延边·延吉市
职位详情
岗位职责:
1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.负责员工全周期关系管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续；
3.参与人力资源政策的制定与持续优化，确保与公司发展战略相匹配；
4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行，保障成本合理使用；
5.协调处理员工关系相关事务，妥善解决各类争议与问题。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；
2.能够独立开展工作，具备问题分析与应对能力；
3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力；
4.适应高强度、快节奏的工作氛围；
5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。
1.组织并执行招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.负责员工全周期关系管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核与离职手续；
3.参与人力资源政策的制定与持续优化，确保与公司发展战略相匹配；
4.跟踪并管控人力资源部门的预算执行，保障成本合理使用；
5.协调处理员工关系相关事务，妥善解决各类争议与问题。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识；
2.能够独立开展工作，具备问题分析与应对能力；
3.拥有较强的计划组织能力及高效执行力；
4.适应高强度、快节奏的工作氛围；
5.有人力资源管理或相近领域实际工作经验者优先。
2025-11-11 14:07
IP属地：吉林延边
职位福利
学历不限1-3年
吉林嘉合中翊商业集团有限公司延吉分公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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