1、通过线上渠道为客户提供专业理财咨询服务，协助其选择合适的理财产品； 2、负责高净值客户的维护工作，包括客户信息的收集与整理，深入分析客户需求，评估客户风险偏好及财务状况，提供匹配的资产配置建议。 3、保持与客户的高效沟通，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 公司提供客户资源，无需自行开发客户。

职位描述 1、采用电话、在线等多种服务形式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合金融服务； 2、负责高净值客户的维护工作，包含客户信息的收集与管理，深入挖掘并分析客户需求，开展客户风险偏好与财务状况评估，依据评估结果提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM规模； 3、持续与客户保持高效互动，建立稳定良好的客户关系，增强客户在财富管理过程中的服务体验。 职位要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑及办公软件； 2、具备基金从业资格（需通过科目一《基金法律法规、职业道德与业务规范》和科目二《证券投资基金基础知识》），有1年以上银行或证券行业理财产品销售经验，对线上理财业务充满热情，持有AFP、CFP、RFP证书者优先； 3、具备出色的服务意识、沟通理解能力，逻辑思维严谨，并拥有将复杂信息形象化表达的能力。

蚂蚁集团（支付宝）互联网金融行业一线大厂 轻松融洽的工作氛围；公平的激励机制；无限广阔的事业发展机会；轻松助你拿高薪！ 【工作时间】 朝九晚六；周末双休；午休1.5h 【薪酬福利】 薪酬：无责底薪+季度提成上不封顶+饭补+六险一金 福利：员工及家人免费体检+节假日福利+团建+打车报销+园区免费班车+生日福利 【主要产品】 公募基金类 【工作内容】 1 通过电话或线上APP等多种渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合服务； 2 维护高净值客户资源，负责客户信息的整理与管理，深入挖掘客户需求，完成风险偏好与财务状况评估，并据此提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3 保持与客户的高效互动，建立稳定良好的客户关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 【应聘条件】 1 本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑办公软件 2 需持有基金从业资格证：须通过科目一和科目二，即《基金法律法规、职业道德与业务规范》与《证券投资基金基础知识》 3 有1-8年相关工作经验者优先考虑 4 base地：杭州&成都&长沙&西安 【面试方式】 3轮线上视频面试（2轮业务面+1轮HR终面）

一、「岗位职责」 1. 客户初步对接：借助公司提供的精准客户资源，通过电话与客户进行初步交流，识别并筛选有意向的客户。 2. 微信沟通维护：添加意向客户为微信好友，回应基本咨询，逐步建立专业形象与信任关系。 3. 邀请到店洽谈：引导客户前来公司面谈，由主管或经理协助完成深入沟通，推动合作达成。 4. 售后服务跟进：对已签约客户保持日常联系，及时解答疑问，处理基础投诉，并收集反馈客户需求。 二、「任职要求」 1. 具备电话销售、客户服务或线上沟通经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2. 普通话流利，表达清晰，能够接受电话沟通形式； 3. 学习能力良好，愿意掌握金融贷款相关基础知识； 4. 目标意识强，追求高收入回报，具备一定的抗压能力。 三、「薪资待遇」 月回款业绩 无责底薪 提成比例（通提） 4000+50%提成+邀约提成+奖金 公司平均综合薪资8000+ 四、「工作时间」 · 周一至周五：8:50 - 18:00（午休2小时） 五、「员工福利」 1. 社保保障：依法缴纳五险； 2. 团队氛围：定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利礼品； 3. 新人支持：主管全程一对一指导陪访，助力新人快速成单； 4. 发展空间：新设立分公司，晋升路径清晰透明，业绩突出者最快3个月可晋升为主管。

--- 【瑞众保险业务经理招募】每天1.5小时，月入2万+，国有制高收入平台等你来！ 【关于瑞众保险】 瑞众人寿保险有限责任公司（简称“瑞众保险”）于2023年6月28日获批开业，是经国家金融监督管理总局批准设立的一家国有制全国性人寿保险公司，总部位于北京。公司注册资本565亿元人民币，截至目前该注册资本金额位居中国保险公司之首。公司主要股东为九州启航（北京）股权投资基金（有限合伙）和中国保险保障基金有限责任公司，其中九州启航由中国人寿、中国人保、太平洋人寿、太平人寿等多家国有大型险企共同出资成立，资本实力雄厚。 瑞众保险依法整体受让华夏人寿保险业务及相应资产、负债，全面履行保险合同义务，下辖661家分支（专属）机构，营业网点广泛覆盖全国主要城乡。2024年总保费达2368亿元，位居市场前列，个人客户规模已超4000万人。公司旗下设有保险资产管理公司，合并受托管理资产规模突破13000亿元，投资实力雄厚。凭借卓越的品牌实力，瑞众保险荣登“亚洲品牌500强”榜单，并获评“年度卓越人寿保险公司”，品牌价值备受认可。 【招聘岗位】业务经理 【我们提供】 超短工时：每月仅需出勤22天，每天上午9:00-10:30，其余时间自由安排，工作生活两不误！ 保底补贴：每日出勤即享100元补贴，零压力起步，轻松展业！ 收入无上限：高额提成+补贴，综合月收入轻松2万+，上不封顶，收入自己说了算！ 年龄宽松：25-45岁，25-55岁，机会难得，错过不再！ 公司提供客户拜访礼品 【我们希望您】 积极热情，善于沟通，有强烈的进取心 有一定社会经验和人脉资源，渴望高收入 无需保险经验，公司提供系统化专业培训，手把手带教！ 【加入瑞众保险】 国有制平台，品牌实力雄厚，晋升通道透明，收入没有天花板！ 立即联系： 名额有限，欢迎自荐或推荐，抢占高薪席位！

1.理财顾问：关注银行、券商前台业务人员，重点关注产品销售业绩优异（私募产品销售一年1000万以上），或服务高净值客户为主的候选人，这类候选人主要在银行私行部门、头部券商及本地的长江证券（湖北）、方正证券和财信证券（湖南），其中中信证券、中信建投年轻人员较多，中金财富产品销售能力较突出；三方销售机构如诺亚的合适人员也可邀约。 2.业务总监/副总经理：过往业绩优秀，有团队管理经验的人员，比如管理客户资产1亿元以上、私募产品销售一年1000万以上，重点关注券商业务团队长、银行零售支行长及私行成熟人员。 3.上市公司服务经理： （1）证券机构业务岗、投行（股权）人员； （2）银行对公（对接上市公司为主）客户经理，支行长； （3）同花顺、易董，全景、四大报等服务上市公司的业务经理； （4）有成熟可控的上市公司客户资源的人员。

一、职位优势： 1 一线互联网金融名企+ 正式岗位（非外包性质！） 2 面试节奏高效 + 支持远程视频面试 + 反馈响应迅速 3 公司分配优质客户资源，无需自行开拓客户 4 提供员工专属健身房、食堂、通勤班车、邮局、水果零售等便利设施 5 周末双休，享受法定节假日及节日福利礼品 6 发放现金形式餐补 7 异地入职可享补贴（提供免费一周酒店住宿过渡） 8 入职即办理六险一金（公积金缴纳比例达12%） 9 配备免费带薪岗前培训，助力快速适应工作 10 晋升通道广阔，摆脱传统金融体系晋升瓶颈！ 11 配发全新办公电脑，定期组织团建活动，提供免费年度健康体检 二、工作内容： 1 通过电话或在线沟通方式对接支付宝平台客户，提供理财咨询服务及产品讲解 2 跟进公司分配的高净值客户，精准推荐匹配的基金类产品 三、职位要求： 1 本科及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用常用电脑办公软件 2 持有基金从业资格证书者优先考虑 候选人加分项：具备责任心、目标意识强、认同财富管理发展方向、接受线上理财服务模式 工作时间：周末双休 上班时段：9:00-18:00，午间休息1.5小时 面试形式：线上视频面试（支持电脑或手机端） 面试轮次：2-3轮

派驻地点： 长沙市天心区湘江风光带和平鸽广场对面东北方向170米湖南银行总部大厦 岗位职责： 1、整理归集财富管理类产品的相关信息资料。 2、协助理财经理完成日常事务性工作。 3、配合开展营销活动的组织与执行。 4、协助理财经理进行数据统计与汇总。 岗位要求： 1. 年龄 ****以下，本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先； 2. 形象良好，身体健康；无传染性疾病，无纹身；具备基本的语言表达能力，普通话清晰流畅； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，言行举止自然得体，具备良好的沟通技巧和耐心；服务意识强，具备较强的团队协作精神； 4. 无任何违法违纪行为及不良信用记录； 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪3900+服装补贴150+保密工资100+绩效1000+提成+五险+双休+三节福利+不定期团建，综合收入5k-9k，上不封顶 2、提供中午自助式工作餐 3、工作时间：8:30-17:30，中午休息2小时 公司福利：社保五险+双休+带薪年假+专业培训 晋升通道：员工→组长→区域经理→项目经理→分子公司总经理

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2.持续跟踪客户资产状况及市场动态，及时调整理财策略并提供优化建议 3. 开展金融产品（如基金、保险、信托、固收类等）的推介与销售，确保合规展业 4. 维护高净值客户关系，定期组织财富沙龙、投资讲座等活动提升客户黏性 5.配合团队完成业绩目标，参与市场调研与客户需求分析 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP/RFP等理财类证书者优先 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的学习能力 5.诚信合规，责任心强，认同长期主义财富管理理念

岗位职责: 1.为客户提供专业的债务分析与规划服务，制定个性化还款方案。 2.跟进客户执行情况，提供持续的咨询与调整建议。 3.维护良好的客户关系，确保服务体验与满意度。 4.遵守公司合规流程，保障业务操作的合法性与专业性。 任职要求: 1.具备出色的沟通与倾听能力，能精准把握客户需求。 2.拥有良好的逻辑分析能力，能独立完成方案设计。 3.学习能力强，能快速掌握金融产品与市场动态。 4.责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩（ B 站）第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人。 二、我们要干什么？ 我们招2种主播，每天6小时日结算，视频主播每天200元：要求手机美颜后上镜好看；音频不露脸主播133元：要求声音好听有特色，直播内容在直播间聊天互动，免费培训有人教，包教会无需经验。 可及时按天结算不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均月到手收益1万﹣3万。 哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 三、什么样的人适合做主播？ 1、声音好听的，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的。 2、化妆美颜后视频上镜效果好看的。 3、会聊天的，在直播间尬聊就行。 不需要才艺，以上3点满足其一均可。 演员 cos 有表演天赋的、舞蹈乐器音乐老师有才艺的艺人、模特瑜伽健身教练等身材好的、主持人 DJ 录音配音员等播音专业的都很适合做娱乐主播。 四、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供日结补贴、基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 五、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 六、怎么面试？ 点立即沟通联系我们

J4GO0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责人事部招募工作，寻找潜力人选，通过抖音、小红书，招聘APP 等线上渠道主动搜寻并筛选优质候选人 2.执行招聘全流程：发布岗位信息、简历筛选、初步沟通与面试安排，快速评估候选人的镜头表现力、沟通感染力及行业适配性 3.协助完成员工入职手续，维护员工关系，及时沟通解决工作问题，关注员工动态，协助降低人员流失风险 5.处理日常人事行政事务，配合团队完成其他临时性工作，支持部门目标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与网感，招聘平台生态，能精准识别潜力人才； 2.学习能力强，可快速掌握行业特点及公司内部流程。 3.具备基础数据分析能力，能协助优化招聘策略 4.工作细致、责任心强，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.负责人事部招募工作，寻找潜力人选，通过抖音、小红书，招聘APP 等线上渠道主动搜寻并筛选优质候选人 2.执行招聘全流程：发布岗位信息、简历筛选、初步沟通与面试安排，快速评估候选人的镜头表现力、沟通感染力及行业适配性 3.协助完成员工入职手续，维护员工关系，及时沟通解决工作问题，关注员工动态，协助降低人员流失风险 5.处理日常人事行政事务，配合团队完成其他临时性工作，支持部门目标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与网感，招聘平台生态，能精准识别潜力人才； 2.学习能力强，可快速掌握行业特点及公司内部流程。 3.具备基础数据分析能力，能协助优化招聘策略 4.工作细致、责任心强，能适应灵活的工作节奏

瑞众人寿保险公司（天长市）招收理财规划师：1.大专学历，45岁以下。2，每月上满20天，每天1小时。3，月保底工底4000元加业务提成，上不封顶。4，联系人黄先生

瑞众人寿保险公司（天长市）招收理财规划师：1.大专学历，45岁以下。2，每月上班满20天，每天1小时。3，月保底工资4000元加业务提成，上不封顶。4，联系人黄先生

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险理财规划与资产配置建议 2. 解答客户关于保险产品、理赔流程及政策咨询，提升服务满意度 3. 协助客户完成保险理赔材料审核、进度跟踪及疑难案件协调处理 4. 定期开展金融知识普及与风险教育，增强客户理性投资意识 5. 遵守合规要求，严格执行反洗钱、客户信息保密等监管规定 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备保险、银行或财富管理行业从业经验者优先 3. 熟悉保险产品体系及理赔实务流程，持有保险从业资格证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和责任心 5. 认同文化，具备较强的学习能力与职业操守

我们公司优势： 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠！ 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠！ 销冠月入7到10万+ 销冠可2到3个月晋升为主管，3到6个月晋升为区长，半年左右晋升为公司负责人（主管以上职位，优秀者可获得股份分红） 跟对人，做对事，选择大于努力。 公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 客户自己主动找我们，轻松邀约上门拿高提成。 我们的薪资： 新人试用期平均1-3万，转正2-7万 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等 新人综合最低收入10000+，两个月后老人不低于3万 业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 公司福利: 1、试用期1万-3万 (就算佛系也能开单) ，还有现金奖金3千到2万 2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 3、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 5、别墅轰趴，国内外豪华游

工作时间： 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月 可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! !

岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

蚂蚁正式岗位，非外包和劳务派遣岗位。欢迎同业及异业销售人才加入，简历投递后将直接对接内部HR。 一、工作优势： & 互联网大厂平台，职业发展空间广阔 & 配备充足客户资源，客户基数大易转化 & 福利体系完善，六险一金、餐补、节日礼品、夜间免费打车、多种假期齐全 & 提供带薪专业培训，助力零基础快速上手 & 周末双休，节假日按国家规定执行 二、职位描述 1、通过电话、在线等多种渠道，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析与规划等综合服务； 2、负责高净值客户的维护，包括客户信息整理与管理，需求洞察与分析，并完成客户风险偏好及财务状况评估，据此提供匹配的资产配置方案，提升客户AUM规模； 3、持续与客户保持高效互动，建立稳定信任关系，优化客户在财富管理过程中的服务体验。 三、职位要求 1、本科及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑办公软件； 2、具备1年以上银行或证券行业面向客户的理财产品销售经验，对线上理财业务有高度热情； 3、服务意识强，具备良好的沟通理解能力、严谨的逻辑思维以及清晰的表达能力。 四、其他 面试流程高效，支持线上面试安排，全程约2-3轮。 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休 同时欢迎销售业绩突出、有意转型金融行业的异业人才踊跃投递~

岗位职责： 1、拓展并维护招聘渠道，依据招聘需求开展线上线下的渠道开发、岗位发布、渠道管理及简历收集工作； 2、执行区域招聘任务（包括简历筛选、HR初面、面试流程推进），定期复盘招聘进展，校准招聘需求； 3、协助开展招聘渠道效能评估，持续改进招聘流程及相关工具的使用效率； 4、项目支持：参与校园招聘、社会专场招聘、RPO供应商协作等专项招聘工作； 5、渠道优化：基于招聘数据和流程反馈，提出可行性优化建议，并协调相关人员推动落地执行； 6、团队赋能：指导招聘文员掌握渠道操作技巧，提升团队整体招聘达成率。 任职要求： 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递），年龄在30岁以下； 2、具备1-2年招聘相关经验，有大型连锁或零售行业人力资源招聘背景者优先； 3、熟悉主流招聘平台操作（如直聘、招聘、58同城等），具备招聘类新媒体公众号运营或线下渠道开拓维护经验者更佳； 4、熟练使用Office办公软件，能够独立完成日常Excel报表处理与PPT制作； 5、能适应省内短期跨城市出差走访。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

ps：本岗位工作地点位于湘阴总部，包食宿，每周有班车往返长沙。 1、在生产部内部宣导公司企业文化与规章制度，承担相关人力资源制度的起草、优化及落地实施； 2、掌握生产运营各工厂的运作流程，协助制定、优化并落实工厂薪酬与激励方案； 3、根据集团总部要求，推动生产运营体系内的绩效考核实施，完善事业部绩效指标体系，监督审核考核过程的公正性，并汇总整理各部门绩效结果； 4、围绕公司战略目标开展事业部人力资源规划，完成年度人力预算、岗位编制设计、岗位说明书更新及人员招聘等配套工作； 5、结合总部年度培训安排，制定生产工厂培训计划并督导执行； 6、组织、实施并检查事业部各工厂的安全教育培训工作； 7、运用各类人力资源管理工具，持续提升生产组织的管理水平与运作效率； 8、全面履行HRBP岗位职责，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、30-40岁，本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、具备2年以上制造业HRBP工作经验； 3、具备良好的沟通能力，善于识别问题并能迅速与相关人员沟通协调、推动解决； 4、执行力强、反应敏捷，能够准确接收上级指令并快速响应与落实； 5、适应能力强，可快速融入团队并高效开展工作。

负责招聘人事，营销，服务员 上班时间：1:00～21:00

岗位职责: 1、推动集团人力资源相关政策、制度、体系及重点专项在所属部门的有效实施与执行； 2、负责事业部人员招聘与配置，通过多元化渠道满足人才需求，并依据岗位特点搭建相应的人才储备库； 3、协助事业部管理者开展人才发展、团队建设与组织氛围提升工作，保障企业文化在部门内的贯彻落地； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力资源工作经验，有工业自动化行业经验者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力强，具备出色的沟通与表达能力； 3、熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写能力； 4、抗压能力佳，思维敏捷且注重细节，富有责任心； 5、具备良好的团队合作意识与协作能力。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工关怀活动、满意度调研与沟通访谈，及时识别并化解潜在劳动关系风险 3.协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议，协同法务或外部律师推进妥善解决 4.维护更新员工手册、规章制度及HR政策，并推动宣导落地与执行监督 5.配合完成劳动年审、社保公积金稽核等政府事务，保障企业用工合法合规 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理意识，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与文档撰写能力 5.持有HRBP、劳动关系协调员或企业人力资源管理师证书者优先

工作职责： 一、流程制度： 1、结合集团人才规划整体战略，协助拟定区域公司人才发展中长期战略、年度计划及执行方案，明确重点人才（如高管、关键岗位、后备梯队）的发展方向与实施重点。 2、构建贯穿全周期的集团化人才发展机制，涵盖关键人才及后备梯队培养、领导力发展项目策划与推进等内容； 3、统筹并持续优化区域公司培训体系； 4、推动跨层级、跨管理部门间的协作配合与资源协同； 二、运营支持： 1、依据公司培训管理规定，完成培训过程记录，追踪培训成效反馈，开展培训数据整理分析，提出优化建议； 2、开展培训需求调研，落实区域相关培训任务的对接与执行支持； 其他工作职责： 兼顾： 1、参与企业文化的建设与优化，保障文化理念与集团战略方向、发展愿景保持一致（占比约30%）； 2、参与起草、修订集团员工关系管理相关制度与政策，确保合规性及适配企业发展需要； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上企业培训与人才发展领域工作经验，其中2年以上在集团总部或大型企业担任同类岗位，熟悉人才发展体系搭建及项目运作全流程。​

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保政策执行准确及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常