岗位职责： 1. 贯彻执行国家、行业及地方有关工程建设的方针政策、法律法规、技术标准和规范，全面落实公司相关管理制度与办法，对项目质量、进度、成本、安全及文明施工等管理目标的实现承担全面责任； 2. 建立健全项目工作联络机制，与地方政府部门、建设单位、设计单位、监理单位保持良好沟通与协作，统筹协调解决所辖工程项目中的经济与技术问题； 3. 主持审定项目的总体管理规划、质量控制方案及施工组织设计等关键文件； 4. 严格执行公司财务管理制度，强化项目预算编制与成本全过程管控； 5. 组织开展工程项目责任成本管理工作，落实成本控制措施； 6. 配合地方政府主管部门对项目的监督与检查，接受公司内部职能部门的审计工作； 7. 负责编制并上报工程竣工验收申请文件，参与项目竣工验收流程。 岗位要求： 1. 年龄条件：40周岁及以下； 2. 学历要求：大学本科及以上学历； 3. 专业要求：电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、土木工程（电力方向）等相关专业； 4. 职称要求：具备高级工程师或以上职称； 5. 工作能力：具有8年以上220kV及以上输变电工程或大型电化学储能项目（单体容量≥200MWh）EPC总承包管理经验，至少完整主导过1个投资规模5亿元以上的电力EPC项目全流程管理，熟悉预制舱式升压站、磷酸铁锂电池储能系统的建设流程及关键技术要点； 6. 资质要求：须持有机电/电力工程专业一级建造师执业资格证书。

岗位职责： 1、全面负责房建及市政道路类项目的实施管理，统筹把控项目进度、质量、安全与成本目标； 2、牵头编制并落实项目施工计划，协调设计、施工、监理等多方单位资源推进工程进展； 3、对施工现场进行监督管理，确保各项作业符合技术规范及合同约定要求； 4、主导项目竣工验收与交付流程，保障项目按时保质完成； 岗位要求： 1、具有房建或市政道路项目管理实际经验，了解建筑施工各阶段运作流程； 2、掌握项目管理相关理论知识，具备较强的组织调度与应急处置能力； 3、熟知国家有关建筑行业的法律法规、技术标准及施工操作规程； 4、具备良好的表达沟通能力与团队合作意识，能胜任现场作业环境工作；

【岗位职责】 全面负责市政 / 交通设施工程项目的进度、质量、安全、成本及现场管理； 对接建设单位、监理单位、交警部门等，做好现场协调； 编制施工组织设计、方案、进度计划，组织施工班组落实作业； 负责项目资料编制、过程管控、竣工验收及结算对接工作； 统筹现场安全文明施工，处理施工突发问题，保障项目顺利交付； 完成公司安排的其他项目管理工作。 【任职要求】 土木工程、市政工程、交通工程等相关专业优先； 2 年及以上市政工程 / 交通设施工程 / 道路施工项目管理经验； 熟悉交通设施（标志、标线、信号灯、围挡、疏解方案）施工流程； 能独立对接甲方、监理、交管部门，具备较强沟通协调能力； 持有 C1 及以上驾照，责任心强；

能独立看现场，出材料清单及施工方案，独立完成该项目的施工，食品行业优先

岗位职责: 1. 参与构建项目管理体系，涵盖标准、规范、流程及知识库等相关内容 2. 负责研发部门重点项目的全程跟进与执行推动 3. 组织协调研发、生产、采购、市场、销售等多部门协作，保障重点项目顺利推进 4. 对项目需求、计划安排、进度控制、人员配置等方面实施有效管理，监督项目方案编制，科学调配资源 5. 在项目各关键阶段跟踪并检查成员工作进展，确保项目按计划有序开展并如期交付 6. 统筹内外部资源，推动项目进程，实时监控项目动态，确保成果按期高质量输出并通过验收 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上项目管理工作经验 2. 有管理15人以上项目团队经历者优先录用 3. 持有PMP专业认证资格者优先考虑

岗位职责： 1、全面负责施工项目管理工作，代表公司对项目的质量、进度、成本等目标进行统筹规划，组织制定项目管理实施计划，并落实施工前各项准备工作。 2、建立健全科学高效的项目管理、质量控制及安全生产体系，并推动执行与落地。 3、组建专业施工团队，合理配置技术人员，依据岗位职责开展定期与不定期检查，及时发现并处理施工过程中出现的问题。 4、负责项目资料的整理归档及竣工验收相关工作，确保安全与质量文件完整合规。 5、跟进并推进订单审批及下发流程，保障项目有序启动。 6、根据工程部门与财务部门提供的信息，协同完成工程进度汇报、资金使用安排、合同签署、回款跟进以及施工款项支付等相关事务。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、通信类相关专业背景，具备工程施工类项目实际操作经验； 2、熟悉移动公司无线网络、设备安装、土建机房等项目的运作流程； 3、了解运营商在资料提交、费用报销等方面的操作规范； 4、具有约3年相关工作经验； 5、持有一级通信与广电工程建造师资格证书者优先考虑。 公司福利： 1、工作时间：周末双休，法定节假日正常休假；每日工作时段为8:30—12:00，14:00—18:00； 2、入职即签订正式劳动合同，公司依法为员工缴纳五险一金，并根据岗位情况额外投保意外险； 3、员工可享受餐费补贴、住房补贴、生日津贴、生日庆祝活动及定期健康体检； 4、设有完善的薪酬增长机制，依据个人工作表现和能力进行晋升评定，匹配相应薪资调整； 5、配备系统化培训体系，注重员工职业技能提升与职业发展路径规划； 6、每逢传统节日均发放节日福利，包括端午、中秋、春节礼盒及礼金，女神节专属关怀等； 7、每月组织团队建设活动及集体聚餐； 8、每年开展团建拓展训练，并安排国内或国际热门目的地旅游。 公司正处于稳步发展阶段，诚邀志同道合的优秀人才加入我们……

【岗位职责】 1. 统筹连锁品牌门店装修项目的全周期管理，制定科学的项目计划并推动实施，确保各阶段工作高效衔接； 2. 综合调配人力、材料等关键资源，强化成本管控，实现资源配置最优化与支出合理化； 3. 制定个人及团队阶段性工作目标，定期参加公司周会，汇报项目进度并协同处理重点问题； 4. 主导公司流程体系与管理制度的培训（涵盖项目经理、施工班组），全程跟踪执行情况，保障标准化有效落地； 5. 严格执行公司标准作业流程，监督工程质量与施工进度，持续提升客户体验与品牌形象； 6. 负责管辖范围内工地的售后支持，及时响应客户需求，协调维修人员快速解决问题； 7. 认真审查施工图纸，确保符合连锁品牌的工艺规范及现场实际施工要求； 8. 准确核验项目经理及施工人员意外保险相关信息，维护作业人员合法权益。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上学历，工程管理、建筑工

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案，及时预警并优化资源配置 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，无不良执业记录

岗位职责： 1. 全面统筹连锁门店装修项目的现场管理工作，从进场准备至竣工验收全程跟进，严格把控施工进度、工艺品质及安全作业规范； 2. 依托自有施工团队，合理调配人力与物料资源，优化各环节施工衔接，保障项目高效运转，满足连锁品牌规模化复制的时效需求； 3. 严格执行标准化、流程化管理机制，精准落实各项施工细节（包括工艺标准、材料检验、关键节点控制等），有效预防返工风险； 4. 及时应对施工现场突发状况，高效协调多方协作关系（如客户方、商场管理方、施工班组等），确保项目按期交付，提升整体服务体验； 5. 适应高强度工作节奏，积极承担项目执行压力，确保各项任务指令落地到位，准时完成既定目标。 【任职硬性要求】 1. 经验：具备5年以上连锁店面装修现场管理岗位实际工作经验，

岗位职责: 1、主导全面预算系统项目的落地执行与交付管理，掌握项目实施方法论，把控实施服务品质，确保项目成果通过验收； 2、牵头制定项目实施方案，归纳整理实施案例，输出标准化项目文档，并推动团队内部知识沉淀与共享； 3、统筹项目风险管理，识别并评估项目执行中可能存在的各类风险，制定应对策略并实施全过程监控。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备6年以上预算类产品实施经验，拥有项目管理实践经验，至少完整主导过2个预算实施项目的项目经理工作； 3. 精通HyperionPlanning、Fone、Seepln、元年C1产品、tagetik、BPC产品中任一系统的功能应用，熟悉多维数据库原理； 4. 身体健康，能适应出差安排； 5. 熟悉企业全面预算管理体系与实际操作流程，对预算编制、经营分析具备一定理解与思考； 6. 具备较强的学习能力与问题分析能力，可独立完成方案设计及系统实施路径规划； 7. 拥有良好的沟通协作能力与逻辑思维能力，责任心强，具备团队合作意识；

长沙市长沙县招工地小工/杂工

轻轨站施工 熟悉图纸电脑

岗位职责： 1.负责室内空间的整体设计与装修方案制定，包括平面布局、效果图绘制及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成方案汇报与优化调整 3.协调施工团队、材料供应商及软装单位，确保设计方案高质量落地 4. 控制项目进度与设计品质，参与现场施工指导与阶段性验收 5. 持续关注行业趋势与新材料应用，提升设计方案的实用性与审美表现力 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、酷家乐、3ds Max及Photoshop等设计软件以及office，能独立完成全流程设计工作 2.具备良好的空间规划能力、色彩搭配敏感度及施工工艺理解力 3.有较强的服务意识与沟通表达能力，能精准把握客户需求并高效协同各方 4.工作细致负责，具备项目统筹意识与时间管理能力 5.热爱设计行业，有成功落地案例或作品集者优先

长沙市招二保焊/气焊360-390

长沙市长沙县招二保焊/气焊

有碾压式大坝工程管理经验优先

岗位职责： 1、全面负责煤化工、多晶硅、电厂设备运保项目现场管理，对项目安全、质量、进度、成本、履约、回款负总责。 2、负责项目前期策划，编制运保方案、检修计划、应急预案，组织人员、机具进场，完成甲方入场报审。 3、统筹装置日常保运、故障抢修、计划检修、大修工作，协调甲方生产调度，保障装置稳定运行；熟悉气化炉、还原炉、锅炉汽机、压缩机、泵机等核心设备维保管理。 4、落实现场安全管理，管控动火、受限空间等高风险作业，组织隐患排查，处置安全事件，落实安环要求。 5、负责现场机、电、仪班组及分包队伍管理，人员排班、资质管理、安全教育与绩效考核，实现 24 小时设备保运值守。 6、管控备件耗材、工机具，做好成本管控，办理现场签证变更，整理结算资料，推动项目回款。 7、对接甲方设备、生产、安环部门，处理现场各类问题；完善检修记录、台账、报告等资料归档。 8、完成公司下达的经营、安全考核指标及其他工作。

成都郫都区半导体项目施工经理工期：26.09.21-28.08.31，5天8小时要求：10年以上洁净/半导体厂房施工管理经验，懂洁净厂房、机台配套施工标准，熟悉报批报建流程；有外资芯片封装项目经验优先。冷库升级改造维修-现场经理-5人井号南京26年9月中-12月底。井号长沙26年9月底-12月底。井号成都青白江26年9月底-12月底。井号杭州26年10月中-27年1月中。井号武汉26年10月中-27年1月底硬性条件：38-49岁具备新建冷库完整项目管理经验，做过冷库维修、升级改造项目优先。岗位职责：负责冷库维修、升级改造项目全流程管理。独立管项目，懂制冷系统、暖通机电，优先，沟通协调能力强。面试通过尽快到岗，6*10，青岛LNG结构工程师英语能交流，要求有船体结构经验8月底开始，预计4个月，6*8工作制，福建漳州撬块驻厂，井号要求英语好，需要线上面试。：（V同）

我司为立邦中国东莞地区官方授权服务商，主营业务为墙面刷新，防水改造，厨卫局改和家装整装 岗位职责： 1.全面负责墙面刷新、防水改造、厨卫局改及家装整装项目的现场施工管理、进度把控与质量验收 2.统筹协调油漆涂刷、家具翻新、水电改造、卫生间翻新等多工种协同作业，确保工艺标准与交付效果 3. 严格执行施工安全规范与文明施工要求，监督材料合理使用及现场安全管理 4. 主动对接客户、设计师及销售团队，及时响应并闭环解决施工过程中的技术与服务问题 5.带队培养一线施工人员，提升团队专业技能、服务意识与协作效率 任职要求： 1.具备3-5年家装施工管理实操经验，熟悉立邦产品体系或墙面刷新业务者优先 2.熟悉国家建筑装饰装修、住宅室内防水及水电安装相关规范与验收标准 3. 具备良好沟通协调能力与责任心，能独立带队完成中小型改造项目 4.持有施工员证、安全员证等职业资格证书者优先 5.学历不限，踏实肯干，认同“以客户体验为中心”的服务型施工理念

岗位名称：旧改/局部翻新工程管家（现场工程负责人） 业务方向：家庭局部改造、墙面刷新、防水维修、厨卫焕新、老房维修，不做大整装，聚焦旧房局改赛道 岗位职责 负责旧房局部改造、防水、墙面翻新、厨卫局改项目现场勘测、工程量核算、出具施工方案，给客户讲解工艺、报价明细； 施工交底：对接工长、工人，明确施工标准、工期节点、材料要求，把控每一个局部改造节点； 工地巡检：定期巡查在施工地，管控施工质量、安全文明施工，及时处理墙面开裂、渗水等老房突发问题； 客户沟通：跟进施工全周期，同步进度，协调现场变更，化解客诉，保障客户满意度； 材料核对：核对进场建材（板材、防水涂料、腻子、瓷砖等），验收材料环保等级（ENF/E0等）； 竣工验收：组织竣工验收，核对项目，整理工程档案，完工后交付客户； 配合门店新媒体、地推业务，上门勘测，输出现场照片、短视频素材。 任职要求 学历不限，2‑5年家装/旧房翻新/局部改造现场经验优先；有防水维修、墙面刷新、厨卫改造实操经验优先； 看得懂装修施工图，会测量房屋尺寸，能够独立做现场勘测、估算工程量； 熟悉旧房常见问题：墙体空鼓、漏水渗水、老房水电隐患、墙面返潮发霉，懂对应的维修工艺； 了解主流建材：防水浆料、瓷砖、乳胶漆、定制板材环保标准，能够辨别材料优劣； 沟通表达良好，能跟业主通俗讲解施工方案，有服务意识，有责任心，能接受不定期上门勘测； 会基础拍照，能拍摄工地前后对比图；会简单使用CAD/酷家乐优先； 有驾照优先，能够在成华及成都城东片区跑工地。 优先录用条件 做过旧房局部翻新、维修、防水工程； 之前任职装修公司工程监理、项目负责人； 熟悉成都老小区房龄结构，懂老房改造痛点。 福利待遇 薪资结构：底薪+谈单提成+项目工程提成+月度绩效； ，节日福利，定期工艺培训； 发展通道：工程师→工程主管→区域工程负责人。 工作时间 早9:00‑晚18:00，月休4天，工地突发情况可弹性调整。

1.工作时间:9:30-12:00、13:40-18:00，拒绝早起赶通勤，周末双休不加班，让你有充足时间享受生活 ;2.全面假期保障:法定节假日正常休息，另有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期，给你满满的安全感; 3.薪资有保障:无责底薪3000+提成，综合月薪5-10k，多劳多得 4.暖心福利不间断:节假日福利、生日专属惊喜、定期团建旅游，工作之余尽情放松，感受团队温暖;，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。(五险一金入职就交)期待你的加入，公司工作氛围都很不错哦~ 晋升空间完善:人事专员-部门小组长-部门主管-部门经理-部门总监 岗位职责 1.参与制定和优化公司人力资源管理制度及工作流程，确保各项人事工作规范有序开展 ;2.负责招聘信息的发布、更新与管理，精准筛选应聘人员资料，为公司吸纳合适人才 ;3.监督员工考勤情况，及时处理异常考勤，审核并办理员工请休假手续，保障考勤管理的准确性; 4.组织和安排应聘人员的面试流程，包括邀约候选人、协调面试官时间、反馈面试结果等 ;任职要求: 1.有无人事经验均可，有1年以上人力资源相关工作经验及人力资源证者优先 ;2.具备较强的亲和力、人际交往能力和组织协调能力，善于沟通; 3品行优秀，职业素质高，有强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强;4.熟练使用Ofice等办公软件，完成招聘计划。

职责描述: 1、落实公司年度经营目标与管理目标的相关制度及要求，推进并实施项目建设相关工作； 2、主导公司新建、改建、扩建工程项目的建设规划与执行管理，涵盖项目前期设计、供应商遴选、施工过程监管以及验收交付等环节，保障项目按时保质完成； 3、参与新建设工程项目的招标投标工作，提供具有可行性与优化建议的技术意见； 4、统筹工程模块日常运作，监督各项事务执行过程，并协调各项目间资源调配与冲突处理； 5、定期向上级反馈在建工程进度情况及需支持解决的关键问题； 6、制定和完善工程模块的工作流程体系，推动工程业务团队的组织建设与发展； 7、全面负责工程板块的安全管理工作，确保作业合规与现场安全； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电、建筑或其他工科类专业背景； 2、具备8年以上工程管理实践经验，精通工程管理理论与操作，拥有扎实的工程技术能力； 3、具有5年以上制药企业（原料药为佳）从业经历，熟悉药厂运营流程及相关GMP规范要求； 4、掌握建设项目全流程管理，具备土建、机电安装、净化系统等工程建设实际经验； 5、熟练操作CAD、PROJECT及其他常用工程软件，可独立完成图纸绘制与计划编制； 6、熟悉项目管理体系，能高效编制项目计划、进度安排、预算方案及工作分解结构，了解各类工程建设法规与标准； 7、具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门协作，积极主动开展工作； 8、持有建造师执业资格证书者优先考虑； 9、具备较强的抗压能力，富有攻坚克难的进取意识。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 2.熟悉劳动法基础知识及HR基础操作流程 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明：1、工作地点岳麓区道通科技大厦；2、实习时长3个月；3、可实习证明盖章；4、人力资源岗位优先考虑。

-筛选简历:根据岗位要求筛选收到的简历，挑出符合基本条件的候选人。 -安排面试:和候选人沟通，确定面试时间、地点和方式，比如线上视频面试或线下到公司面试。 -参与面试:和用人部门一起面试候选人，考察他们的专业能力、沟通能力、团队合作精神等 后期跟进 -做出录用决策:综合面试情况，确定合适的候选人。 发出录用通知:向候选人发出录用通知，告知入职时间、薪资待遇等信息 -办理入职手续:协助候选人办理入职所需的手续，如签订劳动合同、提交入职材料等。

- HRBP的工作内容：熟练使用智能手机，会操作基础聊天软件、招聘平台手机端，会简单表格登记。 - 要求有HRBP有基本的信息筛选能力，能看懂岗位要求和简历信息，有无招聘经验均可（公司提供话术培训）。 - 居家办公，时间相对自由

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织基础员工培训与企业文化宣导，配合完成年度培训计划落地 4.协助优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.具备人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 2. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 3. 具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 4. 认可法拍行业前景，愿意在司法辅拍领域长期发展

员工入职 培训考核管理

岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以；一年以上人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑， 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、朝九晚六 双休； 2、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 3、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。

装修项目现场交底，会电脑（打印，修改表格），懂图纸。