无锡·新吴区
职位详情
【工作内容】
-负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织文化建设；
-统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作，提升团队整体素质；
-协调各部门人力资源需求，优化人才结构，保障人才供给；
-制定并执行员工发展计划，提升员工满意度与忠诚度。
【任职要求】
-本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
-具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
-对人力资源各模块有深入了解，具备较强的战略思维；
-工作认真负责，责任心强，能承受一定工作压力；
-负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织文化建设；
-统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作，提升团队整体素质；
-协调各部门人力资源需求，优化人才结构，保障人才供给；
-制定并执行员工发展计划，提升员工满意度与忠诚度。
【任职要求】
-本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
-具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；
-对人力资源各模块有深入了解，具备较强的战略思维；
-工作认真负责，责任心强，能承受一定工作压力；
2026-01-08 17:02
IP属地：江苏
职位福利
本科5-10年制度制定及落地优化战略管理企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
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