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岗位职责:
1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展,确保人才信息充足、来源多样、质量优良,保障招聘渠道高效支撑企业用人需要;
2、组织并推进面试流程,确保面试按时完成,评估结果客观准确,符合岗位用人标准;
3、向拟录用人员发放录用通知,并协同用人部门确认入职时间及相关安排,保障顺利入职;
4、持续关注行业人才动向,搭建并完善人才储备库,增强对优秀人才的吸引力。

任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具备1年以上人力资源相关工作经验;
2、有大型IT、媒体或互联网企业招聘经验者优先考虑;
3、性格开朗积极,工作耐心细致,思维敏捷,具备良好的心理素质;
4、认同公司业务方向及企业文化,具有较强归属感;
5、具备优秀的沟通协调能力,善于分析问题,富有亲和力。

【员工福利】:
1、工作时间:9:00-18:00,实行单双轮休制,享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。
2、缴纳五险,提供节日福利、年终奖金等多项福利待遇;
3、免费提供营养均衡的午晚餐,荤素搭配合理;配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。
4、管理人性化,定期发放节日礼品及生日礼物。
5、每月组织多样化团建活动,每年安排国内外旅游,不定期开展文体娱乐项目,奖品丰富,助力员工多维度展现自我。
6、提供系统的职业发展培训计划,并为表现优异者争取外部培训机会。
7、根据公司经营成果及个人综合绩效,参与年度年终分红。
8、设有明确的晋升路径,执行公平的职级评定机制,构建完善的培养体系,支持员工长期成长与发展。
2025-11-19 16:08
IP属地:江西南昌

职位福利

大专及以上1-3年综合人力部门团队搭建经验企业服务公司人力资源部门高管
企业发布信息图
江西省宏彩互动网络科技有限公司
未融资 · 3人以上
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