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岗位职责:
1. 负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选,并组织安排面试,通过多种有效渠道满足部门用人需求;
2. 持续维护并拓展招聘渠道,实施高效招聘工作,结合各岗位实际建立对应的人才储备库;
3. 协助推动企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效落地与执行;
4. 配合促进员工沟通管理,确保公司与员工之间信息传递的及时性与畅通性;
5. 完成其他相关人力资源支持事务。

职位要求:
1. 具备公办本科及以上第一学历;
2. 拥有3-5年人力资源招聘领域工作经验,熟悉招聘全流程,具备HRBP实践经验者优先考虑;
3. 熟悉人力资源管理相关知识体系;
4. 熟练操作办公软件,掌握基础网络应用,具备良好的文字撰写与语言表达能力,熟悉面试沟通技巧;
5. 性格乐观积极,为人正直,学习能力强,富有进取心,能适应高强度工作节奏。
2026-02-24 17:32
IP属地:江西南昌

职位福利

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