岗位职责: 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划； 2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行； 3、整体负责精品课堂学科项目的招生推广与学员续费留存工作； 4、负责精品课堂师资团队的引进与日常管理； 5、监控并优化教师人均授课量、班级平均科次、单位面积产出等核心运营指标； 6、搭建精品课堂人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目； 7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。 任职要求: 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁。 2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队。 外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选； 内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理经验）背景。 薪酬：年薪30-50万（收入结构=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红）

一、公司特点： 1.公司知名度高，行业标杆企业。 2.工作氛国好，朝气蓬勃，有活力。 3.管理规范，福利完善，晋升空问大机制透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专以上学历，优秀无经验也可以接收并结合个人意愿定向培养； 2.年龄******之问，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； 3.有良好的团队和敬业精神，语言组织能力和执行力 强，一定的抗压能力和责任心。 三、工资薪酬： 1.薪资结构：无责底薪保底＋高提成销售奖金+日、周、月度红包激励＋每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限！ 2.试用期底薪不打折，没有负激励，全薪全薪！！ 工作主要职责： 1.接听呼入电话，并做好相应的信息记录，无电话和时长要求。 2.根据公司意向资源，跟进回访精准客户，邀约上门。 3.接待来访家长，详细了解家长对孩子的教育疑惑和需求，帮助家长树立正确的教育理念，制定合理的课程方案，促成转化。 4.负责完成部门下达的其他工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 四、我们的优势： 1行业优势，k12教育产品属于刚需，据统计，95%的家长都给孩子报过辅导班。 2.公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可。 3.校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单。 4.无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门。 5.优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教。 五、您的福利： 1.完善的培训体系（入职培训＋专业培训＋行业培训＋在岗培训+商务办公基本技能培训)。 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 5、广阔的职业能力提升平台，一年4次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制； 其他：周一休息，早10晚8，多家校区就近安排

岗位职责： 1、负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询; 2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访客户接待咨询及协议谈判签署工作; 3、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作并根据客户的需求提供个性化的辅导方案 4、负责学习分析诊断，制定训练方案: 5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作; 6、教学研究与支持，量表分析与诊断。 任职条件: 1有良好的沟涌表达能力，富有感染力 2.形象气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力; 3.性格开朗、头脑灵活，学习能力强，应变能力强，抗压能力强， 4.有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。 任职要求： 1、全日制大专以上，普通话标准，反应机敏灵活，良好的沟通能力和容易接近的亲和力； 2、对教培服务行业认可且充满热情，热情大方，有服务行业或销售工作经验者优先； 3、学习能力强，能适应较灵活的上班时间； 工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】 面试地址：工作地校区 休息：大小休（不能接受的勿扰） 我们的工作不需要早起，懒觉管够！良好的工作环境，跟外出sayno！ 多家校区工作地点就近安排，减少路途奔波！

客服招生 ：岗位职责 1：有完善培训，有无经验均可，欢迎优秀应届毕业生 2：细致有耐心，热爱教育行业 3：性格开朗，团队协作精神佳 4：负责学生后期维护工作，建立学生档案，排课表 5：跟踪学生学习状况，有效的帮助学生改进学习习惯 6：看管学生自习，每天八小时工作制 7：针对不同类型孩子制定个性化学习方案 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：各大节日礼品 4：员工工龄奖金 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动

（五个校区可选） 工作内容： 1.负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到校咨询； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约流程，达成招生目标； 3.对已签约客户进行定期跟进，记录学生学习进展，开展电话回访，持续与家长保持良好沟通（包含学生及家长的心理疏导与家庭教育指导），提升教学服务满意度，有效降低投诉与退费情况； 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备良好的服务意识和自主学习能力 3.形象良好，自信得体，富有亲和力，工作踏实细致，有耐心，具备出色的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，能吃苦耐劳，自我驱动力强

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，定期通过电话进行客户回访，精准邀约客户到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子体育发展的关注与需求，引导树立科学的运动观念，量身定制课程计划，推动签约达成； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养体系（经验突出、能力优异者可放宽学历要求，优先录用） 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗指导及办公基础技能培训）； 2、丰富的团队活动与团建项目，集团年度盛典，表现优异的团队或个人享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3、全天候供应多种类、多口味免费下午茶，办公环境整洁明亮、舒适高端； 4、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 5、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 6、提供广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻活力团队、午休2小时

岗位职责： 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作认真细致，具备耐心，对教育事业有热情 3：积极乐观，具备良好的沟通能力和团队合作意识 4：负责学生后续管理工作，建立学生个人档案，安排课程表 5：跟进学生学习进度，协助优化学习方法与习惯 6：监督学生自习过程，实行每日八小时工作制度 7：根据学生特点设计个性化辅导计划 福利待遇： 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双飞旅游福利 4：各大节日礼品 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动 10：员工工龄奖金

工作内容： 1.负责日常电话接听与外呼，通过参与各类市场活动邀约客户到店咨询； 2.接待上门客户，提供面对面咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3.对已签约客户进行定期回访与跟进，记录学生学习进展，开展电话沟通，持续维护家长关系（包含家庭教育指导与心理疏导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费风险； 4.管理学生出勤情况及课时使用情况； 5.推动在读学员续费并鼓励推荐新学员。 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3.形象良好，自信得体，富有亲和力，工作踏实细致，有耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，能吃苦耐劳，自我驱动力强

职位详情介绍： 具备教育领域课程推广相关经验； 拥有积极向上的职业态度； 人际沟通顺畅，表达清晰有逻辑； 勇于突破自我，具备一定压力承受能力； 工作内容： 开拓新客户群体，积累有效客户资源； 面向到店家长进行课程讲解与推荐； 维系客户关系，推动长期合作及口碑传播； 策划并参与各类促销方案、会员回馈活动； 一、公司简介 （一）公司概况 扬州雄孩子机器人综合素养中心坐落于扬州力宝商业广场，属全国连锁科技教育品牌，校区成立于2015年，为扬州地区首批科技教育机构。中国电子学会青少年机器人&编程等级考试服务站； （二）校区主营业务 1.幼儿乐高启蒙培训； 2.豌豆思维数学教育培训； 3.青少年机器人&软件编程培训； 4.青少年机器人&软件编程等级考试； 5.青少年机器人&编程竞赛（白名单）； 6.国内外青少年研学、游学项目拓展； 7.公办小学签约联合培训指导机构； 二、招聘岗位 课程顾问（销售岗） 三、岗位职责 （一）挖掘潜在客户，实现客户引流； （二）邀请家长及学生参加体验课程； （三）面对面与家长沟通，完成签约目标； （四）维护家校互动关系，提升转介绍率； （五）配合执行或主导公司营销推广活动； 四、技能要求 （一）情商良好，具备较强的口头表达与沟通技巧； （二）工作认真负责，注重细节与流程规范； （三）具备应变能力，能适应工作压力； 五、企业其他要求 每周休息2天，特殊活动期间需配合加班，后续安排调休 六、薪资待遇 试用期：30个工作日，试用期薪资5000元/月 转正薪资：6000-10000（底薪+提成+奖金） 节假日福利、年终奖金； 注： 踏实肯干、诚信务实者优先考虑； 具有3年以上教培行业销售经历者优先录用；

岗位职责： 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作计划； 2、主导各学科方向的业务策略规划与落地执行； 3、整体协调并推动精品课堂各学科招生及续费工作的开展与落实； 4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作； 5、监督并提升教师人均带班量、班级平均满班率、场地使用效率等核心运营指标； 6、搭建完善的人才成长体系，组织实施管理人才梯队建设项目； 7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁 2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队； 外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级管理岗位； 内部：需具备学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）双重背景 薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）

诚聘中级消控员 工作地点：东关街 夜班12小时：19:00-7:00 孙经理—电话

保洁，填缝，打胶，住宅楼

要求：能单独领图纸，按图纸上设备尺寸画线下料，独立制作设备，设备成型焊接后设备符合设计图纸尺寸，熟练使用机械设备。如：剪板机、折弯机、半自动割刀、等离子、转床等铆工日常辅助设备，有生产管理经验优先。 日常工资具体面聊

招工，一个工人，管吃一顿，，要求做到左右，人走账清，有意者联系

今天下午3点左右安装几个摄像头，帮忙寻下线打10几左右6类水晶头，需要带工具不到3小时的活，150

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工作职责： 1.做好"市场拓展+专业规划"小能手 深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化 深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 当好"班级服务+校区运营"大管家 3.深度参与班级服务与教务 主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营 负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历（储备干部要求本科及以上），有推广或销售或服务经验优先 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识 福利待遇： 月度最低薪资标准5-6K，月度综合收入8-15K 年度体检、五险一金、带薪年假、入职即签劳动合同、生日礼、节假日福利、定期团建、一年两次晋升机会、寒暑带薪小长假等

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并提供专业的课程解决方案 2.通过电话、线上或到店沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率 3.协助客户完成选课、报名及后续学习规划服务 4.维护客户关系，收集反馈信息，持续优化服务质量 5.配合市场与教学团队开展招生推广及课程宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或教育咨询经验者优先，热爱教育行业 3.积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神

工作内容： 1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1,小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。 任职资格：1.有k12相关经验者可到45左右，有教培相关者可到45岁以下，有c端相关经验的40岁以下，没有销售经验须在毕业一两年以内，或者重点放在电销 有纹身者，纹身要肉眼看不见，上班有工服 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 3、性格开朗，有良好的沟通技巧和应变能力； 4、较强的抗压能力和执行力，有良好的客户服务意识和学习能力，愿意挑战高薪； 5、注重团队合作，吃苦耐劳，能适应灵活的工作时间。 工作时间：周一休息，周二到周五13：00-21：00，周末10:00-21:00具体看不同校区安排。 薪资福利：无责4-15k底薪+提成 每月15日发薪，社保公积金入职缴纳，15号之前当月缴纳，之后次月缴纳 法定节假日有三薪 工作地点就近分配

岗位职责： 1.负责公司心理学及相关课程产品的咨询与销售，为客户提供专业课程解决方案。 2.全程跟进已成交学员，提供持续服务支持，确保学习体验与效果。 3.协调上课场地预约与布置，保障课程顺利开展。 4.开展市场调研与客户反馈收集，为课程优化与服务升级提供数据支持。 5.与心理咨询师团队紧密协作，参与项目策划与执行，共同提升服务品质与客户满意度。 6.运用私域流量运营思维，维护客户关系，拓展品牌影响力。 岗位要求： 1.心理学、教育学、市场营销、企业管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的心理学基础。 2.具有1年以上心理咨询课程销售、知识付费产品销售或高端服务销售经验优先。 3.性格与态度：积极进取、有责任心，自信从容、有亲和力、善于倾听、有韧性。 我们的福利： 1.薪资：无责任底薪+提成（提成在教育行业较高） 2.福利：五险一金、双休、午休、享受国家法定假期、带薪年假、定期培训等。

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