仓库整理打包，会电动地牛

仓库管理员工作地址:长沙望城

岗位职责： （1）负责公司原辅料、包材、成品的入库验收、点数登记，规范办理入库手续，做好物资入库台账记录，确保入库物资数量、信息准确无误。 （2）严格执行库存管理标准，落实物资分区、分类、离地离墙存放管理，执行先进先出、近效期先出原则，定期盘点库存，保证账实、账账相符。 （3）负责生产物料领用、成品出库核对，规范办理出库手续，严格把控出库物资质量、效期，杜绝不合格、过期物资出库投入生产或流向市场。 （4）定期排查库存物资状态，及时隔离、上报过期、变质、破损、受潮物资，做好异常物资标识管控，规避库存损耗与生产风险。 （5）根据发货计划完成成品货物配送、物料短途运输，做好配送交接签字确认。 任职要求： （1）大专以上学历， 三年以上仓库主管经验，有同行业工作经验者优先； （2）具备扎实的仓储管理与物流运作知识体系；熟练掌握 ERP/WMS系统等信息化平台的操作与维护技能； （3）有良好的沟通协调能力及突发事件处理能力，能有效对接财务、采购及生产车间等部门需求；持有相关职业资格证者优先考虑。 （4）具备良好的职业道德操守，工作严谨细致，责任心强，善于带团队，有较强的抗压能力。

1、仓管巡查巡逻 2、要有一定工作经验 3、年龄30-45周岁

库管员1.学历：本科学历及以上，仓储、物流、机电、工科，财会专业优先，优秀者可放宽到大专或者中专。2.年龄：22-30周岁，毕业4年以内，身体健康、吃苦耐劳、服从管理；3.技能：熟练电脑办公基础，会ERP仓储系统操作者优先，持有叉车证优先录用、薪资上浮；4.经验：有无经验均可，有工厂仓库、物料、配件仓储经验优先；5.素质：细心稳重、责任心强、原则性强，做事严谨，能长期稳定在岗。1.物料出入库管理：负责车间零部件、电控配件、耗材、成品的入库验收、核对料号、规格、数量，严格按照流程办理出库、领料、退库手续，单据录入准确无误。2.库存台账与系统管理：操作企业仓储ERP系统，实时更新库存数据，做到账、卡、物、系统四统一，每日核对账务，杜绝错账、漏账、呆滞物料。3.库房日常管理：负责仓库分区、分类、标识摆放，做好物料防潮、防尘、防锈、防损坏防护；落实仓库6S标准化管理，保持库区整洁规范。4.定期盘点工作：配合月度、季度、年度库存盘点，统计盈亏、梳理呆滞物料，出具盘点报表，上报库存异常问题并跟进整改。5.物资安全与耗材管控：管控仓库安全、消防、堆放规范，规避物料损耗、积压、丢失；配合生产、采购、质检部门完成物料对接、物料调拨工作。6.单据归档：整理出入库单据、盘点记录、交接台账，统一归档留存，保证仓储资料完整可查。薪资福利:1.综合月薪：4500–6000元（根据经验、证书、熟练度定级），稳定在岗年均薪资5.5万–7万；2.五险一金：入职即缴，标准福利，保障齐全；3.食宿全包：园区宿舍（空调、热水器、独立卫浴），食堂工作餐免费；4.额外福利：节日福利、高温补贴、年度体检、带薪年假、法定节假日正常休息；5.薪资准时：每月固定日期发薪，从不拖欠；6.晋升通道：仓管员→高级仓管→仓储组长→仓储主管，内部优先提拔，稳定长期发展。，世界500强上市公司（直签正式工），长白班为主，极少加班，加班按劳动法核算补助，工作轻松稳定，、稳定靠谱，，非诚勿扰工作地址:长沙望城智慧产业城工业园

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘啦招聘啦湾田国际豪鑫陶瓷仓库诚招[玫瑰]仓管员数名[玫瑰]主要负责仓库进出货配货，要求做事细心能吃苦耐劳，有陶瓷仓库经验优先包吃住薪资待遇6000-10000联系电话:周总工作地址:望城区湾田国际豪鑫陶瓷仓库

招聘仓库管理员 库存管理 记录并跟踪库存，确保数据准确。 保证每天货物的正常发出。 团队管理 分配任务，监督工作进度。 培训新员工，提升团队效率。 组织能力：高效管理仓库运作。 沟通能力：与团队、供应商等有效沟通。 技术能力：熟练使用仓库管理系统。 细心与准确性：确保数据与操作无误。 问题解决能力：快速应对突发状况。 需要具备一年以上的仓库管理工作 9点到6.30也可以晚一点上班 包2餐工作餐工资面议有驾照优先

【岗位职责】 · 负责仓库日常管理，确保货物进出库准确无误 · 管理库存数据，定期盘点，保证账实相符 · 按要求操作叉车，完成物料搬运与堆垛工作 【职位要求】 · 1-3年仓库相关经验，会开叉车并持有叉车证 · 机械/机电或汽车零配件行业经验优先 · 大专及以上学历，工作年限3-5年 【工作时间】 大小休，8小时/天 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元/月

仓储主任工作地址:西埔镇英雄路1号6000-8000元/月

长沙海吉星供应链中心招仓管一名，工资4-5k，月休3天，包吃住，电话：

岗位职责： 1.负责建筑、景观、室内等项目的照明方案设计与光环境模拟分析 2.编制照明设计说明、灯具选型表及施工图技术交底文件 3.协同建筑、结构、电气等专业完成多专业配合与管线综合优化 4.参与现场灯光调试与效果验收，确保设计方案落地呈现 5.跟踪照明新技术、新光源及智能控制系统发展趋势并应用于实践 任职要求： 1.照明设计、建筑学、电气工程或相关专业背景，学历不限 2.具备照明设计相关工作经验，熟悉IES、DIALux等专业设计软件 3.了解国家照明设计标准及节能规范，具备基础光学与电气知识 4. 具有良好的审美能力、空间感知力及跨专业沟通协调能力 5.有文旅、商业、市政类项目经验者优先

新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击[立即投递]24小时在线在线咨询回 复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!(工作岗位] 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1.负责日常货物配送任务，按订单要求准时、安全将货物送达指定地点 2. 独立完成装货、运输、卸货及签收全流程操作 3.做好车辆日常清洁、充电及基础检查，确保新能源车辆正常运行 4. 如实填写行车记录、交接单及异常情况反馈 5.服从公司调度安排配合完成临时运输调货等工作任务。 6. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶与违规操作 任职要求： 1.持有有效C1或C2驾驶证，驾龄满1年，无重大交通事故记录 2. 自备4.2米新能源厢式货车（需提供行驶证及车辆保险证明） 3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力 4. 吃苦耐劳，服务意识强，能适应灵活配送时间安排 5.无犯罪记录，征信良好，身体健康 原标题：《C照货车司机》

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入物流信息，及时更新订单状态，保障客户查询体验 3.规范使用配送设备，做好日常维护与安全检查 4.主动沟通客户，妥善处理签收、拒收、异常件等现场问题 5.遵守公司操作规范及交通法规，保障作业安全与服务合规 任职要求： 1. 年龄23-40周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.具备基础读写能力，能熟练操作智能手机及导航 3.有较强责任心和服务意识，吃苦耐劳，适应户外作业与弹性工作时间 4.持有有效三轮车驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先 5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从团队管理

放隔音棉，3块一方，有六七百方，干完就给钱

️岗位重要说明 乐器线路焊接工作量不固定：淡季全天无焊接任务，有订单时每日焊接平均1～2小时，并非全天持续焊接。 日常主要工作：库房货品整理、打包、产品简单拍照；有焊接任务时完成线路焊接组装。 零基础可一对一带教学焊接工艺，长白班，公司提供住宿，全职月结，日结临时工勿联系。 工作内容 1、乐器内部线路焊接、线材整理，保证焊点品质； 2、全盘库房管理：货品分区摆放、定期库存盘点、到货上货、库房规整； 3、产品实物拍摄，照片整理归类、上传电脑存档； 4、订单高峰期临时协助打单、打包发货； 5、物料、工具收纳维护，维持库房整洁。 任职要求 1、年龄22–42岁，细心踏实，动手能力强； 2、掌握基础电脑操作，可以完成图片保存、传输； 3、有无焊接经验均可，寻求长期稳定工作，短期临时工请勿投递； 4、服从工作安排，有库房管理经验优先考虑。 福利待遇 免费提供住宿，拎包入住 长白班，不上夜班，无强制加班 工资准时发放，氛围轻松人性化 免费学习焊接技术，长期稳定岗位

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

招聘：仓管员一名，男女不限，要求在五金厂做过，工作地址：青村镇联华超市附近，联系人：史小姐，

成手库管：月薪3700-4200元；年龄50岁以下；

供应链公司招聘1.分拣工（夜班），男女不限（25-45岁），工作时间20:00-5:00，提供夜餐，月薪5000-6000；有过分拣经验及超市理货员优先；3.分拣主管，男女不限（25-45岁），工作时间20:00-5:00，提供夜餐，月薪6000+；有过分拣经验及超市等管理经验；4.库管，男女不限（25-40岁），专科以上学历，熟练操作办公软件，早八晚六，月薪5000，具体面议工作地址：长春市宽城区兰家镇新兴工路9388号联系电话：

薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2、试用期1-2个月，无责底薪4000元，转正后无责底薪4500元+代户提成（2000-4000元），月综合收入约6000元至8000元； 3、公司按规定缴纳五险。 工作内容： 1、独立负责一般纳税人企业的全盘账务处理，掌握税务申报及日常账务操作流程； 2、独立完成企业工商年检及年度企业所得税汇算清缴相关工作； 任职资格： 1、年龄22-30岁，具备初级会计职称或更高资质； 2、有一年以上代理记账公司主办会计工作经验，或三年以上兼职代账经历，熟悉代账业务流程及客户管理流程者优先考虑； 3、具有一年以上企业全盘会计实操经验，能独立处理小规模及一般纳税人企业的全套账务，熟悉税务申报与账务运作，条件优秀者可适当放宽录用标准； 4、熟练使用金蝶、用友等财务软件以及Office办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常异动操作，确保政策合规与数据准确 4. 组织协调员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 有HR相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.具备基本劳动法律法规常识，能适应快节奏工作环境

【岗位职责】 负责企业客户的开拓与关系维护，推广代理记账、工商注册、税务筹划、资质申办等专业财税服务 通过电话、微信及线上方式与客户沟通对接，推动签约成交 提升客户满意度，促进续费及口碑推荐 协同团队达成销售目标 【任职要求】 具备良好的沟通表达能力，有销售、客服、财务、代账或商务相关经验者优先 公司提供系统化带薪培训 + 稳定客源 + 标准话术 + 完整流程支持 积极进取，责任心强，能承受工作压力，有赚钱意愿，期望长期稳定发展 熟练操作微信及常用办公软件，无不良从业记录 【我们提供】 薪资福利：高底薪 + 高比例提成 + 开单奖励 + 节日福利 成长空间：带薪岗前培训 + 明确晋升路径（销售→主管→经理） 工作环境：全程办公室内作业，无需外出跑业务，工作氛围轻松、无内卷 其他福利：社保缴纳、定期团建等活动

岗位职责： 1.作为公司核心管理层，制定与业务战略相匹配的人力资源战略。 2.主导从0到1搭建和完善人力资源全模块体系（招聘、绩效、薪酬、培训等）。 3.深度负责内容型人才（编导、主播、运营等）的批量招聘、培训体系构建与梯队建设。 4.推动组织变革与效能提升，设计创新激励方案，并塑造企业文化与雇主品牌。 5.领导HR团队，为业务部门提供强力支持。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，6年以上HR经验，其中至少2年人力资源总监或高级经理任职经验。 2.必备条件：有成功的从0到1人才体系搭建案例；深度熟悉MCN、自媒体等内容行业，精通内容岗位人才管理。 3.核心能力：具备战略思维、卓越的业务洞察力和变革领导力，能驱动组织发展。 4.优先条件：拥有媒体、高校或内容行业资源者优先

人事专员：底薪4000招聘提成代维费，️综合工资5000-20000 不封顶 工作内容：招聘公司所需要的岗位 边娱乐边工作、上班自由 工作时间：下午1点半-晚上10点 包吃包住，住宿离公司步行300米，走路1-5分钟，伙食2荤一素一汤 （男女不限）

福利待遇 1、提供住宿 2、底薪5000元以上，招聘1人奖励1000元，另加提成1-2个点 工作内容： 1、以招聘为主，完成人员招募任务 2、负责应聘者接待，协调面试及入职安排 入职要求： 1、具备良好沟通能力，做事勤快踏实，态度积极乐观 2、能承受一定工作压力，责任心强

岗位职责： 1、通过企业微信、招聘系统与集团候选人建立联系，回复候选人的问题咨询，解决岗位问题，帮助候选人顺利上岗。 2、根据公司安排制定招聘计划和任务。 3、处理用户信息、面试情况，做好各部门的统计和扩充安排。 任职要求： 1、接受小白，男女不限，经验不限 2、有一定的沟通能力，性格乐观开朗，亲切热情。 3、学习能力、团队协作能力 新人入职：新员工入职不用担心上手的问题，到手收入可达7K起！能有一个良好的过渡! 同时公司给到每个新入职的同事最高7500基本工资的加持薪酬体系，全面多方位的提高综合收入！招的越多收入越高！ 福利待遇：有交通补助，餐补，13薪，带薪年假等 优势： 1.用户优质。 2.公司拥有完善的培训体系，入职之后不用担心适应不了 3.每月15号按时发工资（如遇节礼日提前发放）平台大，收入有保障。 4.晋升空间大。 5.同事之间没有利益冲突，工作关系简单和谐，氛围轻松。 6.一切收入清晰明了，每天挣多少钱都算得到。 7.公司有丰富多彩的活动。 8.收入上限高，没有竞争和内卷。

岗位职责: 1.负责人员招聘及入职相关手续办理； 2.维护员工关系，管理员工人事档案； 3.组织考勤统计与绩效考核工作； 4.开展培训计划并推动企业文化建设； 5.对接并管理第三方服务平台事务； 6.核算快递、物业、水电空调等日常运营费用； 7.策划并落实员工福利项目执行； 8.处理业务订单跟进及售后协调事宜； 9.完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.情绪管理能力强，沟通协调佳； 3.熟练操作各类办公软件； 4.有行政人事相关经验者优先考虑； 岗位福利： 公司提供生日福利，设立孝心基金，缴纳五险一金，享受股权分红，年终发放第十三薪，年假及法定节假日丰富。