岗位职责： 1. 贯彻执行国家、行业及地方有关工程建设的方针政策、法律法规、技术标准和规范，全面落实公司相关管理制度与办法，对项目质量、进度、成本、安全及文明施工等管理目标的实现承担全面责任； 2. 建立健全项目工作联络机制，与地方政府部门、建设单位、设计单位、监理单位保持良好沟通与协作，统筹协调解决所辖工程项目中的经济与技术问题； 3. 主持审定项目的总体管理规划、质量控制方案及施工组织设计等关键文件； 4. 严格执行公司财务管理制度，强化项目预算编制与成本全过程管控； 5. 组织开展工程项目责任成本管理工作，落实成本控制措施； 6. 配合地方政府主管部门对项目的监督与检查，接受公司内部职能部门的审计工作； 7. 负责编制并上报工程竣工验收申请文件，参与项目竣工验收流程。 岗位要求： 1. 年龄条件：40周岁及以下； 2. 学历要求：大学本科及以上学历； 3. 专业要求：电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、土木工程（电力方向）等相关专业； 4. 职称要求：具备高级工程师或以上职称； 5. 工作能力：具有8年以上220kV及以上输变电工程或大型电化学储能项目（单体容量≥200MWh）EPC总承包管理经验，至少完整主导过1个投资规模5亿元以上的电力EPC项目全流程管理，熟悉预制舱式升压站、磷酸铁锂电池储能系统的建设流程及关键技术要点； 6. 资质要求：须持有机电/电力工程专业一级建造师执业资格证书。

负责项目结算资料，人员管理及安排，与甲方的对接工作

【岗位职责】 1. 建立工程供应商管理库。 2.负责空间设计与营建全流程管理。 3. 推进连锁店标准化与快速复制。

【岗位职责】 全面负责市政 / 交通设施工程项目的进度、质量、安全、成本及现场管理； 对接建设单位、监理单位、交警部门等，做好现场协调； 编制施工组织设计、方案、进度计划，组织施工班组落实作业； 负责项目资料编制、过程管控、竣工验收及结算对接工作； 统筹现场安全文明施工，处理施工突发问题，保障项目顺利交付； 完成公司安排的其他项目管理工作。 【任职要求】 土木工程、市政工程、交通工程等相关专业优先； 2 年及以上市政工程 / 交通设施工程 / 道路施工项目管理经验； 熟悉交通设施（标志、标线、信号灯、围挡、疏解方案）施工流程； 能独立对接甲方、监理、交管部门，具备较强沟通协调能力； 持有 C1 及以上驾照，责任心强；

岗位职责: 1. 明确项目部组织架构，择优聘任管理人员，界定各岗位职责，并实施定期考核、评估及奖惩机制； 2. 推动公司质量、环境及职业健康安全方针与总体目标在本项目中的贯彻执行； 3. 全面负责施工项目的全过程管理，主持制定项目部各项管理制度； 4. 严格执行与建设单位签订的合同以及与公司签署的项目管理目标责任书，实施阶段性目标管控，保障项目总体目标达成； 5. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，牵头办理工程设计变更、概预算调整、索赔等基础性工作，协同公司开展验工计价； 6. 对项目所需的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行科学配置与动态管理，积极推广使用新技术、新工艺、新材料； 7. 主动开展市场调研，及时收集工程建设相关信息，参与项目跟踪、对外协调，推进区域市场拓展及后续工程的持续开发； 8. 加强施工现场文明施工管理，及时识别并妥善处置突发情况； 9. 配合公司完成项目的各类检查、验收评定及奖项申报工作； 10. 负责协调处理项目部内外部各类事务与关系。 任职要求: 1. 具备土建、水电、暖通、工民建等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上建筑行业工程管理相关工作经验； 3. 具备独立主导大型建筑工程项目的实际操作经历； 4. 熟知国家及地方有关法律、法规、政策和行业标准规范； 5. 熟悉工程项目前期规划、设计内容、流程及核心环节； 6. 掌握招投标流程，能独立完成投标文件编制、工程造价预算等工作； 7. 熟练使用办公软件，熟练掌握CAD制图技术； 8. 具备较强的成本控制意识，拥有良好的现场组织协调能力及相关管理技能； 9. 具有强烈的团队协作意识、创新精神，高度敬业，责任感强，执行力突出； 10. 具备优秀的沟通能力与团队合作能力，思维清晰，语言表达流畅。

岗位职责： 1. 负责建筑项目的整体规划、组织协调与过程管理； 2. 对设计方案进行审查，确保满足相关法规及行业标准； 3. 监控施工进度，保障工程按计划节点推进； 4. 把控项目施工质量，及时解决现场质量问题； 5. 与各协作部门有效沟通，共同达成项目目标； 6. 负责项目各类资料的编制、归集与存档工作。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，土建类或相关专业； 2. 持有二级建造师或更高级别执业资格证书； 3. 具备完整参与房建或市政工程项目的经验； 4. 熟练操作品茗等专业工程管理软件； 5. 可接受全国范围内的项目外派安排。

净化食品工厂施工管理

1. 协助制定工程项目建设方案及施工进度规划； 2. 配合推进设备安装环节的设计对接、工程量核对、招采支持及安装调试过程跟踪； 3. 联合施工单位推进土建与设备安装作业，督促其严格遵循国家技术规范、设计图纸和工期安排； 4. 协助解决项目建设过程中涉及的技术衔接与现场协调事项； 5. 参与施工现场日常巡查，配合执行安全文明施工各项管理要求； 6. 负责收集整理施工全过程资料，如进度台账、图纸文档、交接凭证等并归档管理； 7. 协助开展土建与安装工程基础数据统计，完成初步汇总及台账更新工作。

湖南卿红彩钢金属有限公司 钢结构·钢架桥综合人才专项招聘 一、企业简介 湖南卿红彩钢金属有限公司2014年正式成立，为长沙本土深耕金属结构领域的实体企业，注册资本1000万元，现有员工规模200余人，公司总部位于湖南省长沙市，在长沙、湘潭、宁乡设有三个工厂，配备先进生产设备与专业技术、管理团队。经过多年发展，公司已成为集设计、生产、销售、安装服务于一体的综合性企业。 公司主要产品包括建筑相关金属制品、临边防护产品、台车、各类钢制模板、盖板、围挡、护栏、止水钢板、预埋件、钢楼梯、背笼爬梯、梯笼、集装箱、活动板房、钢结构厂房、钢箱梁等，同时提供定制化服务，满足客户多样化需求。成立多年来，公司深度绑定中建五局全产业链子公司、中铁五局、中铁十六局、中交、湖南路桥、水电八局等头部基建，先后参与长沙地铁3、4、5、6、7号线全线配套构件供应，落地多个大型钢结构厂房、交通配套钢构件项目，连续多年获评中建五局“年度优秀供应商”，在湖南基建金属配套领域占据稳定的核心市场份额。 当前公司钢架桥业务处于快速扩张阶段，依托现有存量客户资源，每年稳定承接多个钢结构厂房、钢架桥、钢箱梁配套项目，为匹配业务增长需求，现面向行业招募1名能打通全环节的综合型核心骨干，作为该业务板块的核心负责人储备。 二、核心定位 该岗位为公司大型钢结构、钢架桥业务线的核心骨干岗，直接向公司总经理汇报，不设置冗余管理层级，是公司重点培养的业务板块核心负责人。岗位核心价值为打通“客户对接+技术方案+生产落地+现场安装+验收回款”全链路，对钢结构、钢架桥业务线的项目落地与规模增长负责，独立主导完整项目闭环。 三、岗位职责 1. 业务前端对接：独立对接中建、中铁、湖南路桥等存量核心客户，同步拓展省内高速、市政路网新建项目的钢架桥新需求等，完成项目前期的需求调研、技术交流与投标配合工作，输出符合项目要求的初步方案。 2. 技术方案管控：牵头完成钢架桥、大型钢结构项目的深化设计工作，结合公司工厂的生产产能、结合设备精度优化构件拆分方案，在符合国家钢结构施工规范的前提下，最大化压缩生产与安装成本，输出可直接落地的施工图纸与生产清单。 3. 生产全流程跟进：对接工厂生产班组，跟进钢架桥构件、其他大型钢结构的下料、焊接、防腐处理全生产流程，按项目节点把控生产进度，同步完成出厂前的质量检测，杜绝不合格构件流向施工现场。 4. 现场安装统筹：作为项目总负责人对接现场施工班组，编制施工组织设计，统筹钢结构及钢架桥的吊装、拼接与调试全安装流程，协调解决现场技术难题与突发状况，确保项目按节点通过业主与监理验收。 5. 成本与回款管理：牵头核算单个钢结构、钢架桥等项目的全流程成本，落地公司的成本管控目标，同步跟进项目进度款、竣工款的回款全流程，保障项目资金闭环。 6. 业务能力沉淀：梳理公司钢结构、钢架桥业务的标准化方案库、成本核算模板与施工操作规范，搭建该业务线的标准化运营体系，为后续业务规模扩张打下基础。 四、任职要求 基础硬性要求 1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、道路桥梁相关专业优先。 2. 经验要求：拥有3年以上钢结构、钢架桥、钢箱梁相关行业从业经验，完整跟进过至少3个及以上钢架桥从设计到验收的全流程项目，熟悉《钢结构工程施工质量验收标准》等国家相关规范。 3. 能力要求：能独立使用CAD完成钢架桥构件的深化图纸绘制，熟练操作常用的成本核算工具，具备独立对接业主、监理单位的沟通能力。 优先录用条件 1. 有中建、中铁、中交、湖南路桥等湖南本地基建单位的项目对接经验，熟悉湖南区域基建项目的验收标准与合作流程。 2. 拥有钢结构、钢架桥相关的施工员、质量员或二级建造师证书。 3. 自带一定的钢架桥行业客户资源，可快速启动新业务拓展。 五、薪酬福利 1. 基础薪酬：结合岗位统计数据，根据候选人的经验与能力定级，100%匹配行业同岗位的收入水平，具体面议。 2. 长期福利：入职即可缴纳社保，享受每月全勤补贴、交通补贴、现场施工补贴，每年可提供免费职业技能培训机会，可优先参与公司的岗位晋升通道。 3. 成长空间：入职满1年且完成年度业务目标，可直接晋升为钢结构、钢架桥业务线负责人，享有该业务线的年度利润分红权。 六、工作说明 1．主办公地点：湖南省长沙市天心区公司总部，按需前往长沙、湘潭、宁乡三座生产基地跟进生产，以及各项目现场统筹施工。 2．配套支持：公司为该岗位配备专属业务助理，协助处理资源调度、资料整理等事务性工作；湘潭工厂将全流程配合项目落地；候选人也可自主协调外部资源，经公司研究通过后执行。 3．简历投递方式：发送个人简历至公司招聘邮箱@qq.com，邮件主题标注“卿红钢架桥骨干应聘-姓名”，3个工作日内安排1对1面试。

【岗位职责】 1. 全面负责连锁店面装修项目现场统筹管理，从进场筹备到竣工验收，全程把控施工进度、工艺质量与安全规范。 2. 依托自有工人团队，科学调度人力、物料资源，优化施工衔接，确保项目高效推进，满足连锁品牌快速复制需求。 3. 严格执行标准化、流程化管理体系，精准把控施工细节（含工艺规范、材料验收、节点管控等），杜绝返工隐患。 4. 快速响应现场突发问题，高效协调各方资源（甲方、商场、施工班组等），保障项目按计划落地，提升客户满意度。 5. 适应快节奏工作模式，主动承担项目压力，确保各项工作指令高效执行，如期达成项目目标。 【岗位要求】 1. 经验：5年以上连锁店面装修现场管理岗位工作经验，熟悉连锁品牌装修全流程，商场连锁门店装修经验者优先。 2. 资源：拥有自有工人团队，能独立统筹团队开展施工，具备团队管理与调度能力。 3. 专业：精通装饰装修工艺规范，现场管控能力突出，能精准识别并解决施工中的质量、安全、进度问题。 4. 素养：抗压能力强，吃苦耐劳，适应快节奏工作方式，执行力与细节管控能力优异。 5. 认同公司企业文化，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。 【福利待遇】 1. 年薪40万元起，薪资待遇上不封顶，根据能力与业绩灵活调整。 2. 聚焦连锁装修黄金赛道，项目资源稳定，结算及时。

长沙市长沙县招打胶:地铁站台瓷砖缝隙打黑色玻璃胶。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

招聘项目经理一名，要求持有建筑专业四川二建或者全国一建，带安B，需要证件转入公司，公司修建圆形粮食储备库，主要负责现场生产管理，施工放线，要求能吃苦耐劳，听从公司安排。工资待遇月薪1万

负责跟总包单位对接，现场负责人。需要有二级建造师证书，b证。 工地一般情况都在浙江省内

装修项目经理

岗位职责： 1.全面负责哈密巴里坤三塘湖风电项目的现场管理、进度控制与资源统筹协调 2.主导项目技术方案编制、施工组织设计及重大技术问题决策，担任技术总负责人角色 3.组织风电基坑 ,升压站 ,机电线路 ,吊装建设等关键工序的计划制定与实施监督 4. 对接业主、监理、设计及施工单位，统筹安全、质量、成本与环保全过程管理 5.编制并落实项目验收资料，推动全容量并网及竣工移交工作 任职要求： 1. 干过风电项目技术总负责人或同等级别现场管理经验，熟悉陆上风电全流程 2.熟悉《风力发电工程施工规范》《电力建设安全工作规程》等行业标准 3. 具备优秀的跨部门协作能力与突发事件应对能力 4. 能适应新疆哈密地区长期驻场工作，吃苦耐劳、责任心强

招聘项目经理 施工人员

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明：1、工作地点岳麓区道通科技大厦；2、实习时长3个月；3、可实习证明盖章；4、人力资源岗位优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

【岗位职责】 1. 洁净工程现场施工专业管理。 2. 现场施工进度统筹管理与把控，保障工程现场的如期保质完成。 3. 项目施工总结与分析改善。 4. 项目总监安排的其它相关工作。 【岗位要求】 1. 责任心强、服从项目管理。 2. 有洁净室、净化工程项目施工管理经验优先。 3. 暖通专业、电气专业。 4. 持有一建证书优先。 5. 具有机电或电力相关专业中级及以上职称优先。 6. 需要接受全国范围外派的人才。 7. 薪资可面谈。

我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容: 包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。 岗位要求: 1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。 2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可; 3.熟练使用各种招聘工具和渠道; 4.良好的沟通能力和组织协调能力; 5.对招聘市场有敏锐的洞察力,能及时应对变化; 6.责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。 附:包食住，月休八天上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。高额底薪+提成+奖金 先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。免费咨询-免费咨询-免费咨询!!!!欢迎志同道合的伙伴们...

1. 年龄要求18-30周岁 2. 综合薪资待遇5000-12000元，提供食宿 3. 需配合公司整体安排，协助各岗位人员招聘 4. 协助人事调度工作，负责员工宿舍的统筹分配 5. 不限工作经历、不限工作经验、不限学历 6. 公司提供专业培训，配备资深员工带教，欢迎无经验者加入

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以；一年以上人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑， 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、朝九晚六 双休； 2、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 3、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先