岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，达成既定销售目标； 2. 拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 3. 维持并优化客户关系，提高客户服务体验与满意度； 4. 汇总行业及市场动态，为产品研发与市场策略调整提供有效依据。 岗位要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及商务谈判能力； 2. 具有较强的市场洞察力与问题处理能力； 3. 有一定销售实践经验，拥有相关领域从业经历者优先考虑； 4. 富有团队协作意识，能够接受出差安排。

岗位职责 1、制定并落实本区域销售战略，整合内外部资源，带领团队达成既定销售目标。 2、搭建并培育高效能销售队伍，持续提升团队专业素养与执行效率。 3、开展客户深度分析，洞察用户需求，拓展新客户资源，并统筹客户开发与维护工作。 4、贯彻公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，稳步提升产品市场占有率，确保客户满意度。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备5年以上销售工作经验，其中2年以上团队管理经历，有团队组建经历者优先，熟悉建筑、弱电、智能化、安防等行业，拥有相关行业资源。 2、统招本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），年龄建议在30至40岁之间，具备10年以上智能建筑领域销售经验者优先，有完整项目操作经验，掌握大业主、投资方或总包方资源者更佳。 3、自我驱动力强，目标明确，性格积极乐观，能承受工作压力，富有拼搏精神。 4、综合素质高，具备出色的商务沟通与协调能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标记录 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力 5. 具备行业相关背景者优先

职位详情 双休/五险/销售经理/售后服务客服 底薪3000/月+提成+奖励能力强者过万 招10人|经验1年以下|学历大专 五险一 年底双薪 周末双休 职位描述 职位：销售经理/主管 地点：站前西路 [职业亮点]: 1。灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间9:00-10:00其余时间自由安排 2。收入制度明确：入司即享受销售收入，新人专项津贴，季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3。晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速，高绩效晋升享受额外奖励 4。完善的专业人才培养体系：在业内享有"保险黄埔军校"的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系：绩效优秀者，提供"财务规划师","健康管理师","养老规划师"等认证培训 5。优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行，名校游学，海外旅游等方案奖励

【工作职责】 经验与学历不限，具备抗压能力，善于沟通者优先，欢迎积极联系！ 负责B端销售工作，服务对象主要为项目工程类企业的负责人、采购主管、项目主管，以及经销商、代理商经营者； 通过网络沟通、电话联络及微信交流等方式进行客户回访与咨询，深入了解客户需求，提供个性化产品组合方案，推动销售达成。 【任职资格】 1、年龄要求20-40岁； 2、不限工作经验，掌握电脑基础操作即可；

一、岗位职责： 1）组织实施市场调研与数据分析，明确公司营销战略发展方向。 2）牵头制定并落实市场推广与销售方案，开拓新客户资源与商业机会，增强品牌知名度与影响力。 3）负责部门团队统筹管理（涵盖业务、内务、技术等模块）。 二、岗位要求： 1）年龄35-42岁，工科或市场营销类相关专业本科及以上学历； 2）具备八年以上机械设备领域销售工作经验，三年以上营销管理背景，熟悉行业市场开发与资源整合，具有成功拓展新市场或扩大既有市场份额的实际案例； 3）具备出色的决策规划与执行推进能力，良好的团队管理能力及跨部门协作沟通水平。

【天九共享集团】2026年春季热招岗位 加入我们，与30万+企业家共赢未来！ 天九共享集团成立于1991年，经过35年的稳健发展，已成为全球性的独角兽企业加速器。我们在全球40多个城市拥有100多家公司，3000多名员工，链接超过600万注册企业家用户 。现因业务扩展，诚邀各界营销精英与管理英才加盟！ 热招岗位 · 营销精英（专员/主管/经理） · 大客户经理/投资顾问 · 电销主管/市场运营主管 · 营销总监/分公司副总 工作地点 北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、郑州、贵阳、南昌等全国主要省会及核心城市 。 岗位职责 1. 客户开发：负责甄选和对接企业家等高净值客户资源，建立信任关系 。 2. 项目推广：邀请客户参与线上线下项目发布会、高端峰会及总部考察活动，推广平台上的独角兽加速项目 。 3. 销售达成：通过“电销+会销+面销”相结合的模式，推进实体项目及准上市企业股权产品的销售，完成业绩目标 。 任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄在25-40岁之间 。 2. 行业经验：具备1-3年以上销售经验，有金融、房地产、招商、企业服务或大客户销售背景者优先 。 3. 个人素质：具备出色的沟通表达能力、亲和力及高执行力；渴望高收入，有强烈的目标感和拼搏精神 。 薪资福利 我们提供行业内极具竞争力的薪酬与全方位的贴心福利： · 高额薪酬：无责底薪5000起 + 高额提成 + 绩效奖金。营销岗平均年薪58万，20%的优秀人员年薪突破100万，最高可超300万，收入上不封顶 。 · 基础保障：入职即缴纳五险一金，提供餐饮补贴/工作餐，享有年度健康体检 。 · 暖心假期：春节超长带薪休假17天，另有陪伴假、家长会假等特色假期 。 · 特色福利： · 孝心奖励：每月给予父母津贴，让您尽孝 。 · 贤内助奖：奖励您的配偶，感谢背后的支持 。 · 终身员工：表现优异者可成为终身员工，享受父母赡养、子女教育等系列专属福利 。 · 丰富活动：节日礼品、生日派对、国内旅游、团队建设、家庭开放日等 。 晋升与发展 · 透明的晋升通道：专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 总经理 → 事业部总裁。只要达成业绩，即可自动晋升，不看资历看能力 。 · 完善的培训：提供带薪岗前培训、销售技能提升及管理思维培训，帮助您快速融入并成长 。 · 创业平台：依托集团大平台，0投入、无风险，实现您的创业梦想 。

岗位职责： 1.负责电梯产品在区域市场的销售策略制定与执行，完成年度销售目标 2. 开拓新客户资源，维护重点地产、政府、医院、酒店等战略客户关系 3. 主导项目投标、技术交流、合同谈判及回款跟进全流程管理 4.协同技术、工程、售后团队，提供定制化电梯解决方案并推动落地 5.收集市场与竞品信息，定期反馈客户需求与行业动态，助力产品优化 任职要求： 1.具备电梯、建筑设备、机电工程或市场营销等相关专业背景，学历不限 2.有3-5年B2B工业品或大型设备销售经验，有电梯/暖通/安防等行业经验者优先 3.熟悉工程项目运作流程，具备独立运作千万级项目能力 4.具备优秀的沟通协调、商务谈判及团队协作能力 5.责任心强，能适应高频出差，认同康达电梯“安全·节能·智造”发展理念

岗位内容： 1. 制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进执行进度。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩目标达成。 3. 研判市场动态及竞争格局，提出优化策略与可行性建议。 4. 联动公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力并推动目标落地。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，可独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售管理流程，对销售指标设定与绩效评估机制有清晰认知。

一直在招聘，从来不缺人，缺的也不是人才，而是德才兼备之人。 不要求你有多出色，但必须有追求、有目标，做事踏实且富有责任心！ 语言不通可以教，只要你愿意学，敢于迎接挑战！我们期待你的加入。 2018年非洲科特迪瓦公司招贤纳士： 1. 销售精英——具备英语或法语基础者优先； 2. 储备干部——需有3年以上工程机械行业经验。 《招聘条件》 1. 品行良好，有海外工作经历者优先考虑； 2. 心怀人生理想，热爱服务行业者。 《岗位职责》 1. 具备快速学习与适应能力； 2. 性格外向、反应灵敏、表达清晰，拥有较强的沟通技巧和人际交往能力，勤奋坚韧，抗压性强，具备良好的团队合作意识和强烈的进取心； 3. 持续维护客户关系，及时响应客户需求，提供有效解决方案。 《薪资待遇》 2年制工作合同，含3个月学习期，薪酬面议 提供广阔的职业发展平台，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划 “想创业当管理者的，欢迎加入我们，这里是成就百万富翁的起点” 职位福利：全勤奖、包吃、包住、交通补贴、带薪年假

工地招玻璃美容师傅若干名，工资电话沟通

公司提供电动车周结工资，固定0-3公里距离定点送! 此岗位电动车上班，不是开货车!! 第1月份平均收入在6000-7000元； 勤快点儿的第二月10000元左右：最低7000左右， 咱这是直招公司，不用押金，不用扣身份证！

明天白班日结，新建县望城150日结需要8名快递打包兼职，都是小货9:00-18:00 分拣2人110元日结，不包吃装车6人150元日结，不包吃，男女不限18-58周岁报名加我

南昌市新建区招园林养护、绿化修剪

岗位职责; 1，负责开发推广区域内变压器及重卡充电桩市场，维护客户关系，深入挖掘行业的内部资源关系，及时获得有效项目信息，全面掌握市场变化和竞争对手情况，了解客源市场及结构变化; 2，根据公司战略规划，年度目标要求，详细分析目标，实现营销项目落地，确保任务额的完成; 3，负责协调业务过程中的项目管理，进度跟进、评估分析工作，根据合同汇款要求，及时跟进回款情况; 4，根据公司发展策略，进行项目调查评估，参与目标客户的技术、商务交流与谈判，促进项目签约; 5，积极寻找符合要求的客户，挖掘和储备优质的意向客户资源，批量打成合作 任职要求; 1，电气、机电、机械工程、能源、通信相关专业 2，具有三年企业级产品和解决方案的销售经验 3，熟悉项目销售流程，具有良好的把控经验和能力 4，具备较强的市场开拓能力及对客户关系的把控能力，商务谈判能力、抗压能力 5，一定要有代步工具”

泸州老窖成都财富俱乐部 招小资金创业合伙人： 1.《市代理》10名 2. 市场部经理20名 商学院（讲师）3名 一，23一55周岁，男女不限。会普通话优先，会操作智能手机，沟能力强。 二，薪资综合收入10000一30000元至上不封顶，有需要的买社保。 三，面试时间！周一到周五下午2点。 四，地点：一品天下A出口。新天地2栋903 五：友情提示！来之前电话联系！王先生:[握手][握手][握手] 项目优势:1,泸州老窖，大品牌，好推广 2.投入小，三四千就能启动市场，回报高 3.有保本机制，保证你投入的资金一分不亏，解决你后顾之忧，让你大胆做市场。 4.我们只招有想法，不安于现状的事业合伙人，时间自由，不打卡，能者多劳，稍微努力点轻松过万，能力强一年能挣一两百万， 5.有保本机制，不伤人脉，好推广， 感兴趣欢迎联系:王先生：，微信同号

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

铝型材销售，有销售经验优先，要求有车会开车

销售经理，主管，业务员，

全屋定制衣柜、橱柜、房门销售管理人员

商务BD（双休） 我们公司是做小红书抖音等新媒体平台广告的，主要负责小红书抖音等新媒体平台的广告推广。主要工作内容负责沟通客户，开发客户，让客户公司的广告在我们手上投放在小红书抖音等这些新媒体平台上。 一、岗位要求 1、无专业限制; 2、年龄要求:18-26周岁;性格开朗（能力优秀者可放宽），沟通能力强，有团队合作精神； 3、对互联网新媒体行业感兴趣 ； 4、能熟练使用offce办公软件； 5、有一年及以上，商务工作经验； 二、岗位职责 1.熟悉公司业务，为客户提供针对性的业务及广告服务。 2.分析客户需求，制定客户营销策划方案，开拓市场，开发客户，达成广告投放合作。 3.负责下单客户的流程跟踪与合同执行。 三、工作内容 1、工作主要日常主要是通过微信跟品牌方打交道。工作性质很简单会聊天，情商高的会很有优势。 2、根据当下市场分析，目前行业处于红利期，且可长久持续发展。所以公司也有着非常人性化的晋升空间。 3.我们是一只非常年轻的团队，有活力，有朝气，老板也很年轻，所以我们需要年轻的你来加入，一起开心赚钱，一起快乐成长，一起把公司越做越大 薪资构成: 底薪+高提成（15%-25%阶梯递增式），综合薪资8k--15k(上不封顶)

通过电话邀约各类政府单位企业等拍摄录制宣传片和专题片

1.针对家装公司、设计工作室渠道开发、维护 2.应届毕业生、相关工作经验者优先 3. 4.涂料、艺术漆销售

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后跟进工作 5. 定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

核心激励：​ 提成20%+，多劳多得，上不封顶​ 0成本投入，无押金、无会费、无业绩压力​ 长期稳定副业，轻松实现增收​ 一、岗位职责​ 负责江西本地宠物店、宠物诊所资源开发，洽谈渠道合作，拓展本地市场；​ 合规推广宠灵本草品牌产品，诚信销售，不夸大、不诋毁，全力维护品牌口碑与美誉度；​ 配合公司季节营销活动落地，主动推进产品推广，带动本地批量出货，助力提成翻倍。​ 二、任职适配要求​ 年龄30-45周岁，学历不限，综合条件优秀者（如销售能力突出、本地资源丰富）可放宽年龄限制；​ 有快消品线下销售经验，过往业绩突出者优先，有宠物行业相关资源者加分；​ 沟通表达流畅，本地人脉资源广，具备强执行力与明确目标感，能踏实落地做本地市场；​ 想利用碎片时间副业增收、追求长期稳定赚钱，愿意深耕宠物刚需赛道优先。

岗位职责： 1、清晰界定项目的市场定位、目标客群及核心优势，为销售推进提供战略方向支持； 2、制定整体销售目标与考核指标，并合理分解至各阶段及团队成员，确保任务有效落地； 3、密切关注房地产行业趋势、政策调整及竞品动态，系统收集信息并开展深度研判； 4、分析客户偏好与消费行为特征，为产品优化和营销策略迭代提供数据支撑； 5、定期输出市场分析报告，向管理层提供真实、及时的市场洞察与决策参考； 6、牵头项目整体营销策划，涵盖推广主题设定、活动规划、广告创意设计等内容； 7、统筹线上线下传播资源，精准选择媒体平台与推广手段，提升项目曝光度与品牌形象； 8、策划并执行各类营销动作，如开盘仪式、促销节点、参展活动等，增强客户吸引力； 9、负责销售团队管理，指导销售负责人拟定策略与执行计划，跟踪进度与成果达成情况； 10、组织销售培训与业务辅导，强化团队专业素养与实战技巧，提升整体作战能力； 11、搭建并优化客户管理体系，提升服务体验与客户黏性，激发老客户复购与转介意愿； 12、管控营销成本支出，定期复盘预算执行效果，保障资金使用效率与资源配置合理性； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业者优先考虑； 2、年龄不超过40岁，具备10年以上相关工作经验，其中5年以上营销管理岗位经历； 3、具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力； 4、工作严谨踏实、责任感强，能承受高强度工作压力，行动迅速、执行高效； 5、具备全局思维与工作统筹能力，善于聚焦重点任务，分层有序推进落实； 6、心理素质良好，适应力强，能够在复杂环境与突发状况中快速应对与调整。

岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成既定销售指标 2. 统筹团队运作，保障日常经营有序开展 3. 维护客户资源，推动长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 具备2年以上城市经理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌宣传及渠道运营等相关专业知识 3. 拥有良好的团队管理与组织协调能力，能有效推动团队目标落地 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善处理各类商务合作事宜 5. 年龄20-35岁 工作地址：省内 主要是南昌或赣州

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统中的客户资料 3.针对客户疑问提供专业解答，促成初步合作意向并转交后续跟进人员 4.定期复盘通话数据，优化话术与沟通策略，提升转化率与客户满意度 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与日常例会与业务培训 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作认真负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识 5.学历不限，年龄18-35岁，能适应弹性工作安排

1、维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度； 2、根据公司目标制定个人工作计划并完成业绩指标； 4、收集市场信息，反馈行业动态与竞争情况； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、有较强的目标感和执行力，能适应快节奏的工作环境； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力； 3、具有团队协作精神，能够积极配合部门整体运作；