岗位名称：旅游顾问（仪征门店）岗位要求：1.有学习意识，追求高收入意愿强烈；2.良好的沟通能力，大专及以上学历；3.年龄在26-32岁之间。薪资待遇：面议，交社保，周末双休，五险，调休制。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.维护学员档案及学习进度，协同教学团队提供个性化学习规划与服务支持 4.参与市场推广活动，协助开展线上线下招生活动并反馈一线客户需求 5.定期复盘咨询数据，优化话术与服务流程，持续提升转化率与客户满意度 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应快节奏工作及阶段性业绩目标 3. 熟练使用办公软件，有教育行业课程顾问或销售经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统化带教与职业发展路径

岗位职责： 1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的相关咨询； 2、接听公司咨询热线，完成客户约访、接待、咨询及协议洽谈与签署工作； 3、为学生及家长提供教育类咨询服务，并依据客户需求制定个性化辅导计划； 4、开展学习情况分析与诊断，设计匹配的训练方案； 5、跟进辅导项目的执行过程，维护客户关系，协调教务相关事宜； 6、参与教学研究与支持工作，进行量表解读与学习问题诊断。 任职条件： 1、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 2、形象良好，气质端正，成熟自信，言行举止稳重得体，具有亲和力； 3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳； 4、具备较强的客户服务意识，有拼搏精神和团队协作能力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速灵活，具备优秀的沟通能力与自然亲切的交流特质； 2、认同教培服务行业，对教育服务工作有热情，性格热情大方，有销售或服务类工作经验者优先考虑； 3、学习能力较强，可适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区【工作地点可协调】 面试地址：工作地校区 休息：大小周休息（无法接受者请勿扰） 我们无需早起打卡，睡懒觉无压力！稳定办公环境，告别外出奔波！ 多个校区可供选择，就近分配，减少通勤负担！

岗位职责： 1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的咨询事宜； 2、接听公司热线咨询电话，完成客户约访、接待、咨询及协议谈判与签署工作； 3、解答学生及家长在教育方面的疑问，并依据客户需求制定个性化辅导计划； 4、开展学习情况分析与诊断，设计相应的训练方案； 5、跟进辅导项目的执行情况，维护客户关系，协调教务相关事务； 6、参与教学研究与支持工作，进行量表数据的分析与学习问题诊断。 任职条件： 1、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 2、形象良好，气质端正，性格成熟自信、稳重，言行举止大方自然，具有亲和力； 3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳； 4、具备较强的客户服务意识，有拼搏精神和团队协作意识。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速灵敏，具备优秀的沟通技巧和亲切的交流风格； 2、认同教培服务行业，对教育服务工作充满热情，性格热情开朗，有服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、学习能力较强，能够适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】 面试地址：工作地校区 休息：大小休（无法接受者请勿扰） 我们的工作无需早起，睡懒觉无压力！稳定办公环境，告别外出奔波！ 多家校区可供选择，就近分配，减少通勤负担！

任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力、耐心与责任心，有少儿美术教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的绘画功底与艺术素养 3.普通话标准，具备良好的语言表达、课堂组织及家校沟通能力 4.有创意、爱孩子、肯学习，认同素质教育理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解，推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户； 4.持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进； 2.热衷教育行业，有销售背景，具备课程顾问相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高3000！！！ 【小时工】： 小时工：32/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000 小时工：32/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000 小时工：32/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽

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张家界金旅旅行社（筹）,网络旅游客服、旅游规划师，10名，综合底薪2500元，无责任底薪阶梯2000-3500元/月，阶梯+高提成12%-30%上不封顶，，张家界市中心南门口安置区2期

招聘：【不耽误接送孩子班】旅行社中老年服务主管薪资：1800元/月每天工作时间4个小时上午9点到11点下午2：30-16：30底薪1000+提成，每月2000左右主要负责中老年客户的服务和接待问题解答，线路咨询工作的布置及跟进

招聘：旅游策划经理薪资：5.0K-13K【招旅游策划经理啦】不想朝九晚五死气沉沉？不想被同事内卷、内耗？来做旅游定制顾问！<br>关于这个超神仙的岗位<br>我们不是传统旅行社！公司拥有自主开发的AI平台，秒出方案方便又快捷<br>没有死板套餐、不强制推销、没有销售套路<br>我们只做定制旅行根据客人的喜好、预算、节奏量身打造专属旅行路线<br>你每天的工作：<br>?和天南地北的有趣灵魂聊天对接<br>?解锁宝藏旅行路线，打卡最新景点<br>?定制专属旅行方案，帮别人实现奔赴山海的梦想<br>?整理美景、美食、旅居攻略，AI平台帮你规划<br>公司有B端资源，无需大海捞针盲目获客，轻松办公，不画饼，氛围自由年轻化，无内卷、无职场勾心斗角<br>我们想要这样的你<br>?热爱旅行，喜欢探索新鲜事物，懂年轻人的旅行审美<br>?性格开朗健谈，耐心细心，有较强的客户服务意识<br>?不是同行业也没关系，电商、酒店、金融、保险、教培等行业经验都可以，全程一对一培训<br>?如果熟悉行业、新疆路线，或者有导游证就更好啦（加分项！）<br>不用你全能！我们教平台、教流程、教技巧<br>只要你热爱自由、喜欢旅游行业，愿意学习就够了<br>我们能给你的超棒福利<br>??薪资透明：底薪+高提成+补贴+节假日正常+团建，多劳多得，上不封顶<br>??神仙氛围：全90/00后团队，老板超nice，旅行福利<br>??成长空间：顾问→经理→主管→总监，透明晋升通道，新手也能快速逆袭成大师<br>??私信我，即刻入职，开启快乐职场生活！

急招熟悉四川，西安路线定制师 公司独立小红书运营部门专属客源，每日稳定供应8-15个精准客资，客源优质无需自主拓客。 岗位职责 1. 客户咨询对接：负责小红书渠道线上客户全流程咨询接待，精准挖掘客户出行需求、出行时间、人数、预算及游玩偏好，耐心专业解答线路、费用、出行须知等各类问题，建立良好客户信任。 2. 为客户打造专属纯玩/定制旅游方案，提供专业化出行建议，量身规划行程并出具详细报价单，匹配客户个性化游玩需求。 3. 跟进客户订单从确认到出行的全流程服务，实时协调解决行程突发问题，全程把控服务质量，保障客户出行体验顺畅无忧。 任职要求 1. 拥有四川、西安、云南、贵州、西藏旅游线路销售经验。 2. 过往旅游销售工作中，个人业绩曾位列公司前三，具备出色的客户沟通。 3. 熟悉纯玩游、定制游产品逻辑，擅长定制行程规划与报价，具备较强的服务意识与问题解决能力； 4. 工作认真负责、耐心细致，能适应轮班工作制，具备良好的团队协作精神。 薪资待遇 无责底薪+业绩提成（试用期不打折） 工作时间 • 早班：9:00-18:00 • 晚班：13:30-22:00（熟悉后才会安排，介意勿扰）

招聘：旅游推荐官（员工旅游福利）薪资：2500-10000元/月岗位职责：1.负责客户的接待工作，为客户提供专业咨询服务，推动交易达成；2.担任旅游推荐官，凭借专业知识与热情，为客户推荐优质旅游产品。任职要求：1、旅游专业和营销专业优先；2、身材高挑，形象气质佳；3、性格开朗，有良好的服务意识。福利待遇：薪资2500-10000元/月，享员工旅游等福利联系电话：欧先生（同步）

工作内容： 1. 负责电话的接听与外呼，通过各类市场推广活动邀约客户到校面谈； 2. 接待到访客户，提供现场咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3. 对已签约客户进行定期回访，跟进学生学习进展，记录相关情况，保持与家长的良好沟通，开展家庭教育指导，提升教学服务满意度，降低投诉与退费风险； 4. 负责学生的考勤管理及课时使用情况的跟踪； 5. 推动在读学员续费并引导其推荐新学员。 要求： 1. 有销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3. 形象良好，自信得体，具有较强的亲和力，工作细致耐心，沟通表达顺畅，应变能力强，能承受一定工作压力 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强

岗位职责: 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划； 2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行； 3、整体负责精品课堂学科项目的招生推广与学员续费留存工作； 4、负责精品课堂师资团队的引进与日常管理； 5、监控并优化教师人均授课量、班级平均科次、单位面积产出等核心运营指标； 6、搭建精品课堂人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目； 7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。 任职要求: 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁。 2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队。 外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选； 内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理经验）背景。 薪酬：年薪30-50万（收入结构=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红）

扬州市区多校区，可就近安排工作地点。 主要负责校区招生相关工作，具备一定销售属性。 岗位职责 1：提供系统化培训，无论是否有经验均可报名，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作细致、有耐心，对教育行业充满热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学生档案，合理安排课程表 5：关注学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：管理学生自习秩序，实行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：节日福利礼品 4：员工工龄奖励金 5：员工生日奖励金 6：产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享有带薪暑假 9：定期组织部门团建活动

岗位职责 1. 接待咨询学员及家长，通过线上、线下沟通，了解学员学习基础、目标需求，讲解课程体系、班型、、服务内容，完成课程销售转化。 2. 跟进意向客户，做好客户档案登记、回访，维护客户关系，解答课程相关疑问，促成报名。 3. 配合市场活动，参与讲座、体验课、地推等活动，挖掘潜在客户资源。 4. 完成个人销售业绩指标，定期复盘跟进情况，统计咨询、到访、成交数据。

岗位职责： 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作计划； 2、主导各学科方向的业务策略规划与落地执行； 3、整体协调并推动精品课堂各学科招生及续费工作的开展与落实； 4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作； 5、监督并提升教师人均带班量、班级平均满班率、场地使用效率等核心运营指标； 6、搭建完善的人才成长体系，组织实施管理人才梯队建设项目； 7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁 2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队； 外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级管理岗位； 内部：需具备学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）双重背景 薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）

岗位职责 1：提供系统化培训，不限经验，优秀应届毕业生优先考虑 2：工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：具备良好沟通能力，富有团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，安排课程表 5：持续跟进学生学习进度，协助优化学习方法与习惯 6：监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7：根据学生特点设计个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪10万起 2：依法缴纳五险一金 3：公司提供国内外免费旅游机会 4：节日福利礼品发放 5：员工生日享受专属奖金 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受长期带薪假期 8：提供带薪暑假 9：定期组织部门集体活动 10：设立工龄奖励机制

职位描述 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度业绩指标； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计科学的运营管理方案与月度运营规划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定咨询、培训、销营等一体化管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的洞察力、计划管控能力、下属绩效考评能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。

仕政公考是一家扬州当地的公考机构，我们主要针对于社会，学校以及企业有进入体制内工作计划的学生提供公考类考试的培训和辅导服务！ 岗位职责： 1、与学生构建良好的渠道关系，发展校园兼职岗位并维护。 2、为咨询学员提供专业的公考类咨询与指导，帮助他们理解考试动态及公考职业发展方向（可接受零基础入职培训）； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有出色的沟通能力和咨询技巧，能够准确理解并满足学生需求； 3、具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够为学生提供有效的建议； 4、热爱教育行业，有耐心和责任心，能够激励学生成长。

在校园内从事招学生代理工作，同时招生。和一些活动。

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强，广受认可。 2. 团队氛围积极向上，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1. 大专及以上学历（全日制），优秀者可无经验，根据个人意向进行定向培养； 2. 年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪保障+高额提成奖金+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记，无电话数量与时长考核。 2. 利用公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，邀约客户到店。 3. 接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4. 完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘提升个人能力。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导帮扶，手把手协助成单，助力新人快速开大单。 4. 无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐等客户上门。 5. 表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1. 完整培训体系（入职培训＋专业提升＋行业知识＋在岗实训＋商务办公技能训练）。 2. 丰富多样的团建活动与集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑与手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正； 其他：周一休息，早10晚8/9

岗位职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交。 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思路清晰，反应敏捷； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入专项培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制） 岗位福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗辅导+办公基础技能培训）； 2、多样化的团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人享有公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正。 您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责底薪（3500-4000）+高额提成+季度奖励1000-3000+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000现金大奖，上不封顶，按能力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无任何扣减，无负向考核，保障全薪待遇。

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务工作的组织与执行【成考、国开】 2、及时协调解决教学过程中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务 3、负责学员档案管理，协助完成报考、成绩查询及各项考试事务安排 4、维护学员关系，推动续费转化及口碑推荐工作 具备4-5人团队管理经验者，可对接校长岗位发展通道 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上学历类教务管理工作经验或招生工作经验【成考/国开方向】； 2、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 3、个人在教务服务及转介绍方面业绩突出；因岗位特性，需有学历教育培训行业班主任或招生岗位实操经验，无相关经验者请勿投递 4、热爱教育事业，性格耐心细致，工作严谨踏实 平均月薪8000+ 2024年2月-12月销售薪资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上；15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的底薪，并对绩效持续优秀的员工给予年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

一、工作内容 1.负责高校考研市场的拓展，策划并执行市场活动； 2.组织校园大使的招募、日常维护及培训指导； 3.开展校园线下推广，提升品牌认知度； 4.策划并实施校内讲座，通过多种渠道实现客户转化； 5.完成个人销售目标； 6.配合完成上级安排的其他工作任务。 二、工作时长： 9:00—12:00；13:30—18:00 每周双休，休假安排灵活【寒暑假期间安排周末休息，学期中可安排周内调休】 三、薪酬福利： 底薪+业绩提成，中等努力平均月收入7—8K；投入度达80%—100%者月入9—13K；全力以赴者月入15K以上； 福利待遇：五险一金+年假+小暑假5天+寒假约3周+节日福利+暑期团队旅游 四、晋升通道： 本岗位—业务组长—业务主管—校长助理—校长—区域校长，支持集团各事业部、各省校及校区间轮岗调动，提供多元化发展机会 五、任职要求： 1.本科及以上学历，具备销售经验或参与过考研、专升本者优先考虑； 2.性格热情真诚，表达清晰流畅，为人诚恳务实，工作积极乐观； 3.勤奋上进，具备较强的逻辑思维能力和学习能力

课程顾问岗位职责： 1、通过多种渠道与客户取得联系，并以面谈形式推动签约达成。 2、负责新老客户的日常沟通维护，跟进培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、详尽的培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，规范办理客户报名相关手续。 岗位要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力，普通话标准。 2、有销售经验或教育培训领域从业经历者优先。 3、工作积极主动，责任心强，对教育行业有热情。