现场专业负责

【岗位要求】 1. 工程师及以上职称； 2. 具有3年以上工程项目管理经验； 3. 持有监理工程师证书者优先。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 享有高温费、绩效奖金、节日礼物、年终奖、定期体检； 3. 提供免费住宿及上下班交通； 4. 周六周日加班则累计调休，享有季度假，一年报销4次往返路费。

【岗位职责】 1. 负责精装材料进场及相关资料。 2. 负责精装工程日常巡查、检查、验收。 3. 全面负责精装类资料。 4. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备专业监理工程师任职资格。 2. 本科学历。 【福利待遇】 5000-6000元/月。 工作地点：江苏南通，福建泉州另招机电专监

【岗位职责】 1. 负责水暖工程项目的现场监理工作，监督施工质量与进度。 2. 参与水暖工程相关材料的进场验收及资料审核。 3. 对水暖工程施工过程进行日常巡查、检查和阶段性验收。 4. 协调处理施工过程中出现的技术与管理问题。 5. 负责水暖相关资料。 6. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备工程类相关专业背景，熟悉水暖工程施工流程。 2. 持有相关职业资格证书，本科学历。 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推进现场工作。 4. 工作认真负责，具有较强的执行力和团队协作意识。 【福利待遇】

岗位职责： 1. 负责幕墙材料进场及相关资料。 2. 负责幕墙工程日常巡查、检查、验收。 3. 全面负责幕墙类资料。 4. 领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备专业监理工程师任职资格。 2. 本科学历。 【福利待遇】 5000-6000元/月。 工作地点：江苏南通，福建泉州另招机电专监

工作地点：江苏南通 岗位要求： 1. 本科及以上学历，材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关专业； 2. 具备3年以上焊接领域工作经验，具有核电行业经历者优先考虑； 3. 持有中级职称、注册监理工程师资格证书或无损检测相关证书（UT、RT、VT、MT、PT）者优先录用 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖金、节日福利、年终奖励； 3. 定期组织员工体检，提供住宿安排及上下班通勤交通支持

任职要求： 1、大专及以上学历，通信、信号、弱电等相关专业，有全国注册监理工程师证书或铁路监理工程师证书或其他行业监理工程师证书，证书必须能转到公司注册； 2、有3年及以上铁路工程监理工作经历，担任过铁路四电专业监理工程师职务。 3、至少完整从事过一个铁路站后四电项目监理工作。对铁路建设管理程序、铁路监理资料比较熟悉，能够熟练操作电脑，能够满足铁路信息化管理的要求。 4、学历能够在学信网上查询到，入职必须提供学历认证报告。

【岗位职责】 1. 负责水暖工程项目的现场监理工作，监督施工质量与进度。 2. 参与水暖工程相关材料的进场验收及资料审核。 3. 对水暖工程施工过程进行日常巡查、检查和阶段性验收。 4. 协调处理施工过程中出现的技术与管理问题。 5. 负责水暖相关资料。 6. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备工程类相关专业背景，熟悉水暖工程施工流程。 2. 持有相关职业资格证书，本科学历。 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推进现场工作。 4. 工作认真负责，具有较强的执行力和团队协作意识。 【福利待遇】

1. 负责装修及保温施工项目的现场监督管理； 2. 对施工（装修、保温）质量进行检查，确保达到规范要求； 3. 协调各相关方关系，及时解决施工现场出现的问题； 4. 按周期提交工程监理工作汇报； 5. 参与装修与保温工程的竣工验收环节。

新建铁路四电项目，工作地点江苏南通，要求监理工程师证书（或铁路监理工程师证书+中级职称证书），大专及以上学历，证书真实可查，专业对口，待遇及其他单聊，有意者联系孙工，随时联系。

招聘：蔬菜配货员（工作简单＋有意者直接电联）薪资：6500-7000元/月后台简历查看不及时，可直接投递后电话联系福利待遇：薪资6500-7000。岗位职责：1.依据客户需求及所下蔬菜订单，精准完成配货工作。2.确保配货的蔬菜品种、数量准确无误，符合客户标准。3.对配货过程中涉及的蔬菜进行妥善整理与包装，保障其品质。任职要求：1.具备基本蔬菜认知能力2.吃苦耐劳，适应夜间工作。3.有责任心，能长期稳定从事该岗位。工作时间：夜里凌晨1点至上午11点半有意向者请直接拨打电话或添。请只需两步，轻松：1、先点击投简历；2、再打电话。

招聘电信线路施工人员，熟练工，学徒工，，工资待遇6000-12000！包吃包住！

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急招带班七点到1点下班280电话

南通市海门区招起重工

我司长期从事光伏电站的建设监理，先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员，有无经验均可，熟悉电脑操作，熟练驾驶汽车优先，中专学历以上 ，待遇面议。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

现场巡视安全质量情况，根据情况下发监理通知单，按照甲方要求开项目会，写监理日志，安全监理日志。工作地点在柯坪县，干过房建市政公路的都可以。

写监理日志现场巡视检查，下监理通知单，按照甲方指定时间地点开项目会。视察现场安全质量问题。

工作职责: 1、全面负责中高端岗位的具体推进、执行，完成业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、抗压能力强，性格开朗，有较强的团队协作与服务意识； 3、有志向在人力资源行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力和强烈的自我成长欲望。

通过招聘软件及抖音小红书宣传招聘 3500+招聘奖金

岗位职责： 1.负责招聘计划的制定与实施，满足各部门的用人需求 2.负责简历筛选、面试安排、人员调配等 3.维护并拓展招聘渠道，确保人才供应 4.办理员工的入职、转正、离职、调动等手续，以及员工档案的建立、维护和管理 5.以及上级领导安排的其他工作 任职要求： 1.大专以上学历，两年及以上工作经验 2.熟悉使用各大招聘软件 3.善于沟通，谈吐清晰 4.有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想选择 工作内容： 1. 负责公司人员招聘工作，通过多渠道获取人才资源，保障用人需求 2. 承担简历筛选、面试邀约及面试安排等全流程事务 3. 完成上级交办的其他相关任务 工作时间：9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利：综合薪资：4k—7k 工资构成：底薪+提成+排名激励+职级津贴 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、具有一年以上人事工作经验者优先考虑 3、形象良好，气质大方，沟通表达能力强，逻辑思维清晰 4、年龄在30岁以内 缴纳五险，纯招聘岗位，隶属于公司直属招聘团队 当前岗位空缺较多，急需扩充人力，成长空间广阔，晋升通道畅通，办公环境舒适，团队氛围融洽 配备专人指导，公司可提供住宿支持

专人培训，一对一带你出人，没有底薪，没有上限

工作内容： ①负责人员招聘相关事宜 ②办理员工入职与离职手续 ③接待公司来访客户 ④接听电话并做好登记工作 ⑤整理和归档人事档案 任职要求： 1.沟通能力强，能妥善处理各项协调事务 2.具备独立作业能力，注重工作细节 3.有团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境 4.年龄要求18-25岁 5.无需加班，享受舒适工作节奏 薪资：试用期综合薪资3500，转正4000 公司缴纳五险，提供住宿，设备齐全，环境很好哦！公司临近公交站和地铁1号线图书馆站！上下班很方便！!! （公司氛围超级好，领导体恤下属，同事互相友爱互帮互助）

1、审核招聘专员提交的招聘相关数据； 2、跟进面试进展及人员留存情况，收集反馈信息； 3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作； 岗位职责 4、关注人员流动情况，协同各部门推进招聘任务； 5、制定招聘计划及相应的考核指标； 6、负责团队内部人员协调与工作安排调整； 7、监控并分析各招聘渠道数据变动，及时优化策略； 8、完成人事主管交办的其他临时性工作任务；

负责公司人员招聘、入职等

岗位职责： 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性； 3.负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源或相关专业毕业、； 2.了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4.具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 5.优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。