岗位职责： 1. 负责终端直销/大客户开发与维护，独立完成客户拜访、需求挖掘、方案制定及合同签订 2. 主动开拓本地餐饮企业、企事业单位等B端客户，通过扫街、陌拜、转介绍、行业圈子渗透等方式高效获客 3. 针对不同角色（采购、老板、厨师）开展精准沟通，灵活应对价格异议、品牌依赖、决策拖延等典型拒绝场景 4. 提供全流程客户服务，包括产品交付、使用反馈跟进、复购促动，提升客户满意度与复购率 5. 在高强度目标压力下持续达成销售业绩，具备强自驱力与抗压韧性 任职要求： 1. 具备年以上终端直销/大客户销售/团购经验，粮油/调味品/冻品/食材行业背景者优先 2. 熟悉本地餐饮圈或企事业单位资源者优先，具备自主拓客能力与狼性执行力 3. 具备出色的谈判能力，能分层对接关键决策人并推动成交 4. 具备扎实的服务意识与客户留存能力，注重长期合作关系建设 5. 学历不限，有相关行业资源与成功案例者可适当放宽条件

销售工程师/风电/光伏/储能/电力/大客户经理 岗位：销售工程师/销售经理（可晋升为高级销售经理、大区总监） 说明：此岗位负责江西地区，无需坐班。 岗位职责： · 1、推广并销售公司产品与服务（电站并网检测）； · 2、在目标客户群体中挖掘潜在客户，积累有效客户资源； · 3、建立客户档案，定期维护客户关系，及时掌握客户需求变化； · 4、达成年度销售任务，保障市场持续稳定发展。 任职要求： · 1、具备电网（省调、地调）或发电集团（曾从业或合作）或电力工程总包等相关背景； · 2、1年以上销售工作经验，有电力行业销售经历及客户资源者优先考虑； · 3、具备相关成功项目经验，沟通表达与谈判能力突出； · 4、工作积极主动，责任心强，思维灵活，语言表达流畅；具备长期发展规划意识； · 5、能接受不定期出差安排。 薪资结构：基本工资+绩效奖+提成+季度年度奖金

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力 5. 具备行业相关背景者优先

【工作职责】 （1）负责区域内商超网点的开拓与运营，维护终端合作关系，提升品牌在售点的形象展示； （2）策划并落地执行区域促销活动，推动销售业绩提升，确保团队及个人销售目标达成； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场拓展工作，持续扩大销售渠道覆盖； （4）统筹团队成员日常管理工作，实施培训、辅导与激励机制，促进团队能力整体提升； （5）依据公司规范推进品牌推广相关任务，落实品牌建设要求。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）对销售及团队管理有强烈兴趣，愿意长期深耕该领域； （3）性格开朗、沟通能力强，具备良好的学习与理解能力。 【工作地点】 （按培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，其他可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终分配将综合个人意向与岗位需求确定，晋升过程中需接受意向区域内的省内调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，是专为有志于快消品行业的应届毕业生打造的12个月系统化培养项目。通过入职集训、市场轮岗、导师带教、区域试岗等多维培养方式，助力管培生快速成长为合格的销售管理者。 菁英成长计划（阶段式进阶，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部入职集训期：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 管培生轮岗实践期：熟悉区域销售运作与初级团队管理技能； 第三阶段 区域管理适应期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验； 第四阶段 定岗市场发展期：掌握带领团队实现销售目标的高阶管理能力。 【销售管培生培养目标】 中层销售管理人才、公司未来核心管理梯队 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）— 线上无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

要求： 1. 1年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 光伏发电招聘 业务员20名﹣﹣联系乡村闲置屋顶，男女不限，自备车，不需要打卡，工作自由，月薪过万，提成高（一户大概提成10000元）。业务提成一户一结算。 免费安装光伏发电 国家电投推出合作开发25年模式，公司是国内上市企业，更是光伏行业里领头军，不用担心会被套路，不贷款，不融资，不租赁设备，（具体金额以实际安装数量为准） 1：房屋要求，水泥顶，倒置，灰土房，坍塌房，彩钢瓦房，庭院，均可安装。 2：如果中途坏了（不可抗力自然灾害）公司免费上门维修，不需要用户承担任何费用。 3：一年四个季度，每个季度都会把钱打到您的卡上。安光伏就当上个低保，老有所依！村里变压器容量有限，先安先得收益！

招聘-业务经理一名【江西民稽商贸】 【要求】有相关经验一年以上 【年龄】20-50岁 【工资】试用期底薪8000/月提成，转正后底薪10000提成五险一金 【工作时间】8：00-16：00 招聘-业务员二十名【江西民稷商贸】 【工作要求】50周岁以下，学历不限，较强的学习能力。 【工作时间】8:00-16点，月休4-6天。 【工资福利】试用期底薪3000元/月，试用期一个月，底薪提成，多劳多得，不设上限，转正后底薪4000提成五险一金 【工作地点】江西省南昌市西湖区广场南路恒茂国际华城19栋3楼301 【电话/微信】曹（非中介，非诚勿扰）

长期招聘酒吧营销副总，营销总监，营销经理，男女不限，有无经验不限，只要你肯努力月入几万不是梦

招聘：销售经理 薪资：5000元以上/月 招销售经理，销售员，负责南昌市场销售东北五常大米

招聘南昌县南昌县光伏业务员 工作内容：各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金)(不融资，不贷款，无辐射(有证明材料)任职要求： 1，会说本地话，有较强沟通能力。2，性格外向。3，男女不限。 4，可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账。 5，月收入1万以上，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰! X

岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成既定销售指标 2. 统筹团队运作，保障日常经营有序开展 3. 维护客户资源，推动长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 具备2年以上城市经理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌宣传及渠道运营等相关专业知识 3. 拥有良好的团队管理与组织协调能力，能有效推动团队目标落地 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善处理各类商务合作事宜 5. 年龄20-35岁 工作地址：省内 主要是南昌或赣州

我们这边是公司直聘，给公司跑网约车做平台流量的，性质和网约车一样接送乘客，我们不需要你租车，买车，也没有违章保证金！公司免费提供车子和订单！只要驾驶证满三年没有酒驾毒驾犯罪记录这些就可以！在线保持12小时，不看单量流水！在线达到就可以！

南昌市青云谱区招贴砖

南昌市招电梯安装、工地小工/杂工 年龄不超50周岁 10小时 管吃住，上保险，每月发放3K生活费

工作内容：负责机场高铁接送、企业通勤、商旅包车、城际出行接送，订单稳定有保障 车辆配置：全新新能源商务MPV，续航充足，能耗低，用车成本小 薪资待遇：综合固定收入9000，多劳多得，订单充足，收入稳定 扶持优势：实体门店直招，非中介，可到店看车试驾，老师傅带路熟悉路况 任职要求： 1. C1及以上驾驶证，驾龄满3年 2. 无酒驾醉驾、重大交通事故记录，征信良好 3. 驾驶稳重，服务态度好，熟悉南昌道路优先

顺外路要个烧菜炉子，工资8500，闵

公司给华润通用技术。中粮，中国联通等大型央企以及一些私营企业的四五星酒店，物业，做香氛，酒店用品，清洁用品，招聘销售方面的人才，主要有维护老客户，开发新客户，陌生拜访，每周五天的工作日，大约有三天左右是外跑或者出差，有一两天左右做方案。工资面谈大约是底薪1万加提成有特别经验的会增加。最好是男生在35岁以下，女生在32岁有较好的形象气质，特别优秀或者有众多客户资源的可以放宽

前提是品德高尚专一，拜访客户有较强的社交能力和外勤能力，最低保障工资9000元双休，公司主要做日化酒店用品香氛和清洁用品，客户主要有中国联通中国烟草通用技术中粮集团等，时间灵活自由。要求形象好，可出差，希望能够成为长期的合作伙伴。不用坐班时间地点都不固定，工作日有私事不扣工资可以去办，只要不耽误和客户微信电话联系

销售部·市场部 销售总监 10名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 销售经理 50名（不限男女） 综合薪资：6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场总监 5名（不限男女） 综合薪资： 8000-30000 底薪+现抽+奖励+绩效 男女不限、管理能力强、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 市场经理 50名（不限男女） 综合薪资： 6000-30000 底薪+现抽+奖励 男女不限、有个人资源、有酒吧相关工作经验优先 联系方式 尽量面谈，白天在休息，谢谢 销售部·市场部 （王总）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

工作内容，通过上门实地摸排新商户如零售，餐饮，药店，超市服务类商户，了解商户对收银方式、，经营痛点（如对账繁琐、库存混乱、外卖接单难等），根据客户不同的需求来制定针对性，如扫码点餐，传统收款，码牌收款，促成合作签约。 工资，2600底薪，加提成，时间自由，无需打卡，认真做工作6000+，有意者联系

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求 2.为公司办理相关业务咨询 3.解决客户咨询和解答疑问，工作内容简单，一到两天 就能上手 任职要求： 1、年龄17-40周岁 2、我司会提供精准客户资源与完成任务，成交率高 3、普通话流利，思维清晰 工作时间： 下班时间完全属于你自己 朝九晚六绝不加班，固定周日休息，节假日按法定节假 日休，法定放几天就放几天，还有日奖励，第二天就可以 拿到手，提成高

销售 销售销售。兼职兼职。轻松轻松 一个月保底三千 一天只花两个小时

1、有粮油销售经验优先。 2、拓展市场，积极开拓新客户资源并开展市场调研，掌握市场动态和竞争信息。 3、推动公司产品营销，负责产品培训、促销、维护销售渠道等。 4、与客户建立良好的关系，进行商务治谈和谈判，达成合作意向和签订相关协议。

招聘：销售主管 薪资：6000-9000元/月 岗位职责：积极开拓销售市场和销售渠道，完成销售目标，跟进销售回款 岗位要求：需要有1-3年快销品销售经验和渠道，有工作经验优先录取。

现因开拓市场需求，招聘带车司机销售人员。 招聘要求：需自带车辆，车型包括面包车，小型货车，三轮车，皮卡，suv均可。 销售模式：面销，绩效工资。 薪金结算：日结， 日薪300-1000 入职后销售专员免费培训，无培训金，无押金

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

技能要求：快消品销售，销售管理，包装饮用水销售，销售主管，区域主管。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销及相关专业，条件优异者可适度放宽； 2、年龄22-30岁，性别不限，品德良好、踏实肯干，具备良好的沟通与分析能力； 3、热爱销售岗位，有意愿在快消行业长期发展，并与润田共同成长； 4、熟练操作OFFICE办公软件，持有驾驶执照（C照）者优先考虑； 5、本岗位需服从省内外派安排。 岗位职责： 第一阶段： 1、正式上岗前参与系统化入职培训； 2、储备期（3-6个月）内于总部或指派至各销售单元轮岗实习，深入掌握公司产品体系及运营流程，熟悉销售主管的日常销售与管理职能； 3、储备期结束后经公司综合评估表现优秀者，将根据业务需求安排具体派驻岗位。 第二阶段： 1、配合区域经理推进辖区内市场整体销售管理工作； 2、依据公司销售计划，带领两支团队达成既定目标； 3、统筹辖区销售人员的招聘、带教、培训及绩效考核等人事事务； 4、监督并支持辖区内经销商的日常运营与协作事宜； 5、负责区域内费用预算、物料资源的申请、投放、执行监督及核销流程； 6、协助区域经理对接总部、生产基地、物流等相关职能部门的协同运作； 7、运用公司提供的各类管理工具，持续提升个人及团队的销售业绩与运营效率。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、弹性工作、高温补贴、节日福利 职位亮点：入职首月即缴纳五险一金，享受高温补贴，三节福利齐全

南昌洪城宴流动酒席（幽兰店、湾里店）招销售 底薪3000元，年薪5到15万，25-38岁 朝九晚六 ，爱好拍摄，每月不低于4天休息，上升空间大，工作轻松 不会有专人带 有兴趣的式】吴店长

工作内容：公司提供CRM管理系统，优质客户资源，专业外呼系统，线上学习系统等，对接南昌中大小型企业，办理会员套餐，助力企业招人和推广服务 职位要求：18-35周岁，对销售感兴趣，有经验者优先，可接受应届生 工作时间：月休6天起，法定节假日带薪，年假加长（14天起） 上班时间：8:50-18:00；午休1.5小时，实际工作小于7小时/天，公司坚决不提倡加班！ 综合薪资：5000-8000，底薪（3000-5000元）+提成+五险缴纳+日常激励+月度奖励+年度奖励 备注：根据表现和业绩，公司给予职级和薪酬的晋升，同时颁发总经办奖励等，业绩越好薪酬待遇越好，薪酬待遇没有上限。

岗位职责： ● 领导销售团队：带领销售队伍，明确团队目标，规划销售策略，激发成员潜能，提升整体业绩水平。 ● 开拓新客户：组织并指导团队成员通过市场调研、网络渠道、电话联络等方式挖掘潜在客户，完善客户信息库。 ● 销售谈判：支持团队成员开展价格磋商、合同签署等关键环节，推动合作顺利落地。 ● 客户关系管理：监督并审核团队成员维护客户关系的情况，保持高效沟通，及时处理客户诉求，增强客户满意度。 ● 销售报告：定期向上级主管汇报销售进展情况，提交市场洞察与优化建议。 ● 市场信息收集：跟踪行业变化，汇总竞品动态，掌握市场趋势，为调整销售方案提供依据。 ● 合作与协调：联动内部部门（如市场营销、客户服务、产品开发等）协同推进项目，保障客户诉求有效落实。 ● 业绩监控：跟踪小组销售表现，定期开展数据复盘，识别问题并提出改进措施，确保目标如期完成。 ● 团队培训与发展：组织实施团队培训计划，持续提升成员的专业能力与销售技巧。 任职要求： ● 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业； ● 经验要求：5年以上销售经验，有2年以上T0B客户开发经验，有电话销售团队管理经验优先； ● 沟通能力：具备优秀的沟通与谈判能力，能准确把握客户需求并提供针对性解决方案； ● 团队协作：具有良好的协作意识，能够整合内部资源，提供高效支持服务； ● 适应能力：热爱销售工作，富有开拓精神和积极态度，具备独立作业能力，执行力强且能承受工作压力； ● 分析能力：具备较强的数据分析与问题应对能力，善于从数据中识别商机与风险。