南通市通州区招人事总监

【人力资源总监】要求：本科及以上学历，8年以上人力资源管理经验，3年以上制造业规模1000人以上企业背景，擅长体系搭建，薪酬绩效落地及人才梯队建设，为人踏实稳重薪资范围：30-50万，五险一金，提供住宿工作地点：南通有兴趣的联系卡瑞尔penny：（）

主管大专及以上学历，两年以上相关工作经验，；知识结构丰富，具有一定的管理经验及人事行政经验；有较强的组织、沟通、协调、领导能力及人际交往能力；良好的团队协作能力，品行端正；工作细致有条理、有逻辑性、良好的职业操守及素养；熟练使用办公软件。行政人事主管薪资福利:单休，缴纳五险，月薪8000-12000元工作地址:常州市飞龙东路红星美凯龙装饰城

人力资源高级经理全日制本科及以上学历，年龄30-40岁。具备大型制造业人力资源第一负责人管理经验薪资福利:15000-20000元（可谈），8小时双休，福利齐全，社保公积金全额缴纳（建议工作地址:矿山机械业务武进区湖塘镇淹城南路588号

有物流人事资源和工作经验的

中大型企业人事管理岗位三年以上工作经验中大型企业行政会议事宜26-30周岁本科学历

招聘：人事行政主管（双休+五险+餐补）薪资：7000~8000元/月工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和员工福利。4、公司管理体系及办法制定。5、公司行政事务处理；岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够独立处理和解决人事相关问题；3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。

行政人事经理大专及以上学历，专业不限。负责公司人事、行政后勤统筹工作；负责公司安全推行机制建立、检查，对外安环合规性对接性工作。薪资福利:12000—15000元/月，五险一金、员工宿舍、工作餐、加班补助、夜班补贴，节假日利，夏季高温补贴等。招工人数:1人e-mail：工作地址:杨舍镇塘市街道金港大道650号

【招聘】人事主管1名，薪资6000元/月，单休。【要求】3-5年人事工作管理经验【工作时间】8:30-17:00/17:30【工作地点】常熟市常福街道深圳路12号（老街附近）联系电话：（），欢迎推荐！

人事经理，1工作地址:省镇江市扬中市油坊镇太阳路1号薪资面谈对人力资源各个模块工作有所了解

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上海招聘支援南通新开仓库[工资待遇]每天固定350元，每天固定11小时，每周预支一千，剩余工资工期结束结清，免费包吃包住，住宿6人间，包吃一顿工作餐，工期70天！出勤60个班60天到手工资350×60=21000元；18-55岁之间，能长期做，踏实稳定优先[班务时间]每天12小时，中途休息1小时，6点一18点；18点一6点！两班倒[仓库工种]：有分拣、装卸[仓库保险]：无需体检，无需面试，带行李当天安排住宿，第二天直接上岗工作地址：省南通市通州区集合地址：嘉定新城：郭老师

南通市海门区招外墙油漆工，厂房，吊篮施工，补灰，放线，保护，工资360一天人走账清10个小时，10天左右的活

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大龄工 正式工 省海门市招聘简章缺口100人驭风能源科技股份有限公司(主要生产风力发电机叶片)《招聘要求》:岗位操作工打磨工，18~50周岁《上班时间》:7：30点上班，19：30点下班;夜班20点上班8点下班《工资待遇》:(1)第一个月培训试用保底工资 6000元；(2)第二个月正式上岗以后综合工资8000-10000元左右(3)签订合法的劳动会同，有意外险，商业保险;(4)每月28号发工资，建设银行卡;《福利待遇》:(1)每月公司伙食补贴240元(2)住宿免费有空调水电均滩(3);(4)生产车间有空调;(5)满6个月报销工作地点:(6)面试先看车间，之后直接安排宿舍省南通市海门市沿海大道与闵海路交叉口面试时间，周一至周五上午10点或下午2点联系

东莞某女装公司急聘1、人力资源总监2丶人力资源经理3丶HRBP经理4丶商品经理或主管5丶电商买手。工作地:东莞虎门欢迎自荐或转荐。联系人:罗生

岗位职责：1.战略与变革：制定与公司三年战略规划相匹配的人力资源战略，定期输出组织健康度诊断报告（含人才密度、领导力梯队、文化适配度等维度）；2.体系构建：搭建数据化人力资源运营体系，实现招聘转化率、关键岗位留存率、培训ROI等核心指标的实时可视化监控，设计创新型激励机制（如项目激励等）；3.业务赋能：深度嵌入各业务单元，每季度完成业务线组织诊断，输出人才配置优化方案，建立战略人才储备池，确保关键岗位继任；4.风险与合规：构建劳动风险防控体系；5.文化塑造：塑造、维护、发展和传播企业文化。岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业；2.8年以上人力资源管理经验，5年以上大型互联网/科技企业（员工规模1000+）人力资源高层管理经验；3.5年集团级HR负责人经验，直接参与公司战略决策；4.精通敏捷组织等新型管理模式，熟悉劳动法、股权激励等合规框架，对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验；5.深度掌握人力资源数字化工具，擅长通过数据分析驱动人才决策，具备业务导向的HRBP思维，曾深度参与业务战略制定，能有效将业务目标转化为组织能力建设方案；6.年龄30-40之间，学习能力强，不断学习中；7.性格开朗，善于合作。

公司诚聘人力资源总监，单休、五险。工作地点：新城区。其他详情面谈。联系电话： 。

职位：人力资源总监招聘人数：1最低学历：中专详细地点：烟台市芝罘区解放路162号2308号月薪范围(元)：2000-4000职位描述人力资源总监

人事经理/总监1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验；3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；6、具有组织变革经历的优先考虑薪资福利:5000+/月以上招聘岗位分布在县市区及周边东亚医药连锁门店，可根据应聘者家庭住址选择就近门店安排工作地址:宝鸡市凤翔区西城国际东亚医药运营管理中心；宝鸡市东岭金融中心B座15楼5室东亚医药运营管理中心

南通崇川招人事专员/助理

文员：主要负责运营维保，报表整理，偶尔处理异常单，工作轻松简单，有无经验均可，前期有人带。任职资格：1，男女不限，18-35周岁，有行业经验年龄可适当放款优选2，吃苦耐劳，有上进心3，具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作4，有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心5，工作时间：08:00--17:00，忙时需配合公司加班，加班薪资按劳动法规定结算薪资待遇：试用期一个月，工资面议重要提示：因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生），请直接联系人事负责人预约面试；

招聘：人事专员薪资：3000-5000元/月一、招聘与人才选拔1. 根据公司各部门用人需求，协助制定招聘计划，明确招聘岗位的职责、任职要求等关键信息 ，并撰写岗位说明书。2. 运用多种招聘渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体平台、校园招聘、人才市场等，筛选、整理简历，进行初步电话沟通与面试安排。3. 协同用人部门实施面试流程，记录面试评价，为用人部门提供合适的候选人推荐，跟进面试结果反馈与录用流程。二、员工关系维护1. 新员工入职时，办理入职手续，如签订劳动合同、介绍公司规章制度、发放办公用品、安排入职培训等，帮助新员工快速融入公司。2. 员工在职期间，负责员工档案管理，确保档案资料的完整性与准确性；定期与员工沟通交流，了解员工工作状态与需求，协助解决员工工作与生活中遇到的问题，提升员工满意度。3. 员工离职时，办理离职手续，进行离职面谈，了解离职原因，为公司人力资源管理优化提供参考依据。三、培训与发展1. 协助制定员工培训计划，收集培训需求，与内部培训师或外部培训机构对接，组织实施各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。2. 培训过程中，做好培训记录与考勤管理，评估培训效果，收集员工反馈，对培训内容与方式提出改进建议。四、绩效考核管理1. 协助制定和完善绩效考核制度与评价标准，确保考核体系的科学性与合理性。2. 在绩效考核周期内，协助各部门开展绩效评估工作，收集、整理考核数据，统计考核结果，确保考核过程的公平、公正。 3. 对绩效考核结果进行分析，为员工绩效改进提供建议，对绩效优秀的员工提出奖励建议，对绩效不达标的员工，协助制定绩效改进计划。

负责招聘，人事管理，行政事务管理，向直接上级提供合理有效的建议；办理和更新劳动合同等

招聘专员纯招聘要求：初中以上文化，18-45周岁口齿清晰，普通话标准，良好的表达沟通能力，性格开朗。工作内容：1.负责公司合作项目普工招聘。2.及社区软件或地推方式。3.保质保量完成招聘任务。4.在职员工跟踪，员工关系维护。5.完成相关招聘数据表等。薪资待遇：4000-7000不等上不封顶工作时间：6天8小时（中午吃饭一小时）上班时间8:00～17:00周日休息其余休息跟国假休息日走

1.人事工作经验2.宿舍管理及食堂管理经验3.有EHS经验优先

招聘：人事专员薪资：4000-5000元/月1.做好酒店员工招聘以及员工进出酒店的全部工作。2.处理酒店员工思想、情绪方面的问题，包括交谈、沟通。3.负责同其他部门建立良好的工作关系。4.完成上级交办的所有工作。 任职资格：1、有责任心、忠诚、严谨、乐观和灵活的性格；2、优秀的电脑技能和人事管理软件的操作能力；3、具备较强的沟通、管理和协调能力；4、大专以上学历。

招聘：招聘专员薪资：5000-10000元/月能够使用、快手等新媒体工具进行招聘，配合招聘主播进行私域转化，保障重点项目的招聘需求

招聘：人力资源管理师薪资：5000 - 8000元/月一、岗位职责1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才；2、依据人才引进目标建立健全招聘体系，完善招聘机制并落地；3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司引进人才人才；4、对招聘效果进行评估。二、岗位要求1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历；2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；3、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先

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