1、深入了解公司各业务板块的发展动态，依据实际经营状况组织编制管理报表与运营报表，并持续优化报表体系，提升数据支持能力。 2、积极参与公司业财融合、数据中台、ERP系统等信息化建设项目的规划与实施工作。 3、协助财务经理完善财务管理机制，对内部控制制度的完整性及事前、事中、事后执行的有效性、合理性进行跟踪评估。 4、按要求向外部中介机构及时提供所需财务及相关资料 5、完成部门交办的其他工作任务 30岁以下，全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业； 具备较强的表达能力、逻辑思维能力、计划组织能力及沟通协调能力； 抗压能力强，执行力高，工作认真细致，坚持原则，服务意识良好，责任心强，严守企业信息机密； 熟悉财务与税务相关法律法规，熟练使用金蝶软件及Excel等办公工具； 持有中级会计师职称，具备CPA资格者优先； 有国际四大会计师事务所从业经历者优先。

核心职责： 1、负责全面预算编制、财务预测及规划工作，通过深入的数据分析与模型搭建，为业务决策和投资判断提供有力支撑。 2、依照香港会计准则，按时高质量完成财务报表编制；主导审计协调工作，确保财务运作符合法律法规要求。 3、统筹全流程会计核算与资金管理，持续优化内控机制与财务流程，保障资产安全并提升运营效能。 4、作为业务支持伙伴，深度参与战略制定、合同审核及投资项目尽职调查，输出专业财务建议。 5、推进财务信息化建设，提升系统自动化水平与数据处理效率。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历；持有香港注册会计师资格或同等国际认证的专业资质。 2、具备5年以上在港资或欧美外资企业从事财务、审计相关岗位的工作经验（如财务经理、高级财务分析师、审计师等）。

岗位职责： 1. 建立健全公司财务管理体系与操作流程，覆盖资金运作、预算控制、成本核算及内控机制，定期评估制度落地效果，持续推动流程优化与标准化建设； 2. 组织年度预算规划与成本管控机制建设，制定预算编制框架，搭建成本实时监控系统，按时完成月度/季度/年度经营分析报告，深入剖析盈利水平、运营效能及资金流转等关键指标； 3. 全面负责资金管理事务，推行现金流滚动预测模型，提升资金使用效益，建立资金风险防范预警体系； 4. 推进财务团队梯队建设，设计部门绩效考核机制，落实人员岗位配置、业务培训及职业发展路径规划； 5. 主导整体账务处理工作，复核会计凭证与财务报表，确保核算合规并符合会计准则要求，统筹开展年度审计和专项财务检查； 6. 构建税务风险防控体系，组织税收筹划策略实施，规范各类税费申报流程，协调税务主管部门应对稽查相关事宜。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称，持有CPA或CMA证书者优先； 2. 拥有5年以上中大型企业财务管理工作经历； 3. 熟悉最新会计准则及相关财税法律法规，熟练掌握财务建模与数据深度分析技能； 4. 具备带领5人以上团队的实际管理经验，善于目标拆解与绩效推动，能够高效构建跨部门协同机制； 5. 具备较强的战略理解与转化能力，可将经营决策有效转化为财务实施方案，具备良好的风险预判与成本管控意识； 6. 精通数据可视化工具，擅长撰写高质量的经营分析报告； 7. 遵守职业操守，抗压能力强，能胜任阶段性高负荷工作节奏。

【岗位职责】 1、负责集团海外业务板块（涵盖物流、贸易、投资等领域）的财务核算，统筹制定并统一海外会计政策； 2、持续推进海外财务预算管理机制建设，优化财务内控流程，助力集团海外业务拓展； 3、开展海外业务财务管理分析，编制财务报告并完成定期汇报； 4、对接境外会计师事务所，组织完成各主体税务申报等相关工作； 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职资格】 1、本科及以上学历，会计、财务管理、经济学等相关专业，通过英语六级，具备良好英语口语能力； 2、具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质； 3、了解欧美地区财税法规，持有ACCA证书者优先，具备从零搭建财务体系及海外财务实操经验者优先； 4、熟练操作SAP系统者优先

岗位职责： 1.负责全盘财务工作，完成公司财务.结算.资金.税务等管理工作； 2.负责推进落实公司财务各项管理制度的执行，并监督检查； 3.及时出具公司财务报表及各项分析报告，编制相应管理报表，为公司经营决策提供依据； 4.确保财务账目核算清晰，科目记录准确，涉税合规； 5.负责公司应收.应付账款数据的及时提供及风险管控； 6.及时掌握税务政策变更.新税法.国家政策变化，管控公司税务风险； 岗位要求： 1.3年或以上的全盘经验；财务.税务.审计等相关专业，大专及以上学历，年龄25-35岁之间； 2.熟悉国家会计准则.财会制度及财务流程，掌握财务核算分析专业知识； 3.熟练掌握常用的财务软件和办公软件； 4.性格稳重，工作细致，团队意识强。

【工作职责】 1、业务支持 作为业务团队的紧密伙伴，深度融入日常运营及战略规划过程，提供有力支撑。 （1）联合财务团队输出全面的业务分析数据，助力业务实时掌握经营动态，为管理决策提供依据； （2）贯通业务战略与财务资源配置的全局视角，厘清投入产出关系与运营效率，协助优化策略方向； （3）识别并管控经营过程中的财务风险，通过机制建设与监控体系，保障风险处于可控范围； 2、数据中台建设 （1）掌握主流电商平台的数据获取方式与统计标准，整合多源数据完成采集与治理，构建企业级结构化数据仓库； （2）协同IT团队推进数据中台体系建设，制定并落地数据治理的标准化SOP流程； （3）根据业务演进需要，持续梳理与迭代核心指标体系，优化BI看板的数据逻辑表达，将复杂数据转化为易理解的业务洞察； 3、经营分析 （1）搭建“数据-业务-系统”三方联动机制，提升分析工作的协同效率与输出质量； （2）不断完善分析模型与指标框架，准确反映运营实况，及时预警并挖掘改进机会； （3）开展多维度、细粒度的数据拆解，针对关键维度深入剖析，结合业务特征与商业逻辑发现增长点与潜在风险，推动效能提升。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备电商或零售领域财务相关工作经验，有参与IT项目经历，能够将业务需求转化为系统实现逻辑； 2、关注数字化工具在财务领域的应用趋势（如自动化、数字技术在财务管理中的实践），具备相关推动经验或强烈意愿； 3、沟通表达良好，具备较强的组织协调能力与团队协作意识； 4、数据分析能力强，逻辑思维清晰，熟练掌握SQL、VBA、EXCEL、PPT、BI、PQ等数据分析工具者优先。 【福利待遇】 1、薪资体系：月综合收入10-15K，优秀者薪资可面谈 2、基础福利：五险一金、司龄奖、全勤奖、员工食堂、节日礼品 3、奖金激励：年终奖、20g纯黄金柠乐金钥匙、10g纯黄金柠乐金币、乐途金、乐守金 4、发展通道：团队大牛1V1带教、启航计划、星航计划、远航计划、领航计划、柠乐十八掌 5、办公环境：千人独栋办公大楼，独立咖啡厅、员工餐厅、露台团建娱乐、优美公园

岗位职责： 1.主持财务部门的日常运营与管理工作； 2.组织拟定并完善财务相关管理制度及规范，监督实施过程； 3.制定、维护并优化公司财务管理流程与政策，统筹年度、季度财务规划； 4.组织编制并落实财务预算方案，以及月度、季度、年度财务报表； 5.统筹公司资金调度，主导成本核算、会计核算及相关分析工作； 6.负责企业资金与资产的整体管理与监控； 7.对可能引发重大财务风险的经济行为进行跟踪与预警； 8.维护与银行及其他金融机构的良好合作关系； 9.配合财务总监推进财务部内外部的沟通与协作事务； 10.执行上级交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力； 2.熟悉财务管理体系及相关的法规政策； 3.拥有良好的人际沟通意识和协作精神； 4.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 5.工作态度端正，具备较强的责任感和敬业精神。

岗位职责： 1、持续完善公司财务核算体系，建立统一的会计政策、科目应用标准及账务操作流程，保障全组织核算规范统一、财务数据真实可靠； 2、根据现行会计准则及相关制度要求，组织日常会计核算工作，涵盖收入确认、成本归集、费用入账、固定资产核算、涉税账务处理等，复核总账与明细账及报表信息，确保账表一致、账证相符、账实相符； 3、协助各核算主体开展财务报表编制，主导集团合并报表编制工作，保证报表报送时效性与内容准确性； 4、协同内外部审计实施，准备会计底稿、台账记录及相关解释性资料，支持年度审计及专项审查顺利推进，并跟进审计发现问题的整改落实； 5、审阅财务类合同及付款凭证，识别潜在财务合规风险，确保各项财务行为符合法律法规要求； 6、定期向管理层提交财务分析材料，为经营决策（如成本管控、项目投资评估）提供有力的数据支撑。 任职要求： ①熟悉中国会计准则及港股上市公司信息披露规定，精通财务系统操作，具备较强的数据整合与深度分析能力； ②有参与业财融合信息化项目经验，善于以系统化视角推动业务与财务协同优化； ③具有上市公司集团层面会计核算、财务报告及合并报表实务经验，3年以上会计师事务所或中大型企业、同行业工作经验者优先考虑。 其他要求：持有中级会计师或注册会计师资格者优先。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

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招聘：凹版印刷机机长薪资：12000-16000元1.负责凹版印刷机的操作与日常维护，2.确保印刷机的流程顺畅符合公司标准，保证机器正常运行3.监控生产过程中的质量问题并及时处理4.协助团队成员优化操作流程，提升生产效率5.确保生产环境符合印刷生产要求和生产安全

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【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

1。主要负责计算淘系，拼多多抖音等平台店铺利润计算(最好可出日表) 2。审核公司报销，人员薪酬，整理统计日常收支事项 3。定期生成业务相关财务报表，提供运营决策支持 4。对接工厂账单以及客户账单登记核对 5。具备良好的财务基础知识和税务知识 6。熟练运用财务软件以及办公软件 7。配合领导关于财务的工作安排

【岗位职责】 1. 负责公司整体账务的审核与结账工作，对每月各项财务数据进行报表编制与分析，定期形成月度分析报告，为管理层决策提供有力支持和合理化建议； 2. 组织并推动公司成本管理相关工作，开展成本预测、控制、核算、分析及考核，保障利润目标顺利达成； 3. 配合集团总部审计工作，协调外部机构的检查与核查事项； 4. 指导团队成员完成日常工作任务，给予必要的业务指导与资源支持； 5. 向上级及时提供准确、可靠的财务数据及相关工作建议，高效完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景，具备会计中级职称资格证书； 2. 具备5年以上账务处理实操经验者优先考虑； 3. 有物流行业从业经历或团队管理经验者优先； 4. 熟悉国家会计准则及税务相关政策，熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通金蝶、用友等财务系统操作； 5. 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力，抗压能力强，富有团队协作精神、责任心强，具备良好的保密意识和职业操守。

人事行政综合全职岗位 1、根据公司战略制定人力资源规划，负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作。 2、负责人员招聘工作的开展，招聘平台的管理、发布、筛选、面试等招聘流程，满足各部门用人需求，销售等核心岗位人才引进。 3、完善培训体系，组织新员工入职培训及专业技能培训，提升员工业务能力。 4、优化绩效考核方案，推动绩效考核落地，协助部门负责人进行人才梯队建设。 5、处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理劳动合同及人事档案。 6、负责员工考勤、绩效考核、薪资等数据核算，各项福利申报、社保等增减与统筹管理 7、负责公司会议的组织与筹备工作，策划并组织公司集体活动等，丰富员工文化生活。 8、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及费用控制。 9、制定和完善行政管理制度，优化办公流程，提升工作效率。 10、对接物业等外部合作方，统筹公司后勤保障工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、员工关系。 3、具备较强的沟通协调能力，能高效对接各部门及外部合作方。 4、逻辑清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境。注重细节，具备成本管控意识和风险防范意识。

岗位职责： 1. 招聘统筹管理：对接湖南总公司及3家分公司各岗位用人需求，拓展并维护直聘、内推等招聘渠道，高效完成简历筛选、面试安排、沟通洽谈及录用跟进全流程，确保各区域人员及时到岗补充。 2. 人员动态优化：建立员工适配跟踪机制，联合业务部门评估新员工试用期表现，及时发现能力或态度不匹配情况；依据《劳动合同法》和公司制度，合规开展劝退、调岗等人员优化动作，降低人力损耗成本。搭建常态化沟通体系，定期与员工一对一交流，掌握工作状态与实际诉求，提供精准支持，助力核心人才稳定留存。 3. 团队氛围建设：策划并推动各分公司内部团队活动落地，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力与员工归属感。 4. 人力成本管控：识别绩效未达标或能力不足人员，按规范流程推进调整或退出机制，防范用工风险；定期汇总并同步各分公司人力变动情况，为组织决策提供数据支撑，减少非必要人力支出。持续分析各公司招聘效能（如人均招聘成本、到岗周期）及人员稳定性数据，提出渠道改进、标准细化等降本增效建议，杜绝因人岗错配导致的资源浪费。 5. 数据汇报机制：每周提交总公司及各分公司招聘进展报表，每月输出人力成本分析报告。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：1-3年专注招聘及团队建设相关工作经验，具备同时推进多公司、多岗位批量招聘的能力，有人员优化（如劝退）实际操作经验，且独立主导过不少于3场团队建设活动者优先。 3. 专业能力： 熟悉各类招聘渠道运作方式，能快速批量获取优质候选人；熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法规，确保优化流程合法合规；精通Excel数据分析，能够通过数据复盘优化招聘策略。 具备良好的活动策划与执行能力，能结合不同分公司特点（如行业属性、团队结构）设计兼具趣味性与实效性的团建方案。 4. 核心素质：目标导向清晰，抗压能力强，可并行高效处理多项招聘、优化与团队事务；原则性强，表达简洁有力，能妥善应对优化沟通场景；善于倾听共情，准确把握员工真实需求；成本意识强，注重招聘效率与质量平衡，在活动中兼顾效果与预算控制；保密意识好，执行力强，具备一定创新思维。 福利待遇： 上班时间：朝九晚五点半，午休2小时，无加班文化，团队年龄以95后为主 1、周末双休，法定节假日正常休息，传统节日发放物资或奖金红包 2、不定期组织团建、下午茶、集体生日会等活动 3、入职满一年享5天带薪年假，另享1天生日假期 4、完成公司整体招聘目标，可获得旅游奖励、年终奖等多项激励

岗位职责：1.负责劳务公司与厂区员工的入职离职流程，资料文档整理入库，寝室安排，生活问题解决 2.工作时间9点到6点休息两小时，月休四天，无责任薪资7500加奖金，包吃包住，工作满两天可以预知生活费，工作轻松，晋升空间非常大 3。完成领导交代的其他任务，具有优秀的服务意识，同时具备团队合作精神 法定节假日福利待遇：（五险一金+节假日礼金+年终奖+生日津贴）具体面议

公司描述 互联网朝阳行业(风口、蓝海)，发展前景广，公司发展快、晋升空间大，每年都有加薪机会，明确的晋升培养路径，扁平化管理，团队年轻化，工作氛围好 核心职责 一、业务战略与组织协同 - 深入理解事业部战略方向、商业模式及年度经营目标，将人力资源策略与业务战略对齐 - 参与事业部核心管理会议，从人才视角提供决策支持，预判组织能力建设需求 - 定期输出组织健康度诊断报告，识别团队效能瓶颈并提出改进方案 二、全国业务团队搭建与人才供应 - 统筹规划：根据业务扩张节奏，制定总部及全国区域团队编制规划与人才地图 - 精准招聘：主导关键岗位（销售、运营、技术、管理等）的招聘策略，搭建多元化招聘渠道，保障人才及时到位 - 人才梯队：建立区域关键人才储备池，推动继任者计划，降低核心岗位空缺风险 - 标准化落地：制定全国团队组建SOP（招聘标准、入职融入、文化传导），确保各区域团队质量一致性 三、组织发展与效能提升 - 设计并推动适配业务特性的组织架构优化，支持跨区域协同与资源整合 - 建立业务导向的绩效管理体系，将战略目标分解至团队及个人层面 - 推动管理者能力建设，提升一线团队长的选人、用人、带人能力 - 基于业务数据（人效、流失率、满编率等）持续优化人力配置 四、员工关系与文化落地 - 搭建总部与全国区域的沟通机制，确保信息透明、反馈畅通 - 处理复杂员工关系问题，防范劳动风险，维护组织稳定性 - 推动企业文化在全国业务团队中的落地与渗透，增强团队凝聚力与归属感 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 | 2、2年以上HRBP或HR全盘经验，**至少3年支持业务团队（销售/运营/项目型业务）经验**，有全国多区域团队搭建经验者优先 | 3、熟悉快消、零售、互联网、SaaS或连锁加盟等强业务驱动型行业优先 | 4、强业务敏感度，能快速理解商业模式；具备从0到1团队搭建实战经验；擅长数据化人力分析 | 5、抗压能力强，能接受适度出差（全国区域走访），具备优秀的跨部门协调与影响力 | 岗位亮点 - 高话语权：直接向事业部负责人汇报，参与核心经营决策 - 大舞台：统筹总部+全国业务团队，组织影响力覆盖广 - 强成长：深度参与业务扩张期，积累从0到1团队搭建的完整方法论 职业发展 1.晋升路径：专员→储备主管→主管→经理→总监→公司高层管理人员 2.培训与发展：提供全面的入职培训和在职培训，包括行业知识、商务技巧、团队管理等方面的培训，帮助员工快速成长。公司鼓励员工自我学习和提升，提供学习资源和支持，为员工的职业发展提供广阔的空间。 薪资待遇 1、上班时间朝九晚六，中午休息1.5小时，目前是固定休周日，会逐步调整 2、可享受婚假、丧假、产假、节假日福利+生日福利+社保+带薪团建+带薪年假等假期 3、底薪无责5-7K+绩效2-3K＋提成，综合8K+ 4、发薪日：每月20号

岗位内容： 1. 负责采集、清洗、归整及分析多类数据，涵盖客户消费行为、市场动态以及销售相关信息。 2. 协同各部门推进数据质量管理，监督数据一致性，保障信息的准确与完整。 3. 输出数据分析报告、可视化图表及相关洞察，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大规模数据的能力，精通Excel或同类数据处理工具。 2. 掌握SQL或其它数据查询语言，能独立完成数据提取与处理任务。 3. 拥有实际的数据可视化及报告编制经验。 4. 具备出色的分析思维与问题解决能力，可迅速制定合理、可靠的数据分析策略与应对方案。

一、岗位职责 负责新进员工入职材料的整理与审核，确保文件完整且符合规范要求。 对入职材料进行分类处理、扫描上传及编号管理，完成纸质与电子档案的同步归档。 协助维护员工信息数据，配合开展档案管理相关支持性事务，严格遵守保密规定。 配合人事团队完成日常行政辅助工作及交办的临时任务。 二、任职要求 在读大学生，人力资源等相关专业优先，可长期稳定参与实习者为佳。 工作细致认真，具备基础的文档整理与归档操作能力。 熟练运用常用办公软件，能独立操作扫描仪等基础办公设备。 具备良好的沟通协作能力，执行力强，具有保密意识并能积极配合工作安排。

工厂会计，熟悉财务软件，踏实细致，能做好进销存。至少两年以上相关工作经验。包食宿，空调单间房。

岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订与续签等全流程手续办理，动态更新劳动合同台账及员工异动记录； 2、系统化管理人事档案、员工花名册及基础信息数据库，确保资料完整、准确、合规、及时归档； 3、维护主流招聘渠道，发布/更新岗位信息，高效完成简历筛选、初试邀约及面试协调工作； 4、协助开展入职培训、考勤统计、社保公积金基础事务对接及日常行政支持工作； 5、参与组织团队建设活动、节日福利发放及年度优秀行政评选相关事务。 任职要求： 1、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业优先，接受应届毕业生或无经验者，有HR基础实操经验者更佳； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本数据整理与台账管理能力； 3、责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4、学习意愿强烈，能快速适应建筑行业用工节奏与阶段性业务高峰； 5、可接受住宿安排，服从工作地点调配。

因公司业务发展及资质升级需要，现招聘兼职会计1名，工作时间灵活，薪资待遇优厚。 岗位职责 1. 负责公司日常账务处理、税务申报、工商年报，财务报表编制等基础财务工作； 2. 梳理财务规范、优化账务体系，支撑公司业绩稳步提升； 3. 配合完成科技型企业、高新技术企业、专精特新企业等资质申报的财务资料准备、数据梳理、台账建立等工作。 任职要求 1. 具备会计相关资质，有扎实的实操经验； 2. 有国家高新技术企业、专精特新、科技型中小企业申报财务相关经验者优先录用； 3. 熟悉互联网/科技类公司财务规范，工作严谨负责、沟通顺畅。 薪酬待遇 - 兼职岗位，月薪3000元起，具体可面议 - 时间灵活，可线上协作 - 欢迎电话详谈具体合作事宜

【公司介绍】 我们是湖南省规模领先的财务服务企业，非贷款、非催收类业务！本岗位由长沙总部直接招聘！ 主营业务涵盖代理记账、纳税申报、工商注册注销及变更代办、社保公积金账户托管、税务筹划等一站式企业服务。 目前在湖南与江西共设有39家直营分支机构，成立至今已有8年历史，累计服务客户超10万，沉淀资源超百万。公司统一配备工作手机、工作微信账号及工作电话卡，资源支持到位！ 【工作职责】 1、为客户提供专业财务咨询服务，及时解答疑问，推动达成合作； 2、在线跟进客户订单进度，协助处理财税及工商运营流程中的各类问题； 3、每月定期回访客户，持续维护客户关系，提升客户粘性； 4、结合客户实际经营状况，提出专业建议，协同会计团队制定税务筹划方案，助力客户实现合规节税； 5、接受零经验人员，入职后提供系统化培训，由资深员工一对一指导带教。 【任职要求】 1、表达清晰，普通话标准流畅； 2、性格积极外向，具备良好的沟通技巧； 3、学习能力强，乐于掌握新知识； 4、意志坚定，头脑灵活，能应对多样化客户需求； 5、有责任感，工作态度端正，主动性强。 【薪资福利】 薪资待遇：底薪4500+绩效+现金奖励1-2k，综合收入可达10K以上。 福利体系：五险、绩效奖金、年终奖、节日福利、生日礼物、法定节假日（含婚假、产假）、部门聚餐、团队建设活动等一应俱全。 月休6-8天，工作时间朝九晚六，午间休息2小时，轻松惬意，保障充足休息~