岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助搭建与优化招聘渠道，提升岗位曝光率与候选人匹配度 3. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，保障流程规范高效 4. 参与员工关系维护与基础企业文化活动支持，提升组织氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 3. 工作细致负责，有较强的服务意识与学习能力 4. 具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

工作职责 1. 负责员工从入职、转岗到离职的全流程事务办理，包括招聘信息发布、简历筛选、面试协调等人力资源支持工作，并完成领导安排的其他行政类任务。 2. 接管离职或调岗销售人员遗留的保单服务事项，开展后续跟进、信息修正及客户资料维护，保障服务衔接顺畅无断档。 3. 响应客户咨询与意见反馈，解答保单相关问题，受理投诉与建议并及时记录上报，通知客户参与公司组织的各类活动，提供专业的保单归集与整理服务。 任职要求 1. 25-40周岁，具备大专及以上学历，需持有毕业证书或可通过学信网验证，专业不限。 2. 有良好的语言表达与沟通能力，具备较强的服务意识，做事认真细致，能高效处理多项工作任务。 3. 具备较强的学习能力，即使无经验也可应聘，公司将提供系统化培训及专人带教指导。 补充说明 1. 招聘人数：5人 2. 薪酬福利：每季度开放晋升通道（全年共4次机会），周末双休，享有国家规定节假日，工作时间为8:30-16:00（午间休息11:30-13:30） 3. 职位亮点：管理方式灵活贴心，团队协作氛围良好，配备完整培训机制，工作时间便利（便于接送孩子）

作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00， 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

岗位职责： 1、配合上级开展人力资源与行政管理的日常事务，保障人力体系及行政支持体系顺畅运转； 2、聚焦人力资源“选、育、留、用”各环节推进工作，同时为公司运营提供可靠、高效的办公环境与后勤支撑。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上行政人事相关工作经验，有2年以上管理岗经历者优先考虑； 3、掌握地方劳动法律法规，精通人力资源各模块操作及行政管理专业知识； 4、具备优秀的沟通协调能力、执行能力、抗压能力以及良好的服务意识； 5、熟练操作各类常用办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.办公用品申请和领取，日常报销审核登记及礼品入库领取登记 任职要求： 1.行政后勤工作经验优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责各大招聘平台及短视频平台（如抖音、快手、视频号）的内容运营，包括直播、短视频拍摄与发布、工友邀约到店等全流程工作 2. 开展线上沟通与咨询，精准匹配工友需求与工厂岗位，完成招聘转化 3.协助劳务公司进行进厂人员的安排、跟进及在职服务支持 4.参与日常流量运营与内容优化，配合管理层开展新人带教与话术培训 5.维护招聘数据台账，定期反馈招聘进展与平台运营效果 任职要求： 1.性格开朗外向，具备良好的表达力与亲和力，愿意出镜直播及拍摄短视频 2.学习意愿强，能快速掌握招聘流程、平台规则及沟通技巧 3. 具备基础办公软件操作能力，有新媒体运营或招聘相关经验者优先 4.吃苦耐劳，适应灵活工作节奏，接受初期住宿自理安排 5.无学历硬性限制，中专及以上学历优先 待遇： 前俩月无硬性招聘要求，生活补贴绩效，态度端正不低于5000元每月，后续提成制我们做的企业主要为长期劳务费用为主，每招一个月基本上是150/300元不等，记住我们是每个月都有提成，工人在职一年就可以提一年！ 从第三个月开始最低不会低于6000元每月上不封顶

附近有没有美缝师傅有汉赛克银灰色或者跟这个一样颜色的美缝剂，有的联系一下我，急用

招聘叉车司机替班，新手勿扰，工作内容为铺料上料，工作地点在万方龙达园区。

世纪城梦想公寓招聘保洁2名，从事开荒保洁工作，25一小时，要求干活麻利，寻找有空的人员。

招聘叉车工，24元/时，月综合6000-8000，最少90天，高叉熟练，20-45周岁，有叉车证。

CP维修月结23，3个月18-40

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

一、招聘职位：网络招聘专员 二、薪资待遇：合作制50%提成（招的人只要在一直拿提成）月综合工资6000-9000 上班时间：早上8:30--12:00 下午1:30--18:30，上六休一 2、工作内容：在赶集、58、鱼泡各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 三、任职资格： 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。 2、一年一次外出旅游。 3、优秀者提升管理人员。

沙田镇人力资源 招驻厂人员 ️招聘人数：2名，男女不限，18-40周岁 ️学历：大专及以上，专业不限，有无经验均可 ️要求：做事认真负责，沟通顺畅 ️工作内容：人员招聘、员工人事对接、薪资核算等驻厂人事工作 ️工作地点：沙田镇环保城附近 ️上班时间：08:00-18:00，六休一，配合工厂人事安排 ️薪资：底薪3000元+招聘提成，多劳多得，上不封顶 ️福利：全职岗位，入职购买社保，每月准时发薪，工作氛围轻松稳定 ️名额有限，招满即止 ️报名热线： 张生（微信同号）

一工作内容： 1.负责线上线下招聘公司内部空缺岗位人员 2.负责后期入职离职手续 二薪资待遇： 3000＋全勤＋招聘一人300提成（薪资15号准时发放） 公司提供吃食和住宿 公司每月团建三次 三工作时间： 1.下午一点到晚上八点 2.月休四天（可调休连休）

无需任何工作经验均可,男女不限，月薪过万不是梦 工作内容：在网站上发布招聘信息，预约求职者进行面试、分析求职者的求职需求并推荐合适的工作给求职者 职位要求：17-35岁，性格外向，有亲和力，能吃苦，工作积极主动。有经验优先。 时间：早上10:00到下午16：30

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源池，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备较强的人际洞察力与沟通说服力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 逻辑清晰，擅长信息整合与结构化表达 5. 有招聘、销售、咨询等相关经验者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作轻松，底薪3000前台简单接待一个月后高提成，后期涨工资＋奖金

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 教直播短视频带货，私域带货和抖音公域流量变现，不会销售，有带货导师教你操作，不用投一分一米 1，年龄30岁到55岁，不限学历，不限颜值，0基础可学，可兼职， 2，当天实操带货当天拿结果。 3，公司免费教私域带货，短视频剪辑拍摄，直播起号 4，公司自有工厂，提供货品货源，免费教免费带，一件包邮，公司售后，没有后顾之忧 5，公司不收任何费用，没有押金保证金，欢迎来公司实地考察 6，重点是时间自由，可以居家办公 地址：苏州和昆山都可

【工作内容】 1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔等保全服务 2.按需求为客户制定方案，合规销售 3.为公司客户提供信息咨询，保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务 4. 维系并管理客户关系，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度 5. 定期参加公司的专业技能培训 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁 2.沟通交流能力强，工作积极主动，做事认真负责 3.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！ 【工作时间】 8:30~16:30，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】 1.提供专业系统的培训和晋升辅导 2.综合薪资8k-12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖 3.公司购买商业养老险、意外医疗、住院医疗

【岗位职责】 1. 前期五个部门轮岗实训（市场营销+人力资源+行政管理+财务管理等），了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 2. 负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标。 3. 在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户，维护资源与市场协调。 4. 通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作。 【岗位要求】 1. 要有较强的学习能力。 2. 能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己。 3. 有野心，有企图心，对未来目标明确。 4. 服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5. 思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案。 6. 有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战。 7. 职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】 1. 底薪6600+提成＋奖金+免费提供住宿（空调、洗衣机、热水、厨房都有，生活设施完善）。 2. 免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房）。 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 5. 公司提供免费专业培训，绩效奖金。 6. 为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。 2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。 3. 个人成长端：我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能。 4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平的发展平台与晋升机会。 公司地址：苏州姑苏区广济南路中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议，支持组织人才梯队建设 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟悉主流招聘渠道及基础面试技巧，有招聘实操经验者优先 3. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能适应多任务并行节奏 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

年龄：16—35周岁 要求：能全身心投入工作 内容：负责档案管理，员工入离职办理，新员工招募等工作

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

休息三个小时 上六休一 纯提成

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【薪资福利】 底薪3000元，另加40%提成（行业最高提成比例！），综合收入8000以上 【任职要求】 年龄16-28岁，零基础可入职，最快3天内掌握工作流程，全程由资深员工一对一指导，手把手教学 【工作时间】 每日9:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，标准长白班制 【公司环境】 办公氛围轻松融洽，恒温办公区，四季舒适，每位员工配备独立工位及办公电脑 【晋升空间】 职业发展路径：招聘文员 → 团队主管 → 部门经理 【团队福利】 公司定期安排旅游、团建、下午茶、现金激励等丰富活动，全部费用由公司承担

公司提供客户资源，通过电话方式邀约并对接客户。 要求具备耐心，能够坦然面对拒绝，有挑战高薪的意愿！ 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下，市场营销等相关专业优先； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩优异者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场分析与判断能力，服务意识强