岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程； 2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的实施与管理； 3. 组织开展员工绩效考核工作，助力业务目标实现； 4. 统筹管理招聘、培训发展及员工关系各项工作； 5. 持续优化组织架构设计与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 具有出色的书面表达与口头沟通技巧； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理； 4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与合规流程； 5. 具备团队协作意识，能有效对接多元利益方并建立良好合作机制。

一，工作内容： 1.负责在线上，运用各类招聘平台（）进行骑手招聘，邀约到面试点，跟进骑手跑单直到达标，。 2.全国市场都可以推人，原则是哪个地区高就做哪个，美团，淘宝，小象，盒马，山姆，歪马等等。都可以推送！ 二，工作模式： 在家办公！只要有一台电脑，一部手机，就可以随时随地工作了，不用到公司打卡，你拥有自由时间。 三，岗位要求： 1.有招聘骑手经验，并且觉得之前拿的工资不高，想拿更高工资！ 2.没有招聘骑手经验，但有劳务公司招聘经验也行！ 3.不接受无经验人员！ 4.希望你是个上进，充满正能量，有业务能力，并能认同服从公司安排的人。公司将视你为珍宝！一起收获成功！ 四，公司薪酬福利： 1.公司能给到行业最高的提成比例80%，单个骑手提成是传统坐班模式的6-8倍！ 2.业绩突出者每月都有奖金，500-1000元。 3.定期线下聚餐，颁发奖金！ 4.每个业务小组设置组长，可以拿团队提成。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

招聘办公室文员 招办公室文员 朝九晚六 一、招聘要求 满16周岁. 男女不限. 工作经历不限 工作要求 需要会电脑，会玩手机即可 二、工作内容 办公室上班，每天8小时，负责公司日常人事招聘 三、生活环境 月休四天 岗位福利：缴纳社保，节假日福利，不定时下午茶，每月团建。 销冠奖金，食宿补贴。

岗位职责： 1、依据企业战略发展目标，制定人力资源招聘、人员调配及人才储备的总体规划，并推动落地执行。 2、搭建并优化企业招聘体系与标准化流程，持续提升招聘运作效率。 3、负责一线员工及职能类岗位的人才搜寻与引进，构建人才储备机制，保障生产运营用人需求。 4、统筹招聘团队日常管理，提升团队效能，确保招聘目标按时达成。 任职资格： 1、学历不限，具备专业招聘工作经验者优先考虑。 2、精通招聘流程及多元化招聘渠道的运用。 3、了解劳动法相关法规及实际操作规范。

轻松坐班，绝不加班； 朝九晚六长白班，不打电话、不做销售； 年轻团队氛围轻松，工作零压力，纯文职稳定岗！ 额外提供员工住宿，办公室环境舒适，团队氛围融洽。 工作内容： 1. 线上通过平台对接，开展工厂工人招聘工作； 2. 做好工人日常沟通，维护工人情绪； 3. 跟进工人在职情况，提升工人在职稳定性； 4. 全程纯坐班打字沟通，无需电话外呼、无需外出。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

职位基本信息 公司： 苏州同润劳务派遣有限公司 职位名称： 招聘专员/文员 经验不限 弹性工作制 人力资源 职位描述： 工作职责： 1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在恒温办公室坐班，使用公司配备电脑开展工作，白班制 3.接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4.根据公司提供的资源、资质和经验支持 任职要求： 1.年龄16-35岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先！ 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才 薪资福利与晋升机制： 1. 薪资模式： 合伙人50%分红制（人均月收入8000-30000元） 2. 发薪日为每月15号，不压名单、不背调 3. 公司福利包含团建、年终奖金、团队分红 4. 晋升路径：专员一组长-主管 经理 职位类型： 人力资源专员/助理 工作地址： 苏州虎丘区海逸大厦 薪资范围： 8000-10000元/月 职位关键词： 大专经验不限弹性工作制招聘与配置

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

全程无忧常熟、南通地区2月23日部分企业政策精简版，更多优质企业及图片视频资料私聊： 【常熟新能源车灯】18-45 政策：员工23元/时 【常熟正力小时工新能源】18-40 政策：员工同工同，差价600元/月，满月200元车补 【常熟耀皮汽车玻璃厂】18-45 政策：员工240/天 【南通安费诺】18-40 政策：员工22元/时，满月200元车补 【南通小马达】23-55 政策：员工21元/时，满月200元车补 【南通外资仓库长白班】18-50 政策：普工员工20元/时，叉车工25元/时 【南通安全带】 【南通奥托立夫】18-40 政策：员工25元/时 【南通大地电气】16-50 政策：员工23元/时 【南通涵润汽车电子】18-40 政策：员工同工同酬，差价600/月 【南通赫比电子】18-40 政策：员工25元/时 【南通涵润日结工】18-40 政策：员工280/天 【南通德尔福连接器厂】18-42 政策：员工23元/时 【南通深南电路板厂】18-40 政策：员工23元/时，满月200元车补 【南通隆力奇化妆品包装厂】18-47 政策：员工23元/时，满月200元车补 —————————————— 朋友圈信息不全，你在别处看到的企业咱这也可以安排 京津鲁江浙沪皖豫赣广，全国大部分地区都可以就近安排 后台200多个企业等你咨询，满足各种工友不同需求 十年专业靠谱劳务经验， 全程无忧为您的外出务工之路保驾护航

南通崇川招工地招长期干的管工和小工，管工400元每天，小工220—240，加班7小时算一个班。工资月开。主要干空调水管道。干盘管和空调机组一类的活，不，看好工资打电话。配套焊工也可以带着，氩电焊工工资400元。必须能长期跟着干。短期的不用。

南通崇川招工地招长期干的管工和小工，管工450元每天，小工220—280，加班7小时算一个班。工资月开。主要干空调水管道。干盘管和空调机组一类的活，看好工资打电话。配套焊工也可以带着，氩电焊工工资400—450元。必须能长期跟着干。短期的不用。

真实厂家招聘｜全程0收费｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何押金或隐藏费用。 现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 岗位要求：生产汽车安全气囊，不穿无尘衣，恒温车间； 缝纫岗位，需要有缝纫工相关经验（不会可学，有岗前培训，培训期间有工资） 面试要求：身份证复印件4张，照片四张，纹身烟疤只要看不到就行，听力要好 体检：免体检费 食宿：免费工作餐，住宿免费，水电费均摊； 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 真实好岗，欢迎有意向踏实工作、想挣钱的你随时咨询！

招聘：水包砂外墙施工师傅 【岗位】外墙水包砂施工员 工作地点：海安及周边乡镇，自建房外墙项目多 岗位职责 1. 负责外墙基层处理、批刮、底漆、中涂、水包砂喷涂、罩面等整套工序； 2. 严格按照质检标准施工，完工拍照/视频留存，配合工地验收； 3. 服从工长安排，爱护施工材料，做到文明施工，工地现场整洁。 任职要求 1. 有外墙水包砂、真石漆实操经验，懂整套施工工艺； 2. 能上脚手架，安全意识强，做事细心，不偷工减料； 3. 能看懂施工要求，配合质检整改，工期守时。 待遇 计件结算，多劳多得，工程款回款及时；活源稳定，长期有自建房订单。 待遇面议，手艺好、质量稳定者优先长期合作。 联系电话：________

岗位职责： 搭建并优化招聘流程与面试体系，提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求： 1. 1-3年招聘相关工作经验，具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑，能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公，具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心，执行力强 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验

人力资源总监负责制定并实施人力资源战略，统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利体系，确保合规运营，推动组织文化建设，为企业发展提供人才保障与人力支持。

配合部门招募合适的工作人员， 上午8:30~11:30，下午1点到4点，周末双休。 节假日正常休。月团建，季度旅游。 年龄30~45周岁，大专及以上学历。 有人事工作经验优先（本地优先）

HR/人事线 岗位：人事经理，弹性兼任办公室主任 招聘渠道：猎头+亦庄本地HR圈内推 人选标准：大专以上、不追名校、当然有清北那更好。年龄合适就行，不是行政类的，是能独当一面的人事总监，中小民企从0搭过体系、稳/低调/嘴严， 薪资：1.6~2.2万/月+年终2~4个月+社保 入职第一天签保密协议+竞业 定位：人才守门员，做前80%筛选， 兼任办公室主任：3个月试用期后视情况 组织搭建节奏：投资类事业部方向： 酒店物业：轻资产运营切入（托管/物业服务） 银发产业：养老服务+适老化改造+老年用品供应链，轻资产合作 AI机器人：可投配套/场景应用（养老机器人运营、酒店服务机器人）等 低空经济，可投配套服务

1.招聘专员 【岗位职责】 - 负责招聘流程，协助完成人员配置 【职位要求】 - 人力资源相关专业优先 - 有销售招聘、猎头或客服经验者优先 - 大专及以上学历，年龄25周岁-45周岁 【工作时间】 - 白班，拒绝夜班 -早上8点-11点，下午2点到4:30 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5500元/月 - 福利：周末双休，节假日正常休息 2.售后客服 【岗位职责】 · 根据公司提供名单进行日常维护 · 处理客户咨询及问题反馈 【职位要求】 · 中专及以上学历，年龄21周岁-50周岁 · 有销售或客服相关经验优先，不限工作年限 【工作时间】 周一到周六·早上8.00-11.30 周一到周五下午2.00-5.00 (一周至少休息1.5天，一个月至少休息6天） 【薪资福利】 · 薪资范围：4000-上不封顶 基本工资加提成，上不封顶，具体面议

岗位职责 1、根据公司人力编制及业务需求，制定月度、季度招聘计划，独立完成各岗位招聘落地（一线、技术、职能、管理岗）。 2、负责招聘渠道运营：BOSS、猎聘、本地 人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新，持续提升简历量、面试率、到岗率。 3、完善统筹公司培训体系：新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。 4、统筹厂区行政后勤工作：宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。 任职要求 1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验，擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。 2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理，能有效的进行成本管控，执行力强、沟通协调能力好。 3、熟练办公软件，能独立制作台账、报表、管理制度文件。 福利待遇 1.薪资：8K~10K元 / 月，试用期工资X 80%，试用期一个月； 2.社保：五险一金（按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳）； 3.休假：按照国家相关规定执行（含法定节假日、带薪年假等）； 4.其他：食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度讲解 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及人力资源基础政策，责任心强、细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

早九晚五，双休，时间自由

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、邀约面试 3.组织并参与面试评估，做好候选人沟通与反馈，提升面试转化率与入职率 4.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与雇主品牌形象 5.协同部门负责人明确岗位需求，提供专业的人才配置建议 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2. 具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，责任心强 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与招聘报表制作能力 4.学习能力强，能快速理解业务需求并匹配合适人才 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先

暑假工，学生工天花板 长白班，两班倒可选择，可坐可站 想挣钱的来 工时超高、工作轻松 人事 员工187元-220元每天，经常加班，工作轻松，不看机器，不流水线 (含餐补吃饭便宜) 综合薪资6000-8000 次月底发工资（可以提前预支工资） 招聘要求：年龄18到40岁， 吃住条件：高标准4～6人间宿舍，空调和热水器齐全，水电费平摊；当天可安排宿舍。 车间效益稳定，每天12--14小时 。 综合薪资6000-8000 离职提前一个月。

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工敬业度与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任心与进取意识；拥有较强的计划统筹、协调推进及沟通表达能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

岗位名称：人事专员 / 招聘专员 岗位职责： 负责在各大招聘平台发布岗位信息，筛选简历并邀约候选人面试。 协助办理员工入职、离职、转正等基础手续，维护人事档案。 负责员工日常考勤统计及基础答疑。 协助组织公司团建、员工活动等，营造良好的团队氛围。 完成上级领导交办的其他日常事务。 学历与经验：大专及以上学历（优秀者可放宽至高中/中专），专业不限；有或无人事经验均可，公司提供免费培训，手把手教。 技能要求：会基本的电脑操作和打字，能熟练使用微信等日常沟通工具。

1.我们是劳务公司，本次招聘的是招聘专员，简单来说就是招聘需要找工作的务工人员介绍到各大电子厂去 2.目前招聘主要通过抖音快手视频号小红书等自媒体平台，需要露脸拍一些简单的视频做引流，所以我们的要求是敢露脸拍一些简单的视频，性格开朗，而且要求长期 3.工作时间9.30-6.00，工资模式两种，一种底薪2660+绩效+提成+全勤，另一种和公司利润分成，各自自由选择 4.总结起来就是长期。性格开朗，每天工作基本上就是拍视频，剪辑视频。回复求职者信息 能接受的再私信