扬州
职位详情
岗位职责：
1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作计划；
2、主导各学科方向的业务策略规划与落地执行；
3、整体协调并推动精品课堂各学科招生及续费工作的开展与落实；
4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作；
5、监督并提升教师人均带班量、班级平均满班率、场地使用效率等核心运营指标；
6、搭建完善的人才成长体系，组织实施管理人才梯队建设项目；
7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。
任职要求：
1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁
2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队；
外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级管理岗位；
内部：需具备学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）双重背景
薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）
1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作计划；
2、主导各学科方向的业务策略规划与落地执行；
3、整体协调并推动精品课堂各学科招生及续费工作的开展与落实；
4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作；
5、监督并提升教师人均带班量、班级平均满班率、场地使用效率等核心运营指标；
6、搭建完善的人才成长体系，组织实施管理人才梯队建设项目；
7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。
任职要求：
1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁
2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队；
外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级管理岗位；
内部：需具备学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）双重背景
薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）
2025-12-05 06:24
IP属地：江苏扬州
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