摩天活力城附近中餐厅[庆祝]招聘！！！底薪4300起满勤200翻台瓶盖业绩提成，月入5000-6000，包吃住，和工龄奖！要求：年龄18-35岁之间，男女均可午休2小时月休三天，法定假额外补休！工作时间10小时（两班倒）另招聘前厅主管（经理）薪资6000+各岗位每月考核通过晋升！应聘联系：徐先生

蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法，具有一定团队管理经验，擅长招聘，有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险，综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息

招聘职位:人事主管 薪资3-4K 职位详情:人事主管急招，高薪诚邀加入，有经验，有经验联系

早九晚四双休法休

全面负责长春市东方高考补习学校日常运营，涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责：统筹教学安排，管理师资队伍，组织实施招生，负责人事协调，开展绩效评估 任职要求：具备本科及以上学历，能承受工作压力，具有较强的责任意识，恪守职业操守 岗位福利：享受定期休假、组织员工旅游 行业经验：需有5年以上相关领域工作经验

工作内容： 1. 统筹招聘团队日常管理，协助成员完成既定招聘目标。 2. 带领团队为合作制造企业招募一线操作工（蓝领岗位）。 3. 拆解任务指标并进行数据分析，优化团队作业流程与执行效率。 任职要求： 1. 具备人力资源服务或劳务派遣相关从业背景者优先考虑。 2. 拥有招聘团队管理经验或销售型团队管理经历者优先（侧重招聘方向）。 3. 能够独立开展新员工入职培训与带教工作。 4. 熟悉常用办公软件及招聘系统操作。 工作时间： 上午8:30至下午5:00，中午休息一小时（11:30-12:30）。 周末双休，享受国家规定法定节假日及带薪休假，另有额外福利假期（如春节提前放假、公司厂庆假等）。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+招聘提成（含个人提成及团队总业绩10%提成），综合月收入约8K-15K； 免费提供工作午餐； 公司统一配备招聘所需账号资源，无需个人承担费用，办公室固定坐班，无需外出。

招聘干活工人两名，在农村院子结木头，包吃住干三天休两天随到随干

招聘砌石头师傅，工作地点在延吉。有意者请来电联系。

延边朝鲜族自治州延吉市招工地小工/杂工

养老院招帮厨，一日三餐，活轻，事少，要求有经验，干活干净利索，要有爱心联系电话非诚勿扰

招聘厨房油烟系统清洗工薪资试用期5天日薪200元，根据工作表现正式工作日薪240元，工作超过半年日薪260元时间晚8点—早6点早干完早下班月休4天可调休工作内容商场/单位/酒店油烟机，排烟管道，等厨房油烟系统清洗。地点吉林省内地市调配。除延吉市，外地出差所有由公司负责。要求25-50岁能出差熬夜踏实肯干男女不限联系电话：

岗位职责 一、招聘管理 •对接各业务部门的用人需求，制定并执行年度/月度招聘计划 •负责全流程招聘执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、录用评估与入职跟进，月度招聘到岗率目标不低于70% •建立并维护校企合作渠道，统筹校园招聘项目，建设稳定的人才输送体系 二、培训与发展 •设计并迭代新员工入职培训及带教体系，协调各部门落实""带教—考核—转正""闭环管理，推动新员工留存率达到80%以上。 •组织管理层专项培训项目，按季度收集各部门培训需求，统筹组织专业培训 •推动优秀业务经验的沉淀与复制，组织案例复盘，转化为内部培训素材 三、绩效管理 •协同经营管理部及各业务部门负责人，搭建并持续优化绩效考核指标体系（含定量与定性指标） •跟踪各部门绩效数据，确保按时、准确提交，对异常数据进行核验与纠偏 •组织实施半年度/年度绩效考评，完成绩效校准与面谈闭环，跟进低绩效人员的改进方案落实 •推进绩效流程简化，减少部门负责人的非必要事务负担 四、员工关系与企业文化 •编制和维护《员工手册》，确保制度合法合规，覆盖员工全生命周期管理 •处理劳动合同管理、劳动争议预防与处置、竞业协议管理，与法律顾问协作降低用工风险 •实施新员工入职面谈、核心骨干定期沟通、离职面谈等员工关怀机制 •策划并组织企业文化活动，营造积极向上的组织氛围 •协调处理社保缴纳、异地工资发放等基础人事服务工作 五、人力资源规划与分析 •结合公司战略和业务节奏，评估各部门人力编制需求，制定年度人力资源规划与预算 •定期盘点核心岗位人才梯队，识别高潜人才和关键岗位继任者 •输出人力资源数据报告（招聘进度、人员流动、培训覆盖率、绩效分布等），为管理层决策提供数据支撑 •主动识别HR工作中的重复性低效环节，推动数字化工具（AI、智能表格等）的应用落地" 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先 2、5年以上人力资源全盘工作经验，其中至少1年团队管理经验 3、具备招聘全流程独立实操能力，能独立完成从需求对接到录用的完整闭环"

公司简介 北京华远卫士保安有务有限公司湖南分公司是一家从事门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查等服务的专业保安公司，现有保安员180人，服务项目覆盖湖南长沙、株洲等。因业务发展需要，现招聘人事行政经理1名，全面负责公司人力资源与行政管理工作。 岗位名称：人事行政经理 汇报对象：总经理 任职要求：25-40岁 1. 3—5年以上人事行政经理或同岗位经验，有安保、物业、劳动密集型行业背景优先； 2. 熟悉劳动用工法规及综合工时实操，能独立处理员工纠纷、违纪处置及工伤等事项； 3. 具备一线批量招聘实操经验； 4. 责任心强，抗压能力好，能适应多项目驻点协同的工作节奏； 5.熟练使用办公软件，做事细致，责任心强。 我们提供 五险一金、商业保险、周末双休、带薪年假、节日福利、通讯/交通补贴、定期培训与晋升通道。

统筹公司15家连锁超市全盘人力资源工作，覆盖两广区域门店人事管理、全员招聘配置、薪酬绩效、用工风控、制度搭建、新人培训、员工关系，支撑门店营运、采购、财务、店长团队的人员稳定与梯队建设，直接向管理层汇报。 岗位职责 1、全盘招聘统筹（核心重点） 1. 负责公司全岗位招聘：门店店长、副店、财务、人事、生鲜/果蔬采购、收银、营运、仓储配送等岗位的年度、月度招聘计划落地。 ​ 2. 搭建适配两广本地的招聘渠道：负责抖音招聘、社群招聘、门店内推、本地人才市场、线上招聘平台运营，破解区域人才瓶颈。 ​ 3. 简历筛选、履历核验、面试邀约、复试把控、背调核实，杜绝简历造假，输出得体拒offer话术、面试标准化流程。 ​ 4. 把控招聘时效、到岗率、留存率，按月输出招聘数据报表，优化招聘预算与人力配置方案。 2、人事制度与体系搭建落地 1. 结合连锁超市行业特性，搭建、优化、落地公司组织架构、岗位职责、考勤制度、奖惩机制、晋升体系、入职离职流程。 ​ 2. 统一15家门店人事标准化管理，规范门店用工、排班、考勤、休假、调岗异动流程，解决门店人事管理混乱问题。 ​ 3. 梳理行政报销、出差报备、岗位授权边界、工作汇报机制，完善企业内部管理体系。 3、薪酬绩效与人力成本管控 1. 负责全员薪资核算、绩效方案落地，适配超市营运淡旺季，优化激励机制，提升店长、基层员工人效。 ​ 2. 统计门店人效、人力成本、人员流失率，出具月度人力分析报告，为管理层裁编、扩招、岗位调整提供数据支撑。 ​ 3. 规范离职工资结算、试用期考核、岗位定级，规避薪资纠纷。 4、员工培训与梯队建设 1. 搭建新人入职培训体系：门店营运规范、岗位职责、公司制度、服务标准、安全规范岗前培训。 ​ 2. 针对店长、储备干部、采购岗做梯队培养，搭建内部晋升通道，降低核心岗位流失率。 ​ 3. 组织内部团建、团队氛围建设，提升全员凝聚力与团队稳定性。 5、员工关系与用工风险风控 1. 负责劳动合同签订、档案管理、社保台账、入离调转全流程合规管理。 ​ 2. 处理门店劳资纠纷、员工投诉、劝退、违纪处理，全程合规风控，杜绝劳动仲裁与用工风险。 ​ 3. 统一报销、外勤、私车公用等行政人事边界，规范报销审核标准，规避管理漏洞。 6、日常人事行政统筹 1. 统筹全员考勤、排班审核、人事档案、花名册、证照台账常态化更新。 ​ 2. 配合营运、采购、财务多部门协同，支撑新店筹备、门店人员调配、旺季人力增补工作。 任职要求 1. 硬性要求：有连锁超市/商超行业人事经理全盘经验，熟悉多门店、生鲜超市营运人事逻辑，无超市经验勿投。 ​ 2. 熟悉两广本地用工政策、基层及管理岗招聘渠道，懂抖音招聘、门店内推运营优先。 ​ 3. 精通薪酬绩效、劳动法规、用工风控，能独立搭建中小型连锁超市人事体系。 ​ 4. 具备数据分析能力，能通过招聘、留存、人效数据优化人力方案。 ​ 5. 沟通能力强，做事严谨、原则性强，擅长跨部门协作，能统筹多门店人事落地。 ​ 6. 大专及以上学历，3年以上商超人事全盘管理经验，有10家以上连锁门店管理经验优先。

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

万达附近烤肉店招聘储备经理一名7000+前厅服务人员5000+保洁阿姨4000+炭火工4000+包吃包住，满勤奖，效益奖，工龄奖联系电话

岗位职责： 1、配合项目负责人推进矿山投产前各项行政审批流程，负责经营类及工程类证照的申请、材料准备、递交、进度跟踪、证件领取及归档等全过程事务； 2、与政府相关职能部门如自然资源、应急管理、环保、林业、工商等部门保持对接，实时掌握审批进展，传达审批意见，补充完善申报材料，保障各类手续和证照按时取得； 3、承担矿山项目投产前期各类证照、审批文件、工程合同及技术资料的分类整理、编号登记、档案归集、电子化录入与保管工作，建立规范的项目资料台账，确保资料可快速检索调用，并严格执行保密规定； 4、收集汇总项目手续办理情况、投产筹备进展等相关数据信息，定期向上级汇报工作进度，协助完成各类项目台账填报及相关工作协调； 5、协助处理项目日常行政事务，包括来访接待、通知传达、内部沟通等基础性行政支持工作； 6、完成上级交办的其他与矿山项目投产筹备相关的临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工程管理、矿山工程等相关专业优先，具备矿山或建筑工程类项目手续办理、文员工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成文档编辑排版、资料汇编和数据统计工作，具备较强的文字表达与撰写能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能主动跟进任务进展，适应矿山现场工作环境； 4、作风踏实稳重，时间观念强，具有良好的团队合作意识，严格遵守公司各项规章制度和工作纪律，保密意识良好。

晋升路径：“幼狮”---餐饮店长（单店管理）---营运督导（多店管理）---城市经理---运营经理 岗位职责： 1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。 2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。 4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。 5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。 5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。 6、完成上级交代的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展； 3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 福利： 1、月休4天，给您充足的休假时间； 2、不定时旅游； 3、公司社团：篮球社、羽毛球社等可申请加入； 4、工作地点就近安排； 5、我们提供免费宿舍。 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月，第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成，第二个月行政管理学习，涉及采购、订货、发货等，第三个月学习餐厅经营管理，第四个月通过以上考核后，成为店长，管理一家门店。 一切你能想到的，塔斯汀都有

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 有赚钱动力，目标明确，具备一定抗压能力（销售岗位以业绩为导向）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部放假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（恒温空调）＋持续专业提升+晋升通道畅通！ 立即申请，抢占岗位面试资格！

负责公章管理，办理营业执照相关事宜，以及公文撰写工作

招聘人事小伙伴～ 年龄要求：18至30周岁，性别不限 工作内容：在招聘平台发布岗位信息，完成候选人邀约及到面跟进 工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天，法定节假日按规定带薪休假 薪资待遇：4000-6000元，能力突出者收入上不封顶 岗位要求： 1、会基本的手机操作即可上手 2、接受短期或长期实习/工作 3、具备良好的沟通技巧与应变能力 4、零经验也可，公司提供指导 5、表达清晰，理解力强 公司配备台球桌、按摩椅、零食区及电玩设备，工作氛围轻松有趣！

----------------------------北大餐饮店招聘经理：45岁以下时间：早6点--下午2点工资4000元，月休两天

服务大楼冷面铁南店招聘：餐厅经理要求：员工大专以上学历有相关经验者，40岁以下工资：10000绩效前台服务员要求：18至45岁工资保底4800待遇优厚具体面议地址：铁南服务大楼冷面店（金木头楼下）联系：

啤酒屋招聘（必须有健康证）后厨炒菜师傅10名全职6000-8000-40岁以内储备店长10名：工资：5500-15000早班兼职（5名）10：00-14：00晚班兼职小时工（20名）19：00-23：0020：00-24：0021：00-凌晨1点22：00-凌晨2点电话：

万达附近烤肉店招聘储备店长一名7000+前厅经理一名7000+（）料理部长厨房长个一名7000+（优先）55岁以下包吃包住，效益奖，工龄奖联系电话

1 负责食堂、通勤车外包项目的招议标、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与考核管理。 2 负责员工宿舍的入住安排、日常住宿事务管理、退宿手续办理及住宿基本条件的保障工作。 3 负责厂区环境卫生、绿化养护、5S管理及设施设备维护等物业管理工作的统筹与执行。 4 负责厂区人员车辆出入管理、违规行为巡查、治安防范及相关突发事件的应急处理。 5 负责企业视觉识别系统（VI）的规范应用与品牌形象统一管理。 6 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。 7 负责外部接待事务、政策性补贴资金的申报与跟进、协助高管外事活动，并推动企业品牌宣传推广。 8 负责会议筹备与组织、文件流转、文化活动策划实施，以及工会和爱基金相关事务的协调推进。 9 负责厂区室外区域消防安全工作的组织与监督管理。 10 负责档案资料的归档、借阅与使用管理，以及管辖范围内资产的登记、使用与维护。 11 负责生活办公区域水电费、燃油费、办公耗材等相关费用的核算与管控。 12 负责在岗员工工作纪律检查，对违纪行为进行监督与处理。 13 负责本部门业务流程梳理、制度体系建设及风险防控机制的完善。

岗位职责：​ 1、与各级政府部门保持良好沟通，积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源，推动政企合作项目顺利实施；​ 2、主导政府考察、调研等活动的接待工作，统筹材料编制、行程规划及现场组织协调事宜；​ 3、负责企业对外宣传整体策划，撰写宣传内容，审核重要对外文稿，组织实施品牌传播活动；​ 4、主导公司重点项目的推进工作，制定实施方案、监控执行进度、整合内外资源，整理项目资料并定期汇报进展。 ​ 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先；​ 2、持有英语专业八级证书，能熟练使用英语开展听、说、读、写及商务交流；​ 3、具备出色的文字表达能力，精通各类公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校；​ 4、3年及以上相关领域工作经验，有政府事务对接或大型企业项目管理经历，了解政府项目申报流程者优先；​ 5、具备良好的组织协调、沟通应变及问题处理能力，具有较高的政治敏锐性。

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、对客户进行电话拜访和回访工作，并做相关记录； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及 打卡机等） 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、负责项目人员考勤管理； 8、负责人员的入离职手续办理； 9、负责项目的周会议记录； 10、上级领导交办的其他事项’、

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，更新个人档案并协调处理员工相关事务。 4. 制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。 5. 主持绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备学士学位及对应领域的工作经历； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通国内及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏环境中高效作业，并合理安排任务优先顺序； 5. 具备积极的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。