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职位详情
岗位说明:
1、审核招聘专员提交的招聘相关数据;
2、跟进面试流程及录用人员的留存情况,收集反馈信息;
3、负责试用期员工的日常沟通与面谈,处理员工关系事宜;
4、实时掌握人员缺口情况,协同各部门推进招聘工作;
5、制定并分解招聘目标与考核指标;
6、组织组内人员的工作协调与任务调整;
7、监控并分析各招聘渠道的数据变化,及时优化策略;
8、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职资格:
1、具有1年以上管理经验,全日制大专或以上学历;
2、具备良好的沟通协调能力,执行力强;
3、熟练使用各类办公软件;
4、性格积极乐观,具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力
1、审核招聘专员提交的招聘相关数据;
2、跟进面试流程及录用人员的留存情况,收集反馈信息;
3、负责试用期员工的日常沟通与面谈,处理员工关系事宜;
4、实时掌握人员缺口情况,协同各部门推进招聘工作;
5、制定并分解招聘目标与考核指标;
6、组织组内人员的工作协调与任务调整;
7、监控并分析各招聘渠道的数据变化,及时优化策略;
8、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职资格:
1、具有1年以上管理经验,全日制大专或以上学历;
2、具备良好的沟通协调能力,执行力强;
3、熟练使用各类办公软件;
4、性格积极乐观,具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力
2025-11-19 15:17
IP属地:江苏南通
职位福利
大专1-3年团队搭建经验管理经验企业服务公司人力资源部门猎头经验

南通昇茂财务咨询有限公司
未融资 · 20-99人

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