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岗位职责:
1.制定并执行招聘方案,保障各部门人员需求得到及时满足
2.负责简历初筛、组织面试、人员协调等相关招聘流程工作
3.持续维护和开发各类招聘渠道,确保人才资源稳定供给
4.办理员工入职、转正、离职、调岗等人事手续,建立并管理员工档案
5.完成上级交办的其他临时性工作任务

任职要求:
1.大专及以上学历,具有一年以上相关工作经验,毕业时间在6年以内
2.熟练操作各类线上招聘工具及系统
3.具备良好沟通能力,表达流畅清晰
4.具备一定分析判断能力,能独立开展面试邀约等招聘环节工作

厂区提供宿舍
2025-12-25 13:38
IP属地:江苏南通

职位福利

大专1-3年考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置人力资源/管
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