岗位职责 1、负责工厂展厅产品管理、卫生管理、销售团队管理； 2、负责工厂带领销售团队达成销售目标； 3、组织执行实施活动具体方案； 4、每月各类数据分析总结，开拓和挖掘老客户转介绍； 5、深入市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，探索业务合作与拓客模式，为销量提升决策提供依据。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业毕业 2、受过市场营销、卖场管理等主面的专业培训； 3、具有2000平米以上卖场销售管理5年以上实操基础。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利 职位亮点：正式上岗后可参与项目分红

岗位职责： 1.负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与关系拓展； 2.负责已合作客户的日常沟通与客情维护； 3.负责区域内新员工的培训指导、日常工作协调及团队管理，推动区域市场渗透率提升； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.形象良好，具备出差条件，自有车辆且驾驶技术熟练； 2.有汽车销售或汽车金融领域工作经验，3年以上销售从业经历者优先； 3.具备各汽车品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、开发B端企业到指定小程序上发布招聘需求； 2、有一定销售经验，善于面销/话销； 3、跟进意向客户，完成签单，并指导客户如何使用小程序； 岗位要求： 1、年龄22～30周岁，专科学历，市场营销专业优先； 2、会开车，需要外勤； 3、有企服业务开发经验优先。

岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作机制； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务拓展，确保达成既定销售指标； 3.深入了解客户需求，提供个性化无人零售整体方案，涵盖硬件选型、软件系统配置及后期运营支持等内容； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队保障项目顺利实施； 5.持续跟踪行业趋势与竞争动态，收集客户反馈信息，助力销售策略优化调整。 任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备良好的市场开发能力与商务沟通能力； 熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户接洽、方案讲解、合同签订等环节； 对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知； 3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

区域：江西省 岗位职责 1、负责区域内市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司下达的销售任务； 2、负责收集并反馈市场信息，制定相应的销售推广方案； 3、指导、协助并赋能经销商开展市场拓展及营销管理工作； 4、组织实施每月招商活动并推动落地执行，跟进客户后续服务工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄22-40岁，性别不限，热爱销售工作； 2、思维清晰、目标明确、抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力及信息分析评估能力； 3、具有2年以上营销相关工作经验，熟悉建材行业市场开拓、渠道开发及经销商管理，有涂料行业销售背景者优先； 4、具备良好的沟通协调能力，拥有一定的客户服务意识； 5、自带车辆者优先（便于业务开展），能接受出差安排；

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态及竞争格局，提出优化策略与可行性建议。 4. 联动公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标落地。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，可独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售管理流程，对销售指标设定与绩效评估机制有清晰认知。

公司优势： 国企合作，平台好，发展空间大。 公司做互联网5G通讯项目的，目前和中国广电，中国联通都有合作。 岗位职责： 1、与团队合作，进行移动通讯5G套餐、宽带融媒体相关产品的运营推广，处理公司现有资源的维护及转化。 2、负责区域内、企事业单位、医院、工厂、写字楼等客户的通讯整体解决方案，包括需求分析、定制方案、产品推广、办理协调及客户维护。 薪资福利： 试用期8000底薪+提成奖金（上不封顶）平均在1.2W，上不封顶 上班时间： 工作简单，白班8小时不加班，周天固定休，法定正常放，年假2周~~~ 温馨的住宿环境（家电家具都齐全）水电全免 岗位要求： 1.具备出色的沟通的技巧，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推进团队发展 3.年龄24-30岁（满足工作经验可以提前） 4.工作经验：1年以上销售或业务推广经验，其中至少3个月团队管理经验，

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 8、区域（南昌县，市区，东湖，西湖，萍乡）根据当地实际情况进行分配；招聘招商经理及主管。 必须具备快消品行业销售管理相关经验。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调能力，能够有效分析和解决实际问题； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

水产品销售

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1500元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏无锡

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期待您的入职 工作内容：会议/婚庆/文艺演出设备装拆 工作地点：南昌各演出活动场地 薪资18元/小时做事积极主动和技术工作另加补贴，工资现结

工作职责 全面统筹销售2部的团队组建与日常运营，规划豆制品、面制品、猪肉等核心品类的销售目标及执行方案，带领团队完成既定业绩任务。 凭借现有行业资源，高效开拓商超、餐饮、供应链等重点渠道，促进资源对接并转化为实际订单，构建长期稳定的客户合作关系。 主导团队人员的招募、培养与绩效管理，通过标准化作业流程与实战指导，持续提升团队的专业水平与执行效率。 密切关注食品制造及生鲜领域的市场变化，结合企业产品优势动态优化销售策略，保障团队业绩稳步提升。 任职要求 本科及以上学历，市场营销或食品相关专业者优先考虑。 具备5年以上食品制造或生鲜行业销售管理经验，熟知豆制品、面制品、猪肉等产品的市场规律与供应体系。 拥有广泛的行业客户积累和渠道拓展实力，能迅速实现资源变现，有带领团队达成百万级以上销售额的成功经历。 具备独立搭建团队及管理能力，可自主制定并落实销售计划，具有敏锐的市场判断力与较强的综合问题应对能力。

1、岗位描述： （1）负责现有渠道客户的日常维护与管理，包含新品上市沟通、促销活动申请、客户销售业绩及经营目标跟进，以及库存、订单、退货等相关管理工作； （2）结合市场动态分析销售数据，策划并执行促销策略与品牌推广方案； （3）处理客户相关账务事宜，确保往来账目清晰准确； （4）整理品牌费用核销材料，定期完成核销费用的对接与结算； （5）完成岗位相关的其他工作任务。 2、任职要求： （1）大专及以上学历； （2）具备数据分析、销售与客户管理能力，熟练操作办公软件，尤其精通Excel（必须掌握）； （3）具有良好的职业素养、沟通协调能力，执行力强，富有责任心和进取心； （4）市场洞察力强，有3年以上食品快消行业直营KA运营经验，熟悉快消食品行业的运营模式与管理体系。 3、薪酬待遇： （1）入职即缴纳社保，实行双休制，工作时间朝九晚五点半，享受法定节假日； （2）月薪6K-9K，能力优秀者享有广阔晋升空间与调薪机会； （3）公司处于高速发展阶段，提供稳定成长平台与融洽工作环境，诚邀热爱食品、怀揣梦想的伙伴加入

1、具备智慧医院相关产品销售背景，熟悉医护对讲、排队叫号等系统，同行优先考虑 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力

大区经理 待遇：底薪6000+提成+年终业绩奖励+带薪法定休假+五险+公司高层旅游 要求： 1. 学历与专业：40周岁以下，大专及以上学历（专业不限），性别不限，具备火力发电或阀门行业销售背景者优先。 2. 工作经验：3-5年及以上销售岗位经历，其中包含1-3年销售团队管理经验，熟悉工业品或项目现场材料类产品的市场销售流程。 3. 能力要求：具备较强的市场拓展能力与商务谈判技巧，拥有敏锐的市场洞察力，能够收集并分析竞争对手产品信息，助力企业优化销售策略。具备攻坚大客户的能力，可深度参与关键客户的推进工作，主导复杂商务谈判。 4. 领导力要求：能适应高强度工作节奏，在压力环境下带领团队突破困境，具备拼搏精神与进取意识。为人正直守信，遵守职业操守，无任何不良商业行为记录。自带行业客户资源者优先考虑，有从零开始构建销售体系经验者优先。

天龙美材成立于1999年，是一家“专注于美业发展27年，用心服务10万+客户”的企业；集研发、生产、销售和服务于一体，致力于为每一位客户提供优质的美业全方位解决方案。 岗位职责 1. 协助上级开展渠道开发团队的管理工作，推进日常运营、目标分解及执行进度跟踪，确保团队业务高效运转。 2. 主导市场渠道开拓任务，依托公司资源与支持政策达成个人及团队的开发指标。 3. 针对团队中业绩滞后成员实施业务辅导、技能提升支持与心理疏导，助力整体业绩持续增长。 4. 统筹团队市场行动的规划拆解、执行监督与复盘分析，识别关键问题并推动有效解决。 5. 持续提炼个人在渠道拓展方面的实战方法，积极输出经验成果，组织内部培训，促进团队专业化成长。 岗位要求 1. 大专及以上学历，年龄35岁以内，具有渠道拓展及团队管理相关经验。 2. 业绩表现优异，曾获得销售冠军、优秀员工等称号或长期位列业绩前列者优先，需具备可查证的渠道开发与目标达成实绩。 3. 擅于归纳总结工作方法，愿意分享成长经验，具备一定的带教与培训能力。 4. 具备良好的复盘习惯，能敏锐感知市场动态并及时优化应对策略。 5. 责任心强、目标导向明确，拥有出色的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识。

职位描述 【公司介绍】 安贝儿品牌管理成立于2021年，主营产品涵盖膳食营养补充剂、饮料冲饮、食补粉剂、方便零食及养生花茶等多个品类。历经四年发展，公司年销售额已突破亿元。 【岗位职责】 1.通过线上渠道与客户交流，解答其关于产品功能、价格政策、优惠活动等方面的疑问； 2.指导客户完成下单及支付流程，提供专业购物流程建议； 3.解决售前咨询问题，包括商品规格、库存情况、配送时效等，保障客户体验； 4.收集并整理客户意见，及时反馈至相关部门，配合推动服务与产品优化； 5.建立良好客户关系，提高用户粘性与复购频率； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.具备电商客服工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的语言表达能力与服务意识，能耐心细致处理客户诉求； 3.熟悉主流电商平台操作模式，掌握基本网络购物流程； 4.打字速度较快，具备多任务沟通处理能力； 5.抗压能力强，适应高效快节奏的工作氛围； 6.具备团队协作精神，工作态度积极，责任心强。 【工作时间】 具体排班依据部门实际安排执行 【薪资福利】 1、薪资：3000底薪+1800绩效奖金+提成，月薪范围；5k-8k。 2、晋升：初级-中级-高级-组长-主管。 3、福利：下午茶，三节福利，生日福利，不定期团建等。 【办公地址】 地铁一号线高新大道1号出口直达

区域经理(1名)6-15K月薪,上不封顶 1、负责管辖区域内各门店的日常运营，落实公司经营方针，提升门店综合运营能力，达成各项业务指标； 2、实时掌握所辖门店的运营情况（包括基础管理、人员动态、业务推进等），并形成分析报告； 3、推动建立积极向上的团队氛围与区域文化； 4、统筹员工培训及区域团队发展，推进人才储备与梯队建设；组织岗位技能训练与工作指导，持续提升团队销售能力； 5、作为片区内经营纠纷、客户投诉等问题的第一责任人，主导协调与解决； 6、对接物业、家装公司、社区街道等外部资源渠道，开展房源合作相关协调工作。任职资格: 1、年龄23-40岁； 2、大专及以上学历； 3、具备市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业背景，熟练操作常用办公软件； 4、1年以上片区营销工作经验，具备房地产营销管理经历者优先考虑； 5、具备优秀的团队管理能力，拥有较强的领导力与沟通协调能力；具备一定客户资源及社会关系网络； 6、具有高度的职业素养与责任感，品行端正，富有团队协作精神和担当意识

岗位职责：处理客户咨询、订单跟进、异常件处理、投诉反馈等。 早八到晚八，中午2个小时休息，比较轻松 电脑文员，开单跟单处理问题件 可直接电话联系招满即关

岗位不涉及任何电话沟通！没有任何销售性质！纯线上打字客服！ 岗位职责： 1、负责通过在线系统回复用户咨询，为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户满意度 2、及时处理，反馈客户投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议 3、在顾客需求的前提下，在线协助顾客办理业务流程 任职资格： 1、具备全日制统招大专及以上学历，有客服相关工作经验； 2、能熟练运用各类Word和Excel办公软件，打字速度不低于50字/分钟 3、有良好的倾听能力和表达能力，能为客户提供适合的解决方案，有效解决客户问题 4、年龄20-35 薪资待遇： 底薪3000+绩效（考核服务品质）+职级津贴+补贴，综合收入6000-11000。 上班时间： 9:00-18:00,12:00-21:00，有早晚区分，月休8天 福利待遇： 入职缴纳五险一金，季度评级晋升，团建，下午茶，休息室，带薪年休假 岗位缺口不大，有意向的小伙伴欢迎投递简历！！！

岗位职责： 1、熟悉电商平台运营规范，可独立完成日常及大促期间的售前、售中、售后相关事务处理； 2、统筹电商客服团队管理，能自主制定客服管理制度，合理安排排班并实施日常业绩管控，保障所辖业务模块KPI达成； 3、组织实施客服团队绩效评估与日常激励，提供必要的工作指导、反馈及结果归档记录； 4、主持团队各项工作会议，及时准确传达最新要求、政策调整及平台规则变更等信息； 5、具备报表制作、数据分析与汇报能力（如组织部门会议、编制日报、月报等数据报告）； 6、协调对接相关部门，跟进并高效响应客户诉求及突发情况处理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商客服管理经验，有食品饮料行业从业经历者优先； 2、熟知主流电商平台规则，熟练操作平台功能与工具，实现业务数据实时监控、风险预警，并运用智能工具提升工作效率； 3、服务意识强，具备业务钻研能力，逻辑清晰，条理性好； 4、具备优秀的沟通协调与应变能力，责任心强，积极进取，具有团队合作精神，抗压能力突出。

岗位职责： 1、熟悉电商平台运营规范，可独立完成日常及大促期间的售前、售中、售后相关事务处理； 2、统筹电商客服团队管理，能自主制定客服管理流程，合理安排人员排班，实施日常绩效管控，保障所辖业务模块KPI达成； 3、组织实施客服团队绩效评估与日常激励，提供必要的工作指导、过程反馈及结果归档； 4、主持团队各项工作会议，及时准确传达最新要求、政策调整及平台规则变更等信息； 5、具备报表编制、数据分析与汇报能力，如组织部门会议、撰写日报、月报等相关数据报告； 6、协同相关部门开展沟通与跟进工作，快速响应客户诉求及应对突发情况； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电商客服管理经验，有食品饮料行业从业经历者优先； 2、掌握主流电商平台操作规则，熟练使用平台功能工具与插件，实现业务数据实时跟踪、风险预警，并运用智能化手段提升工作效率； 3、具有较强的服务意识和业务钻研能力，思维清晰，逻辑严谨，条理分明； 4、具备良好的沟通协调与应急处理能力，责任心强，积极进取，富有团队合作精神，能承受较高工作压力。

岗位职责： 1、主导分支业务团队的运营与管理，对整体运作流程及最终业绩成果承担责任。 2、配合区域开展线下项目拓展工作，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆、综合布线产品销售； 3、协同线上河姆渡工业产业互联网平台，推动智能建筑、智慧城市、智能家居类自营及联营产品的一站式采购服务； 4、聚焦大客户运营，维护客户长期信任关系，提升合作粘性，并具备独立开发新客户的能力； 5、深入了解甲方、政府单位、总包方、分包方（包括工程商、集成商）等客户群体的业务模式； 6、掌握招投标相关操作流程； 7、熟悉市场动态，能够制定团队目标，落实PDCA循环管理，完成团队组建与协同发展； 8、同步推进渠道代理商及事业合伙人体系的建设与业务联动。 任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具备5年以上项目销售或渠道代理销售经验，其中至少3年团队管理经历，条件特别优秀者可适当放宽学历与年限要求； 2、在能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业中任一领域有项目销售背景，拥有弱电智能化、系统集成、安防监控等相关行业经验者优先； 3、具备工程商、集成商资源者优先考虑； 4、具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，具有一定的团队组织协调能力，为人正直，具备进取精神、责任感、亲和力、积极心态以及较强的抗压能力。 我们的晋升机制： 1、分支-区域发展路径； 2、分支负责人向区域总监横向成长通道； 我们寻找具备出色销售能力的销售经理，以及兼具强销售与强管理能力的销售总监，涵盖直销团队、渠道团队及生态事业合伙人团队，面向BTB业务方向，诚邀优秀人才加入！ 我们的晋升通道包括： 1、分支-区域-战区-总部的纵向成长路径； 2、业务岗-经理-总监的横向发展空间； 3、支持多条业务线并行发展； 根据个人能力与专长差异，均可匹配适合的发展岗位，欢迎您的加入！！

1.有团队 2.有商业资源 3、药品三终端经验

1. 搭建重点大客户的沟通与拜访机制，强化问题闭环管理及响应时效的管控能力； 2. 收集海外客户反馈信息，持续提升客户满意度CSI表现； 3. 提供专业技术支持，协助经销商完善产品问题响应流程，并搭建技术培训体系； 4. 协助经销商拓展服务网络，推进服务人员能力评估与分级培训机制建设； 5. 支持海外经销商构建客户资源管理体系，优化大客户服务流程，制定PDI及保养作业标准，推动零件定价与工时效率改善； 6. 协助经销商建立零件、库存及订单管理流程，监督品牌保护执行情况，确保原厂配件规范使用； 7. 跟踪海外服务法规更新、竞争对手布局及后市场渠道变化，及时制定应对策略。

岗位职责：纯接听，无外呼 负责接听中国移动用户来电，处理客户咨询与疑问（包括流量、套餐、话费等业务查询与办理，以及各类移动增值业务）。 薪资福利： 1、基本工资+高额度提成 【综合收入4000-9000+】； 2、排班制无夜班，上四休一，月休5-6天； 3、带薪岗前培训（配备完善培训体系及资深导师指导）； 4、法定节假日享三倍工资待遇； 5、依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 6、享有春节、端午、中秋等节日福利，定期举办生日会并发放贴心礼品； 7、晋升通道：员工-班长-质检-内训师/导师-主管-经理 任职条件： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、高中、中专或以上学历； 3、普通话清晰，具备基础电脑操作能力； 4、欢迎应届毕业生，有无工作经验均可

1、公司有提供客户资源，负责上门安装升级客户收钱助手，免费安装并激活 2、给老板讲好美团助手四大功能，消费评价、一键营销、流量推流，免费曝光等 3、免费提供客户资源，约好客户上门安装 4、处理好美团收款交易，确保交易流程的顺畅、安全 5、讲好美团收款功能，可享受开户奖励和长期分润收入 6、无学历要求，有完善培训体系和带教机制任职要求： 1、具备良好的自我管理能力，能够独立完成工作任务 2、熟悉各类支付工具的操作，有面销相关技术支持经验者优先 3、具有良好的服务意识，能够为客户提供专业的技术服 务 长久分润，月月过万，还等什么，立即沟通！