南通·崇川区
职位详情
一、岗位职责
1、负责处理员工的入职、离职手续，确保流程的顺畅和合规性；
2、记录考勤数据，及时处理异常考勤，保障考勤制度有效执行与落实；
3、负责员工劳动关系处理，包括劳动纠纷、工伤处理等；
4、扎实推进流程标准化工作；
5、负责管理员工档案，确保档案信息的完整性和准确性
二、岗位要求
1、P1-P4：25岁及以下
P5：27岁及以下；
2、统招公办本科及以上学历；人力资源管理、物流管理、法律等相关专业优先；
3、英语CET-4及以上；
4、熟练掌握OFFICE软件；
5、P1-P2：不满1年工作经历或本科应届生
P3-P4：2年及以上大中型企业人力资源相关工作经历或硕士应届生
P5：3年及以上大中型企业人力资源相关工作经历；
6、1年以上物流快递行业人力资源基础事务工作经验优先；
7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、服务意识与执行力
三、其他
1.岗位职级：P1-P5
2.岗位薪资：对应职级薪酬带宽
3.汇报对象：人力资源部主管/经理
1、负责处理员工的入职、离职手续，确保流程的顺畅和合规性；
2、记录考勤数据，及时处理异常考勤，保障考勤制度有效执行与落实；
3、负责员工劳动关系处理，包括劳动纠纷、工伤处理等；
4、扎实推进流程标准化工作；
5、负责管理员工档案，确保档案信息的完整性和准确性
二、岗位要求
1、P1-P4：25岁及以下
P5：27岁及以下；
2、统招公办本科及以上学历；人力资源管理、物流管理、法律等相关专业优先；
3、英语CET-4及以上；
4、熟练掌握OFFICE软件；
5、P1-P2：不满1年工作经历或本科应届生
P3-P4：2年及以上大中型企业人力资源相关工作经历或硕士应届生
P5：3年及以上大中型企业人力资源相关工作经历；
6、1年以上物流快递行业人力资源基础事务工作经验优先；
7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、服务意识与执行力
三、其他
1.岗位职级：P1-P5
2.岗位薪资：对应职级薪酬带宽
3.汇报对象：人力资源部主管/经理
2025-11-19 16:02
IP属地：江苏
职位福利
本科1-3年不接受居家办公运输/物流/配送招聘与配置五险一金及其他福利管理考勤管理人力资源/管理类专业
南京圆盛物流有限公司
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