扬州·江都区
职位详情
1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划；
2、组织实施公司人力资源计划，构建人才储备机制，拓展招聘渠道，保障人员供需平衡；
3、建立健全公司人力资源管理制度，组织推进培训实施与绩效考核管理工作；
4、合理分配工作任务至部门下属，并跟进监督执行进度与工作质量；
5、开展员工绩效评估，统筹管理薪酬发放及福利相关事务；
6、优化完善公司薪酬管理体系，建立公平合理的薪资结构与激励机制；
7、推动员工关系建设与维护，促进企业文化传播与学习氛围营造；
8、负责企业日常行政事务，包括后勤保障、行政活动及会议组织协调；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
2、组织实施公司人力资源计划，构建人才储备机制，拓展招聘渠道，保障人员供需平衡；
3、建立健全公司人力资源管理制度，组织推进培训实施与绩效考核管理工作；
4、合理分配工作任务至部门下属，并跟进监督执行进度与工作质量；
5、开展员工绩效评估，统筹管理薪酬发放及福利相关事务；
6、优化完善公司薪酬管理体系，建立公平合理的薪资结构与激励机制；
7、推动员工关系建设与维护，促进企业文化传播与学习氛围营造；
8、负责企业日常行政事务，包括后勤保障、行政活动及会议组织协调；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
2025-12-05 06:18
IP属地：江苏扬州
职位福利
大专5-10年HRBP绩效招聘
扬州市引江蓬帆制品有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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