【职位描述】 1、根据公司提供名单负责回访客户并进行沟通，邀约家长上门体验。 2、向家长介绍公司品牌，课程体系，找到客户需求； 3、按照要求和规范整理客户资源，并及时跟进； 4、遇到问题或解决不了的问题及时向领导汇报并做解决； 5、电话只邀约，添加微信，接待来访家长； 【岗位要求】 1、大专及以上学历 ； 2、口齿清楚、普通话标准、有一定表达和沟通能力 ； 3、拥有高度的工作热情，积极 ； 4、入职享受各种节日福利 ； 5、带薪培训 ； 6、工作时间10:00-20:00左右，18:00以后需要接待来访家长， 单休 ； 【我们的优势】 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教； 【关于您的薪酬】 1、薪资结构 ：入职无责4000+底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪； 【您的福利】 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应，干净明亮舒适高端的办公场所； 4、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 6、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制。 【晋升空间】 1、专业销售路线：课程顾问-资深课程顾问 ； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 【工作地点】 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通；

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过地推、电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

我们是一家专注于企业管理培训的机构，主营业务涵盖课程培训、课后一对一辅导及企业落地执行支持。 福利待遇： 1、工作时间早8:30—18:30，午休2小时 2、底薪5000元+提成（5%—10%） 3、可免费参与企业管理类课程学习（融入各行业企业主交流圈） 4、定期组织团建活动，享受节日福利与日常下午茶 你的工作内容包括： 1、协助并逐步独立主持公司早会 2、开发潜在客户资源，邀约面谈并促成合作（全程有主管指导） 3、协助讲师开展培训课程，课后协同完成客户转化 4、在客户学习结束后，配合落地教练进入企业现场提供后续服务 我们能为你提供什么？ 1、公开、透明、公平、公正的晋升机制 2、平台优势：作为智华传奇苏州运营中心，我们采用开放式运营模式，没有传统意义上的员工与老板之分，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里你是在为自己打拼 3、具有竞争力的收入回报：课程收益提成比例高达10%—80% 4、优质人脉圈层：学员均为来自各行业的企业负责人 5、成长机会：可免费参加公司全部培训课程，助力个人能力提升 6、成熟团队背书：专注企业管理培训领域20年，全国设立300多家分支机构，拥有5000余名事业伙伴

【关于我司】 专注中高考升学阶段，主营线下一对一学科提分辅导。岗位聚焦前端招生工作（电销+面销），公司提供精准资源支持，客户单笔消费金额在2万至10万以上。欢迎同行或跨行业人才加入，提供一对一教学式带教培训。 【办公地址】 河西、大行宫、仙林（可按住址就近分配） 【薪资构成】 无责任底薪4-8k + 高额提成 【岗位职责】 1、通过陌生电话沟通及接听客户来电，完成初步接洽； 2、邀约并接待学生家长上门，提供专业化学业咨询，为学员量身定制学习提升方案； 3、承担部分团队带教与指导任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育咨询或电话销售经验者优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备良好的销售素养：积极主动、抗压能力强、善于沟通、自信真诚，富有亲和力； 3、认同教育事业价值，能接受弹性化工作时间安排。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试动态及孩子成长教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育领域，不排斥系统性学习，并希望提前储备未来作为父母的育儿教育能力，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目的，而是真诚助力家长与学生解决问题。销售是技能，助人成长才是初心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为核心的销售方式，而非短期逐利，欢迎加入我们！ 3、销售模式：主动电话邀约咨询、面对面沟通答疑、持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访业绩超百单，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你偏好主动出击的销售节奏，而非被动等待，这里正适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，公司设有新媒体运营团队，保障稳定获客。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校，在苏州地区服务口碑位居首位。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与价值认同，更有信心开展工作。愿意帮助更多学生，既是对客户的负责，也是对个人业绩和收入的提升，更是自我能力的证明。如果你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性、关注教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

新生招生 老生续费 和教学老师一起促进满意度，提升转介绍

主要岗位职责 1. 教培业务战略与市场招生 市场分析与策略制定： 研究瑜伽教育培训市场动态及竞争格局，规划教培项目年度/季度招生方案、收入目标及推广路径。 招生体系搭建： 牵头构建并持续优化涵盖咨询接待、课程体验、报名签约至正式入学的全流程招生机制与执行标准。 营销内容赋能： 为市场执行团队输出具说服力的课程亮点、价值主张及沟通话术；主导或深度参与招生说明会、公益公开课、线上直播等转化活动，展现专业影响力。 招生效果分析： 跟踪各获客渠道数据表现，评估关键转化节点效率，推动招生策略迭代与执行动作优化。 2. 瑜伽教师培训体系构建与教学管理 统筹设计并完善奥本瑜伽各等级师资培训的规范、流程及课程体系框架。 全面负责教培课程落地实施，把控教学进度与质量，确保达成预期培养成果。 承担核心课程模块授课任务，担任主讲导师或教学示范角色。 建立并落实学员全过程考核机制，主持毕业评审工作，保障师资输出质量达标。 3. 教培学员成长支持与职业发展引导 制定并推行“学员结业后上岗跟踪支持计划”，助力新晋教师实现从学习者到执教者的平稳过渡。 搭建新教师成长支持系统，提供持续性教学辅导、问题解答与心理建设支持。

招办生公室纳新招聘50名 兼职 全皆职可 岗前有培训 无经验也可以面试 【工作要求】兼职 全都职可以目前课有的可选以择做兼职到等放暑假在了全职， 【工作内容】辅助老师招生，宣传学校 ，解高答三学生询咨的问题 【工要作求】性格开朗活泼大方 擅长与外界交流沟通，专业能力强 【兼时职间】6到8月底 暑假期间 【工待资遇】底薪3000元+双提向成+奖金+包两餐+包宿住综合工资5000元-9000元+ 【工地作点】浦江对面二师北门驿站这栋楼3楼 【成长加分项】实打实锻炼口才沟通、临场应变、人脉拓展能力，职场阅历快速积累，履历含金量稳步提升，不管攒经验还是练胆识都很合适

岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询与学习规划建议，精准匹配课程产品与客户需求 2.主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，完成课程试听、签约及续费全流程服务 3. 维护老学员关系，定期回访跟进学习进度，提升满意度与转介绍率 4. 协同教学、教务团队，及时反馈学员需求与市场动态，优化服务流程 5. 完成个人业绩目标及公司下达的招生转化指标 任职要求： 1. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识与共情能力 2.学习意愿强，能快速掌握教育产品知识及销售技巧 3.具备基础办公软件操作能力，有教育行业或销售经验者优先 4.学历不限，热爱教育事业，责任心强，抗压能力好 5.普通话标准，具备团队协作精神与目标导向思维 6.需要电销

打预埋板

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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30一个小时，苹果手机基地。

扬州工地需要木工包活班组，有结束的木工班组可以联系我，

负责推销公司旅游产品 特色线路 完成签单

丹东东辰旅行社诚聘旅游推荐官30人(丹东)①带薪培训②实习期保底工资＋提成③地址:丹东市振兴区青年湖水产市场旁东辰旅行社联系电话:武经理

岗位职责： 1.负责旅游线路、研学路线或交通线路的策划与设计，结合市场需求及资源特点制定可行性方案 2. 开展实地调研与资源对接，评估线路安全性、时效性与体验感，优化行程结构与服务节点 3.协同运营、采购及导游团队落实线路落地执行，动态跟踪运行效果并持续迭代升级 4. 分析竞品线路及用户反馈数据，提炼差异化卖点，提升产品市场竞争力 5. 配合营销部门完成线路文案撰写、卖点包装及培训支持，助力销售转化 任职要求： 1. 具备线路策划相关工作经验，熟悉旅游/交通/教育等行业运作逻辑 2.具有较强的市场洞察力、逻辑分析能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力 4.沟通协调能力强，能高效联动多方资源推进项目落地 5.责任心强，适应阶段性出差与灵活工作节奏

招聘旅游顾问。年龄要求35至45岁，专业和学历不限，宝妈优先。要求具备学习能力、主动性强、有赚钱欲望。工作内容包括客户开发、旅游线路推荐，以及线上线下同步运营。薪资待遇为2000元底薪加提成，缴纳五险，每周单休。衢州面试地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室，龙游面试地址为龙游县广场东路8号，东苑小院对面。工作地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室。

公司给精准客资，不用自己找客户，不打电话，主要通过微信成交，适合想在旅游行业认真赚钱的人。 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 【关于我们】 我们是专注川西精品旅行的年轻团队，主做稻城亚丁、四姑娘山、九寨沟、川西环线、徒步雪山等热门线路。 公司有稳定客源和成熟产品，客户主要来自抖音、小红书、私域等渠道，都是主动咨询的意向客户。 不用自己出去找客户，不用地推，主要通过微信沟通成交。 【岗位亮点】 公司提供精准客资，不用自己开发客户 川西热门线路，产品成熟，客户接受度高 微信沟通成交，办公室坐班，无需外出 旺季订单充足，收入空间大 团队年轻，氛围轻松，沟通直接不内耗 【岗位职责】 通过微信接待主动咨询的旅游客户 了解客户需求，推荐合适的川西旅行线路 跟进客户，促成报名和签单 做好客户出行前后的基础服务和提醒 维护老客户，推动复购和转介绍 按要求记录客户跟进情况，配合完成销售目标 【任职要求】 有赚钱欲望，愿意拿结果说话。 沟通能力强，能和客户自然聊天 有耐心和服务意识，能站在客户角度推荐线路 执行力强，能及时跟进客户，不拖延 做过旅游销售、客服销售、微信销售、私域转化优先 熟悉川西、热爱旅行、有旅游行业经验优先 【我们不太适合这样的人】 只想拿固定工资，不想冲业绩 不愿意主动跟进客户 情绪不稳定，容易和客户硬碰硬 没有服务意识，只想快速成交 【薪资福利】 无责底薪：3500-4500 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 团队奖励 综合薪资：5000-15000+ 旺季平均薪资10000以上，上不封顶，能力强收入更高。 提供社保、法定节假日福利、生日福利 定期团建、下午茶、员工川西低价出游 表现优秀者可往销售主管、团队负责人方向发展 如果你想找一份有客户、有产品、有收入空间的旅游销售工作，欢迎来聊。

仪征步行街361度招导购，销售员，长期工2人 工作时间 两班倒： 早班：8.15-15.30 晚班：14.30-21.30 月休2两天 底薪：3200+提成 交保险底薪：2600+提成 所有节假日三倍工资 联系方式：

仪征步行街361度招导购，销售员，长期工2人 工作时间 两班倒： 早班：8.15-15.30 晚班：14.30-21.30 月休2两天 底薪：3200+提成 交保险底薪：2600+提成 所有节假日三倍工资 联系方式：

招聘熟手小妹1名。工作地点为万佳一楼。要求身高163厘米左右，体重100斤左右，需具备熟手经验，会穿版拍照，开单卖货者优先。不熟练或不符合条件者请勿联系。薪资待遇为底薪加提成，另有总提、餐补和全勤。

岗位职责： 1、负责课程体系的宣传与推广工作，并向家长提供专业的课程体系讲解； 2、接待来访客户，协助客户获得所需要的服务工作； 3、分析、诊断孩子的学习情况，为其设计个性化的辅导计划与方案，并促成签约； 4、进行客户需求分析，做好意向客户的维护与跟踪服务工作； 5、按时完成月工作计划及月课程销售任务； 6、协助完成部门工作，注重团队配合； 任职要求： 1、热爱教育事业，有进取心，责任心强， 态度热情，愿意接受挑战； 2、专科及以上学历，教育学、心理学或师范类院校相关专业或有相关行业销售经验者优先； 3、口齿清晰，思维敏捷，有较强的沟通能力和亲和力，具备良好的服务与协作意识。 薪资福利： 1、底薪3k-4k+业绩提成+绩效工资+年终奖金； 2、享受五险一金、带薪年假、节假日福利、员工活动、公费旅游等； 3、带薪进行岗位培训，同时提供在职期间的一对一培训。

优势： 1、深耕企业管理培训领域21年，专注培训落地服务，经验丰富。 2、团队从讲师到销售均通过内部培养、内部晋升组建，无空降人员。 岗位职责： 1、通过电话或微信与企业负责人沟通，推荐管理类课程学习机会。 2、持续跟进客户，邀约面谈，协助领导完成洽谈及后续服务工作，在实战中学习成长。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限。 2、欢迎零基础人员加入，无需经验，热爱销售工作，认同培训行业价值，具备抗压能力，心态积极向上。 3、做事有毅力，渴望收入提升，富有进取心，愿意挑战高薪目标。 工作时间： 早8:30—18:00，月休4天，年假超20天。 薪酬福利： 底薪5k+高额提成，月收入轻松过万，综合薪资10k-20k，上不封顶； 提供系统化培训，领导一对一指导，易上手，易开单； 团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐、旅游活动，享生日福利及节日礼遇。

岗位职责 1. 负责接待课程咨询，通过电话、微信或面对面交流等形式，为学员及家长提供专业的课程讲解与学习方案规划。 2. 准确把握学员的学习需求与实际困难，针对性推荐适合的课程产品，达成招生转化目标。 3. 持续跟进潜在客户线索，维护良好的客户关系，提高咨询转化效率与服务满意度。 4. 配合校区组织招生活动、公开课及各类市场宣传，积极开拓新客户资源。 5. 完整记录学员咨询情况，归档客户资料，协同教学与教务团队完成后续服务对接。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先，具备教育培训行业顾问经验者更佳。 2. 具备优秀的沟通表达能力与亲和力，能够迅速赢得客户信赖，具备较强的抗压能力。 3. 熟悉K12或成人教育培训体系，掌握教育类产品特性及市场动态。 4. 能熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与客户管理技能。 5. 热爱教育事业，有责任感和服务意识，认同机构的教育理念与核心价值观。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单、纯粹且利他的教育领域，不排斥系统性学习，希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为短期利益推销课程，而是真正助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求，并提供个性化教育建议。如果你认同这种以服务为核心的销售方式，而非一味追求快钱，欢迎加入我们！ 3、销售模式以主动电话咨询邀约为主，结合面对面沟通与方案解析，后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日侧重电联沟通，周末集中安排面谈。公司提供充足的家长资源池，无需自行地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动外呼业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。若你倾向主动出击的电销+面销模式，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司致力于建设专业的教学体系与教研团队，客户满意度达90%，高中升学率稳定在90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重教学品质与服务细节，家长口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与价值感，更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。若你期待强有力的后端支持，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应电话销售工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。 3、积极热情、自信得体、勤奋踏实、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。 4、有销售或电销经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业。大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

【您的职责】 1、接听客户来电，耐心解答家长咨询问题，并完整记录相关信息； 2、通过电话回访潜在客户，邀请其到校深入了解孩子的教育需求与困惑； 3、接待到访家长：提供专业、精准、个性化的咨询服务，引导家长建立科学的教育观念，协助规划合适的课程方案； 4、现场办理报名事宜：指导学员完成报名流程，包括报名表填写、资料准备及归档等工作； 【我们期待您具备】 1、善于交流，具备亲和力，乐于为家长与学生提供帮助并给予有效建议； 2、具备良好的团队合作意识与职业素养，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、学习能力突出，思维敏锐，对教育行业充满热情。 【专属员工福利】 1、丰厚薪酬：无责任底薪+浮动底薪+月度奖金+季度奖励，月薪8k-16k（上不封顶）； 2、健全培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3、广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金； 5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等。 工作地点： 多家校区，就近安排

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成邀约与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，反馈市场及学员需求，优化服务流程 5.完成月度招生目标及各项过程指标考核 任职要求： 1.沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识 2.有教育行业课程顾问、销售或招生经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 4. 责任心强，目标感清晰，能承受一定工作压力 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

关于品牌 "源自美国知名全球早期教育品牌。首家金宝贝早教中心于1976年在加州设立，至今遍布40多个国家和地区，近800多家早教中心。 2003年金宝贝早教进入中国, 目前发展了400多家早教中心。" 工作职责 发展并维护客户关系，为客户提供儿童成长相关咨询服务。 完成每月销售指标，让更多中国家庭享受金宝贝的服务。 参与和支援相关销售和市场活动。 你将获得 靠能力赚取的高薪、早教领域最科学领先的专业的培训，绝佳的发展平台、先进的育儿知识、子女享受各地早教课程优惠政策。 只要你 为人诚信，对于目标坚持不懈。 勇于挑战自己、挑战高薪。 自信乐观、亲和力强、乐于挑战、积极主动。 思路敏捷、很强的学习能力，较强的服务意识。 有顾问式销售经验优先。 能接受双休日工作，周中休息。

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