主要面向集成商、政府、厂家，销售公司物联网流量卡及软件产品（智慧林业平台） 岗位职责： 1. 负责大客户所在区域市场的拓展、商务谈判及招投标相关工作； 2. 制定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3. 定期分析销售数据报表，落实回款计划的监控与执行； 4. 负责大客户资源的组织与积累，定期或按需开展客户沟通与拜访，维护客户关系，提升客户满意度； 5. 组织开展市场调研，收集竞争对手动态、行业趋势及政策变化信息，并提出相应应对建议； 6. 牵头建立大客户档案体系及信息资料库，持续跟踪重点客户业务发展情况。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：三年以上大客户销售工作经验，具备面向厂家或G端销售经历者优先； 3. 专业技能： 熟练运用商务谈判技巧； 具备新市场开发能力及落地执行能力； 具备良好的沟通协调与组织能力； 具备一定的商务运营管理水平； 具备较强的抗压能力和应变能力。 薪资范围：10000-15000元/月；

【岗位职责】 1、开拓新市场：主动挖掘潜在市场机会，规划并落实市场拓展方案，增强公司在目标领域的市场覆盖与竞争力。 2、团队管理：主导销售团队的搭建、培训与日常管理，确保团队具备专业销售素养和优质服务意识，持续跟踪业绩表现，实施合理激励与优化调整。 3、业务策略制定：结合市场动态与企业发展方向，拟定并迭代销售策略，完善业务运作流程，提升整体销售效能。 4、客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供定制化解决方案，持续提升客户体验与满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，5年以上销售管理经验，具备物流、快递或第三方物流行业背景，有成功开发大客户案例者优先； 2、精通销售技巧，善于捕捉商机并推动成交；具备优秀的客户沟通能力，能与客户维持长期合作关系；擅长洞察客户深层次需求，提供专业化的服务支持； 3、具备一定的团队领导能力，沟通协调能力强，能有效组织团队达成销售目标； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，能快速响应市场变动与业务挑战； 对业务有深刻理解力，能准确把握行业发展方向及企业战略意图。 【底薪10K：无责6K+过程管理2K+绩效2K】

【岗位职责】 · 负责市场推广活动策划与执行 · 维护客户关系，提升品牌知名度 · 完成公司下达的销售及推广目标 【职位要求】 · 做六休一，工作时间灵活，具体面议 · 学历不限，经验不限，有责任心即可 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 4000底薪+提成。面议，能力决定收入 · 提供良好的晋升空间和团队支持，包吃住 ，车费补贴。

公司做互联网5G通讯项目的，目前和中国广电，中国联通都有合作。 岗位职责: 与团队合作，进行移动通讯5G套餐、宽带融媒体相关产品的运营推广，处理公司现有资源的维护以及转化 薪资:基础底薪8K+提成+奖金，平均在1W-1.5W左右 岗位职责： 1.负责公司数字化转型相关产品（如广电5G、广点慧家等）的需求调研、功能规划与产品设计，推动项目落地实施 2.配合市场与技术团队完成产品推广策略制定，支持线上线下业务的融合发展 任职要求： 1.具备1年以上的业务经验 2.具有较强的沟通协调能力和跨部门协作意识，能适应多任务并行的工作节奏 3..对运营商行业（如中国移动、联通、广电等）业务有一定了解者优先

一、工作内容： 1、负责有机无机肥料产品在所属区域的市场拓展与销售执行； 2、开发并维护客户关系，构建长期稳定的销售网络，确保销售指标达成； 3、深入理解客户需求，提供专业化的销售服务与定制化解决方案； 4、定期汇总市场动态信息，配合优化销售策略方案； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具有三年以上农业肥料或农药行业从业经历，具备一定市场开拓与推广实操能力； 3、工作积极主动，具备团队协作意识，能独立推进并完成销售任务； 4、具备较强的沟通协调能力及客户导向服务意识。 三、福利待遇： 1、薪资：高保障底薪+绩效奖励+提成+多项补贴，综合收入5-10K，上不封顶，多劳多得，业绩优异者收入更高； 2、基础福利：依法为员工缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利等人性化关怀； 3、发展晋升：提供清晰的晋升路径，支持员工持续成长，职级晋升方向为区域经理—省区经理—销售部长。 备注：赣州、赣中、赣北地区均设有招聘岗位，具体安排可进一步沟通确认。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

招聘：销售主管 薪资：6000-9000元/月 岗位职责：积极开拓销售市场和销售渠道，完成销售目标，跟进销售回款 岗位要求：需要有1-3年快销品销售经验和渠道，有工作经验优先录取。

负责ETC（电子不停车收费系统）的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩目标； 在高速公路出入口、服务区域、车辆管理所、汽车销售门店、燃油补给站点等指定位置驻点推广，积极开拓新客户资源； 为客户提供ETC设备的注册开通、现场安装及后续使用咨询，保障服务质量与用户满意度； 汇总一线市场信息，协助优化推广方案，提升业务办理成功率与用户转化效率。 任职要求： 年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历，专业不限，有销售从业经历者优先考虑； 性格积极外向，具备良好的表达与人际沟通能力，能胜任户外作业环境； 拥有车险、信用卡、POS机等相关产品推广背景者更受青睐； 自备电动车或汽车者优先，部分岗位需执行外勤驻点任务。 薪资福利： 底薪5000元+高额提成（综合收入5000-15000元以上，上不封顶） 五险保障、带薪岗前培训、节日慰问福利、团队激励奖金 排班灵活，支持全职或兼职形式 工作地点： XX市高速收费站/服务区/车管所等驻点（根据住址就近分配）

公司产品为NFC果汁（桑葚汁、佛手柑复合果汁） 薪资详情 薪资范围：20000--40000元/月， 薪资结构: 底薪+高额提成 社保类型：五险一金 工作时间：9：00-18:00 弹性工作，节假日按国家法定标准。 职位详情： 1：负责所辖区域的运营管理，承担销售指标达成责任。 2：维护已合作的核心客户关系。 3：主导辖区内重点客户的合作方案拟定、商务洽谈及合同签订等拓展工作。 任职要求： 1：了解餐饮销售渠道，熟悉区域市场情况，具备客户资源者优先考虑。 2：具备商业意识，掌握谈判技巧，拥有良好的目标规划、执行推进与沟通协调能力。 3：原则性强，能坚守公司利益，具备较强的抗压能力。 4：持有驾照并能熟练驾驶。 5：学历要求：全日制大专及以上，表现优异者可适度放宽学历条件。 6：熟悉本地酒水批发体系，并具备相关渠道资源。 具有可乐可口、农夫山泉、大窑、百威、雪花啤酒等饮品或酒类行业从业背景者优先， 具备中高端餐饮渠道运作经验者优先。 工作地点：南昌，赣州

【岗位职责】 1. 达成区域年度销售目标，维护现有客户关系，提供完善的售后服务支持。 2. 拓展新客户资源，开展有效沟通，进行产品推介并推动成交。 3. 严格执行公司各项政策要求，推进重点产品销售，接受管理安排，确保问题及时反馈与处理。 【岗位要求】 1. 畜牧、动物营养等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备饲料添加剂、预混料销售或技术服务经验者优先考虑。

招聘：江西南昌明天要车去浙江西南昌明天要车去浙江衢州，财富热线

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

【招聘】诚聘烧烤代班师傅！工作积极认真，有相关经验优先，能适应快节奏工作环境，确保出品质量稳定。薪资待遇面议，工作地点江西省南昌市，环境整洁，团队氛围融洽，欢迎热爱烧烤行业的你加入！有意者请下午联系：。

临时木工，需要有现场装修经验，懂简单电，服从安排。320/天现场制作家电展台，8.5小时管饭，江西省南昌市广场南路，工期大概10天，人走帐清。

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房地产电话销售，有没有经验均可？有专人带手把手教，全职兼职均可，包括宝妈，周六日双休，享受国家法定节假日。

1、负责市场客户开发，市场调研与需求分析，参与制定公司产品推策略； 2、独立完成公司产品推广，商务谈判及合同签订工作； 3、完成公司下达的销售目标。 任职要求:1、有2年以上类似产品销售经验，有成功案例。 2、具有优秀的沟通表达能力。

招聘：胡椒或咖啡产品销售经理 薪资：6001-7000元/月 岗位职责 客户开发与关系维护 ：独立负责开发新的客户资源，重点面向大型香料厂、咖啡加工厂、咖啡贸易商及大型食品企业，并建立长期稳定的合作关系。 销售目标达成 ：执行公司的销售战略，完成或超越分配的销售业绩指标，对销售业绩和回款负直接责任。 资源整合与转化 ：充分利用个人在咖啡或香料行业积累的客户资源、人脉网络及行业经验，快速实现业务转化，为公司带来直接收益。 市场信息分析 ：深入洞察市场动态和竞争对手情况，收集客户反馈，为公司产品策略和定价策略提供有价值的建议。 商务谈判与合同签订 ：负责商务洽谈、合同条款协商及销售合同的签订与执行。 客户服务 ：协调内部资源，确保订单顺利执行，并为客户提供专业、及时的售前、售中及售后服务，提升客户满意度。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

1.全面统筹光伏/新能源项目全周期执行，涵盖前期手续办理、施工管控、并网验收及交付收尾，确保项目按期、安全、达标并网并完成回款； 2.负责项目进度、质量、安全（HSE）、成本四大核心目标管控，建立管控体系，排查隐患； 3.动态纠偏，杜绝重大安全及质量事故； 4.协调甲方、监理、设计院、分包单位、电网及政府部门，解决施工中的技术、商务及现场各类堵点，保障资源及时到位； 5.审核施工方案、设计变更、工程量及进度款，严控项目预算，跟进竣工结算与回款，完成资料归档与移交； 6.管理项目执行团队，项目结束后组织复盘优化。

岗位职责：（物联网销售） 1、开展公司物联网产品的市场推广，积极拓展新市场，开发新客户，达成既定销售指标； 2、采用线上与线下相结合的方式发掘客户潜在需求，提供针对性的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，提升客户满意度； 4、收集行业动态与市场信息，拓宽产品应用领域和市场覆盖范围； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件类产品销售经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力和人际交往技巧，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 4、拥有一定的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、通过试用期后，可以享受公司提供的免费学习机会，工作之余提升自己的综合能力； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 6、每月员工生日会以及入职周年员工庆典； 7、丰富下午茶、小食、水果打造轻松娱乐化的办公环境；

工作内容: 公司提供精准数据支持，主营艺术品拍卖业务，协助客户完成藏品交易，为客户匹配专业拍卖渠道，并可提供工作用机。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力，能准确传递信息 2. 能独立开展工作，有较强的责任意识 3. 擅长团队协作，与同事保持良好互动关系 接受零基础人员，全程一对一指导培训（有销售经验者优先考虑） 薪资待遇: 无责任底薪4000元 + 8-20%提成 + 现金奖励，综合收入6-10k，上不封顶 工作时间: 9:30-12:00 13:00-18:00 每周日固定休息 不加班！不加班！不加班！

岗位职责 1、通过客户拜访，深入了解商户经营情况与实际需求，并结合市场消费趋势，对接客户需求并推进合作，实现业务增长目标 2、落实公司制定的销售策略与政策要求，完成既定业绩指标 3、根据客户个性化需求，提供整合营销解决方案，维护良好客户关系，持续挖掘潜在需求，提升客户长期价值 岗位要求 学历：大专及以上 岗位基本信息： 薪资架构：无责底薪4480+补贴+提成 福利待遇：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，节假日正常休息

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起步4.5K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

职位描述 别因为听到“房产”或“中介”就轻易否定自己 真正让你止步的，不是行业，而是面对大量信息时不愿深入学习的心态 有多少同行伙伴，顶着酷暑、迎着风雨坚持在一线 在付出辛劳的同时，也收获了可观的收入！ 你的努力与回报永远成正比 趁年轻，趁热情尚在，多学一点，多拼一把！ 任职资格： 1、高中（含）以上学历，年龄18周岁以上，男女不限； 2、具备敏锐的观察力，抗压与抗挫折能力强，敢于迎接房产领域的挑战； 3、善于沟通，富有亲和力，工作积极主动，性格乐观向上； 4、做事踏实认真，为人诚实正直，具备良好的团队协作意识。 岗位职责： 1、负责新客户与业主资源的开拓； 2、接待客户与业主并提供专业咨询，给予顾问式服务支持； 3、主导公寓、别墅、写字楼租赁全流程，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、商务谈判、合同签署及后续过户服务，并维护老客户关系，推动成交达成； 4、做事踏实细致，为人真诚可靠，具备优秀的团队合作精神。 薪资福利： 1、极具竞争力的薪酬体系 无责任底薪2500元+3000元绩效（完成到店目标即达6000），超额部分提成30%+终身带薪培训 2、明确的职业发展路径 高端房地产顾问（半年）—精英房地产顾问（1年）—分店销售经理（2-3年）—分区销售经理（5年）—分公司销售总监（8年）—分公司销售总经理…… 3、服务高端客群 专注平均单价约100万元的房产项目（涵盖公寓、别墅、写字楼），客户来自各行业的杰出人士。与优秀者同行，站在更高的起点上成长 4、完善的培训机制 由店长亲自带教，入职后总部提供系统化初期培训，持续安排中后期进阶课程，全面提升每位成员的专业能力 工作地点：南昌市范围内100余家门店可就近分配 在巧房通，没有空降管理层，所有中高层管理者均从基层培养晋升 渴望高收入吗？想一年内拥有属于自己的房子，不再依赖父母资助吗？如果有梦想，那就行动起来，加入这个高薪行业！ 新人入职即享一对一房产知识专项培训 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月休息4天 销售模式：以面销为主 公司提供充足房源与客户资源，代理项目覆盖全南昌

公司直招！薪资不打折，不加班 公司基本都是00后，氛围很好 我们有专业的师父一对一带教，不限学历不限经验，性别，以下描述均为真实 有意向的直接投递简历面试，面试通过率80%. 我们的薪资：无责底薪4500+1000奖金+提成（多劳多得，上不封顶） 上班时间：早上8:30~晚上6:30 节假日正常放假 周日固定休息 包住 水电齐全 三室一厅 任职要求： 17~24岁 男女不限 可无经验 老人一对一带教

招聘：电话销售 薪资：3000.0-8000.0元/月 职位详情： 岗位职责: 1、遵守公司各项管理制度: 2、根据公司提供的精准资源开发新客户，寻找适合公司业务需求的客户\\\\; 岗位要求: 1、年龄20-45岁无学历要求 2、有责任心，具有良好的服务意识\\\\; 3、具有良好的应变能力以及良好的沟通能力\\\\; 薪资待遇: 1.薪资构成:3000无责+500-1000绩效+提成+全勤奖等\\\\; 2.工作时间 9:00-12:00 13:30-17:30(不加班!)周末双休，国家法定节假日休息。

客户公司提供，只需动动手打打字，客户来了就有提成，邀约客户到线下之后就有提成，按人头数算提成 3200底薪+提成+奖金，公司员工月入7.8k+，交五险 下午一点半到十点，中途休息一个半小时，六点到七点半，固定周天休息

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识，提升成员销售专业能力，助力企业文化落地。 4. 汇总并分析销售数据与业务报告，洞察市场趋势与客户需求，科学制定销售方案与预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经历，精通销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，善于团队管理与激励。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

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