具备橡胶或汽车配件行业销售背景，年龄在25至38岁之间，积极进取，敢于追求高收入目标

职责描述 1、根据公司年度目标,挖掘客户潜在需求,并制定经销商拓展计划; 2、根据公司年度目标制定部门招商营销推广方案,确保年度目标的达成。依据公司代理制度与客户进行代理谈判,确认代理意向,并签订代理合同; 3、利用市场和销售策略建立更多的代理商招募渠道;了解经销商的资源,根据计划开拓市场及新客户,达成经销商拓展指标; 4、制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。 5、负责各地市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施招商计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用，内容审核和效果评估。 6、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最准确的资料,确保招商工作的质量。 7、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道.解决招商渠道冲突。从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。任职要求: 1、具有丰富的招商渠道和营销网络资源优先;2、具有较强的医疗品牌意识良好的协调沟通能力及团队合作精神; 3、熟悉医疗产品企业线下及电话招商工作流程及技巧,具有较强的商务谈判能力; 4、具有工作热情,有强烈的责任心,乐于接受工作挑战; 5、有医院终端医疗器械销售经验

产品涵盖体外诊断（IVD）领域的生化、特蛋及化学发光系列，包括试剂与仪器。 完成区域既定的季度销售目标，涉及客户维护与拓展、招标信息收集、区域学术会议组织与执行、销售回款等关键工作。 岗位职责： 1、承担区域内销售相关的招投标事务； 2、达成公司下达的月度、季度及年度销售指标与回款目标； 3、推进公司产品在各经销商端的采购、销售及回款流程； 4、推动产品在区域目标医院的覆盖，负责新市场开拓、销售推进及客户服务体系搭建。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，临床医学、药学、生物技术、市场营销等相关专业者优先； 2、有体外诊断（IVD）行业销售经验者优先录用； 3、熟悉体外诊断（IVD）业务模式与行业环境，了解医院工作流程者优先考虑； 4、掌握学术宣讲与学术推广为核心的销售策略； 5、具备良好的抗压能力，性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，拥有出色的沟通协调与人际交往能力，富有亲和力。

需招聘2名销售经理。本公司主要经营各大酒水饮料的批发及其零售业务。因现在公司业务发展需要。需招聘2名销售精英， 有同类工作经验的优先！ 南昌！ 吃苦耐劳者优先！ 努力的人儿，不是找不到工作。躺平不是唯一的出路 无功不受禄。脚踏实地加油干

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖、包吃、节日福利 薪资：无责底薪+浮动工资+提成(2025年销售团队人均52万，集团百万以上收入占比35%) 一，职业发展：天九是一个发展35年的企业家商务合作平台，在全国拥有100多家公司，3000多位员工，平台已汇聚600万位民营企业家。个人发展都是机制说了说，晋升无上限，没有天花板（目前已孵化总裁50位，公司总经理174位，中层以上管理者294位)成长空间：学习接触面广（接触都是企业家，行业知识，人生阅历积累快） 二，岗位职责： 1.负责甄选企业家客户资源： 2.邀请客户参加线上线下产品发布会； 3.完成产品销售和服务。岗位要求： 1.大专及以上学历，25-40岁： 2.沟通能力强，且热爱销售工作； 3.有3年以上销售经验且业绩良好： 4.有大客户资源者，高薪需求优秀人才优先。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副 总-营销总经理-总裁

1. 负责指定区域内的产品推广及销售工作，达成公司制定的销售指标与任务； 2. 开展所辖区域新客户的开拓，并维护现有客户关系； 3. 收集并分析区域内客户需求，协同技术团队提供针对性解决方案； 4. 汇总市场动态与竞争信息，为业务决策提供支持； 5. 拟定并落实区域内的销售合同签署流程； 6. 跟进所辖区域应收账款，确保回款及时； 7. 编制投标文件，参与辖区内政府采购项目的投标活动； 8. 收集售后服务过程中的客户反馈，联动技术支持团队保障服务品质； 9. 按时完成各类日常报表及工作报告的提交； 10. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先； 2. 具备1年以上IT行业面向政企大客户的销售经验； 3. 熟悉市场营销的基本流程与实战技巧； 4. 了解政府招投标相关政策与操作流程； 5. 具备独立编制标书和销售合同的能力； 6. 掌握IT类产品的基本知识和技术要点； 7. 熟练使用Office办公软件； 8. 性格外向，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 9. 能够适应省外出差安排。

负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优：随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、养老公积金、个人养老补贴等养老保障；

主要面向集成商、政府、厂家，销售公司物联网流量卡和软件（智慧林业平台） 岗位职责： 1. 负责大客户所在区域市场的拓展、商务洽谈及招投标相关工作； 2. 制定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3. 定期分析销售数据报表，落实回款计划的监督与执行； 4. 开展大客户资源的组织与积累，通过定期或临时拜访等方式维护客户关系，提升客户满意度； 5. 组织调研市场竞争格局、行业动态及政策变化，制定相应应对措施； 6. 牵头建立大客户档案体系及信息数据库，持续跟踪客户业务发展情况。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：三年以上大客户销售工作经验，具备面向厂家或G端销售经历者优先； 3. 专业技能： 熟悉商务谈判流程与技巧； 具备新市场开发能力及落地执行能力； 拥有良好的沟通协调与组织能力； 具备基础的商务管理素养； 能够适应高强度工作压力。 薪资范围：10000-15000元/月；

茶叶销售经理 岗位职责： ● 负责茶馆各类产品及服务的销售推广，制定销售计划，明确销售目标，确保按时完成茶馆下达的销售任务。 ● 熟悉本地茶叶市场、餐饮行业、礼品市场及相关目标客群分布，挖掘潜在合作渠道，制定渠道拓展计划，重点拓展企业客户、礼品渠道异业合作及个人高端客户渠道。 ● 制定区域分销政策、价格体系、返利、铺货政策。对接、洽谈、签约分销商，维护分销商关系，解决供货、价格、售后、动销问题，确保渠道稳定。 ● 配合总代理执行品牌推广、品鉴会、茶事活动及节日促销等。组织开展客户维护活动，如茶友品鉴会、茶文化沙龙、私人茶会等，增强客户对茶馆品牌的认同感及忠诚度，打造优质茶友社群。 ● 建立分级客户管理体系，对核心客户、潜力客户进行重点跟进，提升客户复购率。建立分销商档案，定期拜访、维护、复盘业绩。 任职要求： ● 大专及以上学历，市场营销、工商管理、茶文化等相关专业优先；有 1-3 年及以上茶叶销售、餐饮销售、渠道拓展相关工作经验者，学历可适当放宽。

 有没有配菜师傅带班的？大约15天，工价280一天，有来的电话私聊，

施工地:江西省南昌市，小水库打捞光伏板，（）60000片左右，540的板子带队伍来，（）有意者联系电话:

南昌市西湖区招桥架/支架安装、水电

上面位置要0点阿姨两个小时到手80元现在去。

南昌市青山湖区招电焊学徒。

35岁至60岁，男女不限具备良好的沟通能力，熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先工作地点，资中县店资阳应，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户影响力，能独立推动大客户合作 5. 学习能力强，认同公司文化，愿与团队长期共同发展

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识 6.有过食品快消品销售，经验和负责对接过商超和学校渠道快消品销售的，可优先录取

公司：墨烯高科生物科技有限公司 岗位职责：客户经理 1. 负责公司客户对接、日常维护与关系管理，及时响应客户需求，提升客户满意度； 2. 开展业务沟通、商务洽谈，跟进合作全流程，完成业务相关指标； 3. 收集客户反馈与市场信息，协调内部资源解决客户问题； 4. 维护老客户，挖掘潜在合作机会，拓展业务渠道。 任职要求 1. 年龄38周岁及以下，身体健康，形象谈吐得体； 2. 具备三年及以上客户服务/客户对接相关工作经验； 3. 沟通表达、人际交往能力突出，善于换位思考，应变能力强； 4. 工作认真负责，有耐心、服务意识强，能适应岗位基本工作节奏； 5. 有生物、农资、化工、销售类相关行业经验者优先。 福利待遇： 薪资面议 ，一经录用待遇优厚。 节日福利 ，团队氛围佳 ，晋升空间广阔 工作地点：北京市大兴区上德中心 联系人：艾主任 联系电话：

【岗位职责】 1. 客源无忧：公司配备专职客服团队进行前期意向筛选，为规划师提供精准的客户资源，无需盲目陌拜。 2. 方案定制：对接客户需求，利用公司资源库，为客户提供专业的融资诊断与资金规划方案。 3. 商务落地：负责商务洽谈与跟进，协助客户完成资料梳理进度推进，达成合作。 【任职要求】 1. 学历不限，经验不限，应届生及转行新人可提供带薪培训。 2. 沟通表达流畅，具备基本的对接意识，愿意通过专业服务创造价值。 3. 认同企业文化，稳定性强，能适应规范的销售工作节奏。 【薪资待遇】 1. 首月保障6000+：无责底薪4000 + 全勤奖500 + 话费补贴500 + 住房补贴1000。 2. 高价值回报：最高通提40%，按月准时发放，业绩越高收入越高。 【工作时间】 周一至周四：09:00-19:30 周五、周日：09:00-18:00 每周六固定休息，法定节假日正常休假。 【员工福利】 1. 含不定期团建、节日礼品。 2. 办公环境：贵阳市观山湖区德福中心，甲级写字楼，交通餐饮便利。 3. 低开单难度：依托公司辅助支持，专注后期沟通，降低新手上手门槛。

1、根据客户的资产配置需求，提供专业化的资产配置方案； 2、根据公司任务拓展客户渠道，达成个人要求指标； 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培 训活动，拓展人脉资源，有效开拓目标客户； 4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备； 2、年龄21-50 岁之间，有 2 年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先； 3、拥有广泛的社会关系及潜在客户资源； 4、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任 心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度； 5、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。 薪资待遇: 工资奖金：基本工资+绩效工资+提成佣金 （综合收入不封顶） 社会保险：入职缴五险一金 带薪休假：享受国家规定的所有带薪假期 工作时间：周一至周五早上9：00晚6：00（中间自由拓客）周末双休 江西/湖北 两地全省招聘

【岗位职责】 1、针对G端、B端类客户（中大型企业），积极拓展市场，开发区 域客户； 2、通过电话、拜访、招投标等各种方式开发、洽谈和维护客户； 3、捕捉客户需求，结合公司产品优势，能够独立提报合理服务解决方案； 4、针对政务类客户（G端），积极拓展市场，开发区域客户； 5、负责维护客户关系，执行公司的各项销售政策，完成销售任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、金融类等相关专业，具备人力资源、财税和法律相关专业知识； 2、有1年以上业务销售相关工作经验； 3、具备一定市场拓展能力、沟通谈判能力，负责客户的挖掘、洽谈与长期维护； 4、熟悉企业B端、G端客户特点，有相关经验，在当地有一定企业及政府资源的优先。 【待遇福利】 1、无责底薪+长效提成，综合月薪无上限+； 2、周末双休，8小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动。 【职能类别】市场/营销(有资源人士也可兼职合作)

1. 掌握公司产品相关知识、工作流程以及基础医疗常识，熟练操作各类医疗器械。 2. 具备良好的亲和力与服务意识，能与客户顺畅沟通，有效展示公司产品并进行操作演示与讲解。 3. 负责公司客户的后续跟进，包括售后服务、回款及出货等相关事宜。 4. 学习团队运营管理方法，具备带教能力，参与团队建设，未来可胜任团队领导与管理工作。

客户服务

一，任职资格 1。年龄23-50周岁2。大专及以上学历 3。想认真从事保险康养顾问行业，有无经验均可； 二，岗位职责 1。为客户提供专业的保险康养咨询服务，达成公司各阶段任务； 2。参加公司组织的各项业务活动，进行产品活动的推广和实施； 3。市场信息，客户建议的收集，反馈；客户关系维护： 4。遵守公司各项规章制度。三，薪资待遇 业务提奖，年终奖金。 带薪假期：享受国家法定节假日，婚假，产假(陪护假)，病假，丧假，年假等。 专业培训：完善的阶梯化培训体系，提升业务技能。带薪入职培训，专业技能培训，职业晋升培训； 福利待遇：过节福利，生日福利，带薪年假，降温费，员工年度体检，员工旅游活动等；晋升机会。公平公正的晋升体系入职满半年即可参与晋升发展路线：咨询顾问-团队主管-营业部经理-总监

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在快速成长的业务环境中持续精进

只要你具备： （1）踏实肯干的进取心！ （2）持续学习的求知欲！ （3）坚持不懈的毅力！ （4）突破自我的勇气！ 你若坚持，我必全力支持…… 你需要承担的工作职责： 1. 参与公司系统化培训，快速掌握企业业务流程，精准捕捉客户潜在需求； 2. 通过电话沟通、实地拜访、商务接待等形式，维护新老客户关系，持续开拓客户资源； 3. 在商务洽谈中为客户提供专业解答与定制化服务方案，提升客户满意度； 4. 具备明确的销售目标意识，能依据既定计划高效推进销售任务； 5. 经验不紧，我们提供全面的专业培训和一对一导师带教，只要愿学肯学、理解力强，就能快速成长！ 我们期待这样的你（任职要求）： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先考虑； 2. 具备良好的学习能力与语言表达能力； 3. 富有团队协作精神，积极进取，渴望挑战高收入； 4. 对互联网及电商领域有浓厚兴趣； 5. 拥有企业服务类销售经验者优先录用； 我们提供的福利待遇： 1、丰厚回报＝基础薪资＋绩效提成＋餐费补贴＋激励奖金＋各类津贴； 2、完善培训体系＝专业的带薪岗前培训＋实用的在职提升课程＋阶段性进阶培养＋贴心的线上学习平台； 3、人性化工作时间＝法定节假日休息＋带薪三八节＋带薪五四青年节＋带薪年假＋婚/丧/病/产假等全涵盖； 4、清晰发展路径＝正能量企业文化＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制； 5、全面员工关怀＝六险一金＋节日礼品＋团队拓展＋定期聚餐＋国内国外旅游＋年度CEO盛典＋爱心互助基金； 温馨提示：本岗位为公司直接招聘，所有信息真实有效，欢迎放心投递！

2025-2028风口项目，轻创业项目，月入轻松破万元!没有加盟费，没有代理费，没有押金。它就是: 全国免费旅游卡--全国40+条线路免费旅游，云南，四川，贵州，张家界，等全国20多个省线路一·工作时间: 不用打卡，时间自由，地点自由，无业绩要求二:任职要求: 1.无需经验 2.有创业想法，有干劲，有执行力 3.有地推，网推经验或有客户资源 4.一对一线下或线上教学。三:工作内容: 地推:地推商户，广场，商场等人口密集点摆网推:微信朋友圈，小红书，抖音，等线上 渠道拓展:如健身房，美容院，婚纱店餐饮业，足疗店，等或与保险公司，物业公司，装修公司驾校等合作。 四:薪资待遇: 1.送卡提成:保底每张200元 2.出行补贴:每人200-2500元 3.团队发展:每月5000-30000元不等 五:该岗位为合伙人岗位，负责整个城市的市场。 六:免费送旅游，送出去后，照样能赚钱。欢迎来了解。

1. 年龄不超过40岁，需具备本科及以上学历，专业方向为经济学、金融学、营销学等相关领域； 2. 对销售工作有浓厚兴趣，具备良好的心理承受能力与抗压素质； 3. 在经济研究、规划编制、工程咨询或工程项目建设等领域拥有扎实的技术背景或管理实践经验者优先； 4. 具有在政府经济管理部门或项目管理相关机构任职经历，熟悉政府运作流程及政策发展方向者优先； 5. 拥有5年以上工程咨询或工程建设行业工作经验者将被重点考虑。

公司直招！ 作为团队管理储备人才，在正式团队长指导下，参与团队日常管理、业绩统筹与成员赋能工作，是衔接基层执行与团队管理的关键角色。 试用期底薪8000+高提成+奖金，平均在1W-1.5W左右 岗位职责: 1. 协助团队完成日常任务，推动项目顺利进行 2. 学习并掌握团队管理相关技能，提升团队协作效率 3. 完成上级交办的其他工作内容 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 负责储备经理或销售职位的招聘工作 2. 跟随经理深入市场一线，调研产品口碑，助力拓展产品市场占有率 ； 3. 服从经理工作安排，高效推进任务，全力完成公司业务目标 。 任职要求： 1. 善于沟通，能够有效地与团队成员合作 2. 能够按时完成上级交给的任务 3. 具备良好的学习能力，能够不断提升自己的工作技能 岗位福利： 1. 薪资清晰透明：试用期薪资6600元（含5100底薪+1500绩效）+提成+奖金；转正后平均月薪8000元以上，业绩突出者可达10000-30000元，纳入基层管理岗，收入稳定有保障. 2. 住宿超便利：免费提供设施齐全的员工寝室，距离办公地点仅5分钟路程，通勤零压力. 3. 福利多样化：端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金；每年组织2次以上员工度假旅游，员工生日专属庆祝party. 4. 成长有机会：优秀员工每年可获得1-2次国内或出国进修培训机会，晋升通道清晰 。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即提供住宿，为你搭建从新手到管理的优质发展平台 。