000-7000，周末双休、五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、项目奖金、员工食堂、优秀员工奖金
1. 统筹制定公司人力资源发展战略，编制年度工作计划并推动落地执行；
2. 主导构建并持续优化人力资源管理体系，设计适合企业发展的管理模式，制定并完善相关制度与流程；
3. 牵头制定绩效管理制度，搭建科学的员工绩效评价体系并组织实施；
4. 推进薪酬体系搭建工作，拟定员工薪资结构及福利保障方案；
5. 维护良好的员工关系，推动企业文化建设，营造积极向上的组织氛围；
6. 持续优化组织架构，主导岗位设置、人员能力评估、人才梯队培养等核心人力工作；
7. 定期为公司高层管理者提供关于人力资源战略规划与组织发展方面的专业建议。
任职要求：
1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上机械加工领域人力资源管理工作经验；
3. 了解阿米巴经营模式，具备领导力、沟通协调、组织行为学、策略思维、逻辑分析、工作量评估、资源统筹与优化、谈判心理学及工作策划能力；
4. 熟悉现代企业人力资源管理理论体系及各模块操作流程；
5. 熟知国家及地方劳动人事相关法律法规与政策规定；
6. 拥有高端人才引进渠道者优先；
7. 精通各类人力资源管理工具与方法的应用。
薪资福利：综合5000-7000，周末双休、五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、项目奖金、员工食堂、优秀员工奖金
2026-02-24 13:44
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科5-10年
哈尔滨城林科技股份有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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