岗位职责： 1. 独立完成客户来访接待工作，专业介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2. 细致、清晰地回应客户咨询，提供全面解答； 3. 深入了解客户需求，精准匹配适合的课程产品； 4. 依据公司下达的销售指标，协同团队达成整体业绩目标； 5. 协同相关部门推进跨部门协作任务。

岗位职责： 1、全面负责新初一/新高一项目部的日常运作，统筹管理分公司精品课堂业务中新初一/新高一学科运营工作，作为该项目运营管理的首要责任人； 2、承接并落实分公司精品课堂初中段新初一/新高一阶段流量入口项目的各项执行任务； 3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营管理工作，推动社群用户裂变增长与用户粘性提升； 4、分解招生目标，整合多种招生渠道资源，保障招生任务达成； 5、策划并实施用户转化相关活动，确保实现既定转化率指标； 6、组织编写并输出新初一/新高一项目所需的各类学科教学资料； 7、跟进新初一/新高一暑期课程开课前续费工作，完成课前续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上同行业工作经验； 2、拥有运营类主管岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力； 3、具备成功的入口班运营实践经验，所负责区域市场占有率不低于10%。 薪酬： 年薪：30-40万； 收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

岗位职责： 1、负责课程体系的宣传与推广工作，并向家长提供专业的课程体系讲解； 2、接待来访客户，协助客户获得所需要的服务工作； 3、分析、诊断孩子的学习情况，为其设计个性化的辅导计划与方案，并促成签约； 4、进行客户需求分析，做好意向客户的维护与跟踪服务工作； 5、按时完成月工作计划及月课程销售任务； 6、协助完成部门工作，注重团队配合； 任职要求： 1、热爱教育事业，有进取心，责任心强， 态度热情，愿意接受挑战； 2、专科及以上学历，教育学、心理学或师范类院校相关专业或有相关行业销售经验者优先； 3、口齿清晰，思维敏捷，有较强的沟通能力和亲和力，具备良好的服务与协作意识。 薪资福利： 1、底薪3k-4k+业绩提成+绩效工资+年终奖金； 2、享受五险一金、带薪年假、节假日福利、员工活动、公费旅游等； 3、带薪进行岗位培训，同时提供在职期间的一对一培训。

工作内容： 1、负责校区市场推广，客户关系维护及潜在客户资源开发； 3、协同校区各部门保障招生工作的顺利推进； 4、汇总并分析市场信息，建立完善的数据管理与信息反馈系统。 职位要求： 1、大专及以上学历，了解市场调研流程，具备良好的市场洞察力； 2、具有较强的人际沟通能力、综合判断能力及执行力； 3、踏实肯干，工作积极主动，有较强的耐心与责任心，具备团队协作意识和创新思维； 4、性格外向，形象端正，言行举止自然大方； 5、持有驾驶证，能熟练驾驶小型汽车。（公司配备专用车辆，无需个人提供） 公司福利： 1、保险：依法为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险； 2、员工享有国家规定的法定节假日及带薪休假； 3、享受单位提供的各类带薪假期，包括婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等； 4、健全的培训体系：提供入职培训、岗位技能培训、在职晋升培训及外部拓展学习机会； 5、清晰的晋升通道，各岗位均设有明确的职业发展路径，入职满半年可参与内部晋升评审； 6、单位文化活动多样，包含年度年会、员工生日关怀、节日慰问礼品、团队聚餐、集体旅游等； 7、激励机制完善，设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工年度带薪旅游奖等多项奖励措施

仕政公考是一家扬州当地的公考机构，我们主要针对于社会，学校以及企业有进入体制内工作计划的学生提供公考类考试的培训和辅导服务！ 岗位职责： 1、与学生构建良好的渠道关系，发展校园兼职岗位并维护。 2、为咨询学员提供专业的公考类咨询与指导，帮助他们理解考试动态及公考职业发展方向（可接受零基础入职培训）； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有出色的沟通能力和咨询技巧，能够准确理解并满足学生需求； 3、具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够为学生提供有效的建议； 4、热爱教育行业，有耐心和责任心，能够激励学生成长。

薪资范围：20000-60000元 上不封顶 提成方式：按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获取收益 奖金补贴：年终奖、节日礼品、生日福利 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均三个月晋升；销冠月入6-10万） 岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话及微信方式跟进客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体开展拜访工作，组织并促成其参加《引爆招商》培训课程。 3、在课程现场做好客户接待与关系维护，推动后续招商项目的深度合作达成。 4、持续维护老客户关系，促进客户转介绍与复购合作。 任职要求： 1、具备强烈的目标意识、进取心和抗压能力，有强烈的赚钱意愿。 2、热爱销售岗位，拥有一定销售经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力。 4、大专及以上学历，学习能力强；有同行业从业经历者可放宽至大专学历。 5、入职即缴纳五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六9:00-17:30为团队学习赋能时间

学习顾问（客户成长陪跑顾问） 岗位核心： 作为厚德与企业家之间的核心桥梁，以“陪跑者”和“价值顾问”的身份，全程负责客户的链接、服务、成长与价值深挖，实现客户成功与业绩持续增长的双重目标。 一、 核心工作职责 1. 客户开发与学习邀约 ❶通过专业电话沟通与顾问式咨询，精准邀请潜在企业家客户参加公司高端研修班。 ❷深刻理解客户企业痛点，初步提供有价值的管理思路，建立专业信任。 2. 学习过程陪跑与落地督导 ❶成为学员的“专属学习官”，定期深度回访，跟踪课程内容在企业的落地应用情况。 ❷准确诊断学员落地过程中的卡点，协同公司智库与顾问资源，提供针对性支持，确保学习成果转化为企业实效。 3. 长期价值经营与生态建设 ❶提供高水准、有温度的长期学员服务，深化客情关系，打造个人专业品牌。 ❷通过客户成功案例的持续影响，激发老学员的信任与认同，推动其主动进行口碑转介绍，构建“以老带新”的业务增长飞轮。 4. 自我成长与协同作战 ❶积极投入公司各项培训与活动，持续精进专业能力与业务技能，实现个人价值的快速提升。 ❷高效协同内外部团队，共同完成客户交付与业绩目标。 二、 关键岗位技能 1.核心软实力： 空杯心态，学习能力强，具备强烈的企图心与成就动机。 2.沟通能力： 优秀的语言表达与电话沟通技巧，能够进行高情商、高价值对话。 3.流程熟悉度： 快速掌握公司全产品知识与业务流程。 4.运营工具： 熟练运用微信、电话沟通、公众号等工具进行客户运营。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-岗前免费培训，招生实践，铺垫续费 任职要求： 1-年龄18-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验者公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

任职要求： 1.接受小白，带培训（可以大学生实习） 2.沟通无障碍 岗位福利： 1.薪资结构：无责底薪5000+绩效500+提成 薪资无上限 2.缴纳五险（大学生可再议） 3.试用期薪资不打折，不拖欠工资！！！ 4.校区提供法定节假日节礼，校区氛围极佳 5.会提供奶茶，水果，零食等小福利 6.节假日带薪休假 教培机构工作简单，氛围绝佳！欢迎加入

完善的员工培训 1、新入职员工系统化培训 2、专业岗位技能提升培训 工作内容 1、依托公司提供的资源，与有意向的家长进行电话交流，协助预约上门咨询服务； 2、负责接待到访客户，精准把握家长及学生的学习需求，提供个性化课程规划方案； 3、在客户认可的基础上，达成公司设定的业绩目标； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能吃苦耐劳； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力；

扬州座椅厂 主要做汽车座椅，工作简单，好上手 工作岗位有金属件，装配、面套普工，总装 点对点290一天，工价包含餐补20一天 ，4~6人间，水电费均摊 上班可以带手机。，不过安检门

扬州市宝应县招工地小工/杂工

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企业招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

扬州汽车厂，招新手焊工不需要焊工证309～330/天包吃 聘岗位：焊工，打磨，普工 焊工：日结309～330/天 5月份309～330 6月份309～330 7月份后长期309～330一天 打磨:258.5元/天 5月份258.5 6月份258.5 7月份长期258.5一天 铆工：日结308元/天 5月份308 6月份308 7月份长期308一天 普工:247.5元/天 5月份247.5 6月份247.5 7月份长期247.5一天 以上工种薪资以11小时计算，不足或超出11小时，以工时单价折算（固定产能超出工时除外） 免费提供工作餐，住宿6人间 夏天免费提供冷饮 1、年龄20-50以下； 地址 ：江苏扬州

绵阳市涪城区新东方培训学校有限公司招聘 招聘岗位：绵阳新东方课程顾问,大专以上，35岁以下，5000-8000元/月 工作职责: 1.负责家长的接待到访，学校参观、介绍新东方的品牌、校区情况。 2.负责电话等方式邀约家长。 3.负责解答家长的相关咨询，并根据需求提供相关课程。 4.负责课程中对学生进行学情分析，提出针对性的建议、安排适合的教学老师。 5.负责试听、讲座等活动的邀约和现场转化，并对活动结果进行分析、反馈、优化。 任职资格: 1.全日制大专以上学历 2.热爱教育事业，有亲和力。 3.有使命必达的态度，积极乐观，有韧性，具有团队精神。 4.在校期间有过销售经历的优先。 5.热爱教育事业，性格外向大方，口齿伶俐，沟通能力强。 薪酬待遇：五险一金、员工体检、员工旅游，节日福利等等 上班时间：9:00-18:00，周内双休，法定节假日调休 工作地点：绵阳市城区内校区 联系电话：任女士

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： -负责接待家长/学员咨询，耐心解答课程，收费，教学安排等相关疑问，精准匹配学员学习需求，推荐合适的课程方案； -跟进潜在客户，通过电话，微信等方式维护客户关系，主动邀约线下面谈，促进客户报名转化； -配合校区活动(体验课，招生活动等)，协助完成招生目标，做好客户信息登记与管理； -配合校区完成日常教务相关辅助工作，参与教研，招生培训，提升自身专业能力。 任职要求： -18-40岁，大专及以上(有教培行业招生，销售相关经验者优先，应届生，小白可带教); -沟通表达能力强，性格开朗热情，有耐心，有责任心，善于倾听家长需求； -有一定的目标感，愿意挑战高薪，抗压能力适中(无强制加班，合理安排工作节奏); -喜欢教育行业，愿意和家长，孩子沟通，有服务意识； -会基础办公软件(微信，Excel)，学习能力强，能快速掌握课程知识和沟通技巧。 [薪酬待遇]：底薪+签单提成，综合薪资6000-12000元，上不封顶，多劳多得 [福利]：五险，节日福利，带薪假期，不定期团建 [作息时间]：早9:00-晚18:00 [晋升渠道]：课程顾问 → 销售组长 → 渠道主管 → 团队高管 → 校区管理岗，职业成长路径清晰

1、办公室上班，一部手机即可操作 2、负责沟通协调工作，语言组织能力强 3、有销售或招聘经验优先考虑 【职位要求】 1、55岁以内 2、身心健康，心态积极 3、会使用智能手机，善于沟通 【工作时间】 1、早九晚六. 【薪资福利】 公司手把手指导办理，新手也可以 -综合薪资：7000-12000元/月 不等，上不封 顶 - 福利：包住 | 包吃，团建，生日会

一、岗位薪酬: 高底薪高提成，岗位月度平均收入在10K-20K左右，欢迎优秀销售来谈薪和冲击高薪 二、完善的培训机制: 公司设有完善的培训机制，并高度重视员工的成长，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 三、岗位职责: 1.承接电邀部门的意向客户咨询，负责提供专业的咨询服务； 2.邀约客户到访参加免费体验课，面咨客户并促成签约; 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售; 4.使用CRM管理客户，做好客户跟进和数据分析，提到数据的转化率； 5.负责意向客户的长期跟踪回访，耐心跟进客户需求，能保质保量完成销售目标。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，热爱教育行业，有1-3年以上销售工作经验； 2.对计算机或软件开发行业有认知，了解IT行业发展的优先； 3.具有良好的沟通协调能力和销售素养，具有优秀的客户管理能力; 4.具有一定的文字撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理; 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，性格开朗。 五、广阔的职业发展空间: 公司晋升空间广阔，表现优秀可晋升团队经理——销售总监——公司副总等岗位。

岗位职责： 1、负责TMTT设备维修保养相关技术指导资料的编制、更新及培训工作，保障设备运行持续稳定； 2、处理现场设备复杂故障问题，指导维修作业实施，确保异常设备高效恢复运转； 3、组织开展设备维修人员的技术培训，提高工厂整体维修能力与技术水平； 4、制定并提交设备备件月度需求计划，跟踪采购进度及入库状态，保障维保工作有序开展； 5、参与生产车间设备技术改造以及备件、工装夹具优化改进，提升设备使用效率，满足生产需要。 任职资格： 1、大专及以上学历，电子、电气或机械电子类相关专业； 2、1年以上在大中型电子或机械设备制造企业从事设备管理、维修与维护工作经验，熟悉TMTT设备者优先； 3、了解ASM、深科达等转塔机台的结构与运行原理。

岗位职责: 1. 系统监控与日常维护: 负责储能系统全天候运行监控，保障系统平稳运行。定期巡查系统状态，记录并分析运行参数，及时识别并处理潜在异常情况。 2. 故障排查与修复: 快速响应系统告警信息，开展故障定位、原因分析，并实施有效的修复措施。 3. 预防性维护与优化: 制定并落实储能系统的预防性维护方案，包含设备除尘、性能检测、程序更新等内容，提升系统稳定性并延长设备使用周期。 4. 安全管理: 严格执行安全生产制度，落实各项安全操作规范，确保运维作业中人员与设备的安全。 5. 文档管理: 负责储能系统相关技术资料的整理、归档及存档管理。 任职要求: 1. 教育背景: 电气工程、自动化、机电一体化或相近专业本专科及以上学历。 2. 工作经验: 具备1年以上储能系统或相关领域运维经历，了解储能系统工作原理、构成部件及运维流程。 3. 专业技能: 熟练使用储能系统监控软件及相关工具，具备数据采集与分析能力。掌握电气控制、自动化技术、电池管理系统等专业知识。具有较强的故障诊断与解决能力。熟悉国家安全生产法规及相关操作规程。

配合勘察人员对户用光伏现场勘察，绘制图安装图纸 联系电话

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保机组安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录和归档工作； 3、对现场作业的安全性、质量标准及施工进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合主管领导开展现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备风电运维工作经验，熟悉金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先； 2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、了解风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应证件者不得上岗作业

12小时倒班制主要负责设备的调试与验收工作 制定并执行设备保养计划 及时处理设备故障问题 落实设备安全管理相关措施

岗位职责： 1、负责电力二次设备（DTU、FTU、TTU、分级保护）的调试； 2、负责电力二次设备的日常运维、通信系统的日常运维、填写运维日志。 任职要求： 1、熟悉电力系统二次设备、继电保护、二次接线等； 2、熟悉电力系统常用仪器、仪表； 3、具备现场工作经验，有较强的故障判断和处理能力，动手能力强； 4、有驾驶证，能独立开车外出工作； 5、有高压电工证者优先； 6、电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、机电一体化、电子信息工程、通信工程、计算机专业均可。 职位福利：五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假、年终奖金等。

维保工程师 暖通柴油发电机 IDC数据中心电气日常运维 数据中心基础设施运维 低压进网许可证 UPS系统 高压进网许可证 消防设备 查看全部工程师 岗位职责： 1．依据项目运维规范执行值守、巡查、保养及突发事件应对等任务； 2．配合原厂专业技术支持人员，协助开展供配电、暖通、弱电及消防安防系统的设备例行检查与维护作业； 3．协助供配电、暖通、弱电及消防安防专业技术人员明确工作内容与执行标准； 4．协同供配电、暖通、弱电及消防安防专业技术人员完成各项操作方案的拟定； 5．牵头组织维护团队编制并审核基础设施各专业的维护计划、演练安排，并负责EOP、SOP、MOP等标准化流程文件的起草与更新； 6．积极参与各类专业技术培训，持续提升专业能力； 7．完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，具备2年以上数据中心运维工作经验，其中至少1年承担管理职责； 2．性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3．电气、机电、暖通等相关专业背景优先考虑

1、负责半导体载带粒子机设备的维护与故障处理，进行设备调试

岗位职责 1. 负责区域内设备的日常管理工作 2. 按计划开展设备的定期与临时性维护，实施检查、维修及优化升级，确保设备符合生产需求 3. 对生产设备及辅助装置、检测仪器的操作规范进行指导和管理 4. 确保所有机械设备、电气系统安全运行，并组织相关人员进行安全操作培训 5. 开展部门内环境因素识别，落实环境运行控制措施，严格执行5S现场管理要求 6. 依据既定培训方案，组织实施本部门人员的技术培训工作 任职要求 1. 具备中专及以上学历，机电类相关专业背景 2. 有塑封（ASM、大华）或切筋（浦贝、尚明）等设备3-5年维修工作经验者优先录用

职责描述： 1、负责设备的调试与验收工作； 2、开展设备的日常保养与维护，制定保养方案，并定期实施保养及记录存档； 3、推进设备的技术改造与性能优化，以适应生产需求并提升运行效率； 4、处理设备故障维修事宜； 5、指导光刻设备操作人员，开展技能培训，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修设备工程、自动化、微电子等相关专业，具备大学英语四级或以上水平； 2、拥有5年以上6寸晶圆光刻设备相关工作经验； 3、熟练掌握Stepper光刻机、涂胶/显影机、Overlay、CD、膜厚测量设备的操作维护及日常管理，具备CANON光刻机使用经验者优先考虑； 4、掌握SPC、FMEA、DOE、MSA等质量工具相关知识； 5、具备良好的沟通表达能力； 6、品行端正，具备团队协作意识，能够适应一定的工作压力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、包住、员工旅游、节日福利