高速土方项目。要有工作经验。能出差。有高速施工经验优先。能独立完成项目能力。

岗位职责 　　1. 全面负责工程项目全周期管理，统筹施工进度、质量管控、安全生产、成本核算、文明施工、竣工验收及结算全流程工作，确保项目按期、按标、按预算交付。 　　2. 主持项目施工组织设计、专项施工方案编制与落地，合理调配人、材、机等现场资源，优化施工工序，严控项目工期与施工成本。 　　3. 负责项目团队搭建与管理，统筹技术、安全、质量、资料、劳务班组等协同工作，提升现场执行效率与团队凝聚力。 　　4. 对接建设、监理、设计、住建等相关单位，高效协调解决现场技术、商务、协调类问题，维护良好合作关系。 　　5. 严格落实安全生产责任制，常态化开展安全隐患排查、安全技术交底与安全教育，杜绝重大安全、质量事故。 　　6. 统筹工程资料管理、签证变更、进度款申报、竣工结算等工作，保障项目合规闭环。 任职要求 　　1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 　　2. 持有一级注册建造师（建筑工程专业）证书，配套安全B证，5年以上施工现场管理经验，3年以上完整项目经理任职经验。 　　3. 独立主持过单体2万㎡以上房建项目或同等规模市政项目，熟悉施工规范、验收标准、造价管控及行业法律法规。 　　4. 具备极强的现场管控能力、应急处置能力、商务谈判能力与成本意识，能驻场项目，吃苦耐劳，责任心突出。 　　5. 无重大安全、质量事故责任记录，品行端正，具备良好的职业素养与团队管理能力。

负责招聘、绩效、薪酬等模块的运营支持 1、统筹员工全周期事务管理：涵盖简历初筛、面试协调、复面安排，以及入职与离职流程办理，同步推进日常考勤统计、劳动合同签署与续签、员工关系维护，保障各环节规范有序运行。 2、薪酬核算与用工风险防范：按月完成薪资数据整理与报表编制，执行社保公积金申报及保险理赔处理，结合制度完善降低用工风险，如试用期考核跟进、岗位调整与薪酬变动的合规落地。

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查及修订，确保内容符合相关招投标规定与标准。 2. 收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。 3. 负责部门内部考勤管理。 4. 负责各类函件的接收、发送及归档工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理、经济、法律等相关专业优先； 2. 具备3年以上项目招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规范； 3. 具有良好的沟通协调与组织能力，能承受一定工作压力，具备团队合作意识。

1. 全面负责工程项目全周期管理，统筹施工进度、质量管控、安全生产、成本核算、文明施工、竣工验收及结算全流程工作，确保项目按期、按标、按预算交付。 2. 主持项目施工组织设计、专项施工方案编制与落地，合理调配人、材、机等现场资源，优化施工工序，严控项目工期与施工成本。 3. 负责项目团队搭建与管理，统筹技术、安全、质量、资料、劳务班组等协同工作，提升现场执行效率与团队凝聚力。 4. 对接建设、监理、设计、住建等相关单位，高效协调解决现场技术、商务、协调类问题，维护良好合作关系。 5. 严格落实安全生产责任制，常态化开展安全隐患排查、安全技术交底与安全教育，杜绝重大安全、质量事故。 6. 统筹工程资料管理、签证变更、进度款申报、竣工结算等工作，保障项目合规闭环。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历。 2. 持有一级注册建造师（建筑工程专业）证书，配套安全 B 证，5 年以上施工现场管理经验，3 年以上完整项目经理任职经验。 3. 独立主持过单体 2 万㎡以上房建项目或同等规模市政项目，熟悉施工规范、验收标准、造价管控及行业法律法规。 4. 具备极强的现场管控能力、应急处置能力、商务谈判能力与成本意识，能驻场项目，吃苦耐劳，责任心突出。 5. 无重大安全、质量事故责任记录，品行端正，具备良好的职业素养与团队管理能力。

大专及以上统招学历，须持有一级建造师证书 具备参与3000万以上项目管理的经验 曾独立承担至少一个1000万以上规模的项目 能够适应全国范围内的出差及现场驻场工作

要求有二建证，能出差

1、二建机电 火电厂施工经验 2、6000~10000 3、接受长期出差

岗位职责： 1.负责施工现场的组织与管理，确保工程按图纸、规范及进度计划顺利推进 2.参与施工前的技术交底和现场准备，协助编制施工方案和作业指导书 3.监督现场安全文明施工，及时排查安全隐患并落实整改措施 4.配合项目负责人完成质量验收、工序交接及相关资料填报工作 5.协调各工种之间的现场配合，解决施工过程中出现的一般技术问题 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程类相关专业优先 2.有施工现场实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉建筑施工基本流程，能看懂施工图纸和技术文件 4.具备较强的责任心和现场沟通协调能力，能适应工地现场环境

【岗位职责】 1. 负责全公司招聘工作的整体规划，联动各部门明确用人需求，制定并落实招聘方案，确保人员按时到岗 2. 管理多元化招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、复试跟进及入职手续办理，建立人才储备体系 3. 定期分析招聘数据，提升招聘效能，有效管控招聘支出 4. 统筹办公行政支持、物资管理、日常事务协调及员工关系维护工作 5. 执行上级安排的其他任务，并配合部门间协作事项 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上人事主管工作经验，有招聘模块专长者优先 2. 熟悉各类招聘途径与面试流程，能独立推进各岗位全流程招聘 3. 掌握人事管理流程及相关劳动法律法规，办事高效稳妥 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力高，能承受工作压力，态度认真细致 5. 熟练操作常用办公软件，有医疗或医院行业工作背景者优先

一中烤肉店招聘保洁底薪3500，综合薪资4000左右服务员底薪3800，综合薪资4300左右，要求能接受上晚班洗碗工底薪3500，综合薪资4000左右以上人员要求能长期工作联系电话

发展甜品店急招店员摆放和收银盘点工作环境好入职4000～7000元提成+奖金+餐补+公休+节假日福利年龄38周岁以下：

高薪诚聘连锁酒店～高端品牌前台服务大使1名3500-6000（有经验者优先录用）客房服务员1名：3200-5500（有经验者优先录用）保安员：3200-3500（要求有消防中级证）[礼物]井号福利待遇五险一金+旺季奖金+年终奖金+绩效提成+高温补助+工龄工资+节假日三薪+带薪年假+提供食宿（每半年进行评估晋升管理层）：电话咨询时间早8：30—17：00同步[太阳]井号工作地址：公园路28号~人民公园斜对面

延吉某北大物业招聘招聘保安，年龄62以下有工作经验者优先，身体健康，工资2400-2600元，电话：

招聘保洁人员：（内保）年龄：62以下，身体健康，有工作经验更好。月休4天，节假日有福利。工作环境好。工资面议，电话：

西乡塘，招人事文员岗位：负责整理维护现有的招聘平台，通过招聘等平台发布信息(公司提供) 为公司旗下合作工厂招聘普工，小时工，短期工，实习生等。邀约求职者面试，入职跟进员工动态。会使用电脑。执行力、学习能力强，一经录用待遇从优。上班时间9:30-12：00，13：00—18:30（中途休息1个小时）。空调办公室，上班轻松，环境优雅。礼拜六固定休息，法定节假日统一放假，公司都是00后上班氛围愉快，不外出，不加班，期待你的加入

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉高标准农田资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 会开车，能适应施工现场办公环境

工地资料员

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘hr

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

熟悉办公软件，机电工程安装类各种资料

负责项目上的资料

工作地点：吉林省延边朝鲜族自治州和龙市水利项目 薪资待遇：面谈 任职要求： 必须有水利、河道、堤防、灌区、泵站等水利项目资料经验，纯土建、房建勿扰； 能独立完成水利资料填写、报验、评定、竣工组卷，不用现场带教； 熟悉水利规范、监理及质监流程，会做试验台账； 能长期驻场，细心负责，服从项目管理。 有意者请发简历及项目经历至邮箱@qq.com或电话联系（微信同号），合适立即面试。

一级机电建造师项目经理

人员资料，自带电脑