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建筑项目经理/项目负责人3-5年本科一级建造师
招聘项目经理及施工管理人员若干名, 应聘人员需持有一级建造师市政或建筑专业执业资格证书,此项为必备条件! 具备相关项目业绩者将予以优先录用。 工作地点:须根据集团公司统一调配安排。
净化部项目经理
6000-8000元/月
项目经理1-3年大专
职位描述: 1、负责机电安装和净化工程项目实施,根据企业项目需要,制定施工计划; 2负责整个项目的施工、安全、人力物力调度直至调试验收的全程工作; 3组织技术交底,编制工程用量计划; 4落实项目责任人责任,项目部工作汇报,指导下属员工的工作和考核; 5工程竣工后组织调试、验收、结算工作等。 任职要求: 1.具有暖通、机电安装等相关专业; 2.暖通(空调)、自动化、电气、给排水专业,大专以上学历 3.1-3年及以上净化项目、洁净项目(药厂、医院的净化项目)的施工管理经验; 4.熟悉项目管理流程,熟悉暖通、机电等施工工艺及流程; 5.熟悉医院净化电子厂房、制药净化车间等工作经验者优先; 6.适应长期出差; 7.有二建证; 8.工资6000-8000,缴纳五险一金。
人事经理3-5年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进与评估体系 4. 设计实施员工职业发展路径与梯队培养计划 5. 协同业务部门开展绩效目标设定、过程辅导与结果应用 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP或企业人力资源管理师(二级)证书者优先
国内项目管理职位
8000-14000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科PMPIPMP
一、岗位职责1、全面负责国内机电研发项目的全周期管理工作,包括项目启动、规划编制、进度把控、质量监管、成本管理及最终交付验收等环节的统筹推动 2、协同国内客户、销售团队及内部研发部门,精准把握项目需求与技术要求,编制项目可行性评估报告及立项材料,推进立项流程顺利实施 3、制定详尽的国内研发项目实施计划,设定关键节点、任务分配与时程安排,借助项目管理工具监控执行进度,及时识别并预警潜在延误风险 4、主导项目执行过程中的资源调配工作,整合研发、生产、采购等相关职能部门资源,协调解决技术难题与跨部门协作问题,确保项目高效运转 5、构建国内项目风险防控体系,识别技术、进度、预算及政策合规等方面的风险因素,制定应对策略并组织实施,有效降低项目运行风险 6、承担国内项目的质量管理职责,监督各阶段测试与验证工作的开展情况,确保研发成果满足国家行业规范、客户需求及企业质量标准 7、统一管理国内项目文档资料,系统收集和归档项目方案、设计图纸、测试记录、验收文件等关键材料,保障文档完整性与可追溯性,支持审计与客户验收 8、组织国内项目各阶段评审、交付验收及总结复盘会议,形成会议纪要与进展报告,定期向部门负责人及相关方汇报项目动态及决策落实情况 9、持续关注国内机电领域政策法规、技术标准与市场趋势变化,结合实际项目需求提出适应性优化建议,确保项目合规且具备市场竞争力 10、协助开展国内项目预算执行监控,跟踪费用使用情况,分析成本偏差原因,提出合理化降本建议,保障项目支出控制在预算范围之内 11、配合完成国内政府资助项目申报、专项资质认证等相关工作,整理提交所需材料,助力项目获取政策支持,提升整体项目效益 12、完成上级领导交办的其他国内项目管理事务,归纳总结实践经验,持续改进项目管理体系与工作方法 二、岗位要求 1、具备5年以上国内项目管理从业经历,其中至少3年在汽车行业深耕 2、拥有2年以上国内项目管理实操经验 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等
技术员,项目经理
5000-7000元/月
项目经理3-5年大专
1. 系统实施:负责监控、门禁、报警、对讲、网络等安防子系统的安装、布线、调试、验收,确保符合GB 50348等规范。 2. 运维保障:日常巡检、故障排查与维修,7×24小时响应,保障系统稳定运行;定期输出运维报告。 3. 项目配合:看懂施工图纸,协助方案设计、现场管理、技术交底与验收资料编制。 4. 设备管理:熟悉海康、大华、宇视等主流设备,负责设备清点、测试、台账管理。 5. 安全规范:严格执行安全施工规范,落实低压电工、高处作业等安全要求。
审计项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科外部审计注册会计师
工作职责: 1、统筹安排小组成员实施审计任务,对团队成员进行专业指导与过程监督; 2、把控主审项目审计质量,协同质控部门推进各阶段质量管控流程; 3、编制审计报告,处理项目执行过程中各类专业问题; 4、协助团队主管开展人员培训及人才发展相关工作; 岗位要求: 1、会计、审计、财务类专业背景,具备本科或以上学历; 2、已获得CPA证书的执业或非执业资格; 3、具备良好的学习能力,掌握最新会计准则、税收政策及相关行业监管规定; 4、有上市公司、大型企业集团、国有企业年度审计带队实操经验; 5、品行端正、诚实守信,工作细致认真; 6、能适应加班及出差安排; 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、周末双休、定期体检、员工旅游、年终奖
中级建筑
1-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责土建工程项目的现场施工管理与技术指导,确保进度、质量与安全达标 2. 编制及审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.参与图纸会审、设计变更及工程签证管理,协调解决现场技术问题 4. 监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收,落实规范标准 5.配合成本、合约部门完成工程量核算与进度款申报 任职要求: 1.土木工程、工民建等相关专业背景,学历要求不限 2.具备土建相关工作经验,经验要求不限 3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准与强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强,能适应项目现场工作环境
木结构建筑技术员
5000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面负责建筑项目的全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行情况 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位关系,及时解决现场技术与管理问题 4. 主导项目验收、竣工资料整理及交付工作,确保项目合规、按期、保质交付 5. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识,责任心强,能适应项目驻场工作
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利招聘
1. 制定并执行人力资源相关战略规划。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等各项工作。 3. 完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。 4. 负责员工信息系统的维护与数据更新。 5. 确保公司制度符合国家劳动法律法规要求。 6. 协同各部门协作,推动员工绩效持续提升。 7. 需具备驾驶能力,因磐石有业务安排,每月需出差3至4天
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理10年以上本科
岗位职责   1. 全面负责工程项目全周期管理,统筹施工进度、质量管控、安全生产、成本核算、文明施工、竣工验收及结算全流程工作,确保项目按期、按标、按预算交付。   2. 主持项目施工组织设计、专项施工方案编制与落地,合理调配人、材、机等现场资源,优化施工工序,严控项目工期与施工成本。   3. 负责项目团队搭建与管理,统筹技术、安全、质量、资料、劳务班组等协同工作,提升现场执行效率与团队凝聚力。   4. 对接建设、监理、设计、住建等相关单位,高效协调解决现场技术、商务、协调类问题,维护良好合作关系。   5. 严格落实安全生产责任制,常态化开展安全隐患排查、安全技术交底与安全教育,杜绝重大安全、质量事故。   6. 统筹工程资料管理、签证变更、进度款申报、竣工结算等工作,保障项目合规闭环。 任职要求   1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业,大专及以上学历。   2. 持有一级注册建造师(建筑工程专业)证书,配套安全B证,5年以上施工现场管理经验,3年以上完整项目经理任职经验。   3. 独立主持过单体2万㎡以上房建项目或同等规模市政项目,熟悉施工规范、验收标准、造价管控及行业法律法规。   4. 具备极强的现场管控能力、应急处置能力、商务谈判能力与成本意识,能驻场项目,吃苦耐劳,责任心突出。   5. 无重大安全、质量事故责任记录,品行端正,具备良好的职业素养与团队管理能力。
服务员月结
海鲜烤贝饭店招聘暑假工:3500-4000有经验优先时间10.00–22.00要求(勤快,能吃苦耐劳)位置:老海鲜街延边二中附近电话:
延边
7月29日 15:53拨打电话
吉林延边招聘保洁员,要求身体健康,年龄在55岁到65岁之间。薪资为1800。
1800元/月
保洁月结
招聘保洁员,要求身体健康,年龄在55岁到65岁之间。薪资为1800。
延边
7月29日 15:52拨打电话
家具安装全屋定制
全友家居品牌门店扩大经营,现诚聘以下人员,待遇优厚,底薪+提成+奖金,带薪培训,欢迎加入!1.副店长:协助店长管理门店日常运营,跟进团队业绩,完成督导服务与陈列等工作2.商务内勤:统筹订单台账,安排送货安装排期,对接客户与安装师傅,处理店内各类行政衔接工作。3.设计师:上门量房,使用设计软件制作全屋搭配效果图,讲解装修设计方案、跟进订单落地。4.家居销售:接待到店客户,介绍装修、家具与定制产品,持续跟进意向客户,完成销售指标,维护客户关系。5.安装售后人员:上门进行家具安装、调试,处理家具维修售后,做好现场收尾验收。工作地址:延吉市天池路与丛柳街交汇处全友家居联系电话:
延边 延吉市
7月29日 15:49拨打电话
吉林延边招聘火锅店改刀,底薪4200.加200满勤,一天公休联系电话
4400元/月
改刀月结
招聘火锅店改刀,底薪4200.加200满勤,一天公休联系电话
延边
7月29日 15:47拨打电话
吉林延边烧烤店招晚班洗碗工5-10点,要求长期干的,联系电话
洗碗工
烧烤店招晚班洗碗工5-10点,要求长期干的,联系电话
延边
7月29日 15:44拨打电话
人力经理
1.8-2.5万元/月
人事经理10年以上大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验
人力发展,管理,日常事务处理;
人事经理1年以下大专招聘与配置
办公地点(就近入职): 1、朝阳区:百子湾能+中心A座; 2、朝阳区:亮马桥平安国际金融中心C座; 3、丰台区:丽泽平安金融中心A座; 4、石景山区:古城中海大厦B座; 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布; 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程; 二、薪资福利 底薪4800-7400元()+提成(2.5K-15K/人)+五险一金,月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点,周末双休,法定节假日按国家规定执行,不加班 四、任职要求 1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验
人事经理经验不限本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源管理师持证
任职要求: 1.同时具有人力资源管理师(或以上)证书+档案相关专业中级(或以上)职称。 (人力资源管理师证书:初级、中级提供专业技术人员职业资格证书及中国人事考试网查验验证截图,高级及以上提供相应职称证明材料既可) 工作内容: 1.负责统筹管理项目保障团队; 2.带领项目保障团队,对项目推进过程中所需的人员招聘、培训、人员日常管理、设备、车辆管理、档案资料管理等服务提供保障工作; 薪资待遇: 1.食宿福利:包吃包住,无需承担食宿费用,生活成本低; 2.薪资标准:转正税后综合月薪12000元以上,具体薪资结构、面议。 3.双休,工作时间9:00-18:00,节假日休,偶尔安排事情加班
人事经理1-3年大专制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置3年以上管理经验
招聘人事管理人员。薪资范围为3000-8000元。岗位职责包括:根据公司战略规划,制定并执行人力资源年度工作计划与预算;负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常运营与管理;完善并优化人事管理制度、流程及操作手册,确保合规性;组织开展员工培训与发展项目,提升团队整体素质与效能;处理员工投诉、劳动争议及突发事件,维护和谐劳动关系;负责人事数据统计与分析,为管理层决策提供支持。任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;具备3年以上人事管理或相关工作经验,熟悉劳动法律法规;具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力;熟练使用办公软件及人事管理系统;工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德与保密意识。
人事经理1-3年高中
岗位名称:劳务派遣业务主管 工作地点:深圳(光明优先) 岗位职责: 开拓工厂、制造业企业客户(电子厂、新能源、塑胶厂等),洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作,签订劳务合作协议; 维护现有合作厂区,跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理; 对接厂区人事,跟进人员缺口、招聘需求,制定人员输送方案,协调招聘渠道完成人员供给; 把控业务风险:用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理,规避劳资纠纷; 统筹驻厂人员管理,处理员工投诉、离职、劳资矛盾,稳定在职率; 完成公司下达业绩指标,核算业务报价、回款跟进,定期提交业务报表。 任职要求: 有相关人力资源经验,懂培训及团队管理,熟悉工厂蓝领派遣业务,有厂区资源优先(广州、惠州、深圳厂区资源加分); 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程; 具备商务谈判能力,能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价; 善于处理突发问题:员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配; 有良好风险意识,懂得区分正式工、派遣工、临时工模式,清楚派遣用工合规要求; 能接受短途外出拜访厂区,沟通务实,适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构:底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入:上不封顶,成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利:社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴;优质客户资源扶持 发展通道:业务主管→业务经理→合伙人
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
工地项目经理
5000-10000元/月
项目经理1年以下大专
带证项目经理 需要打卡 地点珲春
生产经理5-10年中专/中技
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理,包括进度跟踪、质量监督与安全巡查,确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案,做好技术交底与工序交接记录 3.核对工程材料、设备进场验收,配合资料员完成施工日志、隐蔽验收及检验批等过程资料整理归档 4.协调各工种及分包单位现场作业,及时发现并反馈施工问题,提出合理化整改建议 5. 参与工程阶段性验收及竣工验收,配合完成现场实测实量与整改闭环工作 任职要求: 1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限,应届毕业生可带教培养 3.持有住建部门颁发的施工员岗位培训合格证书(或具备报考条件) 4.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产条例 5.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
土石方项目施工员
8000-12000元/月
施工员长期1-2人
土石方项目施工员现场管理,懂得看各种仪器
机电建造项目经理
1-1.2万元/月
项目经理5-10年本科
一级机电建造师项目经理
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理经验不限大专
工程项目经理 带证
施工员
1-1.2万元/月
施工员1-2人月结全职测量放线测算工程量GPS办公软件测绘仪CAD工民建建筑给排水
岗位职责: 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工 3. 编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3. 具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 4. 责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
技术员兼负责人
1-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
本公司在吉林延边自治州龙井市白金乡招聘一名精通石笼施工的技术员兼现场负责人 要求具有丰富的施工经验 服从指挥 具有较强的沟通能力。待遇面议
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
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鱼泡直聘为工人提供延边土建经理招聘在线招聘信息,主要招聘延边建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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