1、负责公司招聘，包括简历筛选，人员面试安排 2、协助新员工快速理解公司业务， 3、操作简单，听话照做就要，每天日结，不拖不欠，收入可观！

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘组织与实施 2.参与人力资源各类项目及活动的规划与落地 3.协助开展员工关系管理及人事制度的执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成人力资源相关工作事项 3.对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿 岗位职责: 1.负责公司人力资源日常运营与基础管理 2.参与人力资源项目方案的设计与执行推进 3.协助落实员工关系维护及人事政策的具体实施 任职要求： 1.拥有良好的人际沟通技巧和集体协作精神 2.可以快速处理人力资源各项事务性工作 3.热衷于人力资源方向发展，积极提升专业能力

主要负责招聘，公司内部事情处理

岗位职责： 1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织安排面试，通过多种有效渠道满足部门用人需求； 2. 持续维护并拓展招聘渠道，实施高效招聘工作，结合各岗位实际建立对应的人才储备库； 3. 协助推动企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效落地与执行； 4. 配合促进员工沟通管理，确保公司与员工之间信息传递的及时性与畅通性； 5. 完成其他相关人力资源支持事务。 职位要求： 1. 具备公办本科及以上第一学历； 2. 拥有3-5年人力资源招聘领域工作经验，熟悉招聘全流程，具备HRBP实践经验者优先考虑； 3. 熟悉人力资源管理相关知识体系； 4. 熟练操作办公软件，掌握基础网络应用，具备良好的文字撰写与语言表达能力，熟悉面试沟通技巧； 5. 性格乐观积极，为人正直，学习能力强，富有进取心，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

昌北发九江16：20，大概19时到九江；换一个车头同场地做21：30九江到向塘的京东任务，然后京东卸货了放空回昌北，做第二天上午11点左右靠台的任务。 油车，130方 ，A2驾照！要求会开16档，对技术有一定要求！综合收入：基本收入6500 + 3000安全奖 关于司机： (1)三证齐全真实有效，实习证勿扰，黑名单不要。低保户办理不了入职！ (2)57周岁以下，无犯罪记录，无吸毒史，热爱本职工作，勤劳，服从管理； (3)具备熟练的驾驶经验；熟悉车辆的基本维护和保养。 (4)身体健康，吃苦耐劳，快递熟手、能按要求操作快递APP优先。

南昌市新建区招通风安装/维修

南昌市红谷滩区招外墙漆/真石漆

明天需要一名小工，负责安装大门。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

人事招聘专员底薪加提成，做六休一，8：30---5：00下班

【五险一金】【下午茶】【公司团建】【氛围待遇好】【无电话通时要求】【】 【工作内容】 1、线上负责boss筛选简历，招聘厂区蓝领的工作; 2、无须外出，纯线上邀约; 3、整理招聘数据，维护招聘渠道; 【任职要求】 1. 20-32岁，学历大专及以上，经验不限，接受应届生、转行小白 2. 沟通自然，心态积极，想赚钱、不甘于拿基本底薪 3. 做事主动，不懒惰，愿意学习，有目标感 【薪资待遇】 底薪4300+200元全勤+到面提成（300-1000）＋在职提成（1000-3000）＋现金奖励（1500-3000）+五险一金，综合工资6000-8000 晋升体系:招聘专员~主管~经理，优先内部提拔，不靠资历靠能力 【公司福利】 1.公司有微波炉，冰箱等生活设施 2.员工关怀，节假日有礼品 3.公司不定期组织团建旅游 4.五险一金 【工作时间】 8:30-12:00，午休1.5小时，13:30-18:30，周末休息1.5天，节假日正常放假，节假日礼品，纯坐岗，不用外出，期待您的加入~

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.有HR实习或助理经验者优先

一、岗位需求：人事文员，负责招聘工作。 通过招聘平台招聘邀约求职者面试;工作氛围轻松;招聘提成上不封顶。 二、薪资待遇底薪： 模式一底薪＋百分之20的提成 模式二无底薪百分之50提成多劳多得 综合收入6000–10000元。 公司配备手机、电脑、提供平台资源 三、招聘要求: 1、性格开朗活泼、善于沟通聊天 2、有责任心、学习能力强、工作积极性高 3、经历要求：曾从事销售、直播、电话客服、新媒体运营相关工作优先录用 四、岗位内容: 负责人员招聘，通过招聘平台发布招聘信息联络求职者并邀约面试。 五、晋升渠道: 人事招聘文员--人事组长--人事主管--人事经理/项目经理 六、福利待遇: 年终奖、季度劳保、节假日、团建、聚餐、节日礼品

合肥广缘人力资源管理有限公司 一、任职要求： 1、18--28岁,中专及以上学历、性格开朗 二、工作内容： 1、按照公司招聘要求对求职者进行合理的筛选和电话邀约面试； 2、通过电话和微信跟求职者讲解厂区的福利待遇和薪资及上班时间等情况； 3、对求职者厂区面试通过 进行后期的跟踪和维护。 三、工作时间： 上午8 : 30—下午17.30，午休1.30小时，节假日休息，有事可以调休或请假，人性化管理！ 四、薪资福利： 首月保护无责底薪3000+提成 第二个月往后晋升入职定底薪 月薪=能力，提成阶梯型翻倍（1-5人，100/人，6-10人，200/人，11-20人，300/人，21人以上，500/人，等等） 普通员工工资4000-4500左右，业绩优秀的人5000以上-10000，上不封顶。业绩表现突出可提前转正，工资只加不减，另有绩效奖励300-500不等！ 五、公司每年有激励政策： （每月月度冠军1000元 亚军600 季军400）（年度精英2000元+奖杯+旅游，年度优秀员工2000元+奖杯+旅游） 六、员工福利： （公司每月组织聚餐、爬山、看电影）（拓展训练）（生日礼品）（提供员工发展平台） 七、晋升空间：招聘专员—招聘代组长--组长—主管。 八、报名面试：直接拨打电话（安主管）或直接投递简历

任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 能够完成上级交办的日常事务性工作； 3. 具备良好的沟通与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 富有团队协作意识，工作认真细致，具备一定的抗压能力； 5. 提供带教指导，零基础亦可胜任； 8. 有责任感，能够独立负责并推进工作任务。

销售招聘HR

【岗位职责】 1.负责车间日常生产支持相关事务的执行与落实； 2.负责车间人员考勤记录及绩效考核数据的统计汇总； 3.办理员工入职、离职手续，组织并实施新员工岗前培训； 4.对车间各类文件资料进行整理、归档及动态更新维护； 5.协助推进生产成本管控目标达成，参与部门内部团队建设； 6.承担车间对外参观接待及会议组织协调工作。 【岗位要求】 1.年龄45周岁以下，统招本科及以上学历； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.持有驾照且具备实际驾驶能力者，有相关工作经验者优先考虑； 4.工作时间每日8小时，单休制。 福利：五险一金，过节费，生日礼金，三节福利，年终奖，年度体检等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责公司人员招聘工作 筛选合适人才 邀约面试 岗位职责： 简历筛选 面试安排及初步面试 薪资结构： 底薪3000+500提成（一个人） 上班时间： 下午1.00-晚上9.00

内勤文职招聘 岗位职责 1. 负责日常文件及数据的整理与归档管理 2. 承担各类信息系统的资料录入与核对，确保数据精准无误 3. 全程室内办公，不涉及外出任务，工作内容清晰简洁 工作时间 上午9点至下午5点，作息稳定，无加班安排 薪资福利 入职满一个月后按规定缴纳五险，享受法定节假日正常休息 任职要求 1. 工作认真细致，具备耐心 2. 掌握基础电脑操作技能 3. 态度踏实，稳定性强，有无相关工作经验均可 欢迎责任心强、追求稳定的求职者咨询应聘

一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会，岗位涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具正规实习证明。 2、入职后从基层岗位起步，安排在公司各职能部门轮岗实践，全面了解各部门工作流程，协助上级完成各项协调与执行任务。 3、录用后即进入系统化培训体系，由资深经理全程带教（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适岗位定岗发展。 二、福利待遇: 无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费专业培训+免费住宿（含水电全免），配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月收入4500-6000元） 三、晋升平台: 1、公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力成长通道及人才培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业跃迁（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等内容）。 3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午14:00-18:00

一、岗位职责： 1.负责人事全流程基础工作，包括人员招聘、入离职办理、员工档案管理、考勤核算、社保公积金办理、人事台账更新等，确保人事工作规范有序； 2.协助完善公司人事制度、员工关系维护及内部沟通协调，主动营造积极和谐的企业氛围； 负责日常行政接待工作，热情对接来访人员，具备良好的接待服务意识； 3.承担行政综合事务，包括会议安排、文书撰写、文件归档及跨部门协调配合等工作； 完成上级交办的其他行政人事相关工作。 二、任职要求: 1.本科以上学历、财务、人力资源、文秘等相关专业优先； 具备行政人事相关工作经验，熟悉人事基础流程及行政办公事务； 2.性格热情开朗，沟通协调能力强，擅长维护团队关系，重视接待工作与服务意识； 工作细致认真，执行力强，有责任心，具备良好的文字与办公能力； 3.喜爱航空领域，具备基础航空知识者优先录用。 三、应聘方式 有意者可将简历发送至招聘邮箱 邮箱主题请注明：行政人事专员-姓名 合则约见，欢迎加入！

岗位职责： 1）负责HR系统日常操作：包括新员工入职基础信息录入及在职员工系统信息调整，每周定期核对并反馈系统数据准确性； 2）执行运营支持工作：管理项目人员考勤与休假流程、试用期跟进与转正手续办理、离职手续处理、劳动合同签订与归档、商业保险及社保变更操作，负责人事相关电子与纸质档案管理，组织员工敬业度调研及意见收集工作； 3）开展项目一线人员招聘工作，实施初步面试，编制并提交招聘周报与月报，完成用工备案材料的月度报送，并妥善保管招聘过程中的纸质及电子资料； 4）协助推进绩效管理制度落地，组织制度培训与考核实施，汇总月度绩效考核结果并归档纸质材料，整理一线员工每月奖惩记录，指导管理人员完成绩效系统线上操作； 5）组织开展年度培训需求调研，参与制定年度培训计划，推动项目月度培训计划落实，配合公司层面日常培训安排，定期开展人事制度与BI规范培训，按时提交培训月报并归档项目培训资料； 6）负责每月项目员工生日礼品采购，策划并举办季度员工生日会活动，及时维护微信企业号信息，协同落实公司统一组织的员工关怀活动

薪资待遇详谈！！！ 需具备丰富相关经验！！！

公司正在招聘人事，招聘节奏自由灵活，根据实际情况推进，团队成员多为00后，氛围轻松活泼，相处融洽，期待你的加入。 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，及时补充公司各岗位空缺 2.有相关经验者可直接安排面试（也欢迎无经验者加入，老员工带新人，手把手教学） 任职要求： 1.性格开朗，具备良好的沟通能力，容易融入团队 2.遵从上级的工作安排与指导，能按时高效完成各项任务 3.具备基础美工技能（如拍摄、视频剪辑、图片处理等），日常工作需化淡妆 薪资待遇：无责任底薪3200元+提成+奖金，不设绩效考核指标 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息两小时，每月四天休假，法定节假日正常休息，每日提供下午茶

岗位职责： 1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才信息充足、来源多样、质量优良，保障招聘渠道高效支撑企业用人需要； 2、组织并推进面试流程，确保面试按时完成，评估结果客观准确，符合岗位用人标准； 3、向拟录用人员发放录用通知，并协同用人部门确认入职时间及相关安排，保障顺利入职； 4、持续关注行业人才动向，搭建并完善人才储备库，增强对优秀人才的吸引力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、有大型IT、媒体或互联网企业招聘经验者优先考虑； 3、性格开朗积极，工作耐心细致，思维敏捷，具备良好的心理素质； 4、认同公司业务方向及企业文化，具有较强归属感； 5、具备优秀的沟通协调能力，善于分析问题，富有亲和力。 【员工福利】： 1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。 2、缴纳五险，提供节日福利、年终奖金等多项福利待遇； 3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配合理；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。 4、管理人性化，定期发放节日礼品及生日礼物。 5、每月组织多样化团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。 6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。 7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度年终分红。 8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持员工长期成长与发展。

【岗位职责】 1.负责车间日常生产支持相关事务的执行与落实； 2.负责车间人员考勤记录及绩效考核数据统计工作； 3.办理员工入职、离职手续，并组织新员工岗前培训； 4.对车间各类文件资料进行整理、归档及动态更新； 5.协助推进生产成本管控目标达成，支持部门内部团队建设； 6.承担车间参观接待及会议安排等相关行政支持工作。 【岗位要求】 1.年龄45周岁以下，统招本科及以上学历； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.持有驾照并具备实际驾驶能力者，有相关工作经验者优先考虑； 4.工作时间实行每日8小时制，每周单休。 福利：五险一金，过节费，生日礼金，三节福利，年终奖，年度体检等。

岗位职责： 1、监督公司运营情况，开展专项改进工作，优化相关流程，持续提升工作效率； 2、统筹日常管理事务，包括会议筹备、执行推进及重点事项的跟踪落实； 3、深入掌握组织运行现状，提出可行性改进建议，协助完成组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落地实施； 4、搭建、完善并维护绩效管理体系，协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、结果反馈与改进提升； 5、推动企业文化的宣导、践行、建设、传承与发展； 岗位要求： 1、人力资源管理或软件相关专业，统招本科及以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，具备两年以上人事经理岗位经历； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规； 4、具备优秀的对外接待与商务谈判能力，精通商务礼仪及高端客户关系维护； 5、有大型会议、行业展会等活动的策划与组织实施经验； 6、具备较强的规划与执行能力，富有亲和力，擅长激励团队、沟通协调与领导管理，责任心强，事业心突出； 7、拥有广泛人脉资源及人才储备信息，有IT企业HR工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排、员工入职及离职手续办理等相关流程。 2.按时完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2.具备1年以上人事岗位工作经验。 3.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4.工作认真细致，有责任心，具有良好的团队协作意识。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入5k-8k，具体面议 2.工作时间：9:30-18:30，每周单休 3.缴纳五险 4.享受法定节假日及其他节日福利