有工作经验 能报税 会做账 联系电话

岗位职责： 1.负责日常财务记账、凭证审核及账务处理，确保账目准确、及时、合规 2.独立完成月度/季度/年度纳税申报，包括增值税、企业所得税、个税等，跟进税务稽查与政策落实 3.对接工商、税务等政府部门，办理公司注册、变更、注销及年报公示等相关事宜 4.协助完成工资核算与发放（含外勤工资对接），保障薪酬数据准确、发放及时 5.整理归档财务票据、合同及工商税务资料，维护财务档案的完整性与可追溯性 任职要求： 1. 学历不限，财会类相关专业优先，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 2. 具备基础财务实操经验，熟悉金蝶、用友等财务软件及办公软件操作 3.工作细致负责，具备良好沟通能力，能独立外出办理工商税务事项 4.适应朝八晚五工作节奏，每周休息四天，五险一金

一、招聘条件：本科以上学历，40岁以下，3年以上制造业企业财务工作经验，有财务工作经验者优先，熟练操作财务软件及办公软件，有一定文字综合能力。 二、工作职责： 1.日常账务处理，编制会计凭证，出具单户财务报表、合并财务报表及其他管理类报表； 2.编制年度预算及预算情况跟踪； 3.经营数据分析，为管理层提供决策依据； 4.税务申报、税务筹划； 4.其他临时性工作。 三、工作地点及时间：长春市朝阳区卓越东街539号，工作日早8点到晚5点，月末加班可串休，不能串休时支付加班费。 四、工作报酬：8,000-10,000元/月，视具体工作能力而定。 五、岗位为劳务合同，介意者勿投。

1、工业企业会计或财务相关专业，全日制大专以上学历，会计初级或以上职称，二年以上工作经验；2、熟练使用财务软件及办公软件，能够独立编制记帐凭证，登记会计帐薄，编制财务报表及全部账务处理工作；3、能够通过财务数据，做简要的成本费用分析；4、独立完成纳税申报及缴纳等涉税事项的办理；完成其他监管部门要求申报的报表；5、严格按照公司财务制度、流程工作，认真审核各项财务单证、发票的合规性、合法性、有效性；熟知工业企业会计制度特征，合理设置会计科目和帐户，进行会计核算；6、熟知会计法规和税法，掌握和了解最新税收征管、优惠政策；并能结合本企业实际在会计工作中运用；7、具有较强的工作积极性、主动性；工作计划性强，执行力强；良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力；8、良好的职业操守，遵纪守法，严格执行企业规章制度。

外勤会计主要负责：票据的取送，报表申报及税务处理，银行开户办理，税务登记手续，发票申请，各类工商变更事务等。 无经验外勤岗位薪资：无责底薪1000元+全勤奖200元 有经验外勤岗位薪资：无责底薪1800元+全勤奖200元 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，配合完成财务分析与经营数据支持 4. 协助完成年度审计、工商年报及各类财务检查工作，确保合规性 5.管理公司银行账户及票据，办理收付款业务，定期进行银行对账与资金盘点 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本账务处理与报表编制能力 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守

岗位职责： 1、负责电商平台相关财务核算与账务处理，确保财务数据准确、合规； 2、审核电商订单、退款、对账流程，协调电商平台与公司内部财务系统数据一致性； 3、管理电商销售成本、物流费用及促销活动的资金使用情况，协助制定资金计划； 4、配合完成电商部门的月度、季度财务分析报告，提供经营决策支持； 5、协助处理电商平台税务申报及发票管理，确保符合国家财税法规要求。 任职要求： 1、熟悉电商平台运营流程及财务结算方式，具备电商财务相关工作经验； 2、具备扎实的财务专业知识，能够独立完成电商相关账务处理及报表编制； 3、具备良好的数据敏感度和分析能力，能通过财务数据发现问题并提出优化建议； 4、熟悉财税法规及财务软件操作，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。

4S店财务会计，承担财务全流程工作

延边汪清县招会计

1，负责公司所有内账登记 2，要求有上进心，有工作积极性 3，能熟练运用计算机， 4，能独立和客户沟通

招上楞，造材，接方，工人

单位食堂招聘： 服务人员 要求：年龄58周岁以下 男女不限 早五点到下午两点半 八点到 六点半两班倒 工资：3000➕ 缴纳五险一金 面食 时间：早3:00-下午14.00 咖啡师 ⏰时间7:00-18:00 具体工资面议 ☎：

好工作来啦 时间自由不内卷 21~55岁均可报名 每天做满2小时， 其余时间全自由 双休，法定假正常休 学历定底薪，提成不封顶 月薪:5000-8000+ ☎电话:

物流招聘司机 延吉市内送货 ⏰：早 6 点半—早送完早下 班 计件工资多劳多得 到手 7⃣0⃣0⃣0⃣-上不封顶 详情拨打 ☎：

东开发区工厂招聘： 1⃣ 做饭阿姨 要求：做饭好吃 ，干净，做几个人的饭。 工资：3500➕ 要求：年龄55岁以下 懂点电器就行，不怕脏。冬天有休息 工资：4000-4500 3⃣ 检斤员 会点电脑 工资：3500➕ 包吃住 休息天 ☎：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹月度、季度、年度关账工作，确保账务及时性、准确性与合规性 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，保障税务风险可控 4.负责公司融资渠道拓展与维护，完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作，确保资金使用的合规性及效率 5.参与财务制度优化与流程标准化建设，提升总账核算效率与数据质量 6. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科学历，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉新会计准则及税务政策 3. 熟悉银行信贷业务，能独立与银行对接开展融资业务 4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识 备注： 本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级，如应聘会计岗位则要求可以适当放松。

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

工作内容，负责记账和对工人工资，和会计对账

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作地点：延边州延吉市，不能接受者请勿投递简历。 岗位职责： 1、承担企业税务申报及审核任务，确保依法依规按时准确完成各项纳税申报； 2、开展公司税务风险的评估与分析，制定切实可行的风险防控建议； 3、参与公司年度预算编制，统筹税务成本的数据统计、分析与管控工作； 任职资格： 1. 具备大专及以上学历，持有注册会计师或注册税务师资格证书者优先； 2. 拥有5年以上会计或审计相关工作经验，具备矿业企业上市项目经历； 3. 熟悉会计、审计、税务等领域相关法规政策，熟练操作财务类软件工具；

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5，要求有证

一、岗位描述 1. 人力资源战略与规划： 根据企业业务发展需要，制定并落地执行人力资源整体规划，为组织持续增长提供有力的人才保障和组织能力支撑。 定期开展组织健康评估，推动组织架构优化，提升整体运作效率与协同能力。 2. 人才招聘与配置： 拓展并维护多渠道招聘体系，快速响应各部门用人需求，重点推进关键岗位及核心人才的引进工作。 完善人才甄选机制，强化岗位匹配度评估，确保招聘工作的精准性与实效性。 3. 培训与发展： 建立以胜任力模型和职业路径为基础的培训发展体系，主导实施重点培训项目，提升员工专业能力和综合素养。 推进人才储备体系建设，制定并落实高潜人才的识别、培养与发展方案。 4. 绩效与薪酬管理： 牵头构建并持续优化绩效管理体系，确保其有效承接组织目标并促进员工成长。 维护具备外部竞争力与内部公平性的薪酬福利制度，开展薪酬数据监控与预算管理，发挥激励作用。 5. 员工关系与企业文化： 维护良好的员工关系生态，妥善处理员工申诉与劳动争议，降低用工合规风险。 统筹企业文化建设工作，策划实施各类员工关怀活动，增强团队凝聚力与组织认同感，打造优质雇主形象。 6. 人力资源运营与合规： 确保各项人力资源操作符合国家劳动法律法规要求，健全制度流程体系。 推动人力资源信息系统升级与应用，提升日常运营的标准化与自动化水平。 二、任职资格 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景。 工作经验：五年以上人力资源相关经验，其中至少三年担任人力资源经理或全面负责人角色。 专业知识与技能： 熟悉人力资源各职能模块，至少在两个模块拥有扎实实践并取得实际成果。 掌握国家劳动法律法规，具备处理复杂员工关系问题的实战能力。 具备优秀的数据分析能力，能够通过数据洞察支持人力资源策略制定。 优先条件： 持有国家人力资源管理师或其他相关高级职称者优先考虑。 具有制造业、食品快消或类似劳动密集型行业人力资源管理经验者优先。 有主导绩效改革或薪酬体系重构项目经历者优先。

1. 财务类专业背景，具备较强的责任意识，工作态度严谨、细致认真 2. 承担日常费用报销处理，经营日报数据录入，熟练操作出入库管理系统，完成工资表编制及作业组相关审批单据填写 3. 每月月末协同管理区职能部门人员完成月度报表的整理与提交 薪资待遇：3500无责底薪+利润激励+考核激励+日常奖金

可独立承担企业财务相关事务

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2. 组织并落实员工关系的协调与日常管理 3. 参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够独立应对和处理人事管理中的各类事务 3. 拥有较强的组织协调能力及责任担当

一、岗位职责1. 人力资源战略与规划 依据企业战略方向，制定并落地实施人力资源发展策略。定期开展人力数据分析，为人员配置与管理决策提供数据支撑。 2. 招聘与人才配置 核心任务：主导规模化猪场关键岗位招聘（含技术员、场长、兽医等），拓展校企合作路径，定向输送实习生及专业对口人才。 完善人员调配机制，结合企业发展节奏编制年度招聘计划，保障人才储备充足稳定。 3. 培训与人才开发 统筹全年培训安排，构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等内容的培训体系，提升团队专业水平。 建立人才梯队机制，结合编制需求与现有人才结构推进人才评估与发展储备工作，确保核心团队持续稳定。 4. 绩效与薪酬管理 搭建并持续优化职能部门及养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励与约束机制。 调研行业薪酬水平，制定具有竞争力的薪资标准，统一管理各类补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5. 员工关系与企业文化 妥善处理劳动争议，确保用工合规。 推进企业文化建设，策划组织团队活动，增强组织凝聚力。 6. 制度与流程建设 更新并发布人力资源相关管理制度。 管控人力成本支出，提升养殖场人均效能。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景与经验 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、企业管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年深耕于畜牧或养殖领域。 熟悉生猪养殖场运营流程与管理模式。 2. 专业知识与技能 硬性条件： 掌握国家劳动法律法规（尤其养殖行业用工规范），精通人力资源六大模块实操流程。 熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力。 行业专长： 了解生猪养殖关键岗位胜任力模型及主流招聘渠道。 有生猪养殖场人力资源管理实践经验者优先录用。 3. 能力与素质 管理能力： 具备出色的组织协调能力，能全面统筹养殖板块人力资源事务。 抗压能力强，适应行业高强度、快节奏及突发事件频发的工作环境。 职业素养： 品行端正，责任心强，具备良好的劳资沟通技巧，善于开展员工思想引导工作。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：基本工资+年终奖金。 2. 食宿方面：免费提供三餐，发放话费补贴。 3. 社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保与公积金按实际收入基数缴纳。 4. 其他福利：享受国家法定节假日休假权利，节日期间发放慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 四、核心吸引力 正式劳动合同，就业稳定性高；福利保障全面（六险一金、法定福利齐全）；享有住宿补贴、话费补贴；晋升路径清晰，适合寻求稳定岗位及长期职业发展的求职者。只要工作思路清晰、执行力强，即可在体系内实现持续成长。

做过餐饮，内外账