项目经理
4千-1万/月
人事经理经验不限大专弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
吉林延边明天需要9名防寒作业人员，要求手脚麻利。工作时间为9个小时，薪资为200元。
200元/天
种植工
明天需要9名防寒作业人员，要求手脚麻利。工作时间为9个小时，薪资为200元。
珠宝销售月结
荟萃楼珠宝『汪清店』招聘珠宝导购5名4000-10000上不封顶4天休假•公平晋升带薪年假5天，五险，要求有责任心，执行力强，有无经验均可25岁-42岁之间，待遇优厚•『职』等你来3号春姬招聘
保安月结
万达附近小区物业公司招聘保安员，上一天休一天，工资:2500元要求:62岁以下，身体健康，会与人沟通。电话:
延边和龙市崇善镇安装推拉门23套1200*2300，木门29套
100-110元/件
推拉门木门安装1-2人完工结算
和龙市崇善镇安装推拉门23套1200*2300，木门29套
银行大堂经理-双休（有人带）
5-8千/月
银行大堂经理经验不限本科
职位职责
1、解答客户咨询、引导、协助客户填单及办理业务;
2、受理客户意见,协调处理客户投诉;
3、管理大堂服务资源和环境，及时整理、更新宣传资料，保证硬、软件、机具设备等资源的正常运行，并确保产品信息的时效性、准确性；
4、发掘客户资源和转介绍
5.领导安排的其他事务
任职要求
1、本科，双证齐全。形象气质佳，性格外向，善于沟通，具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，责任心强，无不良嗜好；
2、有团队精神，有较好的人际关系、服务意识，具备一定的公关技能和谈判能力，有亲和力和较高的个人修养；
3、有较强的抗压能力
工作时间：
8.30-17:30，上五休二，月休8天，排班休息
薪资结构：
无责底薪4000+绩效提成，综合月薪5000-9000元/月 ，购买五险一金
【这是您每天的工作地点】：
金牛支行
【这是您初轮面试的地点】：
成都市锦江区牛市口摩根中心2栋19楼
我司不会以招聘为名义收取任何费用或者押金，请求职者注意辨别真伪
银行大堂经理助理
6-9千/月
银行大堂经理经验不限大专大专毕业本科毕业银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向：
1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理
2，分支行转岗
财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理，
工作内容：给来银行的客户办理开卡业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信用卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点
银行大堂引导员（早八晚五+双休）
4-5千/月
银行大堂经理经验不限本科银行具有良好的服务意识金融
【岗位亮点】
不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。
提供岗前带薪培训，早八晚五，双休轻松易上手，无内卷几乎不加班。
入职即缴纳本地社保，银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。
【岗位职责】
1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料，确保自助机等设备运转正常等；
2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，工作认真细致有耐心，追求稳定工作；
2. 工作热情主动，需要熟悉临安本地方言。
【工作时间】
8:00-17:00，具体以网点安排为准。
【薪资待遇】
综合4-5K+/月，具体会在面试环节详细沟通。
【福利待遇】
享受带薪假期，带薪年假及节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利。
【工作地点】
浙江省杭州市临安区钱王街58号（城区内就近分配网点）
银行大堂引导员（早八晚五+双休）
4-5千/月
银行大堂经理1年以下本科金融/经济/财务相关学历银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识金融
【岗位亮点】
不限专业和经验，欢迎意向小伙伴踊跃投递。
提供岗前带薪培训，早八晚五，双休轻松易上手，无内卷几乎不加班。
入职即缴纳本地社保，银行大堂引导，没有营销要求，不需要跑外勤，不需要打电话。
【岗位职责】
1. 主要负责银行厅堂业务办理、人员引导，维护网点秩序、大堂整洁、宣传资料，确保自助机等设备运转正常等；
2. 辅助营销网点相关产品（没有绩效指标要求）。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，工作认真细致有耐心，追求稳定工作。金融学类专业优先。
2. 具备银行大堂引导相关工作经验者优先。
【工作时间】
8:00-17:00，具体以网点安排为准（城区内就近分配网点）。
【薪资待遇】
综合4-5K+/月，具体会在面试环节详细沟通。
【福利待遇】
享受带薪假期，带薪年假及节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利。
【工作地点】
浙江省杭州市临安区钱王街58号（城区内就近分配网点）
银行大堂助理
80-120元/天
银行大堂经理经验不限高中银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力销售经验金融
岗位职责：
1.负责银行营业厅客户接待、引导与分流，提供专业、热情的厅堂服务
2.协助客户办理四川银行电子二类户，熟悉流程。
任职要求：
1. 学历不限
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳
3.有银行、销售等从业经验者优先
4. 具备较强应变能力、责任心及团队协作精神
客房保洁自来水开荒保洁保洁
大型棋牌宾馆招聘以下岗位：
1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。
2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。
3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。
4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。
5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。
6. 客房主管：月薪5000-5500元。
7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。
8. 厨师：负责中餐，工作时间早6点至晚19点，月薪7000-8000元。
9. 维修：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。
10. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。
工作地点：延边医院至自来水公司西100米。
客房保洁自来水开荒保洁保洁
大型棋牌宾馆招聘以下岗位：
1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。
2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。
3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。
4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。
5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。
6. 客房主管：月薪5000-5500元。
7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。
8. 厨师：负责中餐，工作时间早6点至晚19点，月薪7000-8000元。
9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。
11. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。
工作地点：延边医院-自来水公司西100米。
客房保洁自来水开荒保洁保洁
大型棋牌宾馆招聘以下岗位：
1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。
2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。
3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。
4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。
5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。
6. 客房主管：月薪5000-5500元。
7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。
8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。
9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。
10. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。
工作地点：延边医院-自来水公司西100米。
客房保洁自来水开荒保洁保洁
大型棋牌宾馆招聘以下岗位：
1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。
2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。
3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。
4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。
5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。
6. 客房主管：月薪5000-5500元。
7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。
8. 厨师：负责中餐，工作时间早6点至晚19点，月薪7000-8000元。
9. 维修：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。
10. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。
工作地点位于延边医院至自来水公司西100米。
酒店前台酒店迎宾员
前台接待/吧台热爱本岗位，年龄35岁以下薪资福利:3000-4000，底薪2800+满勤200+会员卡提成，网评提成，试用期2800起招工人数:1-2人工作时间:9:00-9:00，上一休二迎有意向者电话咨询(同)信息有效期到2026/12/14工作地址:海鲜街西门对面，三小东门右转50米，云上四季酒店
开荒保洁保洁酒店前台
招聘|酒店招聘以下前台经理5000+前台吧台（收银员40周岁以下）3600-5000（ABO班）酒店保洁（55周岁以下），薪资5000-6000报名电话：
延边敦化市汉庭酒店翰章大街店招聘客房服务员，上六休一，早八晚五，中午有工作餐，法定假日三薪。
3-4千/月
客房服务员月结全职
汉庭酒店翰章大街店招聘客房服务员，上六休一，早八晚五，中午有工作餐，法定假日三薪。
客房经理
客房主管三年及以上客房相关从业经验五险一金，双休，节假日福利，员工价项目体验等电话同步工作地址:吉林省延边市二道白河镇
人力资源主管
9千-1.1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科
工作职责及任职资格：一、职责概述
高效组建符合高端医疗服务标准的专业团队，构建支撑多业态协同运作的组织架构。传承企业核心价值观，打造专业、高效、安全的运营支持体系，为前端业务及专家团队提供全方位保障。
二、主要职责：
1、人力资源管理与开发
Ø 招聘配置：依据业务发展需求，统筹推进从高端医疗人才到服务顾问等岗位的招聘实施，确保关键人才按时到位。
Ø 培训发展：建立系统化培训机制，组织开展入职融入、服务规范、专业技术及管理进阶类培训，持续提升团队专业能力。
Ø 薪酬绩效：制定并落实适配多元业务形态的绩效考核与激励方案，激活团队动力；统筹薪酬福利审核与发放工作。
Ø 员工关系与企业文化：维护良好的员工互动氛围，妥善处理各类人事事务；策划实施文化建设项目，增强团队向心力与认同感。
2、行政与综合保障
Ø 办公秩序管理：落实办公区域5S管理要求，保持环境整洁有序。
Ø 档案印信管理：负责工商证照及相关资质文件的归档与日常管理。
Ø 接待与会务：承担重要客户、合作方来访接待任务，统筹安排内部会议的会前准备与现场支持。
Ø 制度流程建设：梳理并完善人事行政类制度与操作流程，推动管理体系标准化、高效化。
3、跨部门协同与支持
Ø 深入掌握各业务板块（体检、医美、生美、口腔等）运行特点，提供精准化、差异化的行政人事支撑服务。
Ø 发挥桥梁作用，促进前后台联动与部门间协作，推动组织高效运转。
三、任职资格：
1、年龄：30-40周岁；
2、学历：统招本科及以上学历；
3、专业：人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业，985/211院校或海外知名高校背景优先；
4、经验：
Ø 具备5年以上人力资源全模块实战经验，同时拥有3年以上综合性行政管理工作经历。
Ø 有参与新设公司或新项目从无到有搭建团队及管理体系者优先考虑。
6、核心能力：
Ø 学习理解能力：能快速掌握高端医疗业务逻辑与人才特征，适应多业态并行的工作环境；
Ø 落地执行能力：目标导向，善于将策略转化为可执行动作，推动任务闭环，解决实际问题；
Ø 沟通协调与亲和力：能够与医疗专家、业务骨干及一线员工顺畅沟通，具备较强的服务意识；
Ø 持续战斗力：工作认真细致，具备多任务处理能力，在高强度、快节奏的创业环境中保持稳定输出与积极状态。
美容院人事主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年大专制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。
2. 负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。
3. 维护员工档案的完整与准确，保障信息记录与传递的及时性与真实性。
4. 协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动。
2. 可独立承担招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。
4. 拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。
5. 适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。
人事经理销售经理
2.8-3.5千/月
人事经理学历不限
人事工作内容：
1.主要负责招聘工作
2.负责带新员工熟悉公司环境
3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强
4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况
薪资待遇:
1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，半年一次上调薪资300~500
2.提供住宿，正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴，有空调
3.免费提供培训
4.法定节假日正常休息，一年定期团建旅游2~3次
5.公司位于写字楼内，有空调
美容院人力资源主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年大专制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。
2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。
3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。
4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。
2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。
3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。
4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。
5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。
人事专员/助理
5千-1万/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
男女不限，25-45周岁，有保险，销售，人力资源，经验优先，
工作时间是早九晚四，周末双休节假日休息五险
待遇底薪+满勤+奖金，综合薪资5000-10000
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.负责员工全周期关系管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续；
3.参与人力资源政策的制定与持续优化，确保与公司发展战略相匹配；
4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行，保障成本合理使用；
5.协调处理员工关系相关事务，妥善解决各类争议与问题。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；
2.能够独立开展工作，具备问题分析与应对能力；
3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力；
4.适应高强度、快节奏的工作氛围；
5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延边招聘基金经理在线招聘信息，主要招聘延边人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
