南昌·南昌县
职位详情
岗位职责：
1、监督公司运营情况，开展专项改进工作，优化相关流程，持续提升工作效率；
2、统筹日常管理事务，包括会议筹备、执行推进及重点事项的跟踪落实；
3、深入掌握组织运行现状，提出可行性改进建议，协助完成组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落地实施；
4、搭建、完善并维护绩效管理体系，协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、结果反馈与改进提升；
5、推动企业文化的宣导、践行、建设、传承与发展；
岗位要求：
1、人力资源管理或软件相关专业，统招本科及以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，具备两年以上人事经理岗位经历；
3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规；
4、具备优秀的对外接待与商务谈判能力，精通商务礼仪及高端客户关系维护；
5、有大型会议、行业展会等活动的策划与组织实施经验；
6、具备较强的规划与执行能力，富有亲和力，擅长激励团队、沟通协调与领导管理，责任心强，事业心突出；
7、拥有广泛人脉资源及人才储备信息，有IT企业HR工作经验者优先。
1、监督公司运营情况，开展专项改进工作，优化相关流程，持续提升工作效率；
2、统筹日常管理事务，包括会议筹备、执行推进及重点事项的跟踪落实；
3、深入掌握组织运行现状，提出可行性改进建议，协助完成组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落地实施；
4、搭建、完善并维护绩效管理体系，协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、结果反馈与改进提升；
5、推动企业文化的宣导、践行、建设、传承与发展；
岗位要求：
1、人力资源管理或软件相关专业，统招本科及以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，具备两年以上人事经理岗位经历；
3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规；
4、具备优秀的对外接待与商务谈判能力，精通商务礼仪及高端客户关系维护；
5、有大型会议、行业展会等活动的策划与组织实施经验；
6、具备较强的规划与执行能力，富有亲和力，擅长激励团队、沟通协调与领导管理，责任心强，事业心突出；
7、拥有广泛人脉资源及人才储备信息，有IT企业HR工作经验者优先。
2025-11-19 15:29
IP属地：江西南昌
职位福利
本科5-10年
江西和壹科技有限公司
未融资 · 100-499人
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