岗位名称：综法销售 / 综合法律服务销售顾问 所属部门：市场案源部 汇报对象：销售主管 / 市场负责人 薪资范围：底薪 + 高提成，上不封顶 工作地点：南昌 工作模式：坐班为主，少量企业客户外勤拜访 岗位职责 1、负责律所综合法律服务的市场拓展，业务包含：企业常年法律顾问、合同合规、劳动用工、民商事诉讼、债务处置、婚姻家事、专项法律事务等 To B+To C 全品类法律服务。 2、对接线上咨询线索、企业渠道线索，通过电话、企业微信、面谈挖掘客户真实法律需求，做初步案情梳理、需求诊断，匹配律所服务方案与报价。 3、邀约意向客户到所或线上会谈，协同律师完成商务谈判，促成委托代理合同、法律顾问服务协议签约，完成个人月度、季度业绩指标。 4、建立客户跟进台账，做好销售漏斗管理，对高潜客户持续回访跟进；签约后完整移交案件材料给办案律师，做好客户衔接，及时响应客户基础咨询。 5、维护存量客户，挖掘续费、专项增值业务，推动老客户转介绍，沉淀客户资源。 6、严格遵守律所合规、保密制度，不做虚假法律承诺，维护律所品牌口碑；完成线索登记、数据复盘、周报月报等日常工作。 7、配合部门完成市场推广、沙龙、渠道对接等相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、法学优先；无法律专业背景可接受，公司提供法律业务培训。 2、1‑3 年 B 端销售、顾问式销售、电销面销经验；有律所、法务、保险、企业服务销售经验优先；优秀应届生可放宽。 3、沟通逻辑清晰，共情能力强，擅长挖掘客户痛点，具备谈判、异议处理能力，目标感强，能承受业绩压力。 4、学习能力强，愿意快速掌握基础法律业务知识；做事细心，台账记录规范，有客户服务意识。 5、品行端正，具备保密意识，敬畏法律行业规则，不夸大、不虚假承诺。 岗位说明：本岗位为案源销售岗，非律师岗位，不独立承办案件，案件由执业律师团队处理。

成品家具销售

岗位职责： 1、负责公司产品或服务的推广，向客户讲解产品的功能、优势以及相关政策，推动合作达成； 2、积极开拓新客户资源，通过电话、网络平台、实地拜访等多种方式寻找潜在客户； 3、收集并整理客户资料，定期输出客户信息分析报告； 4、持续维护现有客户关系，进行定期回访，掌握客户需求与反馈，提高客户满意度及重复购买率； 5、关注市场行情、竞品动态及需求变化，及时将相关信息上报公司； 6、负责销售合同的签订工作，确保条款清晰准确，并跟进合同执行进度，协助完成货款回收； 7、按时完成销售数据报表、客户档案等资料的归集与提交，协同团队完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1、年龄22-30岁，性别不限，形象良好，具备良好的气质，大专及以上学历； 2、性格开朗，语言表达流畅，具备较强的沟通能力和应变能力； 3、至少1年销售岗位经验，对销售工作充满热情； 4、熟悉安防、弱电、IT、音视频领域，有相关行业销售经验者优先考虑； 5、能够接受出差安排 工作时间：8:30-12:00, 14:00-18:30 单休 福利待遇： 1、薪酬结构：提成+业绩奖励（综合收入8000-12000+） 2、享受国家法定节假日，节日礼品等福利； 3、生日补贴、户外拓展、员工旅游等活动支持； 4、社保保障：包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 公司提供优厚福利和广阔晋升空间，适合长期稳定发展！ 职位福利：五险、年终奖金、定期团建活动、员工旅游、节日关怀等。

【天九共享集团】2026年春季热招岗位 加入我们，与30万+企业家共赢未来！ 天九共享集团成立于1991年，经过35年的稳健发展，已成为全球性的独角兽企业加速器。我们在全球40多个城市拥有100多家公司，3000多名员工，链接超过600万注册企业家用户 。现因业务扩展，诚邀各界营销精英与管理英才加盟！ 热招岗位 · 营销精英（专员/主管/经理） · 大客户经理/投资顾问 · 电销主管/市场运营主管 · 营销总监/分公司副总 工作地点 北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、郑州、贵阳、南昌等全国主要省会及核心城市 。 岗位职责 1. 客户开发：负责甄选和对接企业家等高净值客户资源，建立信任关系 。 2. 项目推广：邀请客户参与线上线下项目发布会、高端峰会及总部考察活动，推广平台上的独角兽加速项目 。 3. 销售达成：通过“电销+会销+面销”相结合的模式，推进实体项目及准上市企业股权产品的销售，完成业绩目标 。 任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄在25-40岁之间 。 2. 行业经验：具备1-3年以上销售经验，有金融、房地产、招商、企业服务或大客户销售背景者优先 。 3. 个人素质：具备出色的沟通表达能力、亲和力及高执行力；渴望高收入，有强烈的目标感和拼搏精神 。 薪资福利 我们提供行业内极具竞争力的薪酬与全方位的贴心福利： · 高额薪酬：无责底薪5000起 + 高额提成 + 绩效奖金。营销岗平均年薪58万，20%的优秀人员年薪突破100万，最高可超300万，收入上不封顶 。 · 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供餐饮补贴/工作餐，享有年度健康体检 。 · 暖心假期：春节超长带薪休假17天，另有陪伴假、家长会假等特色假期 。 · 特色福利： · 孝心奖励：每月给予父母津贴，让您尽孝 。 · 贤内助奖：奖励您的配偶，感谢背后的支持 。 · 终身员工：表现优异者可成为终身员工，享受父母赡养、子女教育等系列专属福利 。 · 丰富活动：节日礼品、生日派对、国内旅游、团队建设、家庭开放日等 。 晋升与发展 · 透明的晋升通道：专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 总经理 → 事业部总裁。只要达成业绩，即可自动晋升，不看资历看能力 。 · 完善的培训：提供带薪岗前培训、销售技能提升及管理思维培训，帮助您快速融入并成长 。 · 创业平台：依托集团大平台，0投入、无风险，实现您的创业梦想 。

南昌市南昌县招抹灰

南昌市东湖区找一名装修电工今晚10点开始工作8小时，470块钱

招聘：院长岗位职责：1、全面主持店面的管理以及医疗工作,筹划各项营销策略并实施；2、做好门店员工管理工作；3、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；5、店内货品的盘点，登记，采购任职要求：1、有爱心，责任心。

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

南昌市南昌县招预制板叠合板钢筋工熟练，吊板一名，预埋一名会看图纸，计件包吃住，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

公司直招｜直接分配存量高净值客户，不用自己苦苦开发新单，做长期客户顾问 岗位职责 1. 老客户保单保全、信息变更、受益人变更、理赔协助等售后服务 2. 客户回访维护，规划客养活动（季度礼品、客户一日游） 3. 保单整理，为客户提供家庭保障、养老规划、财富保全咨询 岗位要求 1. 25–45周岁，阅历丰富能力突出可放宽至59岁 2. 大专及以上学历 3. 有客户维护经验即可，不要求金融专业；房产/汽车/医美/大健康/医护等服务行业、自带圈层资源优先 4. 善于沟通、细心有责任心 时间&薪酬 周一至周五上午上班，周末双休、法定节假日正常休息 基础津贴 + 提成16%-40% + 长达15个月新人扶持津贴 综合收入：7500–25000，多劳多得 福利&晋升 ️导师一对一带教，上手无忧 ️双通道晋升：业务→主管→经理→业务总监，适合想带团队长期发展 ️补充医疗险、不定期国内游、季度国外游，年轻化团队 地点：深圳宝安区中央大道

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5. 协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4. 学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

1.干过医药代表，现在想转型 2.风湿免疫科资源优先，不出差，全国各地都可以 3.在职医护也可以干 4.咱们这是兼职全职都可以

1，公司提供客户资源，负责筛选并跟进有意向的客户 2，通过初步电话交流，添加微信深入沟通，推动合作达成，工作内容轻松，经理全程协助成单，无需担忧开单压力 工作简单易上手，有兴趣可进一步了解，欢迎咨询沟通 性格积极乐观，具备耐心，能适应电话销售工作，新人入职第二个月即可实现收入7000+ 薪资待遇：试用期无责任底薪3500+高额提成＋开单奖励＋各类奖金，平均月薪8000+ 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00，每月休息6天（大小周），法定节假日正常休假 福利：年终奖优厚，节日礼品，下午茶点零食供应，每月组织聚餐团建，不定期安排旅游活动

岗位职责: 根据所在地区的市场容量，组建并管理销售团队，开发并维护礼品公司（特渠）、一件、精品商超经销商等渠道，达成公司既定目标。 工作内容: 1、开发并维护所在地区市级及以上食品类礼品公司（面向企事业单位福利、团购）、一件及高端精品商超经销商； 2、开展本地市场调研与竞品分析，制定合理的渠道布局与产品策略； 3、把握目标客户需求变化，深挖客户潜力，并对客户开发过程进行跟踪与复盘； 4、维护客户关系，统计分析销售数据，为优化销售方案提供依据； 5、确保销售业绩与利润指标达成，并按期完成货款回收。 条件优势： 1、具备5年以上快消品行业或礼品、福利渠道相关从业经验； 2、表达与沟通能力突出，拥有良好的销售思维和谈判技巧； 3、企业品牌影响力强，具备渠道认可度，产品盈利空间大； 4、薪资待遇优厚，职业发展路径清晰。

岗位职责： 1. 负责洽谈商户拓展业务，维护与商户的良好合作关系；  2. 根据公司发展需求，负责本地生活商户谈判、合作等工作；  3. 负责本地生活商户营销活动的落地和执行，配合公司开展活动；  4. 收集、整理辖区市场信息和竞争对手动态反馈分析； 5. 完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、1年以上本地生活行业工作经验，餐饮行业经验优先； 2、有责任心，有耐心，抗压能力强；工作态度积极进取，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有销售经验、团队协作精神，善于挑战。 招聘人数：20人 愿意赚钱的就找我投简历

工作时间 08:40-18:00 薪资待遇 底薪4500元+高额提成，综合月薪轻松破万，上不封顶！包住宿！ 工作内容 1. 免费为用户安装支付宝NFC碰一碰设备，现场完成操作演示与使用讲解 2. 负责指定区域地推拓客，高效完成推广任务，及时收集用户反馈 3. 拓展优质商户合作，全力协助各项业务落推进 4. 做好网格日常运维，定期开展老客户回访与维护工作 任职要求 1. 年龄18-36岁，男女不限，高中及以上学历 2. 吃苦耐劳，执行力、抗压能力出众 3. 有强烈的赚钱野心，立志月入万元以上，敢闯敢拼 薪资福利 高额业绩奖励+多劳多得，收入无上限，付出百分百对应回报！ 想赚钱、敢行动、有冲劲的小伙伴，无需犹豫，直接入职！

福利待遇： 1.底薪5000（4000底薪+1000补助）+提成奖金＋免费住宿（家电齐全）＋免费培训＋个人奖＋团队奖，综合工资6000起，不封顶！！！ 2.包佳宿小区电梯房，所有家具齐全，环境好。 3.生日会，不定期团建，感恩父母游 4.不加班，不画饼!无经验，接受小白，轻松过万。 5.发展前景好，带团队，带薪年假，年底分红！！ 6.接受无经验者，只要想在公司长期发展，公司领导一对一培养！！！

岗位内容： 1. 负责固体废弃物处理工程的方案设计、现场实施及日常运营管理。 2. 参与制定固废处理技术规范与管理制度，优化现有工艺流程并推动持续改进。 3. 对接客户需求，开展有效沟通，维护客户关系，保障项目按时保质推进。 任职要求： 1. 具备固废处理领域相关工作经历，掌握固废处理的技术方法与操作流程。 2. 具有良好的团队协作意识，具备一定的项目协调与组织能力。 3. 沟通表达能力强，具备较强的服务导向意识和客户沟通经验。

岗位职责 1、制定并落实本区域销售战略，整合内外部资源，带领团队达成既定销售目标。 2、搭建并培育高效能销售队伍，持续提升团队专业素养与执行效率。 3、开展客户深度分析，洞察用户需求，拓展新客户资源，并统筹客户开发与维护工作。 4、贯彻公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，稳步提升产品市场占有率，确保客户满意度。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中2年以上团队管理经历，有团队组建经历者优先，熟悉建筑、弱电、智能化、安防等行业，拥有相关行业资源。 2、统招本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），年龄建议在30至40岁之间，具备10年以上智能建筑领域销售经验者优先，有完整项目操作经验，掌握大业主、投资方或总包方资源者更佳。 3、自我驱动力强，目标明确，性格积极乐观，能承受工作压力，富有拼搏精神。 4、综合素质高，具备出色的商务沟通与协调能力。

另外还招聘楼面经理一名，有需要了解的可以直接联系 岗位职责： 1. 负责餐饮门店日常客户开发与维护，主动推介套餐、会员卡及特色服务，提升客单价与复购率 2. 熟悉酒品牌特色与服务流程，向顾客清晰介绍餐饮品牌理念及优惠活动，促成现场转化与线上引流 3. 协同店长完成销售目标分解、数据记录与周度复盘，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，形象端正、积极主动 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，公司提供系统化产品知识与销售技巧辅导 3. 学历不限，高中及以上学历者更佳，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小程序等工具协助客户跟进 5. 遵守服务规范，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力 6.最好能够有点酒量

岗位职责： 1、掌握公司产品信息及装配式建筑领域发展动态，洞察客户需求，研判市场难点并拟定销售方案； 2、开展客户关系的建立、维护与持续深度拓展工作； 3、主导商务合同签署、回款跟进以及售后协调等相关事务； 4、针对客户在合同范围外提出的需求，及时向上级汇报情况，并依据管理意见向客户进行沟通与执行； 5、结合公司整体战略及年度目标，配合上级推进营销战略规划与年度营销计划的制定与实施。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材等行业销售经验者优先考虑。 2、熟练掌握客户沟通技巧，具备良好的商务谈判与人际交往能力； 3、能够独立完成客户签约全流程工作； 4、能适应不固定时间及频率的出差安排； 5、持有C1或以上驾驶证。年龄要求：25-40岁 职能类别：销售代表； 薪资：10-20W/年

利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

岗位职责: 1.负责教培大区日常运营的统筹管理与工作指导 2.策划并落实区域内的教育培训实施方案 3.对教学质量进行监督与优化，保障教育服务达到公司规范 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及团队管理实践经历 2.善于与教师和学员开展高效沟通，推动教学目标达成 3.熟悉教育培训领域发展动态，具备应对市场变化的能力

岗位职责： 1、开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售覆盖面； 2、维护现有合作渠道关系，提升合作效能与伙伴满意度； 3、制定并实施渠道销售方案，确保销售任务达成； 4、收集市场信息，跟踪竞争态势，为团队提供有效决策依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能独立推进商务合作； 2、拥有较强的市场洞察力和客户服务意识； 3、熟练操作常用办公软件，可高效完成文档整理与报告撰写； 4、工作积极主动，抗压性强，热爱销售事业。 岗位职责： 1、负责指定区域内校服产品的销售工作，开展渠道招商及分销管理； 2、达成销售指标，并通过门店开发完成相应考核任务。

招聘：中国电信诚招行销经理、店员两名 薪资：面议 职责:1、负责城区内临街商铺的用户资料维护，业务拓展; 2、负责城区内宾馆酒店、中小企业、快递物流、培训机构、中小幼、家居装修、房产中介等行业的资料维护，业务拓展; 3、公司提供强有力的薪酬，底薪+话费补贴+计件提成; 4、公司提供择优招聘计划，业绩优秀可参加择优选拔为公司区域承包人、社区经理、渠道经理等; 联系电话：吴经理：

1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱意愿（综合条件优异者学历可放宽至高中）。 2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经历或市场推广经验者优先考虑。 3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于面对挑战。 4.年龄要求18-30岁，能力突出者年龄可放宽至***。 薪资待遇 1.薪酬福利：每月4200元底薪+丰厚提成，入职即办理五险一金（月均收入7000元以上）。 2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日按规定休息。 3.晋升机制：每季度提供晋升机会，晋升路径为BD—M0—BDM—CM。 4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次集体活动。我们坚持的理念是：快乐工作，享受生活！ 工作内容： 1.负责“丰e足食”智能零售柜的线下拓展工作（工作地点根据住址就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流密集场所。 2.制定合理的工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩目标及相关成长指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。

一、岗位职责 1、参与制定部门年度经营目标计划，以及各项销售业务优化方案、销售顾问薪酬绩效考核机制； 2、参与制定并落地执行月度商务政策、营销活动方案及绩效管理措施，保障月度经营指标与年度预算目标顺利达成； 3、及时捕捉市场动态，主动应对市场波动，合理运用厂家支持政策，协助制定高效可行的销售策略，严格执行标准流程，提升整体销售服务水平； 4、全力推进整车销售及保险、车贷、精品附件、美容装饰、上牌服务、二手车等衍生业务，全面提升销售综合质量； 5、有效利用厂家商务激励政策，推动新车成交与旧车置换，扩大二手车收售规模，增强二手车板块盈利能力； 6、加强潜客线索全流程管理，包括潜在客户跟进、沉睡客户唤醒、战败客户复盘审核，开展多样化集客活动，持续扩大客户资源池； 7、负责展厅环境管理，涵盖展车陈列、空间布局、视觉展示、环境卫生及人员仪容仪表，打造舒适专业的购车体验氛围； 8、强化销售流程管控，规范客户接待、产品讲解、试乘试驾、后续跟进等环节时效与标准，优化服务细节，提升客户满意度； 9、聚焦成交率提升，制定有效转化策略，提升团队销售技巧，规范试驾流程，实施合理报价，协助商务洽谈，提高二次到店率； 10、组织成交与未成交案例分析，指导销售人员改进方法，提升实战能力，助力销售目标达成；定期分析竞品动向，协助制定针对性竞争策略； 11、落实客户关系维护工作，开展回访提醒、关怀问候、上门拜访等动作，妥善处理客户异议、抱怨与投诉，积极化解矛盾，提升服务口碑； 12、传播企业及品牌文化理念，宣导“不假件、不假案、不假赔”的诚信服务承诺，增强客户信任与品牌忠诚度； 13、提前统筹交付前检查（PDI）、车辆清洁、随车物品及文件准备，确保交车环节顺畅且符合交付标准； 14、严格客户信息安全管理，杜绝信息泄露或非法流转，规范客户资料归档与保管，保障客户隐私权益； 15、落实安全管理工作，重点管控试乘试驾、车辆充电、移库调度、商品车存放等环节风险，防范各类安全事故的发生； 16、配合推进团队建设，注重员工专业技能、职业素养与发展路径的培养引导，关注员工成长与生活状态，弘扬企业文化，提升团队整体素质； 17、协助开展团队日常管理，重视绩效考核与工作效率提升，加强目标过程监督与分工协作，严格执行规章制度与操作标准，营造积极向上、团结高效的团队氛围； 18、履行公司制度规定的其他岗位职责，配合集团职能部门巡查检查，完成上级交办的各项临时性工作任务。 任职资格 学历与专业 大专及以上学历，汽车类、市场营销、工商管理等相关专业优先 工作经验 具备3年以上汽车行业从业经历，其中至少1年以上同级别管理岗位工作经验

岗位职责： 1-根据公司下达的年度/季度/月度指标拟订所辖省份的年度、季度、月度销售计划，并对该区域销售目标结果负责； 2-负责所辖省份内的经销商、批发商和部分终端网点的管理和打造，包括品牌宣传与维护、客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等工作，重大事件及时上报； 3-负责所辖省份销售团队的管理及销售业务的拓展、培训，协助下属完成相关目标工作，提升团队工作效率； 4-根据所辖省份的市场情况，合理规划区域内的渠道布局，提升产品的市场覆盖率，聚焦打造核心经销商，并提出相应合理的销售推广方案，向上级汇报； 5-负责公司对该省份下达的各项销售政策、制度、活动的圆满落地执行； 6-负责收集、整理、反馈市场信息，对整体市场和竞品提出合理化建议供上级领导决策； 7-履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任； 任职要求： 1-年龄28-35岁，大专及以上学历，市场营销、管理类、师范类专业优先； 2-5年以上调味品、预制菜、食品工作经验，2年以上销售管理经验，拥有当地经销商、批发、流通、线上等渠道资源者优先； 3-有管理、运营、人力资源等管理及运营类基础知识，具备快消品渠道定位及经销体系商业模式与逻辑； 4-具备良好的沟通协调、目标管理、团队管理、渠道管理和经销商管理能力； 5-掌握基础的excel、word、ppt办公技巧。 能够接受出差！ 职位福利：年终分红、交通补助、通讯补助、五险一金、带薪年假