岗位名称：旅游顾问（仪征门店）岗位要求：1.有学习意识，追求高收入意愿强烈；2.良好的沟通能力，大专及以上学历；3.年龄在26-32岁之间。薪资待遇：面议，交社保，周末双休，五险，调休制。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维敏捷，具备良好沟通表达能力； 2、具备团队协作意识和职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录取条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长全程指导带单，手把手帮扶新人快速成单、开大单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场团队获客及在读学员转介绍，坐享精准客户上门； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖励1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）； 2、丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 多家校区可就近分配安排

电脑系统外呼 邀请学生和家长线上试听编程课 一天六小时，周末双休！ 工作简单轻松！

1，负责基本的招生宣传工作 2，为学生介绍专转本相关政策 3，为学生推荐适合的课程 4，拓展专转本意向学员 5，督促学员学习 6，考前心理辅导 7，应届毕业生优先

岗位职责: 1.负责所辖高校内指定院系的考研招生相关工作 2.在所辖院系的专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营需要，策划并执行院系内的宣讲会及相关推广活动 4.组织实施各类市场拓展活动，提升品牌影响力，收集有效客户资源 任职要求: 1.本科学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育事业并高度认同行业价值，有市场推广经历，愿在教育领域长期发展 3.具备奋斗热情与目标感，能吃苦耐劳，心态积极向上 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，富有团队协作精神 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇:5000元-10000元 晋升通道: 市场专员→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+生病关怀+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力发展+透明晋升机制，全阶段带薪培训，助力职业成长不断档，实现收入提升与人生突破！ 3个办公地点：①仙林中建大厦，②南京林业大学/南京特殊教育师范学院，③三江学院 将根据个人通勤情况合理安排工作地点

我们专注于青少年教育与家庭教育整体解决方案的提供。行业已有30年发展历程，而我们已持续稳定运营8年，是目前全脑科学教育领域中运作时间最长的专业机构。 我们定位高端、服务小众、课程非公开、内容非学科化，采用小班制教学模式，系统训练学生高效学习能力。通过激发孩子的超级记忆力与学科实际应用能力，帮助其掌握科学用脑方法，实现轻松学习、快速提分。 我们不讲授数理化具体知识点，而是着力于提升孩子学习这些学科的核心能力。专注6-18岁青少年学习力培养（不传授方法与技巧），无需课外补习，也能显著改善学习状态与成绩表现。同步解决孩子学习难题与家庭关系困扰（如亲子沟通、夫妻相处等）。开创全新教育范式，引领教育新方向，积极响应“双减”政策导向。培养学习能力已成为教育发展的必然趋势，也是当前政策环境下的重要发展机遇。 工作内容 1、开展家庭教育咨询与指导； 2、负责招生工作（面向小学一年级至高三学生），邀请家长带孩子到校区参观体验，推动合作达成； 3、拓展招商渠道，发展事业合伙人，共同推广该教育项目。 关于工作支持： 1、无需顾虑行业转换或工作压力，我们配备系统化专业培训； 2、集团直营管理，拥有清晰完善的晋升机制，各类发展岗位均可实现； 3、成果见效快，家长参与零风险，操作便捷，收益回报高。

一、岗位职责： 1.负责接待到访客户，详细介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.认真细致地处理客户来电咨询，主动邀约有意向的客户前往中心面谈； 3.深入了解客户需求，精准匹配适合的课程产品，提供专业建议； 4.围绕公司设定的销售指标，协同团队共同达成业绩目标； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.热爱教育事业，认同教育理念，愿意在该领域长期发展； 3.充满热情，目标明确，能承受工作压力，勤奋踏实，心态积极； 4.热爱生活，学习能力强，为人务实，具有良好的团队协作意识； 5.公司提供系统化的岗前培训，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：咨询师→业务主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+管理能力培养+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不断档，助你实现收入提升与职业蜕变！

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系，提供个性化学习方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 参与市场推广活动支持，收集用户反馈并优化咨询服务流程 5.定期整理客户档案与销售数据，按时提交业绩分析报告 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或K12/职业教育相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理与数据记录 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与执行力突出 5.接受弹性工作安排，适应阶段性招生高峰期的工作节奏

招聘油缸电焊工，薪资为8000-10000元。岗位职责是主要负责油缸焊接。任职要求：熟练工优先，不会可以学，但需有责任心，能吃苦耐劳，具备团队精神和责任感，且需长期合作。福利待遇：一经录用，公司缴纳社保，享有法定节假日及节日福利等，并提供广阔的晋升空间及发展平台。

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

直招，公司配车，提供货源，面试通过第二天上班，可以先试岗3-4天在决定，试岗也会给工资 再次申明，不收任何费用！！不会当面一套背后一套，！！要能干活的人 基本都是托盘货为主 1.听从调度安排，按导航点对点送货,不装不卸,主要运送板材、布料、零件等货物 2.小长途（江浙沪）送货，周边两三百公里 3.，月休四天，月薪7000-10000 4、保底流水750/天 友情提醒各位求职的驾驶员： 由于货运行业非暴利行业，多劳多得，一份耕耘付出才有一份合理的回报，请勿听信他人超高收入的诱导，理性选择

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先 原标题：《扬州直招C1货车驾驶员，稳定货源，公司配车》

扬州市江都区船厂招精度控制工，会激光测量仪,3D扫描仪等测量仪器（年龄35岁以内）

招聘：旅游顾问（五险+高薪）薪资：3000-8000元/月岗位职责1.接待客户咨询，了解出行需求2.推荐旅游线路、行程安排3.协助出行前注意事项、行程确认任职要求1.产品知识：熟悉线路2.沟通销售：需求挖掘、异议处理、促成成交3.签订旅游合同、不承诺无法兑现的服务上班时间：8.00-110014：30:18：30福利待遇：底薪3000提成+补助+奖金+节假日

招聘：高级差旅顾问薪资：7000-15000元工作地点：北京、上海、南京、广州地点均可聊岗位职责：1、掌握国内、国际点到点航空公司运价、大客户协议和理解相关票务规则；2、通过电话、电邮、即时通讯等方式与客户进行沟通，清楚了解客户的差旅需求，根据客户公司的差旅政策，参考合理路线和价格为客户提供专业的方案；3、进行机票（火车票）的预订、确认出票、改签、退票操作；租车的查询、预订、取消等操作，并按时准确将数据录入系统；4、根据SOP服务流程，确保及时高效的专业服务，提高客户满意度，保持与客户之间的良好关系；5、能够在中级、高级差旅顾问指导下提供机上选位、值机办理、特殊申请等增值服务；6、严格执行中航信及各航空公司操作规范，避免ADM罚单，避免出票操作失误；及时清Q，确保航变信息得到及时处理；7、协助财务部按照公司要求进行中小客户账单的核对与提交，配合财务回款工作；8、领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁--40岁；2、有航空公司、机票代理、TMC/旅行社相关3年以上工作经验；3、熟练操作ETERM系统操作;4、工作态度耐心、细心并具有主动性，思路清晰，敏捷；5、具有团队精神，团队协作和团队凝聚力；6、良好的沟通能力，能独立完成工作，并能承受工作压力。

张家界金旅旅行社（筹）,网络旅游客服、旅游规划师，10名，综合底薪2500元，无责任底薪阶梯2000-3500元/月，阶梯+高提成12%-30%上不封顶，，张家界市中心南门口安置区2期

招聘：【不耽误接送孩子班】旅行社中老年服务主管薪资：1800元/月每天工作时间4个小时上午9点到11点下午2：30-16：30底薪1000+提成，每月2000左右主要负责中老年客户的服务和接待问题解答，线路咨询工作的布置及跟进

招聘：旅游策划经理薪资：5.0K-13K【招旅游策划经理啦】不想朝九晚五死气沉沉？不想被同事内卷、内耗？来做旅游定制顾问！<br>关于这个超神仙的岗位<br>我们不是传统旅行社！公司拥有自主开发的AI平台，秒出方案方便又快捷<br>没有死板套餐、不强制推销、没有销售套路<br>我们只做定制旅行根据客人的喜好、预算、节奏量身打造专属旅行路线<br>你每天的工作：<br>?和天南地北的有趣灵魂聊天对接<br>?解锁宝藏旅行路线，打卡最新景点<br>?定制专属旅行方案，帮别人实现奔赴山海的梦想<br>?整理美景、美食、旅居攻略，AI平台帮你规划<br>公司有B端资源，无需大海捞针盲目获客，轻松办公，不画饼，氛围自由年轻化，无内卷、无职场勾心斗角<br>我们想要这样的你<br>?热爱旅行，喜欢探索新鲜事物，懂年轻人的旅行审美<br>?性格开朗健谈，耐心细心，有较强的客户服务意识<br>?不是同行业也没关系，电商、酒店、金融、保险、教培等行业经验都可以，全程一对一培训<br>?如果熟悉行业、新疆路线，或者有导游证就更好啦（加分项！）<br>不用你全能！我们教平台、教流程、教技巧<br>只要你热爱自由、喜欢旅游行业，愿意学习就够了<br>我们能给你的超棒福利<br>??薪资透明：底薪+高提成+补贴+节假日正常+团建，多劳多得，上不封顶<br>??神仙氛围：全90/00后团队，老板超nice，旅行福利<br>??成长空间：顾问→经理→主管→总监，透明晋升通道，新手也能快速逆袭成大师<br>??私信我，即刻入职，开启快乐职场生活！

岗位职责: 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划； 2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行； 3、整体负责精品课堂学科项目的招生推广与学员续费留存工作； 4、负责精品课堂师资团队的引进与日常管理； 5、监控并优化教师人均授课量、班级平均科次、单位面积产出等核心运营指标； 6、搭建精品课堂人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目； 7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。 任职要求: 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁。 2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队。 外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选； 内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理经验）背景。 薪酬：年薪30-50万（收入结构=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红）

岗位职责： 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作计划； 2、主导各学科方向的业务策略规划与落地执行； 3、整体协调并推动精品课堂各学科招生及续费工作的开展与落实； 4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作； 5、监督并提升教师人均带班量、班级平均满班率、场地使用效率等核心运营指标； 6、搭建完善的人才成长体系，组织实施管理人才梯队建设项目； 7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁 2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队； 外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级管理岗位； 内部：需具备学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）双重背景 薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）

岗位职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思路清晰，反应敏捷； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入专项培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗辅导+办公基础技能培训）； 2、多样化的团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人享有公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责底薪（3500-4000）+高额提成+季度奖励1000-3000+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000现金大奖，上不封顶，按能力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

招聘：建材家装规划师（门店驻店）薪资：6000-15000元/月岗位职责1. 一对一接待装修业主，结合户型给出全屋建材搭配规划、预算方案2. 详细介绍产品优势、售后保障、门店优惠套餐，全程跟进客户直至签单3. 承接直播间引流到店客户，做好对接转化，定期回访意向与已成交客户4. 协助布置展厅新品，整理客户档案，配合门店完成月度销售目标任职要求1. 喜欢与人交流，擅长客户谈判，有无建材经验均可，全套产品知识免费教学2. 审美在线，了解家装风格，能快速抓住客户装修需求3. 心态积极，不怕开单挑战，追求**收入薪资福利底薪+高额销售提成+大单奖金+季度福利，客源双向供给，不用外出拓客，门店环境整洁舒适，定期团建，晋升透明（规划组长/门店店长）

岗位职责: 1、通过电话沟通，安排客户到店面谈 2、接待来访客户，提供课程讲解，推动签约达成，实现销售目标； 3、负责学员资料维护及日常数据整理与分析； 4、持续跟进客户情况，协助完成续费并引导转介绍； 5、配合市场推广活动，承担现场咨询与接待工作； 任职条件: 1、具备销售或客户服务背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉教育领域基本情况，服务意识强，具备快速学习能力； 3、仪态端正，表达自信，富有亲和力，思维敏捷，能承受工作压力； 4、认同团队协作，踏实肯干，自我驱动意愿强烈

岗位职责： 1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的咨询事宜； 2、接听公司热线咨询电话，完成客户约访、接待、咨询及协议谈判与签署工作； 3、解答学生及家长在教育方面的疑问，并依据客户需求制定个性化辅导计划； 4、开展学习情况分析与诊断，设计相应的训练方案； 5、跟进辅导项目的执行情况，维护客户关系，协调教务相关事务； 6、参与教学研究与支持工作，进行量表数据的分析与学习问题诊断。 任职条件： 1、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 2、形象良好，气质端正，性格成熟自信、稳重，言行举止大方自然，具有亲和力； 3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳； 4、具备较强的客户服务意识，有拼搏精神和团队协作意识。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速灵敏，具备优秀的沟通技巧和亲切的交流风格； 2、认同教培服务行业，对教育服务工作充满热情，性格热情开朗，有服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、学习能力较强，能够适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】 面试地址：工作地校区 休息：大小休（无法接受者请勿扰） 我们的工作无需早起，睡懒觉无压力！稳定办公环境，告别外出奔波！ 多家校区可供选择，就近分配，减少通勤负担！

10-20k资深咨询主管 全职/兼职 岗位职责： 1.为学员提供专业课程咨询与学习规划服务，精准匹配适合的课程方案 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成邀约与转化 3. 维护老学员关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 4.协同教学与运营团队，及时反馈学员需求与市场动态 5. 完成月度/季度销售目标及客户满意度指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与共情能力，亲和力强、服务意识佳 2.有教育行业或销售类岗位经验者优先，不限经验者可带教培养 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4.责任心强，目标感明确，能适应快节奏工作环境 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

岗位职责： 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作认真细致，具备耐心，对教育事业有热情 3：积极乐观，具备良好的沟通能力和团队合作意识 4：负责学生后续管理工作，建立学生个人档案，安排课程表 5：跟进学生学习进度，协助优化学习方法与习惯 6：监督学生自习过程，实行每日八小时工作制度 7：根据学生特点设计个性化辅导计划 福利待遇： 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双飞旅游福利 4：各大节日礼品 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动 10：员工工龄奖金

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力不靠关系 7-地址：多校区可就近分配 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及记录工作 3-整理学员入学档案，跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，包含电话及面谈交流 5-通过日常服务维护促进学员续费及转介绍 6-上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息采集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训机构或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先 5-性格开朗热情，积极主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交往 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

本土十五年老牌培训机构， 东区大润发、南区大润发、梅岭、京华城商圈百祥路望月路、市中心淮海路荷花池等十大校区， 多校区可就近安排工作地点~ 文案不重要，还在观望吗？别家机构还在为生源发愁，我们却因学员爆棚急需优秀教师！高课时费、稳定生源、完善晋升体系，这岗位就是为你量身打造，速回，抢占入职先机！ 岗位职责 1：有完善培训，有无经验均可，欢迎优秀应届毕业生 2：细致有耐心，热爱教育行业 3：性格开朗，团队协作精神佳 4：负责学生后期维护工作，建立学生档案，排课表 5：跟踪学生学习状况，有效的帮助学生改进学习习惯 6：看管学生自习，每天八小时工作制 7：针对不同类型孩子制定个性化学习方案 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：各大节日礼品 4：员工工龄奖金 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动

客服招生 ：岗位职责 1：有完善培训，有无经验均可，欢迎优秀应届毕业生 2：细致有耐心，热爱教育行业 3：性格开朗，团队协作精神佳 4：负责学生后期维护工作，建立学生档案，排课表 5：跟踪学生学习状况，有效的帮助学生改进学习习惯 6：看管学生自习，每天八小时工作制 7：针对不同类型孩子制定个性化学习方案 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：各大节日礼品 4：员工工龄奖金 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动

岗位职责： 1、接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，无需外出拓展，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通并邀约到店； 3、负责接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学的教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历限制） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、多样化的团队活动，包括团建拓展、季度聚会、年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业发展支持，每年四次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪（3500-4000元）+高额提成+季度奖励1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000元现金大奖，上不封顶，凭实力赢得高收入； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇。