人员调动，协助处理项目事务

招聘：人事行政主管（双休+五险+餐补）薪资：7000~8000元/月工作内容：1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和员工福利。4、公司管理体系及办法制定。5、公司行政事务处理；岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够独立处理和解决人事相关问题；3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。

[招聘岗位]1管理员[福利待遇]有意面谈[工作时间]10：00-22：00[工作内容]有一定人员管理能力，有良好的沟通能力，协调应变能力比较强[工作地址]南洋职业学院校内[联系]吴先生:[：此条信息]7457

1.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。2．负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。3.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。4.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。5.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

南京苏格五金建材有限公司招聘人事行政主管1名大专以上学历，3年以上生产制造企业人事行政管理经验，机加工制造业背景优先工作时间：单休上班时间8:薪资待遇：公司提供住宿和三餐，五险，待遇面议工作地址：南京市浦口区星甸街道林河1号南京苏格于（）有合适人员请大家推荐，谢谢！

项目经理本科及以上学历，机械类相关专业；专业不限，物联网、计算机、人工智能等优先薪资福利:薪资面议招工人数:30名投递邮箱：工作地址:梁溪区芦中路18号2幢602室

招聘：办公室主任薪资：3500-4500元1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全体人员履行公司办公室职责;<br>2、独立负责物业的安全、消防、工程机电设施设备、保洁、保安等管理及检查工作,及时解决发现的问题，或<br>书面通知有关单位，要求其整改。<br>3、制定一系列的应急预案、规章制度、操作规程。<br>4、负责组织对应急事件、突发事件的处理，做好纠正预防工作,完成公司领导安排的其他各项任务。

招聘人事主管，负责公司人事管理，有招聘、管理经验更佳，工资面议！联系人 程小程

人事主任本科或以上学历；5年或以上相关的大型企业人力资源管理工作经验；在薪酬体系、人才测评和激励方面有深入的了解；具备卓越的沟通、分析和协调能力；对人力资源管理具有敏锐性，有责任心，认可企业管理理念。协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才，搭建并完善各区域人才梯队；挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目工作地址:吴中西路909号沧浪新城汇邻中心五楼

公司诚聘人力资源总监，单休、五险。工作地点：新城区。其他详情面谈。联系电话： 。

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1、招聘保安员：岗位要求，身高172CM以上，年龄18--40周岁，初中及以上学历，服从管理，身体健康，五官端正，普通话流利，无任何犯罪记录，有保安证和退伍军。2、岗位职责：主要负责秩序维护日常工作，服务于小区内业主，进出车辆管控、装修人员管理及现场管控、园区巡逻，消防安防管理等。3、工作时间及薪资待遇：（保安员）12小时制，两班倒，月休四天，工资5600以上加班另外算，法定节假日有三倍工资，有高温费，年假，探亲假，生日假，季度活动，年终奖。包住宿。地址:无锡市滨湖区雪浪街道山水嘉庭生活服务中心电话:

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制定并执行绩效考核制度，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。

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职位：集团人力资源总监招聘人数：4最低学历：本科详细地点：小北湖路9号月薪范围(元)：15000-30000职位描述1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划；2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制；3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设；4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

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主要做数据录入，手机到电脑的，熟练用excel，粘贴复制，细心点的就行宝妈或者寒暑假在校生都行，时间不限，要坐班的可以根据自己的空余时间给你排班，随便几个小时都行，要稳定15/时，月结

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