岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程； 2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的实施与管理； 3. 组织开展员工绩效考核工作，助力业务目标实现； 4. 统筹管理招聘、培训发展及员工关系各项工作； 5. 持续优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 具有出色的书面表达与口头沟通技巧； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理； 4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与合规流程； 5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好合作机制。

1、负责内部“标准、执行、检查” 制定、完善并宣导厂区规章制度； 通过定期巡查+突击抽查，监督员工对厂规的执行情况，做好违规记录、通报和存档； 每月汇总纪律执行情况，向上级提交报告，并提出改进建议； 2、员工关怀和福利活动 员工生日宴会及年会的举办，一年三节礼盒的安排、策划活动等； 3、负责安全、消防、环境对接 负责工厂安全、消防、环境的日常巡检、隐患整改闭环； 维护安全台账，组织新员工三级安全教育、消防演练； 与外部安监、环保、消防等政府部门进行沟通对接和迎检配合； 4、招聘+培训板块 负责人才引进、员工入职培训； 需要2-3年经验 福利：包饭，五险一金，单休，员工团建活动

线上岗位职责： 1.负责员工招聘 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、及跟进 3.办理社保、公积金等日常事 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识

人力资源招聘岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报与日常异动处理 4.支持基础员工关系工作，如政策宣导、入离职沟通及简单咨询解答 5.配合完成人力资源数据整理、报表制作及部门交办的其他事务 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.具备学习意愿与团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1、熟悉人力资源中的招聘模块，可以精准把握岗位需求； 2、熟练使用招聘平台和工具，有自己的技巧，并可以赋能团队成员； 3、按照日、周、月进行目标拆解，有计划的完成招聘指标； 4、负责招聘团队的管理，及时发现问题，复盘并提出解决方案； 6、能够持续给团队赋能，提高团队的整体的人效和战斗力； 7、根据不同阶段、不同的岗位给予针对性的招聘建议和方法。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有过招聘团队管理经验，3人以上优先； 2.有过制造行业、传统工业行业的招聘经验优先； 3.资深的技工招聘经验优先考虑； 4.责任心、目标感强烈。

招聘主管助理，负责部门管理，人员招聘等工作，月薪5000+绩效，双休

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助组织招聘活动，如校园宣讲、线上双选会等 4. 处理员工入职、转正、异动等基础人事手续及档案管理 5. 配合完成日常行政事务，如文件整理、数据统计、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘文员或HR助理经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 具备基本的劳动法律法规常识，遵守职业保密要求

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

【岗位职责】 · 负责美容师 岗位的招聘与配置工作 · 维护员工关系，协助开展企业文化建设 · 协助处理人事相关事务，配合完成数据统计分析 【职位要求】 · 人力资源相关专业，大专及以上学历 · 3-5年蓝领或销售招聘经验，有客服经验者优先 · 熟悉招聘与配置、员工关系管理流程 · 具备基本数据分析能力，能适应集团公司工作模式 输送给集团直营连锁门店人员和各个区域加盟店人才输送。 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-20000元/月 · 五险缴纳 · 加班补助

有人事经验优先

南通市启东市招水电

船厂分段管工，可包可点，师傅450往上，8个小时，小工240，手脚灵活的，干一个月就涨到260，每天加班。需要准备无犯罪证明。 另招打磨工3人，8个小时300，也可以承包

招聘熟练二保焊工，薪资为28-35元/小时，日薪300-400元，每日饭补9元。要求会平角焊、倒流焊，自备电测听和血压报告，年龄在21-45周岁，需携带身份证原件、南通本地电测听和血压报告及证件照。

焊工学徒岗位招聘。每日计薪11.5小时，每日饭补9元。要求接触过焊工工作，年龄21-45周岁。需携带身份证原件、电测听及血压报告、证件照。

南通南通通州招钢结构安装/打板要求能上高。高度2米6。安装月工资300。工资月结。供吃住。电话

1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验

人力资源总监负责制定并实施人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利体系，确保合规运营，推动组织文化建设，为企业发展提供人才保障与人力支持。

1. 经验资质：具备多年集团化人力资源全盘工作经验，熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程，有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。 2.核心素养：极强抗压能力、吃苦耐劳精神，能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏；不固守传统人力模式，具备创新思维，敢于突破传统人事管理体系，适配新型产业运营模式。 3.行业认知：对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力，愿意深耕新兴产业，主动拥抱行业变革。 4.创业特质：具备强烈的自我革新意识和创业精神，不局限于基础执行工作，有主动成长、主动破局的欲望，能够结合公司发展战略，制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。 5. 价值认同：认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念，愿意深耕行业、赋能团队，助力企业长期发展，怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。

岗位职责： 搭建并优化招聘流程与面试体系，提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求： 1. 1-3年招聘相关工作经验，具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑，能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公，具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心，执行力强 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

配合部门招募合适的工作人员， 上午8:30~11:30，下午1点到4点，周末双休。 节假日正常休。月团建，季度旅游。 年龄30~45周岁，大专及以上学历。 有人事工作经验优先（本地优先）

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

1.我们是劳务公司，本次招聘的是招聘专员，简单来说就是招聘需要找工作的务工人员介绍到各大电子厂去 2.目前招聘主要通过抖音快手视频号小红书等自媒体平台，需要露脸拍一些简单的视频做引流，所以我们的要求是敢露脸拍一些简单的视频，性格开朗，而且要求长期 3.工作时间9.30-6.00，工资模式两种，一种底薪2660+绩效+提成+全勤，另一种和公司利润分成，各自自由选择 4.总结起来就是长期。性格开朗，每天工作基本上就是拍视频，剪辑视频。回复求职者信息 能接受的再私信

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工的敬业精神与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任感与进取意识；拥有较强的规划、协调及沟通能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

拼豆店，九月和十月需招一位烫豆，补豆

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、邀约面试 3.组织并参与面试评估，做好候选人沟通与反馈，提升面试转化率与入职率 4.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与雇主品牌形象 5.协同部门负责人明确岗位需求，提供专业的人才配置建议 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2. 具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，责任心强 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与招聘报表制作能力 4.学习能力强，能快速理解业务需求并匹配合适人才 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责日常简历搜索，电话邀约面试，面试安排及跟进，录用文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.负责公司工人各类招聘会活动参加及组织 3.协助工人入职手续办理及培训相关工作 4.完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.亲和力佳，适应团队协作环境