人事行政管理经验丰富

上8下5，有管理企业员工经验的男女皆可40岁以下有责任心，有沟通能力

中大型企业人事管理岗位三年以上工作经验中大型企业行政会议事宜26-30周岁本科学历

中大型企业人事管理岗位三年以上工作经验行政接待会议纪要活动组织本科以上学历定居常州26-30岁文字功底扎实

岗位职责：1、根据集团发展战略与经营计划，制定相应的人力资源战略规划并组织执行和落实；2、建立集团人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等各模块）；3、负责建立公司关键岗位培养体系和人才梯队建设；4、负责对集团各事业部、下属企业的人力资源管理工作进行管理和指导，拟定优化方案，监督实施；5、负责公司人力成本的控制，确保人力成本预算与公司经营业绩的合理匹配。任职要求：1、大专及以上学历，管理类相关专业，建筑施工企业优先考虑；2、35-45周岁以下，10年以上行政人事工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；3、精通人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专题工作；4、优秀的人才辨别能力，以及人力资源项目管理能力。

招聘：人事主管薪资：6000-9000元/月任职要求：1、3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理六大模块；2、了解生产制造型企业管理模式、熟悉劳动人事法规；3、有较强的沟通能力、管理能力、抗压能力。岗位职责：1、根据公司经营战略目标及业务计划，制定年度人资计划、行政计划、预算计划。2、熟悉管辖员工的所有工作职责。3、建立健全公司流程、部门职能、岗位职责，实现组织效率的最大化。4、组织公司、监督推进各职能部门人员能力考评、培训实施，进行后备力量的储备选拔和员工的淘汰。5、建立完善薪酬体系和绩效考核制度，并管理运行。6、公司文化及形象维护，包括但不限于公司，公司5S管理等。7、后勤管理、安全管理、环保管理、职业健康管理。8、跨内外各部门的沟通及领导交办的其他事项。持有驾照

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