1、负责全面预算编制、财务预测及规划工作；通过深入的数据分析与模型搭建，为经营决策和投资可行性评估提供有力支撑。 2、确保香港地区财务报告按时精准出具；主导审计协调工作，确保公司财务运作符合法律法规要求。 3、统筹全盘会计核算与资金管理；持续优化内控机制与财务流程，保障资产安全并提升运营效能。 4、作为业务战略伙伴，参与公司战略制定、合同审核及投资项目尽职调查，输出专业财务建议。 5、推进财务信息系统迭代升级，增强自动化水平与数据处理效率。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科学历；持有香港注册会计师资格或同等国际认可的专业会计资质。 2、具备5年以上在港资或欧美外资企业从事财务、审计相关岗位的工作经验（如财务经理、高级财务分析师、审计师等）。

月休4天，五险一金，包吃包住 岗位职责： 1、构建并完善财务管理体系（涵盖预算、成本、资金及报表），确保财务运作合规且高效。 2、推动高新技术企业及科技型中小企业相关财税政策实施（如研发费用加计扣除、税收减免），实现合法合规降税。 3、全程管控食品制造各环节（采购、生产、仓储）的成本流程，提升公司整体盈利水平。 4、统筹规划资金使用，保障生产与研发的资金供给，有效防范财务风险。 5、编制财务分析报告，为公司战略决策提供数据支持；领导财务团队，协调税务等相关职能部门工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。 2、具备5年以上财务管理工作经历，其中至少2年在食品制造行业担任财务经理职务；熟悉高企或科小企业财税政策者更佳。 3、熟练掌握国家财税法律法规，精通预算管理、成本控制与税务筹划，能独立开展财务数据分析。 4、具备较强的团队领导力和风险防控能力，沟通协作能力突出。

岗位职责： 1、全面负责企业账务管理，确保财务报表按时编制与输出； 2、掌握公司业务运作流程，精准完成收入与成本的核算工作； 3、承担购销交易及内部往来款项的结算处理； 4、参与合同付款审核以及各类费用支出的合规性审查； 5、按期准确完成各项税务申报与税款缴纳事宜； 6、配合上级准备企业外部融资所需的财务数据资料； 7、归集整理会计凭证、账册及相关档案材料并完成移交归档； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、学历要求：统招本科，会计学、财务管理等相关专业； 2、经验要求：具备5年以上财务相关岗位工作经验； 3、行业要求：具有高新技术研发销售类企业工作经验者优先； 4、职称资格：持有中级会计师或以上职称； 5、其他：精通金蝶星空云财务系统及Office办公软件操作。

岗位职责： 一、战略规划与决策支持: 1. 参与企业重大经营决策，为管理层提供全面财务分析、风险预判及决策依据； 2. 统筹公司整体预算管理、成本管控、税务筹划及资金运作安排； 3. 构建并持续优化契合公司发展战略的财务模型与盈利机制。 二、财务体系构建与内控: 1. 全面主导财务部门日常运营，精简财务流程与制度，保障运行高效且合规； 2. 搭建健全的内部控制体系，有效识别并防控财务与经营相关风险； 3. 监督库存管理、应收账款管理及信用政策执行，提升资产使用效率。 三、资金与税务管理: 1. 编制公司资金使用计划，确保运营资金供给并合理优化资本配置； 2. 统筹推进税务管理工作，实施合法合规的税务策略，保持与银行、税务、审计等外部单位的良好协作关系。 四、团队建设与业财融合: 1. 带领、培养并激励财务团队，增强专业素养，支撑业务持续发展需求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师或CPA资格者优先； 2. 5年以上财务全盘管理经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 有制造业或商品流通领域（如家具、建材、大宗贸易等行业）从业经验者优先，熟悉供应链流程及库存成本核算； 4. 熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备扎实的财务分析、预算编制与风险管控能力； 5. 对数据具有敏锐洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进方案； 6. 熟练操作ERP系统（如金蝶、用友等），精通Excel及财务建模工具应用。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 公司优势 基础福利：五险，节日礼品； 其它福利：结婚/生育/买房/买车/装修补贴、子女教育基金等； 其它活动：部门团建、公司团建、年度大会等； 包吃中餐，公司设有厨房，配备专职人员烹饪，环境整洁卫生（无需担忧工作日用餐问题）

1、负责京东数码、家电卖场连锁门店的日常账务处理、会计核算及经营数据分析工作； 2、承担各类报表与费用单据的审核任务，组织并参与物资盘点相关事务； 3、完成月度结账流程，编制财务报表，办理各项税费申报及缴纳事宜； 4、参与经营计划拟定，负责预算编制及相关执行考核管理工作； 5、处理上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业毕业。 2. 拥有3年以上财务管理工作经验，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。 3. 熟悉国家现行财务法律法规及会计准则，具备独立编制财务报表的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能与各业务部门保持高效协作。

岗位职责： 1. 成本管理体系搭建与优化： 1.1 负责公司成本管理制度、流程及标准的制定、完善，并推动落地执行。 1.2 结合公司战略方向与经营规划，拟定年度成本管控目标与实施计划。 1.3 牵头组织各部门开展成本预算编制工作，对预算执行过程进行监控、分析与绩效评估。 2. 成本核算与控制： 2.1 负责产品生产成本的归集与核算，统计生产过程中材料、人工、制造费用的实际耗用情况，依据合理分摊原则，按月输出成本核算报告。 2.2 监控各生产运营单位成本控制措施的落实情况，及时识别并处理成本异常波动问题。 2.3 深度参与采购、生产、销售等业务环节的成本管理，提出可行性优化方案。 2.4 组织完成成本入账与结账工作，确保成本信息的真实、完整与及时；编制各类成本报表并开展分析，为管理决策提供数据支撑。 2.5 协同参与项目及产品的对外报价，提供精准的成本测算支持。 2.6 主导存货日常管理与定期盘点工作，形成盘点结果报告，提出提升库存管理水平的具体建议。 3. 成本分析与改进： 3.1 定期开展成本结构、差异及效益分析，形成系统性分析报告。 3.2 梳理成本控制关键节点，深入剖析成本变动原因，制定针对性改善对策。 3.3 跟进改善措施落地进展，评估实施成效并持续优化改进策略。 4. 团队建设与培训： 4.1 负责成本团队的组织建设与日常管理，提升团队专业水平与执行力。 4.2 组织开展成本管理相关培训，强化全员成本意识与管控能力。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 具备5年以上制造业成本管理工作经验，熟练操作ERP系统，有大型企业从业背景者优先考虑。 3. 精通成本核算、成本分析及成本控制相关方法与实践。 4. 具备优秀的数据分析能力、沟通协调能力及良好的团队协作意识。 5. 具备较强的商业理解与经营管理思维能力。

一、日常账务与核算： 1、审核报销及付款凭证，确保票据完整、真实且符合规定； 2、负责全面账务处理：涵盖收入、成本、费用、往来款项及库存的核算工作。 3、按销售品种进行收入确认与成本结转，同步匹配发货、回款及开票情况。 4、定期开展核对工作： 与上游厂家：核对采购量、返利政策、发票信息及往来账款 与下游客户：核对发货记录、回款进度、对账单及应收款项 与仓库：确保账实一致，完成库存盘点及损耗数据处理 二、税务与合规管理： 1、负责增值税专用发票的开具、认证、归档及相关台账维护。 2、准时完成各项纳税申报、年度汇算清缴及税负情况分析。 3、配合税务检查、工商年报提交及内外部审计相关工作。 4、识别并管控财务合规风险点 三、资金与回款管理： 1、统筹资金使用计划、付款审批流程及现金流监控 2、重点跟进商业公司回款情况，统计逾期账款、账龄结构及整体回款率 3、处理向上游厂家支付货款、保证金及预付款事项 4、管理公司银行账户，办理各账户相关银行业务 四、成本、费用与利润控制： 1、计算各品种单品毛利率 2、编制月度利润报表及经营数据分析报告 3、核算产品相关政策，为新品定价、返利设置及费用投入提供决策支持 五、团队与制度建设： 1、建立并优化财务管理制度、费用报销规范及付款操作流程 2、指导出纳、运营、商务等岗位人员，提升跨部门财务协作效率 六、其他事务性职责： 办理社保申报、资料归档整理、资产盘点等工作 岗位要求 1、统招本科及以上学历，财务、会计或财务管理专业，具备初级及以上会计职称，持有中级职称者优先。 2、3年以上财务主管或总账会计工作经验，有药品代理、医药流通或医疗器械行业背景者优先。 3、了解医药行业财务特性：实现票、货、款一致性，掌握GSP相关财务要求，熟悉高开模式、返利机制及费用核销流程。 4、精通一般纳税人全盘账务处理，熟练操作用友、金蝶等财务软件，以及Excel、开票系统和报税平台。 5、掌握国家财经法规、税收政策及医药流通领域监管规定，具备较强的风险防控意识和原则性。 6、工作认真细致、责任感强，具备良好沟通协调能力，能独立完成全流程财务工作及应对突发事项。 7、品行端正，职业操守良好，能够适应一定强度的工作压力 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、不加班、周末双休

岗位职责： 1、推动生产各班组物料清单、定置定额及质量消耗标准的执行，确保账实一致；细化责任单元，实现经营体日清核算准确，并落实检查与评估机制，持续推进班组精细化管理提升 2、优化SAP成本核算模式，由订单核算向工序级成本核算升级，提升成本归集与分摊的精准性 3、梳理现有支出项中存在的问题，识别关键价值瓶颈，整合采购与资源信息，针对性研究降本增效策略，强化研发资源的有效配置与竞争优势构建 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，会计学、财务管理、工业工程等相关专业背景 2、具备3年以上制造业成本管理实操经验，完整参与过成本核算、分析及控制全流程工作 3、能够深入剖析成本驱动因素，识别采购、生产、效率等环节的偏差，并推动闭环改善 4、熟练操作SAP系统成本模块，具备较强的业务数据处理与系统应用能力 5、具备良好的沟通协调能力，可高效联动生产、研发等部门协同推进成本管理工作

一、岗位职责 财务分析体系搭建与落地搭建公司完善的财务分析体系，牵头开展月度、季度、年度财务分析工作，聚焦营收、利润、现金流、成本费用等核心维度，挖掘经营管理中的财务痛点、盈利增长点及风险点；输出高质量财务分析报告，提出可落地的经营优化建议，为公司战略决策、业务布局提供专业财务支撑；跟踪分析建议的落地执行效果，形成闭环管理。 投融资统筹管理统筹公司投融资工作，结合公司发展战略，制定投融资规划及实施方案；拓展融资渠道（银行、信托、股权融资等），维护与金融机构的良好合作关系，合理控制融资成本，保障公司生产经营、研发扩产、项目拓展等核心业务的资金需求；参与投资项目的尽职调查、财务测算、风险评估及投后管控，确保投融资项目合规、高效，实现资金保值增值。 全流程成本管控搭建并优化公司成本管控体系，覆盖采购、生产、研发、销售等全业务环节，制定合理的成本控制目标及管控方案；精准核算各环节成本，分析成本差异原因，提出针对性的成本优化建议，推动各部门落实降本措施，助力公司降本增效；监督成本预算的落地执行，严控非必要费用支出，确保成本、费用支出在预算范围内，提升公司盈利水平。 财务体系与团队管理依据国家财经法规、税收政策，搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系，确保财务工作标准化、规范化、合规化；负责财务团队的日常管理、岗位分配、绩效考核及能力培养，组织开展专业培训（财务分析、投融资、成本管控等），打造一支专业、高效、务实的财务团队，推动财务工作高效落地。 财务合规与税务筹划统筹公司税务管理工作，精准把控最新税收政策，合理开展税务筹划，合法合规降低税务成本；负责财务核算、账务处理、财务报表编制及归档工作，确保财务数据真实、准确、完整，配合审计、税务等相关部门的检查与核查；负责公司资金管理，合理调配资金，监控资金流向，防范资金及财务合规风险。 预算管理与跨部门协同牵头组织公司年度财务预算编制工作，协调各部门制定部门预算，汇总形成公司整体预算方案，报管理层审批后落地执行；跟踪预算执行情况，分析预算偏差原因，提出预算调整建议；联动生产、研发、销售、采购等各部门，解决财务与业务衔接中的问题，推动财务工作与业务工作深度融合，支撑公司经营目标达成。 完成总经理/财务总监交办的其他财务相关工作，参与公司重大经营决策、对外合作等会议，提供财务专业意见。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师等相关专业资格证书者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，3年以上同规模企业财务经理/财务主管管理经验；具备丰富的财务分析、投融资操作、成本管控实战经验，有生物医药/医疗器械、制造业相关行业经验者优先。 核心能力： 财务分析：具备较强的财务数据敏感度和数据分析能力，能独立完成多维度财务分析报告，精准挖掘经营痛点并提出优化方案； 投融资：熟悉各类融资渠道、投资流程及风险管控方法，能独立统筹投融资项目，具备良好的金融机构对接及谈判能力； 成本管控：精通全流程成本核算与管控方法，能制定合理的成本控制方案，推动降本增效落地，具备较强的成本分析与优化能力； 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调及执行力，能有效带领财务团队开展工作，推动财务体系优化与落地； 合规意识：精通国家财经法规、税收政策，具备较强的财务合规意识，能有效防范财务风险。 综合素质：工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力；能承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力和应急处置能力；认同公司企业文化，具备良好的职业素养和敬业精神。

岗位职责： 1、负责子公司日常账务处理，审核并管控费用支出，编制经营数据及财务报表； 2、搭建并优化适配业务模式的财务管理制度，落实成本核算机制，开展成本计算、评估、分析及预判工作； 3、统筹项目团队的预算与决算管理，承担资金运作及资产管理工作； 4、按时完成各项税费申报与缴纳，协调维护属地财税主管部门关系； 5、完成其他日常事务及上级安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级或以上职称； 2、具备5年以上财务工作经验，其中至少3年全面会计实务及团队管理经历，1年以上制造行业成本核算实践； 3、精通财税政策及相关法规，熟练操作ERP系统，掌握制造业成本核算、预算编制与财务分析技能； 4、恪守职业准则，具有较强的责任感和保密意识，具备优秀的统筹规划、沟通协调、团队合作能力及抗压素质。

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任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

职位描述：经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

一、核心岗位职责 1、中高端人才引进：深入对接业务团队，精准理解关键岗位需求；实施定向寻访与人才地图绘制，高质量完成中高端职位招聘目标，助力公司战略发展落地。 2、招聘渠道建设与运营：拓展并维护社交媒体、行业社群、校企联动、内部推荐等多维招聘渠道，定期评估渠道效能，合理调配资源，提升招聘转化效率与结果达成。 3、人才资源积累与激活：搭建分层分类的人才储备体系，持续更新候选人库，开展定期回访与互动；结合行业动向与企业规划，前瞻性布局高潜力人才储备，增强长期供给能力。 4、招聘体系优化：引入人才测评工具，完善招聘标准流程并推动执行；跟踪到岗率、招聘周期、成本控制等关键指标，形成数据分析报告，支撑招聘策略持续升级。 5、跨部门协作推进：与业务方保持高频沟通，协同解决招聘全流程中的各类问题，提升用人部门及候选人的双向满意度，促进人才稳定留存。 二、任职资格要求 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：3年以上招聘领域实操经验，具备中高端岗位成功交付案例；有招聘渠道开拓经历或猎头/招聘平台合作背景者优先。 3、核心能力：熟练掌握招聘全流程，熟悉多种招聘渠道与工具应用；具备出色的人才判断力、谈判能力及市场敏锐度；擅长数据驱动决策与流程改进。 4、综合素质：目标感强，能适应高强度工作节奏；具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识与职业操守；了解劳动法律法规及相关用工政策。 5、具有泛娱乐平台中高端岗位招聘经验者优先。 薪资可以面议！！！

薪资待遇： 1. 底薪+提成+全勤+季度奖金+年终奖，综合收入5K-15K 2. 公司提供住宿，宿舍配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等设施 3. 员工福利：节假日礼品、生日关怀、每周五下午茶，不定期组织唱歌、聚餐等团建活动 我们是一支年轻、充满活力、积极进取的团队，王者荣耀等各类手游段位领先，欢迎热爱直播行业的你加入！只要你愿意学习，敢于尝试，我们就敞开怀抱，携手同行！ 职位描述： 1. 负责主播的招募、推荐及日常维护工作 2. 通过线上线下多渠道拓展不同风格的主播及艺人资源，达成招聘指标 3. 艺术、传媒类专业背景或有主播从业经历、艺人经纪相关经验者优先考虑 4. 对娱乐直播领域有深入理解与高度热情 5. 具备良好的沟通技巧与学习能力，面对问题能灵活应对并高效解决

职责目标： 1、负责销售对账、开票及结算工作，清理应收账款，检查收入合同执行情况并识别潜在问题 2、审核费用支付确保准确无误，完成应付账款清理，管控支出合同执行过程中的各类风险 3、保障会计核算与报表数据精准，通过稽核发现异常并及时处理，有效防范财务风险 4、监督收入、支出、库存等账目与实际相符，发现问题推动落实增效、节支及降库措施 要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理或会计相关专业优先考虑 2、工作主动积极，具备责任感和进取心，学习能力强，具有扎实的专业基础

岗位职责: 1. 协助开展招聘工作的具体实施与支持 2. 承担简历初筛与推荐工作，参与薪酬沟通及招聘相关文档归档 3. 支持员工培训的前期准备、材料整理及现场协调事务 4. 负责集团团委各类通知的传达落实，组织团支部活动并完成资料汇总 任职要求： 1. 人力资源管理专业，具备本科或研究生学历 2. 周一至周五可正常出勤者优先考虑 3. 拥有相关实习经验者优先，持有计算机二级证书者优先 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能够高效完成上级交办的工作任务 6. 工作积极主动，乐于学习并持续改进工作方法

因公司业务发展及资质升级需要，现招聘兼职会计1名，工作时间灵活，薪资待遇优厚。 岗位职责 1. 负责公司日常账务处理、税务申报、工商年报，财务报表编制等基础财务工作； 2. 梳理财务规范、优化账务体系，支撑公司业绩稳步提升； 3. 配合完成科技型企业、高新技术企业、专精特新企业等资质申报的财务资料准备、数据梳理、台账建立等工作。 任职要求 1. 具备会计相关资质，有扎实的实操经验； 2. 有国家高新技术企业、专精特新、科技型中小企业申报财务相关经验者优先录用； 3. 熟悉互联网/科技类公司财务规范，工作严谨负责、沟通顺畅。 薪酬待遇 - 兼职岗位，月薪3000元起，具体可面议 - 时间灵活，可线上协作 - 欢迎电话详谈具体合作事宜

全面负责公司的人力资源管理与行政后勤保障工作，需建立并完善人力资源体系（特别是绩效考核模块），同时确保行政事务的高效运转，为公司业务发展提供坚实的人才与后勤支持。 核心职责 一、 人力资源管理（侧重绩效、招聘、员工关系） 1. 绩效考核（核心职责）： 根据公司战略目标，建立和完善公司绩效考核体系，设计符合各部门的绩效考核指标（KPI）及评估标准。 组织实施月度/季度/年度绩效考评工作，收集、统计考核数据，并进行初步分析。 跟进绩效面谈，受理员工考核申诉，并提出改进方案，确保绩效考核结果公平公正，切实起到激励作用。 2. 日常招聘与配置： 分析各部门招聘需求，制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道。 负责发布职位、筛选简历、组织面试、背景调查及录用沟通，确保人员及时到岗。 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立并维护人事档案。 3. 员工考勤与薪酬核算： 负责公司员工日常考勤管理（包括请假、加班、出差等单据的审核与统计）。 根据考勤数据和绩效考核结果，协助财务或独立完成月度工资表的核算。 4. 员工关系与企业文化： 负责员工劳动合同的签订、续签、变更与终止管理。 建立积极的员工关系，组织员工活动，处理劳动纠纷，维护和谐的劳资关系。 关注员工动态，进行不定期的员工访谈，降低核心员工流失率。 二、 行政管理（侧重办公室、ISO、车辆） 1. 办公室综合管理： 负责公司办公环境、办公秩序的管理，营造整洁、舒适的办公环境。 管理办公用品的采购、领用、盘点及固定资产的管理（如电脑、打印机、办公家具等）。 负责公司各类行政费用的预算编制与控制（如水电、物业、快递等）。 2. ISO质量管理体系： 负责公司ISO（如ISO 9001等）质量管理体系的运行、监督与维护。 组织内部审核，跟进不合格项的整改，配合完成每年的外部监督审核和换证审核工作，确保体系文件的有效性和符合性。 3. 车辆管理： 建立健全公司车辆管理制度，负责公司公务车辆的调度、安排与管理。 监督车辆的日常维护、保养、年检、保险及违章处理，控制车辆使用成本。 4. 会务与外联： 负责公司重要会议的组织、记录及纪要下发。 负责来访客户的接待工作，维护与物业、街道办等外部单位的良好关系。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上人事行政相关工作经验，其中至少1年以上同岗位管理经验，熟悉生产制造型企业或云仓服务类运作模式者优先。 3. 专业技能： 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理六大模块，精通绩效考核、招聘模块的操作。 熟悉行政后勤事务管理流程，有ISO体系认证及车辆管理实操经验。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。 4. 综合素质： 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力。 工作细心、责任心强，具有服务意识和保密意识。 具备一定的文字功底，能起草基本的规章制度和公文。

岗位名称：校园招聘助理 工作内容： 1.协助开展各大院校校园宣讲、校招统筹筹备工作，物料整理、人员对接 2.负责简历收集、筛选整理、登记归档，跟进应聘学生沟通对接 3.维护校招社群，解答学生求职咨询。 4.完成校招数据统计、报表汇总、日常行政辅助类工作 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、实习在校生均可 2.性格开朗耐心，沟通表达顺畅，做事细心有条理 3.熟练基础办公软件，执行力强，能配合短期外出校招 4.工作积极负责，有校园活动、学生干部经验优先录用 薪资福利： 薪资面议，实习有补贴+绩效奖金，工作环境轻松人性化，带薪培训，晋升空间稳定，氛围简单融洽 工作地点： 长沙市岳麓区麓谷企业广场

工作内容：人事文员 负责公司内部员工的招聘 和 员工入职升职离职手续办理 整理文件及资料 上班时间：10.00-17.00 薪资待遇：试用期1-2月5000，转正后6000加奖金。包食宿。 休息时间：周末休，法定节假日统一放假

毕业时间： 不限 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因业务发展需求，现面向社会招聘实习生，无需相关经验，入职后统一安排培训，采用一对一指导模式，确保快速掌握工作技能。 工作内容：主要负责与互联网品牌开展合作事宜。 薪资：基础底薪5500元（无责4000+1500补助+提成+奖金） 1、可签署三方协议，实习结束后可开具正式实习证明。 2、具备良好的成长空间，晋升机制完善，公司设有公开透明的晋升通道。 3、公司统一安排住宿，配备齐全的家具家电，住处距离办公地点步行仅需十分钟。 4、依法享受法定节假日休息安排。 5、团队氛围积极向上：以00后为主力的年轻化团队，工作环境轻松愉快，充满活力，在快乐中实现收入增长。 享有带薪年假，春节假期长达15天以上，另有生日福利等多项员工关怀政策！ 真实可靠的底薪保障！外出工作本就不易，我们坚持务实原则——待遇优厚、任务灵活、下班准时，无强制性考核指标，工作压力小，新手也能轻松上手！