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岗位职责:
1.负责公司招聘需求的对接与分析,制定合理的招聘计划并高效执行
2.熟练运用各类招聘渠道筛选、邀约及面试候选人,确保招聘进度与质量
3.协助优化招聘流程,提升候选人体验,推动招聘效率持续提升
4.维护人才库,定期进行招聘数据统计与分析,为人力资源决策提供支持
5.与用人部门保持良好沟通,精准理解岗位需求,提升人岗匹配度

任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有招聘相关经验者优先考虑
3.具备良好的沟通能力与服务意识,工作积极主动、细致负责
4.熟悉常用办公软件,学习能力强,能快速适应工作节奏
5.具备较强的目标感和团队协作精神,能承受一定的工作压力
2026-01-20 14:59
IP属地:江苏

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门
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