【岗位名称】收展保险顾问 / 储备主管 【工作内容】 1、负责存量保单客户维护、年检、理赔协助、续期服务； 2、根据家庭需求，定制健康、养老、教育、财富保障方案； 3、依托公司资源开展客户服务经营，挖掘合理保障需求； 4、维护老客户，沉淀转介绍，长期经营个人客户资产； 5、配合团队活动，参与系统化培训，提升专业能力。 【我们优势】 收展专属模式：公司分配孤儿单存量客户，不靠人脉、不硬推亲友 收入稳定：新人保护期无责底薪 + 高额佣金 + 续期津贴 + 方案奖励 全程带教：零基础可入，一对一带教、陪访实战、阶梯式培训 时间自由：弹性作息，适合兼顾家庭、自主安排工作 晋升透明：代理人→业务主管→区域经理→总监，内部提拔，公平公正 正规平台：省属直属中支，持证合规经营，福利完善 【任职要求】 1、25-45 周岁，大专及以上学历，形象端正，沟通顺畅； 2、有服务意识、责任心，愿意长期深耕金融保险行业； 3、无不良征信、无行业违规记录，认同保险价值。 【薪资福利】 综合月薪 8000-20000+，上不封顶 新人专项津贴 + 季度激励 + 年度旅游 + 节日福利 + 完善商业保障

【职业简介】 全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。公司统一提供客户资源，重点负责老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送精准客户名单，主要通过面谈及会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教新人。 因本岗位热度较高，且由行业大咖手把手指导成长，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，并在面对挑战时灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，支持员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心安排，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业专注，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，营造温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障状况，动态跟进客户需求变化；构建长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老及生活等多元资源，为客户提供全方位链接支持。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司各类市场活动与品牌形象建设，挖掘高潜力客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务稳健增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，职业发展路径清晰可见，培养过程全程指导；投入专属资源打造加速平台（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队建设”双通道发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展旅程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与可持续成长，实现平稳起步、稳步前行。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高质量客户互动场景及多样化服务触点，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【财务支持稳启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、优质启航津贴、业内领先的20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共筑未来。

中国人保财险长沙分公司诚聘： 岗位：车险续费专员 一、薪资待遇 保底3000+提成+奖金+五险一金+福利食堂=5000-9000； 完整月份前三个月保底3000。后3个月是2500基本工资再加其他组成部分 中秋、春季、元旦、生日等节日发放过节福利；交五险一金 二、工作内容 按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系，进行到期提醒、答疑、制定承保 方案、促成、办理等工作。20到39周岁以内 三、工作时间 上午 8:50—12:20 下午14:00—18:00 周末双休 享受国家法定节假日、年终奖、带薪年假 四、上班地点 01长沙市芙蓉区恒达路1号(锦泰广场地铁站2号口步行360米)中国人民保险 02岳麓区银盆南路216号人保财险岳麓支公司 03天心区药王街10号人保财险（五一广场地铁3号出口 04长沙县星雅美辰16-2栋一楼 05岳麓区麓谷汽车世界鑫盛行4S店 06芙蓉区车站中路185号（面试培训在锦泰广场）

学习金融保险知识，依托平安综合金融平台（银行，保险，信托，证券等)，为客户提供全系列金融产品销售和规划，同时公司医疗和康养服务，为平安提供全生命周期服务，让平安的产品更具性价比，客户更愿意选择。

岗位定位： 面向拥有优质客户资源与专业实力的行业精英，依托平台支持与资源整合优势，携手构建“健康+财富”双轮驱动的发展生态，实现事业共担、价值共享、长远共赢。 岗位职责： 1. 客户开发与服务：通过多元渠道拓展高净值客户群体，提供专业的财富管理咨询，量身定制综合解决方案。 2. 业务协同与落地：联动内部团队，推进健康管理、财富规划、资产配置、税务筹划等模块实施，对接外部合作资源。 3. 团队搭建与运营：组建并带领业务团队，制定执行计划，持续提升团队专业水平与实战能力。 任职要求： 1. 资源与经验：在金融、保险、证券、银行或财富管理领域积累稳定高净值客户资源；深度理解高端客户服务需求与逻辑 2. 专业基础：具备金融、法律、财税、教育等相关专业背景，熟悉财富管理、税务筹划及资产配置体系者优先 3. 战略眼光：对行业发展有前瞻性认知，具备创新思维与商业洞察力 4. 领导才能：有团队管理或项目统筹经历，具备较强的组织、沟通与协调能力 5. 职业操守：坚持合规展业，恪守职业道德，重视客户隐私与长期关系维护 6. 实战能力：具备成熟的投资理念与实操经验，能为客户提供科学、稳健的资产配置建议 合伙人权益： 1. 多维津贴支持：根据业绩达成享受阶梯式个人提成、团队管理奖励、专属职级补贴，配套季度奖金与年度激励 2. 专项福利保障：补充商业保险、补充公积金、社保补贴、长期服务奖励、优秀人员关怀金 3. 激励机制丰富：设置专项奖励、团队活动基金、团队传承发展计划 4. 平台赋能支持：品牌授权与市场推广支持、专业顾问团队全程协助、优质金融与健康产品线、客户资源共享机制 5. 发展成长路径：系统化培训体系、高端人脉交流平台 我们期待这样的你： * 有资源、有实力、有视野、有持久发展的信念 * 渴望建立真正属于自己的事业发展平台

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险评估，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场开发与品牌共建：积极投身公司各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与组织发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点支持，发展路径重点跟进、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支撑】：借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元化业务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，保障新人顺利转型、快速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属于体系，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+全勤奖励+餐补+提成+绩效激励奖金，综合月收入7500-20000元以上，上不封顶； 2、其他福利： (1)工作时间：上午8:50—12:00，下午14:20—18:00（根据每周任务完成情况灵活调整，通常每月休息约6天）； (2)缴纳五险一金； (3)享有中秋、端午、春节等节日福利； (4)享受国家法定节假日正常休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； (5)每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训支持； (6)享受带薪年假，新员工入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 公司地址：湖南省长沙市芙蓉区杨家山恒达路1号中国人民保险3楼（锦泰广场地铁站2号口步行340米）

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协调与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力 4. 无不良从业记录，认同公司价值观与合规文化 5. 学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 6. 25-45岁，大专及以上学历。

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询与保障方案规划 2.根据客户需求推荐合适的保险产品组合 3.维护客户关系，提供保单后续服务支持 4.协助客户办理投保、续保及理赔等相关手续 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求 2.有责任心，工作积极主动，能独立完成客户跟进任务 3.愿意持续学习保险专业知识，提升专业服务水平 4.具备基本的抗压能力，适应灵活的工作节奏 薪资构成： 新人无责保障津贴+基础薪资+服务绩效奖金+

岗位名称：麻辣烫店长 工作时间： · 上午 9:00 – 14:00 · 下午 17:00 – 24:00 月休：3天（可自行挑选休息日） 薪资范围： 6000 – 10000 元/月 薪资构成： · 底薪 + 绩效 + 提成（提成与每月营业额挂钩，具体方案面议） 福利待遇： · 包工作餐 · 节假日福利 · 岗位职责： · 负责门店日常运营、人员排班与管理 · 控制食材成本、库存及损耗 · 保证出品质量与门店卫生安全 · 协助或主导外卖平台及线下引流活动，提升营业额 ·踏实肯干

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天70单以上 不用到处跑商家取货（有分拣员打包好了）每趟 6-9单，系统优化派单不用抢单工作时间自由全职在线，兼职4小时。 工作时间：面议 会骑电频车 无案底 18-55岁

:招暑假工数名薪资:3500/月（包食宿）要求:自带笔记本电脑，可随车下各乡镇办公（宁乡）工作内容:公卫系统数据处理有兴趣的加（）咨询。

长沙市宁乡市招装修承包，厨房打普通大理石组合灶，及厨房吊柜，吊顶，都是包工包料，有想做的来电

服务时间：7-8日上午10点之后都可以服务地址：保利麓谷林语服务项目：3小时擦窗到手120元年轻擅长沟通的熟手。

岗位职责： 1.线上线下拓展车险到期客户资源：朋友圈、社群、本地门店、车友群、熟人转介绍、修理厂/洗车店/二手车行渠道合作，挖掘有车险需求车主。 2.主动联系意向客户，记录客户车辆信息、到期时间、现有保单、预算、理赔需求，建立客户台账。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值 5.持有保险从业资格证者优先

【岗位职责】 -负责开发维护中高端客户，依托泰康医养资源，定制健康保障、养老社区、财富传承方案，组织客户沙龙与养老参观。 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 无经验要求，公司提供培训 - 有责任心，愿意从事销售类工作 【工作时间】 - 白班，有双休。 【薪资福利】 - - 薪资:5000以上，上不封顶。 

招聘长护险业务员。薪资范围为3000-6000。工作内容包括通过电话沟通、上门走访、户外宣传等方式，寻找辖区内符合长护险申请条件的失能、失智人员，并协助完成信息采集、协议签订。 公司主要业务 西湖区六大街道 三墩 蒋村 翠苑 古荡 留下 文新

杭州市-萧山区-人民路280号 岗位:人保车电连呼车险专员 工作内容：联系车险到期客户，给客户报价格，处理问题。车险客户公司会提供 学历最好是在大专左右，如果有经验的可以放宽到高中中专，年龄的话是最好在35岁以下，如果有经验的话，可以放宽一点 一、薪资待遇 基本薪资3500+提成+五险一金 （五险公积金入职缴纳）+各项过节福利+定期团建活动 新人前3个月月均收入3500-6000元,第一年月均工资7000+以上; 中等水平人力年收入8万起。入司一年以上人力，每月工资15000+ 二、工作内容 1.根据公司提供急需续费客户名单，开展业务跟踪及客户服务，完成报价及出单操作; 三、工作时间 上午8:30-17:30, 周末双休，偶尔加班，享受国家法定节假日 四、工作地点 浙江省杭州市萧山区城厢街道人民路280号

我们是一支年轻、有活力、富有创造力的团队，现诚邀同样充满热情的你加入！无论你的专业背景如何，只要心怀梦想、具备潜力，我们都热烈欢迎！[团队成员均为90/00后] 工作氛围轻松融洽，全员年轻化，沟通无障碍，没有复杂的职场关系，同事之间相处自然愉快。[优质福利] 岗位内容： 办公室固定办公，工作易上手！ 零经验也可申请~配备资深员工一对一指导，学会为止。 薪资待遇: 底薪+绩效，在职人员平均月薪7k以上，综合月收入7000-15000+，优秀者月薪可达34000。提供带薪培训，工资按时发放。 上班时间: 早九晚七 岗位福利: 不拖欠薪资，准时发放，享受带薪年假 我们注重稳定发展，踏实肯干的老员工月收入普遍过万。 找工作本就不易，找到适合的更难 你怎么确定这个机会不适合你呢？ 感兴趣不妨先聊聊，了解后才知道是否合适~~

【职业简介】 全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。公司全面提供客户资源，并主导老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康服务、财产险等多个领域，满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送优质客户名单，主要通过面谈销售与会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教指导。 因本岗位热度较高，且由核心骨干直接带训新人，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信具备潜力，渴望突破自我，欢迎前来面试加入！ 【岗位要求】 1．年龄需在25岁以上，具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专水平，不限工作经验，拥有金融、医学、法律等相关领域背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压能力、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3．性格亲和，对待客户与同事均保持积极乐观心态，富有责任心和团队协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力员工持续成长与能力提升。 2．享有丰厚激励回报，包括团队管理津贴、销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物奖励及多种补贴。 3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

1. 负责公司供应链合作的对接工作，沟通并落实相关合作政策 2. 负责微信端日常联系与维护，执行上级交办的各项事务 3. 性格开朗，善于交流，不怯生，日常活跃于抖音平台 4. 对抖音电商领域有浓厚兴趣，熟悉抖音带货协作流程，具备网络销售经验者优先 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：试用期3000/月+500全勤+500绩效+5%-10%提成，转正3500/月+500全勤+500绩效+5%-10%提成 提成方式：按利润提成；依据个人对接供应链实际出单业绩的服务费核算提成 福利：每月组织一次团建活动，办公室零食供应充足，单休，享带薪年假，法定节假日正常休假

工作内容： 1、负责生活服务的商家，前端已有岗位邀请商家入驻，本岗位负责上产品过程中的细节。 2、针对于已经入驻商场商家，协助商家上架团购处理上架团购出现的问题，使协助商家完成上架。 3、产品上架以后就不需要你管了，不会存在下班后还需要跟商家联系以及维护的情况！ 上班时间：9.30-6.30 大小休 任职要求： 1.学历不限，经验不限，有客服、销售经验者优先,沟通表达能力良好,逻辑性强 2.责任心强，有耐心，具备良好语言表达能力（普通话流利；沟通顺畅，口齿清晰）、沟通协调能力，具备良好的语言洞察能力 公司的福利待遇： 1. 休息时间：大小休，节假日正常休 2.薪资结构，3500底薪+绩效+奖金 新人综合薪资4-6k 1.带薪假期（产假、陪产假一应俱全，入职一年以上享受带薪年假）； 2.针对优秀员工或团队，每月、每季度均可获得额外的现金奖励（如：团队聚餐、唱歌、电影、旅游等奖励）； 3.系统的岗前培训及完善的职业晋升通道，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识； 4.年轻化的工作团队、团结舒适的工作氛围; 5.晋升通道（只要满足条件，都可以报名参加竞聘）（1）技术序列：1星-7星；1星-2星-3星可按照月度考核晋升，3星以上按照季度考核晋升； （2）管理序列：员工→小组长→运营主管→项目经理→高级项目经理→总监→总经理； （3）内部岗位轮换：二线支持，业务支撑（薪酬核算、数据分析，品控，综合事务，系统维护……） 6.长沙项目的基层管理岗位、二线岗位空缺较多，针对学历较高或能力较强者会加强专项培养，后续根据个人能力与岗位匹配情况进行提拔、调岗。 我们可以：给你一个宽广的平台让你尽情的发挥！给你一次公平的机会让你展示能力的见证！关键在于您是我们需要的人才！ 公司给到每个新伙伴公寓住宿条件 公司氛围轻松、温馨、活跃，海量的集团内部客户，期待您的加入，让我们携手共创未来一切可能！

岗位职责： 1、平台官方消费者客服，介入用户和商家之间解决矛盾，通过电话外呼的形式与消费者沟通，主要承接一线/二线无法解决的消费者疑难/投诉等问题。 2、结合标准要求、消费者反馈，持续进行沟通反馈，确保问题的最终完结。 3、持续跟进消费者问题的解决，包括但不限于根据标准流程跟进、与业务相关方沟通个例问题处理方案等。 4、在处理问题过程中，结合消费者反馈发现业务卡点、对此进行收集推动,促进流程/工具的优化，提升消费者体 验。 5、完成部门领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上，需要有一年及以上售后或者客诉经验 2、具备清晰的思路以及优秀的沟通表达能力 3、具备优秀的同理心以及安抚技巧 4、具备抗压能力，面对业务场景能够保持积极稳定的情绪

岗位职责： 1. 负责淘宝天猫店铺的在线接待与销售转化工作。 2. 解答客户疑问，跟进订单状态及售后相关事宜。 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 具备2年以上淘宝天猫客服及销售实操经验。 3. 工作认真负责，对数据敏感，具备细致严谨的工作态度。 公司福利： 1、周末双休、享受国家法定节假日； 2、高额提成与绩效奖金，年收入10万起，上不封顶； 3、缴纳六险一金； 4、提供月度团队活动经费、节日福利、生日礼品、带薪年假、工龄工资等福利待遇。

公司氛围超nice！每天都有小零食，咖啡，果茶、饮料任你选！ 一个超幸福的岗位 公司团队年轻化 ！！！ 入职就购买五险一金，享受所有福利！ 接受小白——带薪培训 办公室坐班吹空调不需要外出 新人前面3月均薪6500，无硬性考核。 老员工均薪9000-12000多劳多得！ 岗位亮点：每月准时发薪，入职第一天就签订正式劳动合同购买五险一金，年终奖，节假日福利礼物拿到手软，该有的福利我们都有～ 提供超多晋升路线，提供广阔平台~ 具体欢迎详聊！！！缺口不多，尽快联系 鸽子勿扰！！！

无责4K电话客服(纯客服。无销售) 我们是年轻有活力的团队，没有复杂职场关系，不画饼，不内卷，一起踏实做事，共同成长~1，纯客服，无销售压力 不推销，不逼单，只专心做好邀约客户工作2，薪资可观，多劳多得综合薪资4000-8000元 ，中国人不骗中国人)公司经常有娱乐小活动可参加!3，工作时间： 朝九晚六中午：12:00-14:00(午休两小时)准时下班不加班，周天休，法定节假日正常休4，工作内容： 通过话术确定客户办理意向，话术简单易上手，约好时间和地址即算成交一单(只做售前邀约哈!)轻松简单，多劳多得!!!只要不抵触打电话都可来试试!5，人员要求： ，学历不限，经验不限，简单上手；一对一培训，老员工一带一教无经验小白也可轻松上手，办公环境舒适，冬暖夏凉；普通话标准，口齿清晰，沟通能力强 期待同频的你，加入我们，一起把团队越做越好~

岗位职责: 1、通过在线沟通方式，对系统平台的订单进行分配与跟进； 2、处理售后问题及客户投诉，避免投诉进一步升级； 3、及时识别进行中订单的异常情况，并迅速处理或向上反馈； 4、严格执行上级交办的各项任务； 5、完成领导日常安排的其他事务。 岗位要求： 1、熟悉电脑操作，打字速度快，具备耐心，性格积极乐观，有客服经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件（能制作Excel表格，进行数字录入及文件归档整理）； 3、工作态度认真，富有责任心，执行力强，效率高； 4、具有一年以上客服或文员相关工作经验。 工作时间： 早晚班轮班制，早班时间为8点30至17点，晚班时间为14点至22点，每月休息6天。

要求有1-2年工作经验，熟悉使用办公软件