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手工氩弧焊岗位，薪资为1558元/时。 岗位职责：按图纸完成金属焊接作业，保证焊缝质量；焊接前做好工件打磨、定位，焊后清理焊渣；日常维护焊接设备，做好作业现场安全防护。 任职要求：有1年及以上实际焊接工作经验，能独立作业，持焊工证，能熟练操作氩弧焊及等离子切割等设备。

蓝客企服南通焊工项目招聘员工，工资上调。 手工氩弧焊：15名，薪资58元/时。 工作内容：按图纸完成金属焊接作业，保证焊缝质量；持焊工证，能熟练操作氩弧焊及等离子切割等；焊接前做好工件打磨、定位，焊后清理焊渣；焊级水平需达到6G水平，拍片检测要能过一级片，焊接合格率达到96%以上；日常维护焊接设备，做好作业现场安全防护；有1年及以上实际焊接工作经验，能独立作业，服从安排，遵守安全规范，吃苦耐劳。 企业主要生产船舶预制管道及海工压力管道。以上所有岗位都需要现场试工，试工大概两个小时左右。试工合适之后会安排体检，体检费220元左右。提供免费工作餐，住宿免费，另有4元/时长期支付。

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岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、邀约面试 3.组织并参与面试评估，做好候选人沟通与反馈，提升面试转化率与入职率 4.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与雇主品牌形象 5.协同部门负责人明确岗位需求，提供专业的人才配置建议 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2. 具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，责任心强 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与招聘报表制作能力 4.学习能力强，能快速理解业务需求并匹配合适人才 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先

南通前台客服：1名薪资：底薪4500+售卡提成要求（有客服经验形象好（活泼开朗）备注：会酷鼠系统要求：最近一两天能上班，靠谱，真诚招聘，不能上班勿扰，谢谢！联系电话

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1、审核招聘专员提交的招聘相关数据； 2、跟进面试进展及人员留存情况，收集反馈信息； 3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作； 岗位职责 4、关注人员流动情况，协同各部门推进招聘任务； 5、制定招聘计划及相应的考核指标； 6、负责团队内部人员协调与工作安排调整； 7、监控并分析各招聘渠道数据变动，及时优化策略； 8、完成人事主管交办的其他临时性工作任务；

1、推进人力资源相关政策与制度在转运中心的有效执行与落实。 2、协助业务部门构建并优化人员梯队，关注组织架构、层级设置及人员配置的合理性，支持组织结构调整，并提供切实可行的优化建议； 3、关注员工沟通氛围与思想状况，促进业务部门与员工之间的良性互动，助力企业文化的传播与落地； 4、推动分公司及业务部门绩效考核工作的开展，优化考核指标体系，监督考核过程的公正性与合规性，汇总并整理各部门绩效考核结果； 5、拓展招聘渠道，发布岗位需求，收集简历资料，协调面试安排，保障集散年度招聘任务的顺利完成； 6、负责日常考勤管理工作，进行周度考勤统计及月度考勤数据汇总； 7、协助办理员工劳动关系相关手续（如入职、离职等）； 8、组织新员工入职培训及常态化培训项目的实施； 9、统筹处理集散点内部人力资源及行政类其他日常工作。

1、协助人力资源经理统筹管理生产基地的人力资源事务，重点聚焦招聘配置、培训发展及企业文化等多个模块，支持生产基地快速发展中的人才团队搭建需求； 2、开展社会招聘与校园招聘相关工作，制定并执行人才引进计划，保障人员供给； 3、推进基地培训体系落地与人才成长项目实施，落实员工培养方案，推动人才梯队的构建与完善； 4、配合实施绩效管理工作，确保基地绩效考核机制有效执行； 5、策划并组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 6、持续优化人力资源制度与流程，贴近生产业务实际，为组织运营提供有力支撑。

南通地区招聘两名员工专门负责暗合被套的整理和翻叠工作。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结，和店内卫生 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据，做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助提升购物体验 5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4.遵守职业道德，无不良信用或违法记录 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理

岗位说明： 1、审核招聘专员的招聘相关数据； 2、跟踪并反馈面试及留存人员的情况； 3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作； 4、关注人力缺口，协同各部门推进招聘任务； 5、制定招聘计划与绩效考核指标； 6、负责团队内部人员的工作协调与调配； 7、监控招聘渠道数据变动，及时优化调整策略； 8、完成人事主管安排的其他工作任务； 任职资格： 1、具有1年以上招聘管理经验，全日制大专或以上学历 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、性格积极乐观，具备一定的表达能力和逻辑思维能力