一、岗位职责 1、负责处理员工的入职、离职手续，确保流程的顺畅和合规性； 2、记录考勤数据，及时处理异常考勤，保障考勤制度有效执行与落实； 3、负责员工劳动关系处理，包括劳动纠纷、工伤处理等； 4、扎实推进流程标准化工作； 5、负责管理员工档案，确保档案信息的完整性和准确性 二、岗位要求 1、P1-P4：25岁及以下 P5：27岁及以下； 2、统招公办本科及以上学历；人力资源管理、物流管理、法律等相关专业优先； 3、英语CET-4及以上； 4、熟练掌握OFFICE软件； 5、P1-P2：不满1年工作经历或本科应届生 P3-P4：2年及以上大中型企业人力资源相关工作经历或硕士应届生 P5：3年及以上大中型企业人力资源相关工作经历； 6、1年以上物流快递行业人力资源基础事务工作经验优先； 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、服务意识与执行力 三、其他 1.岗位职级：P1-P5 2.岗位薪资：对应职级薪酬带宽 3.汇报对象：人力资源部主管/经理

岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 员工福利 缴纳五险，提供免费住宿（配备齐全家电，生活便利），定期举办生日会，享受带薪年假、生育礼金等多项福利； 任职要求 全日制大专及以上学历； 年龄18-28周岁（具备相关工作经验者可适度放宽）； 普通话标准，具备较强的语言表达与沟通能力，性格积极开朗； 有招聘或销售类工作经验者优先考虑； 具备良好的学习能力、逻辑思维能力和人际交流能力，工作认真，积极进取； 薪资待遇 底薪+全勤奖+招聘提成 综合收入4000元以上 工作时间 9:00-18:00，中午11:50-13:00为午休时间 每周做五天，休息两天

招人力资源专员/助理

岗位职责: 1、负责人员的招聘工作。 2、协助各部门日常事务，以及相关表格的信息录入。 3、负责简历筛选、面试邀约与初试安排、员工档案管理、考勤核对及入离职手续办理； 4、按旬度开展招聘数据的统计、分析及述职汇报，优化招聘流程并提高新员工留存率； 5、年龄要求18-24岁 上班时间：8:00—18:00午休2小时。 性别不限，提供免费住宿，具备晋升发展空间。

负责筹备期间的招聘，行政工作

负责招募家政服务人员及从事特定岗位的劳务人员

1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。 2、协助业务部门构建并优化人员梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，支持组织结构调整，并提供切实可行的优化建议； 3、关注员工沟通氛围与思想状况，促进业务部门与员工之间的良性互动，助力企业文化的传播与落地； 4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展，优化考核指标体系，监督考核过程的公正性与合规性，汇总并整理各部门绩效考核结果； 5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历资料，协调面试安排，保障集散年度招聘任务的顺利完成； 6、负责日常考勤管理工作，进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总； 7、协助办理员工劳动关系相关手续（如入职、离职等）； 8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施； 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。

负责招募家政服务人员及从事特定岗位的劳务人员

负责公司人员招聘、入职等

1）8小时长白班，通过各种渠道寻找合适的人才 2）2800底薪+提成，每月25号发上月工资 3）做六休一，18-45岁男女不限 寻找热爱人力资源服务的志同道合的人

兴东电子设备厂 长白班！长白班！不体检！ ⏰面试时间: 下午15:00 岗位: 男女不限18-40岁， 工资:前三天19+1 后20+1全勤（） 月薪约:6500—7500 工作内容:组装/质检 上班时间:8:00到 20:30（计薪11，根据实际情况而定） 福利待遇:白班提供两餐，当天可以安排住宿，厂外住宿150元/月，走路10分钟，水电平摊。 ⚠保险: 备注提醒:（） ———————————。

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招聘 一、私房菜业务经理 年龄45岁以内，形象佳，责任心强，会收银，待遇面议 二、私房菜服务员招聘 ，年龄40岁以内，形象好，专业，干净，大方，勤快，有私房菜服务经验 待遇：底薪五千+满勤奖+开瓶费 地址：中南商圈附近 有意请联系：

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负责发布招聘信息邀约人面试

某汽车配件公司招聘：人事行政文员1人，机器人软件调试工1人，打磨工1人（不限学历）。要求：大专以上学历，男女不限，年龄：20岁-40岁。工资：3500-4000 福利待遇：长白班，免费工作餐，五险，节假日福利 工作地点:万州区申明坝玉城大桥，21路B公交车直达 联系方式：

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

【上海伟测半导体有限公司】诚聘 普工、维修、办公室、销售、工程技术、人力资源等岗位 18-36岁，男女不限 公司业务范围:是利用高端的仪器设备，检测其他厂家生产的半导体芯片是否合格，检测合格的，即可进行销售 每天10小时，每月26天（上六休一，超出算加班费，节假日三倍工资） 薪资参照现行的公务员待遇，每年开13个月工资，年底有奖金，每月15号准时开工资，每年1-2次涨薪机会 ✅高中以下学历，白班230/天，夜班240/天（综合6300左右） ✅大专以上学历，白班253/天，夜班263/天（综合7500左右） 提供住宿➕员工食堂➕婚/育礼金➕五险一金➕员工旅游➕节日礼金➕免费体检➕股权激励等 ☎电话:同微 地址:无锡

岗位职责： 1. 负责线上招聘渠道的日常运营与候选人邀约，精准匹配岗位需求 2. 通过电话、微信等移动端工具完成意向沟通、面试安排及流程跟进 3. 维护候选人信息库，及时更新应聘状态，确保数据准确、可追溯 4. 协助优化邀约话术与招聘流程，提升邀约成功率与候选人体验 5. 居家办公，全程使用手机操作，灵活安排工作时间 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有招聘助理、客服或销售相关经验者优先，无经验可带教上岗 3. 熟练使用智能手机及常用办公通讯工具（微信、电话、短信等） 4. 工作认真细致，责任心强，能独立完成邀约闭环任务 5. 接受结果导向的工作模式，认可按成功邀约/到面计提激励机制

岗位职责： 1、办理各类企业设立、变更、注销等相关手续 2、整理工商档案资料，建立并维护公司信息数据库 3、与客户对接材料事宜，协调处理代办流程中的各类问题 4、前往工商局、社保局、银行、税务等部门窗口办理相关事务 任职要求： 1.大专及以上学历，会计专业优先 2.品行端正、踏实肯干、能承受工作压力；具备责任心和积极进取的工作心态，具有团队协作意识，遵守管理安排 3.学习能力强，沟通能力出色，服务意识良好

岗位职责： 1.负责每日生产数据（产量、工时、消耗、质量等）的收集、核对与录入； 2.编制生产日报、周报、月报，及时上报管理层； 3.对生产数据进行初步分析，发现问题并及时汇报； 4.协助进行在制品盘点，维护系统数据准确； 5.完成上级交代的其他统计相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限（统计学、工业工程优先）； 2.必须精通Excel函数和数据透视表（VLOOKUP、IF等常用函数进行数据处理）； 3.工作细心严谨，对数字敏感，责任心强；

岗位职责： 1、负责公司与客户之间的账务核对与对账工作； 2、编制公司所需的各类财务报表； 3、协助其他部门处理相关的财务支持事务； 4、核对现金及银行账户明细，按月编制银行存款余额调节表； 5、按时准确完成日常账务处理及会计凭证录入； 6、妥善保管会计资料，完成凭证装订，并配合完成税务审计及年度审计等相关工作。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备3年以上财务岗位工作经验； 2、反应灵敏，逻辑清晰，具备良好的沟通表达与理解能力； 3、有总账工作经历，能独立处理往来账务者优先考虑。

[关于公司]:主要经营互联网+企业财税业务，帮助中小企业客户解决财务会计、工商和税务等相关企业服务，昇茂财税平台成为互联网财税行业的龙头企业~ 1、具备独立做账报税工作经验者优先 2、持有相关资格证书者优先 3、****** 4、周末双休，工作时间8:30-12:00,13:30-18:00 岗位职责： 1）接收客户票据并完成基础账务处理及纳税申报工作； 2）核查客户账务状况，识别账务风险点并做好记录，及时向财税顾问反馈并提供可行性建议； 3）统筹安排企业年度各项申报事项，提前准备所需数据与材料； 4）整理开票信息并完成发票开具； 5）规范归集各类票据，完成报表装订及档案管理工作； 6）完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.熟练运用各类招聘渠道筛选、邀约及面试候选人，确保招聘进度与质量 3.协助优化招聘流程，提升候选人体验，推动招聘效率持续提升 4.维护人才库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.与用人部门保持良好沟通，精准理解岗位需求，提升人岗匹配度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动、细致负责 4.熟悉常用办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 5.具备较强的目标感和团队协作精神，能承受一定的工作压力

急招会计文员工作内容，收货，入库，盘点，，要求会熟练使用excel，word等，12点到9点，有宿舍，有晚饭，年龄20到25薪资面议

招聘人事专员，综合工资3500-6000

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面试评估，跟进通过人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块发展，公司支持员工多元化成长； 4、完成部门交办的临时性工作。 5、入职前一个月需在上海总部接受集中培训，培训结束后返回本地城市开展工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头行业批量招人经验者优先，甲乙方经验均可； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有团队协作意识； 3、抗压能力较强，能适应高效节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。月薪6000~20000+高比例提成（优秀者薪资可面谈），每成功入职一人奖励500-3000元，公司薪酬竞争力强，招聘岗位多为基础岗位及职能类岗位（如导购、收银、店长、总部行政等）（现有人事岗位员工综合月收入普遍在8000-20000+）+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师指导+每月晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6【含午休1小时】，每月休息4天； 4、多福利。新员工有迎新团建，每月组织聚餐，节日发放礼品，设有工龄奖金。另有：每月200元孝心工资，入职满1年员工父母可享上海免费游，包含往返车票及食宿，额外享带薪假2天；在职期间购买公司产品享受专属员工折扣； 5、享有长达30天的带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持申请长期休假！） 6、额外提供每月500元住房补贴

助理会计，文员，暖通专业优先

[岗位职责] 1、配合主管会计开展外勤事务，例如前往税务部门处理相关业务，针对专管员提出的疑问及时向主管会计汇报； 2、负责在工商、税务及银行窗口办理各类相关手续； 3、接收并审核客户票据，对可使用票据进行分类整理与粘贴，不可使用票据则归档保存，并注明无法使用的原因； 4、完成领导交办的其他工作任务。 [任职要求] 1、财会类专业大专及以上学历，持有会计上岗证或具备会计专业背景； 2、年龄20- *****，踏实肯干，具备进取精神； 3、具备良好的沟通表达能力和理解能力，能够服从工作安排； 4、工作勤奋，能承受一定压力，熟练操作常用办公软件。